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Empresas, organizaciones e instituciones publicas y privadas utilizan Telegram "Es como si cerraran Internet porque existen webs que alojan ilegalmente contenidos protegidos por derechos de autor, como si cortaran toda la señal de televisión porque existen cadenas piratas", ha criticado en un comunicado el secretario general de FACUA, Rubén Sánchez.
Cuando todo te vaya mal, cuando el infortunio se cebe con tu sombra, todos te den de lado y la vida te eche sal en las heridas, resiste. El tiempo es tu gran aliado y un día ese nubarrón dará paso a la luz del verano con mejores noticias para tu gozo. Y si no que se lo digan hoy a Pablo Casado.
Mercadona se aprovecha de la ambigüedad de la normativa del etiquetado en productos como las anchoas que la cadena de supermercados vende como "del Cantábrico", a pesar de que no se especifica la zona concreta de pesca y de que están elaboradas en Marruecos. La compañía que dirige Juan Roig indica en el envase que el pescado ha sido capturado en la zona FAO027, que abarca todo el Atlántico Nordeste, por lo que, en realidad, pueden proceder de otros lugares como Portugal o incluso Noruega. Las críticas contra el gigante de la distrib
El 5 de mayo de 2020, Maxwell Cremona, la empresa de Alberto González, pareja de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, facturó 1.009.527,02 euros a la compañía FCS Select Products S. L., una organización con sede en Barcelona y contactos en China que empezó a importar mascarillas en lo peor de la pandemia pese a dedicarse al sector de las bebidas energéticas. La factura, a la que accedió EL PAÍS, forma parte de la denuncia contra el empresario por presuntamente defraudar 350.951 euros en los ejercicios fiscales de 2020
Los camareros claman por sus horarios y sueldo: "Quien tiene alternativa deja la hostelería"
Provocativo, manipulador - con teorías de la conspiración en el equipaje. Así es como el joven aparece en la obra "Der Reichsbürger". Traje, pelo corto afeitado, una sonrisa carismática. El monólogo del dúo de autores Annalena y Konstantin Küspert trata de la psique de un ciudadano del Reich. La obra se estrena el jueves por la noche a las 8 p.m. en el sótano del Pfalztheater.
La pegatina con aspecto de diana y los colores de la bandera de España puede verse pegada junto a los faros traseros de algunos automóviles. Este símbolo esconde un significado.
Hacemos la difícil selección de 7 novelas de un periodo tan prolífico y brillante para la ciencia ficción como fueron las décadas de los 50, 60 y 70. Autores...
¿Alguien puede transcribir la lista de 7 elementos para que me ahorre el visionado?
#3 Usando https://www.summarize.tech y https://www.deepl.com:
En el vídeo de YouTube "Las novelas de ciencia ficción más icónicas: Top 7 de novelas de ciencia ficción desde 1950 a 1970", el ponente analiza las ocho mejores novelas de ciencia ficción de los años 1950 a 1970, incluyendo obras significativas de la "edad de oro" y la "Nueva Ola" de la ciencia ficción. Las novelas de la lista son "Fundación", de Isaac Asimov; "Las arenas de Marte", de Arthur C. Clarke; "Starship Troopers", de Robert A. Heinlein; "El hombre en el castillo alto", de Philip K. Dick; "Dune", de Frank Herbert; "Forastero en tierra extraña", de Robert A. Heinlein; "La mano izquierda de la oscuridad", de Ursula K. Le Guin; y "Un mundo propio", de Philip José Farmer. Cada novela ofrece temas y personajes únicos: "Dune" es un clásico por su base ecológica, "La mano izquierda de la oscuridad" abre nuevos caminos con su tratamiento de la sexualidad y el género, y "Un mundo de sus propios cuerpos" gira en torno a la premisa de personajes históricos y de ficción que resucitan en un vasto mundo. El ponente anima a los espectadores a leer estas novelas y a compartir sus opiniones en los comentarios, reconociendo el reto que supone limitar la lista a sólo ocho de entre las muchas grandes novelas de ciencia ficción de la época.
#11 es "a vuestros cuerpos dispersos" no "un mundo de sus propios cuerpos". La de PKD es "El hombre en el castillo".
#60
Fundación. 7
El Fin de la Infancia. No conseguí terminarlo. 6.
Tropas del Espacio. 8
El hombre en el castillo. 9
Dune. La mitad. De momento 9.
La mano izquierda de la oscuridad. No lo leí.
A vuestros cuerpos dispersos. 9.6
#66 Yo Dune sí, La mano izquierda de la oscuridad, sí. Y siendo de materias diferentes brillan ambos con su propia luz cegadora de calidad y originalidad. Lo último es lo que valoro más.
Fundación y Tropas del Espacio también son muy buenos. En realidad puedo hablar de estos 4, me ha picado la curiosidad por el último de todos.
#67 supongo que no soy objetivo porque a mí Mundo Río me ha inspirado muchísimo a escribir.
#3
1) Ingo y Drago
2) Fray Perico y su borrico
3) El pirata Garrapata
4) Cuando Tina Berrea
5) El Pampinoplas
6) La nariz de Moritz
7) De profesión, fantasma
Netanyahu pronunció un discurso en una academia en la ocupada Cisjordania, donde los rabinos creen que los gentiles "tienen problemas genéticos". "Con la ayuda de Dios, la esclavitud volverá. Los no judíos serán nuestros esclavos".
El Gobierno moldavo ha suspendido su participación en el Tratado de las Fuerzas Armadas Convencionales en Europa (FACE). Con esta medida, este pequeño país de Europa del Este podrá permitir el despliegue de más tropas extranjeras en su territorio.
El alumno le propinó una bofetada y continuó la agresión con puñetazos y patadas dejando a la docente gravemente herida.
Duplicada: Un alumno expulsado propina una paliza a una profesora en un instituto de Valencia
La docente intentó abandonar el aula para buscar ayuda y recibió puñetazos y patadas hasta que dos alumnos consiguieron reducir al atacante
En esta ocasión actuó en el escenario Sensal con una sesión que incluyó sus peculiares temas y mucha diversión
Uno de los mayores sitios de noticias tecnológicas en alemán, heise.de, hizo que los usuarios eligieran entre pagar una suscripción mensual o procesar sus datos personales con fines publicitarios y muchos otros. La Autoridad de Protección de Datos de Baja Sajonia (LfD) decidió que su enfoque de “Pagar o Aceptar” a partir de 2021 era ilegal. /vía @Nadieenespecial /traducción https://noyb-eu.translate.goog/en/pay-or-okay-tech-news-site-heisede-illegal-decides-german-dpa?_x_tr_sl=auto&_x_tr_tl=es&_x_tr_hl=es&_x_tr_pto=wapp
Un desprendimiento de una roca, que impacta en un vehículo en una carretera central en Perú. Los conductores sobrevivieron, según múltiples informes.
1000 Maneras de morir - Explosión anal #830. Sobreesfuerzo letal.
Coctelero: Cóctel de complementos.Agradecimientos: Santos y Desamparados - Bar de cócteles
A este niño que malvive en Gaza vendiendo lo que puede, le han asesinado a toda su familia, ahora tiene que ejercer de padre de su hermano pequeño. Así hay miles de casos en Gaza, malnutridos, solos, sin presente ni futuro. Lo vemos y aquí nadie hace nada.
