Teniendo en cuenta que el telebrajo es un beneficio brutal en si mismo, me parece tontisimo pedirle a la empresa que encima te pague los gastos del teletrabajo.
Lo único que va a lograr el sindicato es que la empresa no quiera fomentar el teletrabajo para ahorrarse costes y por ende joder a los trabajadores.
#7 No hace falta ni haber trabajado en ese sector para saber que esta persona miente más que habla. Es un hecho irrefutable que los trabajadores de la hostelería trabajan más de 8 horas al día, además bajo mucho estrés cuando tienen el local lleno, no disponen de descanso los fines de semana o festivos, a veces tienen que hacer turnos de 6 o 7 días seguidos. Y si hablamos de salario neto que es lo que realmente percibe el trabajador, en este caso se quedaría en unos 1300€ al mes.
¿Merece la pena casi no tener vida por 1300€ al mes?
Aquí tenemos un claro ejemplo donde la única forma de proteger al trabajador y al sector es mediante unas estrictas políticas migratorias. Que obviamente repercutirán en que el sector de la hostelería tendrá que empezar a cobrar más.
No podemos por un lado quejarnos de que que paguen poco a los camareros o cocineros, y luego sorprendernos cuando nos cobren 5€ por una cerveza.