#6 perdón por el negativo, fue por accidente.

#3 como cuñado meneador te doy las gracias

#5 En realidad todos somos un poco cuñados, no es malo.

#6 perdón por el negativo, fue por accidente.

#3 No es cuñadismo buen señor, es resabio. La inmensa mayoría de envíos cuyo titular es una pregunta no la responden. El avezado meneante medio se adelanta a los acontecimientos mediante un brainstorming y provee varias respuestas que pueden ser validas, o no.

Gentuza.

#33 Hombre, tanto como gentuza... Yo es que vengo de Twitter y ya no me sorprende nada. Señorita, no señor.

#4 Yo venía a decir lo mismo. De hecho, en grandes empresas y puestos mas o menos cualificados aún puedes tener alguna oportunidad de disfrutar de cierta autonomía a la hora de organizar tu propio trabajo, pero como caigas en una PyME de cuatro "amiguetes emprendedores" van a querer fiscalizarte hasta el tiempo de mear, además de querer que hagas siempre mas trabajo del que te correspondería.

Las PyMEs suelen ser mucho mas esclavistas que las grandes corporaciones. El hecho de pagar un sueldo tiene mucha mas visibilidad en un chiringuito que en una gran compañía, y como se nota mucho que cada mes están pagando N euros por un empleado, siempre intentarán sacarle el máximo partido posible.

En temas de acoso y maltrato verbal las PyMEs también son terreno abonado. En una gran compañía un cargo intermedio tiene que guardar algunas formas, o sus subalternos pueden organizarse y protestar a mas altas instancias. En una PyME el que era carguito intermedio es el dueño de todo, incluyendo los culos de sus propios empleados, y suele sentirse con barra libre para comportarse como un cretino integral.

#6 Totalmente de acuerdo contigo. En una PyME el límite entre las funciones que te corresponden por contrato y las que no, suele ser difuso por no decir inexistente.

#6 #5 #4 depende de cómo lo hagas. Si te juntas con tus compañeros en una empresa pequeña puedes hacer una nueva sin los jefes que hacen la vida imposible.

Si no es posible sólo se me ocurre que sea:
- porque el jefe es irremplazable e imprescindible.
- porque la empresa tiene alguna clase de activos que hace que sea pequeña en personal pero no en inversión necesaria.

Una empresa realmente pequeña (segundo punto) donde el jefe realmente no aporta valor (primer punto) desaparece y tienes al poco otra empresa sin el jefe.

#6 Y como sean empresas familiares ya ni te cuento. Los marrones rebotan misteriosamente de la hija del jefe al cuñado pasando por el novio de ésta y acaban siempre misteriosamente en ti. Ellos nunca se equivocan y si alguna vez lo hacen es por culpa tuya que te recogieron de la calle y si no fuera por ellos estarías viviendo bajo un puente.

#6 Hablas como si montar una PyME fuera un chollo, y que cualquiera que monta una pyme es un explotador y gana dinero sin moverse. Entonces, ¿Que esperan para montar una PyME?

#36 y tu hablas como si no hubieras entendido lo que he dicho

#37 En las PyMES depende mucho en manos de quien caigas. Hay gente sin escrupulos que pagará una mierda e incluso tampoco sabrán distiguir un trabaja bien hecho. Pero esas PyMES suelen durar bastante poco, sobretodo en el mundo de las nuevas tecnologias.

#6 bingo