#4 Amigo ¿Todo bien? Cualquier cosilla que quieras comentar, mándame privado, aunque pienses que sea una "tontería"
Apple TV+ ha encargado la adaptación a serie de la novela de William Gibson "Neuromante", según ha podido saber Variety. La serie de 10 episodios es obra de los cocreadores Graham Roland y JD Dillard. Roland también será el showrunner, mientras que Dillard dirigirá el piloto. Skydance Television coproducirá con Anonymous Content. Según el eslogan oficial, la serie "seguirá a un dañado super-hacker de alto nivel llamado Case que se ve inmerso en una red de espionaje digital y crimen de alto riesgo con su compañera Molly[...]" Traduccion en #1
Para celebrar el Pokémon Day 2024, se ha anunciado Pokémon Legends Z-A para Nintendo Switch. No se ha mostrado ningún gameplay, por lo que lo único que se sabe es que saldrá en 2025. En el siguiente tráiler puedes ver a varios Pokémon corriendo por Ciudad Luminalia (Luminous City), la urbe situada en el centro de Kalos, la región de Pokémon X/Y, entregas de Sexta Generación que llegaron a Nintendo 3DS.
En tan solo ocho días, un paciente con leucemia incurable consiguió que su enfermedad desapareciera. Otros cuatro pacientes tuvieron los mismos efectos con la terapia. El tratamiento consiste en identificar una molécula única en las céllulas cancerosas y después inducir genéticamente a las células inmunes del paciente para atacar dicha molécula. Relacionada y Amplia EE.UU.: logran curar leucemia con terapia génica
[traducción] En colaboración entre Europa y USA, se ha producido la detención de los cabecillas del grupo de hackers conocido cómo Lulzsec. La detención de Hector Xavier Monsegur en agosto del año pasado fue un punto de inflexión en la investigación, ya que ha colaborado para identificar y detener al resto de los miembros más importantes de la banda.
Aunque audi continua liderando la carrera, en estos momentos lo hace tras un safety car tras el terrible accidente sufrido por el Audi #1 cuando liderando la carrera, a las 22:40 doblaba a un ferrari GT a 280 Km/h. El piloto ha salido del coche por su propio pie y ha sido trasladado al hospital para un chequeo. Vídeo del accidente: http://www.youtube.com/watch?v=TGjWMtyDkGQ
“The CRTC should be under no illusion — the Prime Minister and minister of Industry will reverse this decision unless the CRTC does it itself,” a senior Conservative government official said Wednesday. -- "El CRT no tiene que hacerse ilusiones" - El primer ministro y ministro de industria anulará esta decisión a no ser que el CRTC lo haga por sí mismo...
En Nueva Zelanda se ha aprobado un proyecto de ley para impedir que existan patentes de software. Las razones que han llevado a esto son primordialmente dos: (1)Evitar compañías no relacionadas con la producción de software que sólo se dedican a patentar o comprar ideas existentes y posteriormente denunciar a las empresas que usan software o ideas similares y (2) empujar a la industria del software a innovar. Su negocio debe ser innovar y desarrollar, no lucrarse con las ideas a costa de otros.
El servidor de consulta / post de bugs de apache (basado en jira) ha sido hackeado entre el 6 y 9 de abril, y apache.org se ha visto obligado a enviar un correo a todos los usuarios registrados para que cambien sus contraseñas, informando de que la base de datos que contenía las mismas había sido robada.
El Telescopio Espacial Hubble de la NASA ha observado un misterioso X-patrón de los desechos en forma de serpentinas que sugieren una colisión frontal entre dos asteroides. Via http://twitter.com/NASA
En el reino animal también sucede el fotobombing. Un poco de suerte y estar en el lugar adecuado puede dar lugar a una fotografía realmente graciosa.
#27 si la leíste en castellano, he oído que la traducción deja mucho que desear
#42 ahí estoy contigo. Lo había intentado muchas veces de diferentes maneras, pero fue un día que me dije vaya tontería, no pienso pagar ni un duro más de impuestos por tabaco en mi vida, tiré el paquetes y ya llevo diez años sin.
Llevaba fumando doce o quince años y llegaba a fumar paquete y medio al día.
#105 rusia tenía una buena plaza (rotonda) en la ¿tercera/cuarta? curva
gracias, así me ahorro bloquearte yo.
#31 eres el primero que ha faltado al respeto llamando mentiroso y diciendo sandeces sin aportar datos.
Podrás creer lo que digo o no, a mi me da igual, pero ni te molestas en aportar datos sino opiniones.
Tregiversas cualquier cosa que digo, como en el hilo de comentarios de profesores.
Será que estar en un sector en el que los empresauros se aprovechan, en el que sobra gente y los trabajadores están puteados, y podrías dejar de mirarte el ombligo y pensar que no todo es blanco o negro sino que hay grises.
Los extremos son siempre malos y con esa actitud corta de miras te encierras en un extremo sin abrir los ojos a otras posibilidades.
En ningún momento he negado que haya paro o que las empresas se aprovechan. Se bien que lo hacen. Y explotan a los trabajadores. Pero no en todos los sectores. Informática, matemáticas es una burbuja.
Los buenos informáticos viven en bandejas de plata rodeados de algodones, con fanfarrias celestiales y sus pedos huelen a hierbabuena.
Con lo difícil que es cubrir puestos de ingeniería senior, los últimos años se están viendo bonus solo por firmar el contrato, como los futbolistas, entre 20k y 50k adicionales el primer año sólo por firmar. Una vez alguien pasa un proceso de selección, en el que participaron 8 personas de la compañía (al menos un par de horas cada una) con una tasa de éxito del 25÷, quiere decir que al menos metes +1d de trabajo por entrevistador para cada puesto, estamos hablando de 3-5k euros cómo mínimo de coste de entrevistar, sin tener en cuenta el coste de oportunidad de no usar ese tiempo en producir cosas con más impacto sino en cubrir vacantes. Teniendo 10/15 posiciones abiertas (hay empresas que en sus planes tienen +100) estamos hablando de que darle a un candidato 5-10k euros por encima de sus expectativas es lo normal pars asegurar que acepta la oferta y no se va a otro sitio.
O cláusulas de retención de la misma cuantía por aguantar hasta final de año sin dejar el puesto. Te enseñaría las mías pero vista tu actitud dirías que son inventadas y que las he creado yo mismo. O te enseñaría las ofertas que he hecho el último año y me dirías lo mismo.
Y por último, yo no he dicho que me des pena, sino que me da pena tengas mala suerte en tu carrera y malas experiencias. Es muy distinto, y lucho cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades que yo o mi entorno tiene a través de acciones sociales, y antes de que trolees, no, no es para lavar mi conciencia, es por la educación que mis padres y abuelos me dieron, gente humilde con pocos recursos que se dejaron el culo por sus hijos y nietos.
#29 que pena me da que tengas esas malas experiencias. No todas las empresas ni sectores son iguales. En informática, matemáticas y similares, no hay apenas paro. Faltan profesores e informáticos. ¿Se acabará la fiebre del oro? Por supuesto, y entonces si lloraremos, como hace un año que parecía que se había acabado con las oleadas de despidos en el sector (a mi tocó en una de esas y me costó encontrar menos de un mes y tuve 5 ofertas para decidir yo donde quería ir). Pero parece que esa burbuja aún no ha explotado.
#31 eres el primero que ha faltado al respeto llamando mentiroso y diciendo sandeces sin aportar datos.
Podrás creer lo que digo o no, a mi me da igual, pero ni te molestas en aportar datos sino opiniones.
Tregiversas cualquier cosa que digo, como en el hilo de comentarios de profesores.
