#168 Hombre, se cargaron a Rajoy .... más bien fueron las sentencias de corrupcion de la justicia española, esa que tanto menospreciais.

Lo único que ha desempolvado los independentistas es retomar la idea del siglo XIX y XX de supremacismo, de exclusion, de propaganda politia, de rechazo al extranjero, de persecucion de ideas , de victimismo barato, de egoismo ...
Lo único.
Por cierto, Estrasburgo ya ha dado la razon a Estado español, frente a las paletadas de Cataluñistan

#170 perdona? Puigdemon libre, y ahora los presos todos quieren llegar a Europa porque saben que lo ganaran allí.
Mira se que te escuece, pero cuando en España han cambiado cosas, ha sido cuando las periferías la han líado. Siempre ha sido así historicamente y parece que no cambia.

#92 Efectivamente. Lo has oído porque no eres de allí. Es el eco de internet, que hace que creamos que ciertas cosas que se escuchan por la red son la tónica general, y nada más lejos de la realidad.

#125 #125 Olizinho, que no te lo digan a ti no significa que no se diga. Que contigo los separatistas no estén todo el día ofendidos no significan que no puedan estar todo el tiempo ofendidos con otras personas. Que tú no nunca hayas notado el desprecio de ciertos catalanes por otros españoles no significa que otras personas no lo hayan sufrido.

#159 No digo que no exista, digo que es residual, o al menos muy lejos de ser tan representativo como nos quieren hacer creer en los medios.

#92 Ya ya se nota que ni eres de CAT ni vives aqui

#64 Charnego es nacido en catalunya de padres inmigrantes.. yo soy charnego.. e independentista..
Madre extremeña.. ella tambien es independentista.
Hace 30.. 40 años era un insulto..ahora es seña de orgullo entre los independentistas.

Botifler -con O-es noble catalan vendido al invasor (es la etimologia de la palabra. El uso de invasor es para explicar su uso habitual).
Viene del la flor de lis francesa (beaute Fleur)
Si es un insulto.. Iceta es un botifler.. Boadella es un Botifler.. el atontao ese de exteriores es un Botifler.
No importa la educacion ni otra cosa.. vender catalunya a espanya es ser un Botifler

#64 lo escuchas de gente española que no tiene ni idea de las connotaciones que ya tiene el término. Hace 20 años si podía ser un insulto, actualmente ha perdido ese significado y a parte es una palabra en desuso.

#68 Con la que se está montando por un máster falso van a poner a uno que se deja hacer fotos con un narco.

#68 No veo un escenario en el que Feijoo sea un buen candidato (amigos narcos). Es evidente que no está esperando, en esa rueda de prensa que dio llorando se vio claramente que se le iba su oportunidad de ser candidato a la presidencia cuando lo tenía todo para ganar.

#129 pero ellos irán al cielo y tú al infierno por infiel

#42 si claro podemos prohibir el progreso o los coches autonomos te imaginas una sociedad donde se hubieran prohibido los ordenadores para que no haya despido de mecanográfas/os o prohibir los vehiculos a motor de explosión para evitar los despidos en el mundo de las máquinas de vapor? Lo natural y lo inteligente es que la sociedad se vaya adaptando inteligentemente a las nuevas tecnologías. El taxi deberia adaptarse, mejorar su servicio, crear aplicaciones inteligentes que compitan libremente, dar valor añadido a su servicio, pero quieren un monopolio y como todos los monopolios (estibadores, controladores aereos, taxistas etc) perjudican gravemente la competitividad del país, la innovación, y en definitiva son una carga para el país.

#42 El coche autonomo acabará reemplazando a ambos, taxistas y conductores de Uber/Cabify.

#42 ¿acaso crees que alguna empresa va a mantener a conductores cuando existan los coches autónomos? Todas las empresas van a despedir a los conductores, Los conductores quedarán para servicios especiales, llámese evento, lujo...

#42 Entonces saldrá otra aplicación que les hará competencia

#99 No, no lo veo con facilidad pasmosa, precisamente de eso me quejo, que no hay facilidad pasmosa y que debería ser pasmosamente fácil. Que si así fuera, no existirían muchos de los problemas que actualmente existen.

