#34 Los aranceles ya no pueden ser solución para el problema que tienen. Podría haber funcionado en la primera mitad del siglo pasado, pero en la actualidad es imposible. No se puede reconstruir una economía industrial doméstica competitiva cuando tienes a un rival como China, que hace todo por la mitad de precio y en la mitad de tiempo. Sin contar que el coste de cada trabajador americano es varias veces superior a cualquier trabajador asiático.
Pero, por mí, puede seguir intentándolo. Como dice la frase: nunca interrumpas a tu enemigo cuando está cometiendo un error.
#32#35#51 perdón a todos! Me he equivocado completamente. Menos mal que #92 ha comentado..
Yo tomaba finasteride y es lo que me hizo tener un marcador alto (fue hace muchos años)
Después de aquellos análisis prefiero no echarme nada. Soy feliz como soy y al que no le guste que no mire
#204 Ya estás muy debajo de toda la conversacion y yo la verdad es que solo contesto a bots cuando tienen cierta exposición y potencial de hacer daño a la sociedad que es a lo que os dedicáis, pero en fin, por curiosidad:
¿Qué importa que el porcentaje sea "alto" para los salarios bajos que tenemos, si hablamos de porcentajes y no en términos absolutos? Si los salarios son bajos y se nos aplica el mismo porcentaje que países con salarios altos... estamos pagando menos que ellos, los empresarios también están pagando menos. O sea, cuál es el problema? es que no lo entiendo. O no sabes cómo se aplica un porcentaje o yo no estoy entendiendo algo.
Cadena de izquierdas Es demasiado burdo pero vamos con ello.
#97 Ya te he contestado a lo del economista. Y lo de lasexta, vaya, qué sorpresa, datos incompletos que reproducen un discurso neoliberal. No me lo esperaba de la cadena de ultraizquierdas
#44 Celebrar la censura del que no piensa como yo.. Aunque ese alguien argumente y razone. No me defraudas, muy típico de la izquierda de este pozo de mierda.
#23 no hay palabras escritas ni emojis para expresar lo que me estoy riendo.
Alemania vive de las rentas desde hace décadas. En Alemania la innovación es negativa, el trabajo no existe (mírame, ¡que estoy en Menéame!). Si comparas el rendimiento de un extranjero con un alemán, el alemán no hace el huevo en todo el día. Y te hablo de empresas privadas.
Lo que sí se hace bien en Alemania es que no hay tanta avaricia, y que los trabajos se pagan como se deben.
PS. Yo trabajo en IT y cuando estaba en España trabajaba mucho más, pero también en proyectos mucho más interesantes, con tecnologías modernas, con visión de futuro y todo el mundo trabajando para evitar la deuda técnica, tener tests de todo. En Alemania todas las empresas en las que he estado (3 hasta el momento) han sido un desastre, no solo de seguir usando cosas viejísimas (aún usamos node12 y las aplicaciones de python2 las actualicé yo hace 6 meses, aunque no fueran responsabilidad mía, porque ya me daba vergüenza pedírselo a los equipos responsables sin que me hicieran caso), sino también de gasto inútil (he llegado a estar 3 meses sin recibir tareas y yo he tenido que buscar qué hacer, pero otros compañeros estaban solo bebiendo cerveza en la oficina, algo normal aquí).
Y esto no es solo en IT, tengo algunos amigos que han trabajado en fábricas en Barcelona y aquí y dicen que el ritmo de trabajo no tiene nada que ver, que es mucho más relajado en Alemania, y la automatización (donde ha estado) es prácticamente la misma.
PS.2. La burrocracia en Alemania es muuuuucho peor que la española, y los impuestos también. Para mi sueldo, en España pagaría 7k€ menos al año
#66 Ah, ya veo. Solo has visto una oportunidad para vender tu libro liberrata lleno de falsedades y medias verdades y has querido aprovechar. Mira, me pillas con tiempo y con esto de la IA se vuelve mucho más fácil destapar a mentirosos.
de los despidos más caros de Europa
Los despidos más caros de Europa cuando dichos despidos no responden a causa justificada. Resulta que España también es uno de los dos o tres países donde es legal despedir sin causa justificada. El país con regulaciones para aburrir resulta que es uno de los poquísimos de la UE donde tiene despido libre. Qué cosas, tú.
carga de impuestos de más del 40% por cada puesto de trabajo
Exactamente del 40.6 % pero como tú lo has dicho suena más catastrófico. Y contando las cotizaciones a la seguridad social.
Pero bueno, 40.6%, qué barbaridad! Sólo por delante de:
Bélgica, Alemania, Francia, Italia, Austria, Eslovenia, Finlandia, Suecia, Hungría, Letonia y República Checa
#1#48 Por curiosidad: ¿Y vosotros de qué vivís? Porque estáis todo el día metidos aquí (y el resto del tiempo tiene pinta de que lo pasáis consumiendo bazofia en otras redes sociales). ¿Quién os está manteniendo ese estilo de vida parasitario? Porque o sois unos vagos que estáis aquí en lugar de trabajar o no cuadran mucho las horas (que os paguen por estar aquí está descartado, no tenéis nivel como para vivir de eso a no ser que aceptéis una miseria por ello).
#75 suma todos los empleos indirectos cono te ha comentado #74... ya es más del 2,2% y además, habria que sumar las empresas que se muevan a la zona donde este la nueva administración para estar más cerca.... muchas empresas están en Madrid por tener cerca el brazo de poder legislador del ministerio de turno. Y si encima se suma el teletrabajo 100% do de en Madrid afectaría a muchisima gente, ya que en Madrid hay muchísimas oficinas, no sólo en Madrid capital sino en zonas perifericas como Las Rozas, Pozuelo, Majadahonda, Alcobendas, Tres Cantos, etc etc... eso es muchísima gente. Y si, mucha mas gente de la que se cree se piraria de Madrid a otras zona y casas mas grandes como han hecho muchos en mi empresa desde que en 2019 nos dieran teletrabajo 100% y se afianzara desde la pandemia...
#48 ¿Y a mí qué me cuentas? Solo digo que en España, paraíso socialcomunista y el más bolivariano de Europa para algunos, jamás hemos tenido paro infinito como sí lo tenían en Bélgica.
#35 vviccio 
Es demasiado burdo pero vamos con ello. 