Será que estar en un sector en el que los empresauros se aprovechan, en el que sobra gente y los trabajadores están puteados, y podrías dejar de mirarte el ombligo y pensar que no todo es blanco o negro sino que hay grises.
Los extremos son siempre malos y con esa actitud corta de miras te encierras en un extremo sin abrir los ojos a otras posibilidades.
En ningún momento he negado que haya paro o que las empresas se aprovechan. Se bien que lo hacen. Y explotan a los trabajadores. Pero no en todos los sectores. Informática, matemáticas es una burbuja.
Los buenos informáticos viven en bandejas de plata rodeados de algodones, con fanfarrias celestiales y sus pedos huelen a hierbabuena.
Con lo difícil que es cubrir puestos de ingeniería senior, los últimos años se están viendo bonus solo por firmar el contrato, como los futbolistas, entre 20k y 50k adicionales el primer año sólo por firmar. Una vez alguien pasa un proceso de selección, en el que participaron 8 personas de la compañía (al menos un par de horas cada una) con una tasa de éxito del 25÷, quiere decir que al menos metes +1d de trabajo por entrevistador para cada puesto, estamos hablando de 3-5k euros cómo mínimo de coste de entrevistar, sin tener en cuenta el coste de oportunidad de no usar ese tiempo en producir cosas con más impacto sino en cubrir vacantes. Teniendo 10/15 posiciones abiertas (hay empresas que en sus planes tienen +100) estamos hablando de que darle a un candidato 5-10k euros por encima de sus expectativas es lo normal pars asegurar que acepta la oferta y no se va a otro sitio.
O cláusulas de retención de la misma cuantía por aguantar hasta final de año sin dejar el puesto. Te enseñaría las mías pero vista tu actitud dirías que son inventadas y que las he creado yo mismo. O te enseñaría las ofertas que he hecho el último año y me dirías lo mismo.
Y por último, yo no he dicho que me des pena, sino que me da pena tengas mala suerte en tu carrera y malas experiencias. Es muy distinto, y lucho cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades que yo o mi entorno tiene a través de acciones sociales, y antes de que trolees, no, no es para lavar mi conciencia, es por la educación que mis padres y abuelos me dieron, gente humilde con pocos recursos que se dejaron el culo por sus hijos y nietos.
#22 además de hablar con rumorología, te paso enlaces.
Por un lado, creo que ya he comentado que mi mujer es profesora; en su instituto, sabemos cómo está la FP con falta de profesores. En la concertada están ofertando por encima del salario concertado con la comunidad de Madrid precisamente por la falta de profesores. Eso lo puedes verificar en alguno de los grupos de Telegram de academias y opositores.
Yo estoy encantado. Ley de oferta y demanda. Cuanta más demanda, más subirán los salarios de los profesores y mejores profesionales se dedicarán a la docencia. Y mejores profesionales serán nuestros hijos y jóvenes.
Una búsqueda de "falta de profesores" en Google te saca decenas de resultados del último mes en varias comunidades autónomas.
https://www.elconfidencial.com/espana/madrid/2023-09-15/aulas-profesores-clases-madrid_3735357/
#27 Pues tu mujer lo sabe bien.
Siempre hay profesores.
Cada vez les piden más cosas para entrar. La última vez que lo vi era un curso caro de dos años de duración previo a poder optar al puesto.
Los sueldos van a la baja: se revalorizan por debajo del IPC por lo general y eso que la vivienda no entra en el IPC y sube más. Si tu mujer es nueva en el negocio, eres tú quien le financia la vivienda proque ella no la compraría sola en un plazo razonable.
Las condiciones van a pero: ya echan a todos los interinos en los meses de verano, ¿ verdad ?
Los requisitos son mayores, lo último que vi era que les exigían un curso caro previod e dos años antes de siquiera echar la solicitur.
Y aún así, lo dicho, hay profesores y tienen una lita de espera larga.
Vamos, que tu ejemplo de "falta" son unos profesionales puteados más alláde lo normal y donde hay fluyjo constante de candidatos.
Ya sé que la patronal está todo el rato enciando mensajes de que quiere maś candidatos, pero es para presionar los salarios a la baja. Es algo que no tiene credibildiad en el país con más paro de la OCDE. Supongo que tú te haces partípe de la mentira y quieres contribuir a engañarnos a los demás, a pesar de que conoces la situación real de segunda mano.
#23 no superar el proceso de selección no es no llegar a un acuerdo tras superarlo. Pregunta a cualquier recruiter de tecnología cuanto se tardan en cubrir los puestos y cuánto dura la gente nueva. Con salarios que suben un 15-20% cada año de experiencia, la gente deja sus trabajos en año/año y medio para cambiar a otra empresa con mejor sueldo, en lugar de esperar a los ciclos de revisión establecidos en su trabajo actual (y aunque soy partidario de que la gente cobre lo que vale, también entiendo que no puede depender de tu mánager cuando tener la revisión y que es justo que haya un par de ventanas anuales para todos).
En los últimos seis/siete años, he estado tratando de contratar ingenieros y el problema muchas veces no es la pasta, que las empresas la ofrecen, sino llegar tarde a hacer la oferta a la gente que supera el proceso porque ya han aceptado otro puesto (por similar salario).
Y de cada 10 entrevistados, 8 no pasan el proceso (para puestos de 5 años de experiencia aproximadamente); mucha gente cree que cinco años programando ya te dan derecho a ser arquitecto, principal o senior, y no es cierto. Puedes aprender mucho en dos años o no aprender nada en 10. Por eso, los procesos de las buenas empresas de producto son prácticamente todos iguales, buscando verificar conocimientos básicos y la capacidad de aprendizaje/ adaptación y cultura de la persona.
En España en concreto somos muy malos haciendo entrevistas. Explicamos muy bien el contexto y lo que mola lo que hicimos, pero nos cuesta mucho concretizar el como y el impacto/resultados que obtuvimos. Llevo como unos 300 candidatos ntrevistados estos años, y creo que es una buena muestra. Puede que tenga algún sesgo debido al sector en el que estoy, pero sería muy raro que con semejante muestra la mayoría de candidatos tengan el mismo corte ...
#26 No mientas. El salario es el primer elemento de descarte.
Como bien dices, desde el primer momento se saben mal pagados, desde el primer momento saben que en la empresa no tienen proyección profesional y que el futuro pasa por irse a otra.
Las empresas los tratan mal y luego los dejan irse proque hay muchos más trabajadores en el mercado a lso que recurrir.
Estás describiendo un mercado que es enfermizo para los trabajadores de lo mal que está en condiciones laborales y salarios y lo haces llorando.
Me río de lo que dices la experiencia. Vaya tontería., Hay quien es muy capaz a los tres meses de estar trabajando y quien en 10 años está tan verde como el primer día. Lo dejo en que la gente no sabe como contratar, simple ignorancia y falta de profesionalidad, pero no es un tema que tenga que ver con esto. El mercado está mal, hay mucho paro y por eso puede haber rotación constante, permitida o incluso promovida por las empresas.
#29 que pena me da que tengas esas malas experiencias. No todas las empresas ni sectores son iguales. En informática, matemáticas y similares, no hay apenas paro. Faltan profesores e informáticos. ¿Se acabará la fiebre del oro? Por supuesto, y entonces si lloraremos, como hace un año que parecía que se había acabado con las oleadas de despidos en el sector (a mi tocó en una de esas y me costó encontrar menos de un mes y tuve 5 ofertas para decidir yo donde quería ir). Pero parece que esa burbuja aún no ha explotado.
