#7 Tienen una población de 1270 millones de personas y siguen creciendo. Ya es insostenible ahora y aún tardarán en parar de crecer. ¿Qué se puede esperar racionalmente que ocurra allí? Pues hambre, problemas medio ambientales, etc. Y luego habrá hambre y pobreza...
Buenos días, gracias por tu participación.
¿Crees que la población saharaui aceptaría ser una región autónoma bajo la soberanía marroquí?
#12 Habría que preguntarle a la población saharaui, pero de la experiencia mía, que no es ningún argumento, te diría que la gente no tiraría el esfuerzo de 40 años y la vida de muchos por una farsa llamada autonomía bajo un régimen dictatorial y asesino. Pero lo dicho, dejemos que el pueblo hable, ¿qué miedo cabe tener a eso?
El problema no es la infravaloración del terreno, sino la mala regulación que la Ley de Expropiación Forzosa de 1954 hace de los juntas provinciales de expropiación (el órgano administrativo que controla las expropiaciones)
Os animo a investigar la composición de las mismas. Os echareis unas risas, y entendereis bastantes cosas.
#3 Cuando quieres volver de una excedencia, pueden pasar cuatro cosas:
1. Hay puesto de trabajo, y vuelves. Se reanuda el vínculo laboral, sin más.
2. No hay puesto de trabajo, te quedas en situación de "reingreso preferente expectante", como dice la jurisprudencia.
3. La empresa te dice que no hay puesto de trabajo, pero tus colegas en la empresa te chivan que sí. Si demandas, tienes muchas papeletas para reingresar.
4. La empresa te dice que naranjas de la China, que no tienes Derecho por ninguna razón y que tú estás fuera de la empresa. Entonces se considera despido, pero tienes que demandar por despido, pues los servicios públicos de empleo no te van a aceptar nada que no sea una carta de despido en condiciones. Esto es lo que tu planteas, pero pocas empresas lo harán, no por nada, sino porque a esto le acompaña una indemnización por despido improcedente, que, como te puedes imaginar, pocas empresas te van a pagar con una sonrisa en la cara.
Sí. En las redes sociales hay una cantidad de imbecilidad por bit insostenible. Sí, en menéame (hogar del populismo y el doblepensamiento), puede que más.
En estos comentarios lo podemos observar tranquilamente. El tipo que escribió El nombre de la Rosa, el bellísimo (y jodidísimo) Péndulo de Foucault, Baudolino, La misteriosa llama de la Reina Loanna... es irrelevante. Bueno, vale, no pasa nada. Pero si lo decís en el bar, donde nadie puede leeros, mejor, porque si no se corre el riesgo de quedar como un imbécil haciendo publicidad de su propia ignorancia.
#59 Eso es cierto en parte, como que también es cierto que hay gente del meollo que se ha abstenido en las municipales de Murcia por lo patético de que dos propuestas idénticas fuesen separadas por una cuestión de órdenes en las listas electorales.
#119 Es que el primer error es asumir como si fuese obligatorio votar lo mismo en ambas como dice el meneo a partir de ahí, claro que tienes razón, una verdadera estafa las municipales
#1 Desafortunadamente, es muy improbable. Si te vas a social, el juez te dirá que es incompetente, dado el contrato de interinidad, y te mandará el contencioso. Una vez allí, te dirán que la interinidad es interinidad y punto, que en virtud de la potestad de autoorganización, el servicio de salud de turno puede disponer como le salga de los interinos.
El interino no tiene ningún derecho de cara a la extinción del contrato, y es jodidísimo que los jueces entren siquiera al fondo del fraude de ley del asunto.
Vaya basura de titular. La Ley de Expropiación forzosa es del 54, y no creo que a nadie se le ocurra un titular como "El Ayuntamiento de Madrid utiliza una ley franquista para expropiar un secarral".
#5 El que más me ha gustado al respecto ha sido este: http://blogs.laopiniondemurcia.es/angelus/2015/04/larga-vida-al-pp/
Al final del mismo es que clava exactamente lo que pasó:
Mientras tanto, el profesor Jarauta aterrizó en Murcia después de alguno de sus viajes por el mundo y animó a Claro que Podemos a que inscribiera Ahora Murcia, que se supone que surge de una asamblea ciudadana a la que casualmente sólo asistieron simpatizantes de Claro que Podemos y en menor número de los 29 candidatos más cuatro suplentes que debían confirmar la candidatura municipal, por lo que debieron hacer la lista por teléfono.
#6 Gracias. Desde luego menudo desastre con esto de las coaliciones y nombres, que muchos no sabrán asociar al partido que quieren votar. Una chapuza que por el ansia de sillones hará que PPSOE salga "airoso" de estas elecciones.
Lo de Ahora Murcia es de lo más mezquino que se ha podido ver en la política murciana en bastante tiempo. Que pretendan justificar que su lista fue elegida en primarias es directamente delirante.
#4 ¿Algún enlace que hable sobre este asunto? No estoy al tanto de estos lios y me interesa para decidirme de cara a las elecciones.
#5 El que más me ha gustado al respecto ha sido este: http://blogs.laopiniondemurcia.es/angelus/2015/04/larga-vida-al-pp/
Al final del mismo es que clava exactamente lo que pasó:
Mientras tanto, el profesor Jarauta aterrizó en Murcia después de alguno de sus viajes por el mundo y animó a Claro que Podemos a que inscribiera Ahora Murcia, que se supone que surge de una asamblea ciudadana a la que casualmente sólo asistieron simpatizantes de Claro que Podemos y en menor número de los 29 candidatos más cuatro suplentes que debían confirmar la candidatura municipal, por lo que debieron hacer la lista por teléfono.
