Tengo la sospecha de que ese portal permanecera online hasta que los populares tomen el poner y se dediquen a hacer limpieza de los asuntos que consideren incomodos.

#13 Mejor recordar los errores del pasado que acabar repitiendolos. Por ejemplo, tengo la sensacion que a #11 le hubiese gustado que figurasen sus familiares.

#14 Recordar si, pero una cosa es esa y otra remover viejas heridas... porque creo recordar que en una guerra mueren ambos de cada bando y solo se recuerdan los muertos y los crimenes de uno.
Que conste que veo muy bien que se busquen los restos de los familiares y eso... pero como dice mi abuela "cuando se mueve mierda siempre apesta"

#25 si eso fuese así no habría problema

#77 Claro, la A está para despistar.

¿Sólo 10?

#13 MUAHAHAHAHAHAHAHAHAHAAAA!!!!! Dime lo que fumas, que yo también quiero. Hala, ahora intenta que promulguen una ley electoral más justa y equitativa y que no promueva el bipartidismo: ¡JA!

#13 lo mismo pasa con los funcionarios, son nuestros empleados, pero tienen superpoderes (recordad un día aprobaron un examen)y a esos no podemos despedirlos...

#29 Falso, podemos despedirlos.

#30 también existe el Boson de Gibbs, pero nadie lo ha visto.

Amos, menos reirse del resto de los mortales.

#33 Eso es que miras poco. Es curioso que en algo que nadie ha visto existan sentencias en los Tribunales al respecto. Por incompatibilidad hay cientos. También sobre el resto de empleados una sentencia de despido disciplinario es como el Monstruo del Lago Ness. Si no pueden despedirlos, ¿porqué existe la separación del servicio?

#34 esto si que no me lo esperaba, alguien intentándome convencer de que si un funcionario hace mal su trabajo se le despide sin problemas y, además, que al resto de trabajadores "normales" no se les despide por muy mal que hagan su trabajo.

Lo dicho, deja de reírte de la gente.

#36 Nadie intenta convencerte, si aunque te lo pongan en los morros lo negarás. Si un funcionario no hace su trabajo no se le despide sin problemas. Se le despide con un expediente y una sentencia judicial. Y al resto de trabajadores "normales" no se les despide por muy mal que hagan su trabajo, si no es por una sentencia judicial. Precisamente es de una de las cosas que se quejan en este país los empresarios, que no pueden despedir a los vagos e inútiles. Improcedentes conocerás muchos, disciplinarios casi ninguno.

No me río de nadie, presento la realidad y la legislación. Si te duele. Mientras tanto hay jurisprudencia en el TS sobre el Boson de Gibbs. De hecho es interesante que la bibliografía sobre el Régimen disciplinario esté en el estante de Derecho y no en el de Novela Fantástica.

Para muestra te pego el resumén de sentencia de la Audiencia Nacional a 11/04/2004:

SENTENCIA

Madrid, a once de noviembre de dos mil cuatro.

Visto por la Sección Quinta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional el recurso contencioso administrativo número 804/2003 promovido por D. XXXXXXXX representado por la Procuradora Dª XXXXXXXXXXX, contra la resolución del Secretario de Estado de Organización Territorial del Estado, por delegación de la Ministra de Administraciones Públicas, de fecha 9 de octubre de 2003, que confirma en reposición la resolución de 29 de enero de 2003 por la que se le impone como responsable de una falta muy grave de abandono del servicio, con la concurrencia de la agravante de reiteración o reincidencia, *la* sanción de separación definitiva del _servicio,_ habiendo sido parte en autos, la Administración demandada, representada por el Abogado del Estado.

¿Tienes el número de Punset que hemos encontrado el bolsón del guiri ese?

Curioso, te pasas los hilos asegurando que a los funcionarios no se les puede echar, aunque la legislación y sentencias digan que sí. Pues vale hijo, a seguir así.