#31 eres el primero que ha faltado al respeto llamando mentiroso y diciendo sandeces sin aportar datos.
Podrás creer lo que digo o no, a mi me da igual, pero ni te molestas en aportar datos sino opiniones.
Tregiversas cualquier cosa que digo, como en el hilo de comentarios de profesores.
Será que estar en un sector en el que los empresauros se aprovechan, en el que sobra gente y los trabajadores están puteados, y podrías dejar de mirarte el ombligo y pensar que no todo es blanco o negro sino que hay grises.
Los extremos son siempre malos y con esa actitud corta de miras te encierras en un extremo sin abrir los ojos a otras posibilidades.
En ningún momento he negado que haya paro o que las empresas se aprovechan. Se bien que lo hacen. Y explotan a los trabajadores. Pero no en todos los sectores. Informática, matemáticas es una burbuja.
Los buenos informáticos viven en bandejas de plata rodeados de algodones, con fanfarrias celestiales y sus pedos huelen a hierbabuena.
Con lo difícil que es cubrir puestos de ingeniería senior, los últimos años se están viendo bonus solo por firmar el contrato, como los futbolistas, entre 20k y 50k adicionales el primer año sólo por firmar. Una vez alguien pasa un proceso de selección, en el que participaron 8 personas de la compañía (al menos un par de horas cada una) con una tasa de éxito del 25÷, quiere decir que al menos metes +1d de trabajo por entrevistador para cada puesto, estamos hablando de 3-5k euros cómo mínimo de coste de entrevistar, sin tener en cuenta el coste de oportunidad de no usar ese tiempo en producir cosas con más impacto sino en cubrir vacantes. Teniendo 10/15 posiciones abiertas (hay empresas que en sus planes tienen +100) estamos hablando de que darle a un candidato 5-10k euros por encima de sus expectativas es lo normal pars asegurar que acepta la oferta y no se va a otro sitio.
O cláusulas de retención de la misma cuantía por aguantar hasta final de año sin dejar el puesto. Te enseñaría las mías pero vista tu actitud dirías que son inventadas y que las he creado yo mismo. O te enseñaría las ofertas que he hecho el último año y me dirías lo mismo.
Y por último, yo no he dicho que me des pena, sino que me da pena tengas mala suerte en tu carrera y malas experiencias. Es muy distinto, y lucho cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades que yo o mi entorno tiene a través de acciones sociales, y antes de que trolees, no, no es para lavar mi conciencia, es por la educación que mis padres y abuelos me dieron, gente humilde con pocos recursos que se dejaron el culo por sus hijos y nietos.
#15 y ya no te cuento profesores de según qué asignaturas. Informática, tecnología, en FP, plazas sin cubrir porque la gente tiene mejor salario trabajando como informáticos que como profesores
#22 además de hablar con rumorología, te paso enlaces.
Por un lado, creo que ya he comentado que mi mujer es profesora; en su instituto, sabemos cómo está la FP con falta de profesores. En la concertada están ofertando por encima del salario concertado con la comunidad de Madrid precisamente por la falta de profesores. Eso lo puedes verificar en alguno de los grupos de Telegram de academias y opositores.
Yo estoy encantado. Ley de oferta y demanda. Cuanta más demanda, más subirán los salarios de los profesores y mejores profesionales se dedicarán a la docencia. Y mejores profesionales serán nuestros hijos y jóvenes.
Una búsqueda de "falta de profesores" en Google te saca decenas de resultados del último mes en varias comunidades autónomas.
https://www.elconfidencial.com/espana/madrid/2023-09-15/aulas-profesores-clases-madrid_3735357/
#27 Pues tu mujer lo sabe bien.
Siempre hay profesores.
Cada vez les piden más cosas para entrar. La última vez que lo vi era un curso caro de dos años de duración previo a poder optar al puesto.
Los sueldos van a la baja: se revalorizan por debajo del IPC por lo general y eso que la vivienda no entra en el IPC y sube más. Si tu mujer es nueva en el negocio, eres tú quien le financia la vivienda proque ella no la compraría sola en un plazo razonable.
Las condiciones van a pero: ya echan a todos los interinos en los meses de verano, ¿ verdad ?
Los requisitos son mayores, lo último que vi era que les exigían un curso caro previod e dos años antes de siquiera echar la solicitur.
Y aún así, lo dicho, hay profesores y tienen una lita de espera larga.
Vamos, que tu ejemplo de "falta" son unos profesionales puteados más alláde lo normal y donde hay fluyjo constante de candidatos.
Ya sé que la patronal está todo el rato enciando mensajes de que quiere maś candidatos, pero es para presionar los salarios a la baja. Es algo que no tiene credibildiad en el país con más paro de la OCDE. Supongo que tú te haces partípe de la mentira y quieres contribuir a engañarnos a los demás, a pesar de que conoces la situación real de segunda mano.
#15 en según qué profesiones hay a espuertas, y no se pueden cubrir las posiciones abiertas por falta de gente que supere los procesos de selección; y no se piden cosas tan raras.
Ingeniería de software es un ejemplo, y no ni es necesario un título, hay que demostrar conocimiento (aunque sea sin experiencia).
#20 no se pueden cubrir las posiciones abiertas por falta de gente que supere los procesos de selección
Es decir, hay gente a espuertas y ponen los procesos de selección que excluyen a prácticamnete todos porque saben que hay mucha gente en el mercado.
Por ejemplo, quieren matemáticos cobrando el salario mínimo interprofesional o poco más durante años. A quien pide más, lo excluyen. Los quieren con determinada experiencia muy específica. Quien tiene más experiencia no lo cogen y quien tiene equivalente pero no exacta a lo que ellos quieren, tampoco.
Al final van al cliente y dicen que han tenido que contratar a un mono que no sabe hacer la o con un canuto "porque no hay titulados". Es una simple cuestión económica, como meter a alguien mucho menos cualificado cone xucsas tontas.
Miles de titulados en carreras de ciencias fuertes no encuentran trabajo. Ahí están las cifras del paro.
Eres experto en mostrar como inevitable lo que en realidad son solo abusos de los contratadores.
#23 no superar el proceso de selección no es no llegar a un acuerdo tras superarlo. Pregunta a cualquier recruiter de tecnología cuanto se tardan en cubrir los puestos y cuánto dura la gente nueva. Con salarios que suben un 15-20% cada año de experiencia, la gente deja sus trabajos en año/año y medio para cambiar a otra empresa con mejor sueldo, en lugar de esperar a los ciclos de revisión establecidos en su trabajo actual (y aunque soy partidario de que la gente cobre lo que vale, también entiendo que no puede depender de tu mánager cuando tener la revisión y que es justo que haya un par de ventanas anuales para todos).
En los últimos seis/siete años, he estado tratando de contratar ingenieros y el problema muchas veces no es la pasta, que las empresas la ofrecen, sino llegar tarde a hacer la oferta a la gente que supera el proceso porque ya han aceptado otro puesto (por similar salario).
Y de cada 10 entrevistados, 8 no pasan el proceso (para puestos de 5 años de experiencia aproximadamente); mucha gente cree que cinco años programando ya te dan derecho a ser arquitecto, principal o senior, y no es cierto. Puedes aprender mucho en dos años o no aprender nada en 10. Por eso, los procesos de las buenas empresas de producto son prácticamente todos iguales, buscando verificar conocimientos básicos y la capacidad de aprendizaje/ adaptación y cultura de la persona.