#6 Gracias. Desde luego menudo desastre con esto de las coaliciones y nombres, que muchos no sabrán asociar al partido que quieren votar. Una chapuza que por el ansia de sillones hará que PPSOE salga "airoso" de estas elecciones.
Me parece que CGT está haciendo una campaña de desprestigio un tanto desleal. Explico por qué, haciendo referencia a cada uno de los puntos que ellos señalan como "defenestración de la clase obrera":
- La jornada irregular: Se aumenta de 1 a 2 horas la máxima diaria, sí. Se reduce la anual de 180 h a 142,5 h. Es opinable si merece más o menos la pena, pero CGT parece ignorar que en este momento también se hace, y de hecho, se hace más horas al año.
- En la hiper-fragmentación de categorías profesionales si pueden tener algo de razón. Habría que dar un toque a la comisión negociadora.
- Lo de la antigüedad es una puya, directamente.
- Dicen que van a aumentar la contratación temporal... sin dar ninguna explicación de cómo. Olé sus huevos.
Mucha gente se flipa un poco con CGT, pero por lo que he podido ir viendo, sobre todo en el tema que en los temas que van publicitando, es que hacen mucho fuego de pocas astillas. Y si entre medias le pueden tirar al cuello a UGT-CCOO (que también tienen sus cosas que son para fusilarlos), con o sin razón, pues mejor que mejor.
#12 La verdad es que pocos entendemos como negocian un convenio a la baja, QUE TIENE CLAUSULA DE ULTRA ACTIVIDAD.
Y si fuera un convenio bueno, todavía se podría entender, pero es que es un convenio muy malo.
#12 Errónea... "ahora se hacen más horas al año" ¿? Yo recomendaría leer el artículo, yo lo he hecho ahora. Eso de 'se hacen más horas al año" es como "Sí, han puesto 10 latigazos, pero ahora en algunos sitios ya pasa".
Eso es ILEGAL. ILEGAL. Como matar, robar, violar. Hasta que no nos lo metamos en la cabeza tragaremos carros y carretas..
Si entra lo que dicen en el post será LEGAL. Esa es la diferencia: que ya no se irán con chiquitas las empresas y que, en todo caso, si te niegas (como dicen en el artículo)-->Despedido con 0€ de indemnización. A las empresa obligar una horita al día no les soluciona mucho la gestión, con 2 horas ya es otra cosa. En todo caso, es un empeoramiento LEGAL que está ofreciendo un presunto sindicato.
Lo de la antigüedad yo lo he estado siguiendo en este culebrón porque en mi empresa se denunció (absorción es ILEGAL) y se ganó. Y te aseguro que esta peña ha jugado con ello, no me extraña el 'recordatorio'.
Lo de los contratos temporales en el comunicado ese de la luz del túnel CCOO ya decía que la patronal quería ampliar el tiempo que se puede estar en contrato temporal sin pasar a fijo. Guárdate este comentario y si se llega a firmar, me juego una cervecita a que se lo comen con patatas.
#12 Uff No te voy a negar el que CGT igual exagera un poco, pero no me parece que los sindicatos generalistas lo estén haciendo muy bien, más bien al contrario.
El que en estos momentos algo se haga no quiere decir que se deba ceder sin más, hace falta justificar muy bien esas cesiones.
De todas formas entiendo un poco a los que están negociando, yo estoy en una situación similar, estamos intentando negociar con nuestra empresa una serie de cosas pero no hay manera(un acuerdo de empresa para complementar el convenio sectorial), la empresa se empeña en que cedamos en todo, poco a poco se van logrando avances(aunque solo en intenciones) pero la negociación se arrastra y se eterniza... llevamos negociando meses para el calendario anual (la empresa necesita una flexibilidad muy superior a la del convenio).
Nuestra empresa al final hace lo que le da la gana, el tiempo le beneficia, pero poco a poco vamos avanzando, con suerte en unos meses logremos un acuerdo satisfactorio... Acabaremos vendiendo la flexibilidad, pero no será gratuita.
#38 Por como funciona la empresa, por la empresa a quien da servicio... es o flexibilidad o ERTE y eso no mola. El tema es que la empresa da servicio a una fábrica, la cual abre un número variable de días al año dependiendo de las necesidades de producción, puede que la empresa un año abra 10 días menos y otro abra 3 días más por ejemplo. La fábrica tiene esa flexibilidad en su convenio, la nuestra no la tiene... Este año es muy posible que se abran menos días por lo tanto necesitamos pactarla y más vale venderla por un precio aceptable que nos la fuercen a base de ERTEs.
#12 Hombre, una cosa es que las empresas del sector se salten el Convenio a la torera, y otra muy distinta que un sindicato supuestamente de clase firme un empeoramiento de condiciones con la patronal. Yo creo que no está de más dar un toque de atención a CCOO. No hay motivo de empeoramiento de condiciones mientras haya ultractividad. ¿Es que están tontos o qué? Lo que tendrían que hacer es movilizar a la gente para una huelga, que ya está bien de pisotear a los trabajadores de este sector. Es que parecemos gilipollas ...
#2 Aunque resulte increíble, lo hacen. Ahora mismo, India tiene una tasa de fertilidad de 2,3 hijos por mujer, siendo la óptima de 2,1, lo que pasa e que algunos estados del norte aún tienen una tasa de fertilidad muy alta.
Para más datos:
https://en.wikipedia.org/wiki/Indian_states_ranking_by_fertility_rate