#92 Comienzas con tono faltón. Mal vamos. No te he dado confianza para que me llames "majo".

La cuestión es que hay "niños" que están dispuestos a cobrar eso por ser enterrador. Si hay gente dispuesta a eso y cumplen con su trabajo igual que otro, pues es una excelente oportunidad para que dejes ese sector y te dediques a otra cosa, no te parece? o les decimos que no, que no trabajen?

Se trabaja con objetivos en tu sector? Bienvenido al mundo de la empresa! Qué otra cosa podría buscar un fondo de inversión? Qué esperas que busque? Piruletas como tú dices?

En el momento en que en tu empresa se vayan la mitad de los trabajadores porque no aguantan el salario bajo o porque no están contentos, tu empresa y su dueño, ese malvado fondo de inversión, se tendrán que plantear qué hacer.

Sabes uno de los países donde mejor se trata el empleado? USA! Curioso, no? Se debe, entre otras cosas a que no existe un lazo tan estrecho entre trabajador y empresa y éste se va si no está contento. Las empresas tienen entonces que esforzarse en fidelizar a sus trabajadores. Ocurre eso en España? No tanto.

#96 la gente tiene que comer y pagarse un alquiler (bastante caro) a final de mes.
Tu lo ves con una facilidad pasmosa eso de cambiar de empresa. En serio creo que no has aterrizado en el mercado laboral porque sino sabrías que los trabajos no te van apareciendo como setas.

#99 No, no lo veo con facilidad pasmosa, precisamente de eso me quejo, que no hay facilidad pasmosa y que debería ser pasmosamente fácil. Que si así fuera, no existirían muchos de los problemas que actualmente existen.

#96 de ahí a cobrar un bol de arroz porque "la gente está dispuesta" hay poco.. Sólo necesitas gente pobre y poco trabajo.

#141 Efectivamente. Y por eso es tan importante generar riqueza y trabajo. Para ello, quizás sería interesante ver qué hacen los países en los que la gente es menos pobre y donde menos paro hay.

#92 Un tío de 20 pocos no es un niño, es un hombre. Yo empecé a trabajar en una planta de hospital con 40 camas en dos alas, mi auxiliar y yo, solitos en turno de tarde y de noche. Con 21 años. Y de pronto, en un día, me hice un hombre.

#85 Cuando insistes en las alusiones personales está claro que te has quedado sin argumentos y simplemente defiendes tu posición porque sí, porque es más cómodo que replanteársela.

Aprovecha la oportunidad y dale una pensada.

Hasta otra.

#86 mira majo actualmente trabajo en el sector funerario. Un sector bastante cerrado y que siempre ha tenido problemas para encontrar plantillas debido al trabajo a realizar.
Sabes que los que recogen difuntos ya suelen ser niños de 20 pocos que cobran 1000-1100€!!!???
Que a todos los veteranos los largan y lo cambian por un niño?
Sabes que hay becarios que hacen curso y cada 15 dias llegan unos cuantos a trabajar gratis?!!!
Que los asesores tenemos unos jefes que nos piden que de cada entierro facturemos mas de X porque hay un ranquing que si quedas abajo tendrás serios problemas?
Sabes que en un sector a priori tan cerrado los que mandan son fondos de inversión anericanos o canadienses y sólo buscan rentabilidad?
No me vengas a explicar tus mundos de piruleta, veo a diario en que sociedad nos estamos convirtiendo. Y lo peor es que hay jóvenes aplaudiendo.

Y si en mi sector estamos así, en uno que no de miedo a la gente no me quiero imaginar como aprietan.

#92 Comienzas con tono faltón. Mal vamos. No te he dado confianza para que me llames "majo".

La cuestión es que hay "niños" que están dispuestos a cobrar eso por ser enterrador. Si hay gente dispuesta a eso y cumplen con su trabajo igual que otro, pues es una excelente oportunidad para que dejes ese sector y te dediques a otra cosa, no te parece? o les decimos que no, que no trabajen?

Se trabaja con objetivos en tu sector? Bienvenido al mundo de la empresa! Qué otra cosa podría buscar un fondo de inversión? Qué esperas que busque? Piruletas como tú dices?