En España en concreto somos muy malos haciendo entrevistas. Explicamos muy bien el contexto y lo que mola lo que hicimos, pero nos cuesta mucho concretizar el como y el impacto/resultados que obtuvimos. Llevo como unos 300 candidatos ntrevistados estos años, y creo que es una buena muestra. Puede que tenga algún sesgo debido al sector en el que estoy, pero sería muy raro que con semejante muestra la mayoría de candidatos tengan el mismo corte ...
#26 No mientas. El salario es el primer elemento de descarte.
Como bien dices, desde el primer momento se saben mal pagados, desde el primer momento saben que en la empresa no tienen proyección profesional y que el futuro pasa por irse a otra.
Las empresas los tratan mal y luego los dejan irse proque hay muchos más trabajadores en el mercado a lso que recurrir.
Estás describiendo un mercado que es enfermizo para los trabajadores de lo mal que está en condiciones laborales y salarios y lo haces llorando.
Me río de lo que dices la experiencia. Vaya tontería., Hay quien es muy capaz a los tres meses de estar trabajando y quien en 10 años está tan verde como el primer día. Lo dejo en que la gente no sabe como contratar, simple ignorancia y falta de profesionalidad, pero no es un tema que tenga que ver con esto. El mercado está mal, hay mucho paro y por eso puede haber rotación constante, permitida o incluso promovida por las empresas.
#29 que pena me da que tengas esas malas experiencias. No todas las empresas ni sectores son iguales. En informática, matemáticas y similares, no hay apenas paro. Faltan profesores e informáticos. ¿Se acabará la fiebre del oro? Por supuesto, y entonces si lloraremos, como hace un año que parecía que se había acabado con las oleadas de despidos en el sector (a mi tocó en una de esas y me costó encontrar menos de un mes y tuve 5 ofertas para decidir yo donde quería ir). Pero parece que esa burbuja aún no ha explotado.
#31 eres el primero que ha faltado al respeto llamando mentiroso y diciendo sandeces sin aportar datos.
Podrás creer lo que digo o no, a mi me da igual, pero ni te molestas en aportar datos sino opiniones.
Tregiversas cualquier cosa que digo, como en el hilo de comentarios de profesores.
Será que estar en un sector en el que los empresauros se aprovechan, en el que sobra gente y los trabajadores están puteados, y podrías dejar de mirarte el ombligo y pensar que no todo es blanco o negro sino que hay grises.
Los extremos son siempre malos y con esa actitud corta de miras te encierras en un extremo sin abrir los ojos a otras posibilidades.
En ningún momento he negado que haya paro o que las empresas se aprovechan. Se bien que lo hacen. Y explotan a los trabajadores. Pero no en todos los sectores. Informática, matemáticas es una burbuja.
Los buenos informáticos viven en bandejas de plata rodeados de algodones, con fanfarrias celestiales y sus pedos huelen a hierbabuena.
Con lo difícil que es cubrir puestos de ingeniería senior, los últimos años se están viendo bonus solo por firmar el contrato, como los futbolistas, entre 20k y 50k adicionales el primer año sólo por firmar. Una vez alguien pasa un proceso de selección, en el que participaron 8 personas de la compañía (al menos un par de horas cada una) con una tasa de éxito del 25÷, quiere decir que al menos metes +1d de trabajo por entrevistador para cada puesto, estamos hablando de 3-5k euros cómo mínimo de coste de entrevistar, sin tener en cuenta el coste de oportunidad de no usar ese tiempo en producir cosas con más impacto sino en cubrir vacantes. Teniendo 10/15 posiciones abiertas (hay empresas que en sus planes tienen +100) estamos hablando de que darle a un candidato 5-10k euros por encima de sus expectativas es lo normal pars asegurar que acepta la oferta y no se va a otro sitio.
O cláusulas de retención de la misma cuantía por aguantar hasta final de año sin dejar el puesto. Te enseñaría las mías pero vista tu actitud dirías que son inventadas y que las he creado yo mismo. O te enseñaría las ofertas que he hecho el último año y me dirías lo mismo.
Y por último, yo no he dicho que me des pena, sino que me da pena tengas mala suerte en tu carrera y malas experiencias. Es muy distinto, y lucho cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades que yo o mi entorno tiene a través de acciones sociales, y antes de que trolees, no, no es para lavar mi conciencia, es por la educación que mis padres y abuelos me dieron, gente humilde con pocos recursos que se dejaron el culo por sus hijos y nietos.
#8 es complicado, si. Una carrera es algo en lo que trabajas 50 años, y los ciclos laborales (booms de nuevas profesiones) son cada vez más cortos, y hay gente cambiando de profesión a sus 40 tacos, ya ves tú...
#4 Las cosas cambian mucho. Hace veinte años, apenas había gente estudiando matemáticas (la promoción de mi mujer fueron 13, más profesores que alumnos en la orla) y las salidas eran investigación o enseñanza. Y mira hoy en día, cotizados para aplicaciones en ciencia de datos...
#7 Lo que dices es totalmente cierto, no sería perfecto, habría que mejorarlo indicando proyecciones futuras que tampoco serían la panacea. Ayuda a casos flagrantes en los que el número de nuevo profesionales sobrepasa la capacidad del mercado por mucho. Ahora mismo me viene a la cabeza Periodismo, una profesión que es muy vocacional, con mucha gente eligiéndola y que está complicada llevando a esta gente a la frustración.
#15 en según qué profesiones hay a espuertas, y no se pueden cubrir las posiciones abiertas por falta de gente que supere los procesos de selección; y no se piden cosas tan raras.
Ingeniería de software es un ejemplo, y no ni es necesario un título, hay que demostrar conocimiento (aunque sea sin experiencia).
#20 no se pueden cubrir las posiciones abiertas por falta de gente que supere los procesos de selección
Es decir, hay gente a espuertas y ponen los procesos de selección que excluyen a prácticamnete todos porque saben que hay mucha gente en el mercado.
Por ejemplo, quieren matemáticos cobrando el salario mínimo interprofesional o poco más durante años. A quien pide más, lo excluyen. Los quieren con determinada experiencia muy específica. Quien tiene más experiencia no lo cogen y quien tiene equivalente pero no exacta a lo que ellos quieren, tampoco.
Al final van al cliente y dicen que han tenido que contratar a un mono que no sabe hacer la o con un canuto "porque no hay titulados". Es una simple cuestión económica, como meter a alguien mucho menos cualificado cone xucsas tontas.
Miles de titulados en carreras de ciencias fuertes no encuentran trabajo. Ahí están las cifras del paro.
Eres experto en mostrar como inevitable lo que en realidad son solo abusos de los contratadores.
#23 no superar el proceso de selección no es no llegar a un acuerdo tras superarlo. Pregunta a cualquier recruiter de tecnología cuanto se tardan en cubrir los puestos y cuánto dura la gente nueva. Con salarios que suben un 15-20% cada año de experiencia, la gente deja sus trabajos en año/año y medio para cambiar a otra empresa con mejor sueldo, en lugar de esperar a los ciclos de revisión establecidos en su trabajo actual (y aunque soy partidario de que la gente cobre lo que vale, también entiendo que no puede depender de tu mánager cuando tener la revisión y que es justo que haya un par de ventanas anuales para todos).
En los últimos seis/siete años, he estado tratando de contratar ingenieros y el problema muchas veces no es la pasta, que las empresas la ofrecen, sino llegar tarde a hacer la oferta a la gente que supera el proceso porque ya han aceptado otro puesto (por similar salario).