En el momento en que en tu empresa se vayan la mitad de los trabajadores porque no aguantan el salario bajo o porque no están contentos, tu empresa y su dueño, ese malvado fondo de inversión, se tendrán que plantear qué hacer.

Sabes uno de los países donde mejor se trata el empleado? USA! Curioso, no? Se debe, entre otras cosas a que no existe un lazo tan estrecho entre trabajador y empresa y éste se va si no está contento. Las empresas tienen entonces que esforzarse en fidelizar a sus trabajadores. Ocurre eso en España? No tanto.

#96 la gente tiene que comer y pagarse un alquiler (bastante caro) a final de mes.
Tu lo ves con una facilidad pasmosa eso de cambiar de empresa. En serio creo que no has aterrizado en el mercado laboral porque sino sabrías que los trabajos no te van apareciendo como setas.

#99 No, no lo veo con facilidad pasmosa, precisamente de eso me quejo, que no hay facilidad pasmosa y que debería ser pasmosamente fácil. Que si así fuera, no existirían muchos de los problemas que actualmente existen.

#96 de ahí a cobrar un bol de arroz porque "la gente está dispuesta" hay poco.. Sólo necesitas gente pobre y poco trabajo.

#141 Efectivamente. Y por eso es tan importante generar riqueza y trabajo. Para ello, quizás sería interesante ver qué hacen los países en los que la gente es menos pobre y donde menos paro hay.

#92 Un tío de 20 pocos no es un niño, es un hombre. Yo empecé a trabajar en una planta de hospital con 40 camas en dos alas, mi auxiliar y yo, solitos en turno de tarde y de noche. Con 21 años. Y de pronto, en un día, me hice un hombre.

#86 Quien ha sacado el tema de la edad has sido tú. No sólo argumentas pésimo, es que ni siquiera te acuerdas de lo que has dicho más arriba.

#109 léete los comentarios, por favor. O te has equivocado de respuesta o estás haciendo el ridículo.

Gracias por el negativo, por cierto.

#110 Aquí lo tienes: "Lo siento. Debo ser más joven que tú. "

Pero de remate, ¿eh?

Te pongo otro, que te lo has ganao.

#157 alucinante. Tú mismo.

#83 Pues vete de la empresa. Fácil? No, porque en España es complicado hacerlo, no se favorece. Ese es el problema. En el momento en que de una empresa se van 10, la cosa cambia.

Luego ya empiezas con alusiones personales que no vienen a cuento y que desmerecen mucho tus posiciones y argumentos. Quieres seguir por ahí?

#84 que edad tienes? Con gente pensando como tu la sociedad esta condenada.

#85 Cuando insistes en las alusiones personales está claro que te has quedado sin argumentos y simplemente defiendes tu posición porque sí, porque es más cómodo que replanteársela.

Aprovecha la oportunidad y dale una pensada.

Hasta otra.

#86 mira majo actualmente trabajo en el sector funerario. Un sector bastante cerrado y que siempre ha tenido problemas para encontrar plantillas debido al trabajo a realizar.
Sabes que los que recogen difuntos ya suelen ser niños de 20 pocos que cobran 1000-1100€!!!???
Que a todos los veteranos los largan y lo cambian por un niño?
Sabes que hay becarios que hacen curso y cada 15 dias llegan unos cuantos a trabajar gratis?!!!
Que los asesores tenemos unos jefes que nos piden que de cada entierro facturemos mas de X porque hay un ranquing que si quedas abajo tendrás serios problemas?
Sabes que en un sector a priori tan cerrado los que mandan son fondos de inversión anericanos o canadienses y sólo buscan rentabilidad?
No me vengas a explicar tus mundos de piruleta, veo a diario en que sociedad nos estamos convirtiendo. Y lo peor es que hay jóvenes aplaudiendo.

Y si en mi sector estamos así, en uno que no de miedo a la gente no me quiero imaginar como aprietan.

#92 Comienzas con tono faltón. Mal vamos. No te he dado confianza para que me llames "majo".