Y de cada 10 entrevistados, 8 no pasan el proceso (para puestos de 5 años de experiencia aproximadamente); mucha gente cree que cinco años programando ya te dan derecho a ser arquitecto, principal o senior, y no es cierto. Puedes aprender mucho en dos años o no aprender nada en 10. Por eso, los procesos de las buenas empresas de producto son prácticamente todos iguales, buscando verificar conocimientos básicos y la capacidad de aprendizaje/ adaptación y cultura de la persona.
En España en concreto somos muy malos haciendo entrevistas. Explicamos muy bien el contexto y lo que mola lo que hicimos, pero nos cuesta mucho concretizar el como y el impacto/resultados que obtuvimos. Llevo como unos 300 candidatos ntrevistados estos años, y creo que es una buena muestra. Puede que tenga algún sesgo debido al sector en el que estoy, pero sería muy raro que con semejante muestra la mayoría de candidatos tengan el mismo corte ...
#26 No mientas. El salario es el primer elemento de descarte.
Como bien dices, desde el primer momento se saben mal pagados, desde el primer momento saben que en la empresa no tienen proyección profesional y que el futuro pasa por irse a otra.
Las empresas los tratan mal y luego los dejan irse proque hay muchos más trabajadores en el mercado a lso que recurrir.
Estás describiendo un mercado que es enfermizo para los trabajadores de lo mal que está en condiciones laborales y salarios y lo haces llorando.
Me río de lo que dices la experiencia. Vaya tontería., Hay quien es muy capaz a los tres meses de estar trabajando y quien en 10 años está tan verde como el primer día. Lo dejo en que la gente no sabe como contratar, simple ignorancia y falta de profesionalidad, pero no es un tema que tenga que ver con esto. El mercado está mal, hay mucho paro y por eso puede haber rotación constante, permitida o incluso promovida por las empresas.
#29 que pena me da que tengas esas malas experiencias. No todas las empresas ni sectores son iguales. En informática, matemáticas y similares, no hay apenas paro. Faltan profesores e informáticos. ¿Se acabará la fiebre del oro? Por supuesto, y entonces si lloraremos, como hace un año que parecía que se había acabado con las oleadas de despidos en el sector (a mi tocó en una de esas y me costó encontrar menos de un mes y tuve 5 ofertas para decidir yo donde quería ir). Pero parece que esa burbuja aún no ha explotado.
#22 además de hablar con rumorología, te paso enlaces.
Por un lado, creo que ya he comentado que mi mujer es profesora; en su instituto, sabemos cómo está la FP con falta de profesores. En la concertada están ofertando por encima del salario concertado con la comunidad de Madrid precisamente por la falta de profesores. Eso lo puedes verificar en alguno de los grupos de Telegram de academias y opositores.
Yo estoy encantado. Ley de oferta y demanda. Cuanta más demanda, más subirán los salarios de los profesores y mejores profesionales se dedicarán a la docencia. Y mejores profesionales serán nuestros hijos y jóvenes.
Una búsqueda de "falta de profesores" en Google te saca decenas de resultados del último mes en varias comunidades autónomas.
https://www.elconfidencial.com/espana/madrid/2023-09-15/aulas-profesores-clases-madrid_3735357/
#27 Pues tu mujer lo sabe bien.
Siempre hay profesores.
Cada vez les piden más cosas para entrar. La última vez que lo vi era un curso caro de dos años de duración previo a poder optar al puesto.
Los sueldos van a la baja: se revalorizan por debajo del IPC por lo general y eso que la vivienda no entra en el IPC y sube más. Si tu mujer es nueva en el negocio, eres tú quien le financia la vivienda proque ella no la compraría sola en un plazo razonable.
Las condiciones van a pero: ya echan a todos los interinos en los meses de verano, ¿ verdad ?
Los requisitos son mayores, lo último que vi era que les exigían un curso caro previod e dos años antes de siquiera echar la solicitur.
Y aún así, lo dicho, hay profesores y tienen una lita de espera larga.
Vamos, que tu ejemplo de "falta" son unos profesionales puteados más alláde lo normal y donde hay fluyjo constante de candidatos.
Ya sé que la patronal está todo el rato enciando mensajes de que quiere maś candidatos, pero es para presionar los salarios a la baja. Es algo que no tiene credibildiad en el país con más paro de la OCDE. Supongo que tú te haces partípe de la mentira y quieres contribuir a engañarnos a los demás, a pesar de que conoces la situación real de segunda mano.
#241 no pasa na. El primero en cometer un desliz he sido yo.
#120 Tampoco hace falta pasarse tanto. Un descuido leyendo lo puede tener cualquiera. Estaba leyendo todos los comentarios y con este me columpié.
#29 Pues nada porque no se leer mi subsconciente leyó que vivía en sevilla y tras leer el articulo no vi nada de eso...
#8 Pues para vivir en sevilla, le tocó hacer el servicio militar israeli...
#63 seguro? No creo que tenga mucho sentido eso, si haces la mili para israel, dudo que a israel le guste que luego hagas la de espanha. Siendo un soldaducho quizás sea igual, pero si tenías estudios al entrar y has hecho cosas, podrías haber recabado información relevante, no?
Ojo que hablo desde la barra del bar. Me suena super raro que alguien haga dos instrucciones militares en dos países.
#95 En mi opinión, con las dobles nacionalidades, hacer el servicio militar para un país debería suponer la pérdida de nacionalidad del otro. Lo mismo con ser político a nivel nacional. Son profesiones que deberían requerir un especial compromiso con el país para el cuál las ejercen.
#95 en Israel el servicio en las fuerzas armadas, a modo de mili es obligatorio no solo para todos los ciudadanos israelíes residan donde residan, sino que incluso si no eres ciudadano israelí pero resides permanentemente en Israel te toca cumplir:
Me ha dejado loco...pero así parece...salvo que haya algo que haya leído mal..
https://embassies.gov.il/montreal/ConsularServices/Pages/Arrangement-for-Military-Status.aspx
Así que les da igual si haces las dos...o si has sido legionario y luego resides en Israel por tu pareja...te toca.
#18 Vivas donde vivas, si tienes la doble nacionalidad y quieres conservarla, te toca hacer el servicio militar. Lo sé por una colega hija de española e israelí que tuvo que renunciar a la nacionalidad para no tener que hacer la mili israelí.
No sé si de hecho a día de hoy hasta tendría dificultades si pretendiera entrar al país (a israel). Aunque ya dice que cero ganas.
#184 Creo que algo de problemas te ponen. Creo recordar (esta conversación la tuve hace tiempo) que para ver a su abuela israelí quedaban en otros países y que ahora que estaba muy enferma no se podía despedir o algo así. No lo recuerdo bien pero algo me suena. Que igual es q ella no hizo el papeleo a tiempo y figura como desertora o yo que sé pero recuerdo que algo pasaba con no poder volver a Israel.
https://www.windowscentral.com/software-apps/windows-11/no-of-course-windows-12-wont-require-a-subscription-to-use
Algo más de info... Se refiere a unas licencias encontradas en la version IoT Enterprise Edition; y ya existe el Windows 365 para tener el equipo en la nube directamente, estilo GForceNow
#62 por eso hablan de beneficios y no ingresos
#89 precisamente, yo pagué gastos de envío extra para cambiar el Heroquest de Hasbro y hasta compré un set extra de cartas en castellano de Hasbro para transformar el juego pero nada de nada.
No me asocié en su día pero me lamento, aún se puede asociar alguien?
Genial! Ahora solo me faltará recibir mi Heroquest25
#58 se refiere a que conocía al tipo (menudas historias leí de el en Twitter cuando salió el tema) y cuando vio lo del heroquest se entusiasmo hasta que vio la letra pequeña y vio quien lo organizaba.
#58 Sí, no me expresé del todo bien. Lo conocía de la ciudad y de estar metido en el ambiente Warhammer y demás frikadas, Sevilla no es Madrid o Barcelona y si el hobbie no es enorme todo el mundo se conoce. Pues se enteró de la versión de Heroquest y se alegró, luego se enteró de que lo hacía su conocido y no se animó a comprarlo, porque aunque no se llevaban mal tenía antecedentes de "espavilado". Eso es todo.
Ojalá salga algún día, se que lo estaban presionando y quien sabe.
#8 se ve que con paciencia todo llega.
#36 Todo menos Heroquest 25 aniversario
#8 En teoría, según la última publicación de Gamezone, los envíos comenzarán en algún momento de Septiembre u Octubre.
Por esa misma razón en la página de la asociación de afectados de Heroquest 25 aniversario hemos colgado un formulario para que la gente que aun siga "viva" y activa, actualice su situación y así tengamos un mejor escenario de en qué situación se encuentran.
https://heroquest.aahq25th.com/index.php/mi-estado-ns/
Conforme a los proyectos de kickstarter existe riesgo de que el producto no salga, pero los términos de 2013 (cuando pagamos por el Heroquest) dejaban claro y sin lugar a dudas la obligación de entrega de todos los productos en un plazo determinado y el empresario reafirmaba esa posibilidad recalcando ser conocedor de estar obligado a entregar los productos contractualmente, y que haría entrega de los mismos o el dinero.
El contrato dictaminaba que, tras pagarlos en 2013/2014 se entregase en diciembre de 2014, y tras casi una década, no ha entregado ni un solo Heroquest ni lo hará ya que renunció a la marca cuando los verdaderos poseedores de la propiedad intelectual del producto sacaron una versión conmemorativa del producto, que lleva años en el mercado y en las casas de la gente.
Mientras tanto, no se ha entregado nada en 10 años y estamos a la espera de que el empresario envíe un sucedáneo que ha querido llamar Tseuquest.
No se sabe si enviará, no se sabe a quien, cuántos ni cuándo, e incluso hay quien le dió en 2021 más dinero para recibir un Heroquest de Hasbro y tampoco han recibido nada.
#131 Actualmente no hay opción de abrir nuevas inscripciones según las indicaciones del abogado. Sentimos no poder reabrir, ya que muchos nos han escrito que no entraron por diversas causas.
#131 .
#13 no he podido evitar reirme a carcajadas. Trabajé 5 años a caballo entre Lille y Madrid y recuerdo el día que al llegar a la ofi y preguntar dónde ibamos a comer me dijeron "subóo" y yo no entendia ni papa hasta que llegue a la puerta del "restaurante" y era un Subway...
#6 agotado y al doble precio estaba sobre el de hace dos años.
Y estar agotado no es por "los que vienen al pueblo a veranear", que lleva así desde semana santa.
Prácticamente, todo lo que sale de producción está comprometido
#32 las precuelas son las novelas de la usurpadora, que no recuerdo el título. Las tengo por casa, luego te las busco.
#11 cuando estaba en COU/BUP, vino un señor /abuelete a darnos una charla sobre un libro que había escrito. Se titulaba "Los fantasmas de las bibliotecas" y nos contó cómo en tiempos del régimen salvaban libros de las bibliotecas de ser quemados. El había estado escribiendo discursos para el caudillo y nos contaba anécdotas de como le daban muchas vueltas a los textos para lanzar mensajes contradictorios al dictador. Fue bastante emotivo.
https://www.casadellibro.com/libro-fantasmas-de-las-bibliotecas-los-memorias-de-un-lector/9788426321251/198607
#7 Bueno, la masa que hay que detener es mucho menor. En proporción e igualdad de condiciones (velocidad, estado del asfalto) una moto se detiene en mucho menos espacio.
#86 Frena antes un volvo de 2.600 kilos que una moto de 210.
https://www.motorpasionmoto.com/videos/que-frena-antes-una-moto-o-un-coche-este-sencillo-video-responde-tus-dudas
Y te estoy poniendo un coche que pesa prácticamente el doble que un coche normal contra una moto deportiva que tiene un sistema de frenos de lo mejorcito.
Cualquiera que ande en moto te lo puede confirmar.
cc #80
#109 Por otro lado, en moto tienes más posibilidades de hacer una maniobra de esquiva de los peatones que en coche
#220 Hace bastante tiempo que vendí mi última moto por paternidad inminente, pero estoy seguro de que a 50 km/hora, para esquivar a dos bultos en una calle de tres carriles por sentido, no necesitaba hacer ningún intento brusco de maniobra evasiva con caída
#86 #257 Eso seguramente dependerá de muchos factores, son vehículos muy diferentes. Tienes que tener en cuenta que la capacidad de frenar depende del agarre de las ruedas al asfalto, y en ese asecto el peso influye. Si mal no recuerdo, llevar un pasajero en la moto puede hasta darte estabilidad.
Y habrá otros como la estabilidad del vehículo, que tiene menos ruedas, el sistema de frenos... al menos un resultado como el de #109 si bien no lo conocía, tampoco me sorprende.
#103 Eso me paso con la bici, pero pude esquivarla.
Habia gente paseado al borde del camino, mire el cuenta 1 o 2 segundos, levante la mirada y la señora estaba en medio de la carretera. No sabia si esquivar o frenar y la señora iba de un lado u otro.
En eso casos es mejor decir un sitio de escapatoria y hacerlo evidente para el otro tenga claro donde te apartas.
Parece que el motorista iba a excesiva velocidad para no darle tiempo a frenar y las peatones pasaron pensando que tenian suficiente distancia yendo a velocidad de ciudad.
#213 El limitador voluntario tambien es un comodidad y seguridad. sabes que puede aprovechar el limite de velocidad sin pasarte ni estar pendiente del velocimetro que resta atencion. Entonces toda la atencion esta en el entorno.
#272 Compenso el negativo. Da para debate.
Tambien las estructuras pueden dar pie a imprudencias. Por ejemplo, los semaforos de boton que tardan un monton. Al final cruzabas en rojo y al tiempo veias coches parados sin nadie.
#141 Hay muchos conductores de carritos, que lo llevan por delante exponiendolo a riesgos. Por ejemplo, en pasos de cebra llegando a meterlos en la calzada.
#169 No siempre funcionan.
Empresas, organizaciones e instituciones publicas y privadas utilizan Telegram "Es como si cerraran Internet porque existen webs que alojan ilegalmente contenidos protegidos por derechos de autor, como si cortaran toda la señal de televisión porque existen cadenas piratas", ha criticado en un comunicado el secretario general de FACUA, Rubén Sánchez.
Cuando todo te vaya mal, cuando el infortunio se cebe con tu sombra, todos te den de lado y la vida te eche sal en las heridas, resiste. El tiempo es tu gran aliado y un día ese nubarrón dará paso a la luz del verano con mejores noticias para tu gozo. Y si no que se lo digan hoy a Pablo Casado.