La cuestión es que hay "niños" que están dispuestos a cobrar eso por ser enterrador. Si hay gente dispuesta a eso y cumplen con su trabajo igual que otro, pues es una excelente oportunidad para que dejes ese sector y te dediques a otra cosa, no te parece? o les decimos que no, que no trabajen?

Se trabaja con objetivos en tu sector? Bienvenido al mundo de la empresa! Qué otra cosa podría buscar un fondo de inversión? Qué esperas que busque? Piruletas como tú dices?

En el momento en que en tu empresa se vayan la mitad de los trabajadores porque no aguantan el salario bajo o porque no están contentos, tu empresa y su dueño, ese malvado fondo de inversión, se tendrán que plantear qué hacer.

Sabes uno de los países donde mejor se trata el empleado? USA! Curioso, no? Se debe, entre otras cosas a que no existe un lazo tan estrecho entre trabajador y empresa y éste se va si no está contento. Las empresas tienen entonces que esforzarse en fidelizar a sus trabajadores. Ocurre eso en España? No tanto.

#96 la gente tiene que comer y pagarse un alquiler (bastante caro) a final de mes.
Tu lo ves con una facilidad pasmosa eso de cambiar de empresa. En serio creo que no has aterrizado en el mercado laboral porque sino sabrías que los trabajos no te van apareciendo como setas.

#96 de ahí a cobrar un bol de arroz porque "la gente está dispuesta" hay poco.. Sólo necesitas gente pobre y poco trabajo.

#92 Un tío de 20 pocos no es un niño, es un hombre. Yo empecé a trabajar en una planta de hospital con 40 camas en dos alas, mi auxiliar y yo, solitos en turno de tarde y de noche. Con 21 años. Y de pronto, en un día, me hice un hombre.

#86 Quien ha sacado el tema de la edad has sido tú. No sólo argumentas pésimo, es que ni siquiera te acuerdas de lo que has dicho más arriba.

#109 léete los comentarios, por favor. O te has equivocado de respuesta o estás haciendo el ridículo.

Gracias por el negativo, por cierto.

#110 Aquí lo tienes: "Lo siento. Debo ser más joven que tú. "

Pero de remate, ¿eh?

Te pongo otro, que te lo has ganao.

#77 me voy a otra de la que, si hace lo mismo, me volveré a ir. Yo no trabajo de lo mismo que mis padres, ni por asomo ni sería posible, ni cobro la mitad que cobraban ellos. No sé quién te ha contado esa monserga que es falsa.

Tampoco sé quién te ha contado lo de los mayores de 50 años. No es verdad de manera general, aunque a veces pasa, lógicamente.

#79 Actualmente trabajo para una multinacional. Lo estoy viendo a diario con mis propios ojos.
Para ir de crítico creo que te falta poner un pie en la realidad.
Tu sigue defendiendo el sistema que ya verás dentro de unos años como acabas.
Y eso de irme de empresa a empresa con tanta facilidad lo debes haber soñado, porque en este país no esta la cosa para ir haciendo eso.

#83 Pues vete de la empresa. Fácil? No, porque en España es complicado hacerlo, no se favorece. Ese es el problema. En el momento en que de una empresa se van 10, la cosa cambia.

Luego ya empiezas con alusiones personales que no vienen a cuento y que desmerecen mucho tus posiciones y argumentos. Quieres seguir por ahí?

#84 que edad tienes? Con gente pensando como tu la sociedad esta condenada.

#85 Cuando insistes en las alusiones personales está claro que te has quedado sin argumentos y simplemente defiendes tu posición porque sí, porque es más cómodo que replanteársela.

Aprovecha la oportunidad y dale una pensada.

Hasta otra.

#86 mira majo actualmente trabajo en el sector funerario. Un sector bastante cerrado y que siempre ha tenido problemas para encontrar plantillas debido al trabajo a realizar.
Sabes que los que recogen difuntos ya suelen ser niños de 20 pocos que cobran 1000-1100€!!!???
Que a todos los veteranos los largan y lo cambian por un niño?
Sabes que hay becarios que hacen curso y cada 15 dias llegan unos cuantos a trabajar gratis?!!!
Que los asesores tenemos unos jefes que nos piden que de cada entierro facturemos mas de X porque hay un ranquing que si quedas abajo tendrás serios problemas?
Sabes que en un sector a priori tan cerrado los que mandan son fondos de inversión anericanos o canadienses y sólo buscan rentabilidad?
No me vengas a explicar tus mundos de piruleta, veo a diario en que sociedad nos estamos convirtiendo. Y lo peor es que hay jóvenes aplaudiendo.

Y si en mi sector estamos así, en uno que no de miedo a la gente no me quiero imaginar como aprietan.

#86 Quien ha sacado el tema de la edad has sido tú. No sólo argumentas pésimo, es que ni siquiera te acuerdas de lo que has dicho más arriba.

#55 Si no estoy contento en mi empresa, me voy a otra. Eso es lo que deberíamos hacer todos. Si no me tratan bien, adiós. Muchas empezarían a ponerse las pilas. El problema es que en España la legislación laboral ata al trabajador a la empresa y nadie quiere irse sin su indemnización y la empresa procura no despedir si no es completamente necesario por los costes.

Los taxistas constituyen un monopolio que hace uso de la violencia para defender sus privilegios. No desviemos.

#71 hola!! Pero te vas a otra que hace lo mismo!! Tu sabes que ahora trabajas de lo mismo que tus padres pero por la mitad que cobraban ellos?
Sabes que los mayores de 50 ya los quieren largar a todos porque con su sueldo pagan a 2 niños y aún les sobra dinero?
Por favor!!! Estamos avanzando hacia la neoesclavitud y algunos aún aplaudís!

#77 me voy a otra de la que, si hace lo mismo, me volveré a ir. Yo no trabajo de lo mismo que mis padres, ni por asomo ni sería posible, ni cobro la mitad que cobraban ellos. No sé quién te ha contado esa monserga que es falsa.

Tampoco sé quién te ha contado lo de los mayores de 50 años. No es verdad de manera general, aunque a veces pasa, lógicamente.

#79 Actualmente trabajo para una multinacional. Lo estoy viendo a diario con mis propios ojos.
Para ir de crítico creo que te falta poner un pie en la realidad.
Tu sigue defendiendo el sistema que ya verás dentro de unos años como acabas.
Y eso de irme de empresa a empresa con tanta facilidad lo debes haber soñado, porque en este país no esta la cosa para ir haciendo eso.

#83 Pues vete de la empresa. Fácil? No, porque en España es complicado hacerlo, no se favorece. Ese es el problema. En el momento en que de una empresa se van 10, la cosa cambia.

Luego ya empiezas con alusiones personales que no vienen a cuento y que desmerecen mucho tus posiciones y argumentos. Quieres seguir por ahí?

#84 que edad tienes? Con gente pensando como tu la sociedad esta condenada.

#71 El problema del trabajo es que es asimétrico. Una empresa tiene muchos potenciales trabajadores, pero un trabajador tiene un pequeño número de empresas dónde ir.

Si cambias de sitio la indemnización por despido y la prorrateas, tal vez podríamos hacer una mejor comparativa de salarios entre países.

#139 Pues quizás esa sea la opción: poder llevarte la indemnización contigo cuando te vas a otro empleo. Respecto a que hay un pequeño número de empresas a dónde ir, no estoy tan de acuerdo. En algunos casos sí, en otros no tanto.

#71 El problema es que en España la legislación laboral ata al trabajador a la empresa

O te explicas mal y querías decir otra cosa o lo que has puesto no tiene ningún sentido...

#151 tiene todo el sentido.

Nadie se va de su empresa y renuncia a 33 días por año trabajado sin pensárselo mucho mucho. La mayoría aguanta como sea.

Conozco varios casos en mi entorno cercano. Empresas casi en quiebra y ahí, sin cobrar pero sin irse.

#54

Claro, los meto en una cueva donde está prohibido entrar, en temporada de monzones (que saben de sobra que es) y soy un santo.

Es como si dices que Ortega Cano tras matar al otro conductor llamó al 112 y por eso es una gran persona.

#30 A lo mejor hasta lo ve flojito