Mercadona se aprovecha de la ambigüedad de la normativa del etiquetado en productos como las anchoas que la cadena de supermercados vende como "del Cantábrico", a pesar de que no se especifica la zona concreta de pesca y de que están elaboradas en Marruecos. La compañía que dirige Juan Roig indica en el envase que el pescado ha sido capturado en la zona FAO027, que abarca todo el Atlántico Nordeste, por lo que, en realidad, pueden proceder de otros lugares como Portugal o incluso Noruega. Las críticas contra el gigante de la distrib
El 5 de mayo de 2020, Maxwell Cremona, la empresa de Alberto González, pareja de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, facturó 1.009.527,02 euros a la compañía FCS Select Products S. L., una organización con sede en Barcelona y contactos en China que empezó a importar mascarillas en lo peor de la pandemia pese a dedicarse al sector de las bebidas energéticas. La factura, a la que accedió EL PAÍS, forma parte de la denuncia contra el empresario por presuntamente defraudar 350.951 euros en los ejercicios fiscales de 2020
Los camareros claman por sus horarios y sueldo: "Quien tiene alternativa deja la hostelería"
Provocativo, manipulador - con teorías de la conspiración en el equipaje. Así es como el joven aparece en la obra "Der Reichsbürger". Traje, pelo corto afeitado, una sonrisa carismática. El monólogo del dúo de autores Annalena y Konstantin Küspert trata de la psique de un ciudadano del Reich. La obra se estrena el jueves por la noche a las 8 p.m. en el sótano del Pfalztheater.
La pegatina con aspecto de diana y los colores de la bandera de España puede verse pegada junto a los faros traseros de algunos automóviles. Este símbolo esconde un significado.
#11 me pasa igual, poder leer en 8 líneas lo de un vídeo de 8 minutos. Determinados videos puede compensar, pero muchos otros no
Hacemos la difícil selección de 7 novelas de un periodo tan prolífico y brillante para la ciencia ficción como fueron las décadas de los 50, 60 y 70. Autores...
¿Alguien puede transcribir la lista de 7 elementos para que me ahorre el visionado?
#3 Usando https://www.summarize.tech y https://www.deepl.com:
En el vídeo de YouTube "Las novelas de ciencia ficción más icónicas: Top 7 de novelas de ciencia ficción desde 1950 a 1970", el ponente analiza las ocho mejores novelas de ciencia ficción de los años 1950 a 1970, incluyendo obras significativas de la "edad de oro" y la "Nueva Ola" de la ciencia ficción. Las novelas de la lista son "Fundación", de Isaac Asimov; "Las arenas de Marte", de Arthur C. Clarke; "Starship Troopers", de Robert A. Heinlein; "El hombre en el castillo alto", de Philip K. Dick; "Dune", de Frank Herbert; "Forastero en tierra extraña", de Robert A. Heinlein; "La mano izquierda de la oscuridad", de Ursula K. Le Guin; y "Un mundo propio", de Philip José Farmer. Cada novela ofrece temas y personajes únicos: "Dune" es un clásico por su base ecológica, "La mano izquierda de la oscuridad" abre nuevos caminos con su tratamiento de la sexualidad y el género, y "Un mundo de sus propios cuerpos" gira en torno a la premisa de personajes históricos y de ficción que resucitan en un vasto mundo. El ponente anima a los espectadores a leer estas novelas y a compartir sus opiniones en los comentarios, reconociendo el reto que supone limitar la lista a sólo ocho de entre las muchas grandes novelas de ciencia ficción de la época.
#11 es "a vuestros cuerpos dispersos" no "un mundo de sus propios cuerpos". La de PKD es "El hombre en el castillo".
#60
Fundación. 7
El Fin de la Infancia. No conseguí terminarlo. 6.
Tropas del Espacio. 8
El hombre en el castillo. 9
Dune. La mitad. De momento 9.
La mano izquierda de la oscuridad. No lo leí.
A vuestros cuerpos dispersos. 9.6
#66 Yo Dune sí, La mano izquierda de la oscuridad, sí. Y siendo de materias diferentes brillan ambos con su propia luz cegadora de calidad y originalidad. Lo último es lo que valoro más.
Fundación y Tropas del Espacio también son muy buenos. En realidad puedo hablar de estos 4, me ha picado la curiosidad por el último de todos.
#67 supongo que no soy objetivo porque a mí Mundo Río me ha inspirado muchísimo a escribir.
#3
1) Ingo y Drago
2) Fray Perico y su borrico
3) El pirata Garrapata
4) Cuando Tina Berrea
5) El Pampinoplas
6) La nariz de Moritz
7) De profesión, fantasma
Netanyahu pronunció un discurso en una academia en la ocupada Cisjordania, donde los rabinos creen que los gentiles "tienen problemas genéticos". "Con la ayuda de Dios, la esclavitud volverá. Los no judíos serán nuestros esclavos".
El Gobierno moldavo ha suspendido su participación en el Tratado de las Fuerzas Armadas Convencionales en Europa (FACE). Con esta medida, este pequeño país de Europa del Este podrá permitir el despliegue de más tropas extranjeras en su territorio.
El alumno le propinó una bofetada y continuó la agresión con puñetazos y patadas dejando a la docente gravemente herida.
Duplicada: Un alumno expulsado propina una paliza a una profesora en un instituto de Valencia
La docente intentó abandonar el aula para buscar ayuda y recibió puñetazos y patadas hasta que dos alumnos consiguieron reducir al atacante
En esta ocasión actuó en el escenario Sensal con una sesión que incluyó sus peculiares temas y mucha diversión
Uno de los mayores sitios de noticias tecnológicas en alemán, heise.de, hizo que los usuarios eligieran entre pagar una suscripción mensual o procesar sus datos personales con fines publicitarios y muchos otros. La Autoridad de Protección de Datos de Baja Sajonia (LfD) decidió que su enfoque de “Pagar o Aceptar” a partir de 2021 era ilegal. /vía @Nadieenespecial /traducción https://noyb-eu.translate.goog/en/pay-or-okay-tech-news-site-heisede-illegal-decides-german-dpa?_x_tr_sl=auto&_x_tr_tl=es&_x_tr_hl=es&_x_tr_pto=wapp
Un desprendimiento de una roca, que impacta en un vehículo en una carretera central en Perú. Los conductores sobrevivieron, según múltiples informes.
1000 Maneras de morir - Explosión anal #830. Sobreesfuerzo letal.
Coctelero: Cóctel de complementos.Agradecimientos: Santos y Desamparados - Bar de cócteles
A este niño que malvive en Gaza vendiendo lo que puede, le han asesinado a toda su familia, ahora tiene que ejercer de padre de su hermano pequeño. Así hay miles de casos en Gaza, malnutridos, solos, sin presente ni futuro. Lo vemos y aquí nadie hace nada.
#4 Amigo ¿Todo bien? Cualquier cosilla que quieras comentar, mándame privado, aunque pienses que sea una "tontería"
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Para celebrar el Pokémon Day 2024, se ha anunciado Pokémon Legends Z-A para Nintendo Switch. No se ha mostrado ningún gameplay, por lo que lo único que se sabe es que saldrá en 2025. En el siguiente tráiler puedes ver a varios Pokémon corriendo por Ciudad Luminalia (Luminous City), la urbe situada en el centro de Kalos, la región de Pokémon X/Y, entregas de Sexta Generación que llegaron a Nintendo 3DS.
@UnoYDos @davidvlc @cbr600f si no podéis hacer scroll vertical la solución es sencilla...
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#11 me pasa igual, poder leer en 8 líneas lo de un vídeo de 8 minutos. Determinados videos puede compensar, pero muchos otros no