"El viernes 7 de octubre, hemos sufrido otra agresión por parte de Elecnor Barcelona al despedir a cuatro compañeros con el pretexto de baja producción. Miembros del comité de empresa consideran que esto es otra maniobra de la dirección para amedrentar a la plantilla y crear el miedo necesario para que los trabajadores hagan jornadas laborables interminables sin pagar horas extra. Nos encontramos inmersos en una ofensiva patronal general, mediante la cual quieren recuperar el terreno perdido durante la huelga de técnicos".

"Debemos luchar por preservar los derechos laborales de los que aún los conservan, pero no nos olvidemos de los que ya los perdieron y especialmente de los que nunca llegaron a tenerlos ... Este texto no debe interpretarse como un ataque al sindicalismo, sino como llamamiento, allí donde no crece, se estanca o se ve superado, a ampliar su campo de acción y abrir el abanico de la intervención ... Es el momento de asumir lo que nos rodea y ver si después de aceptada la realidad tenemos la capacidad de enfrentarla y cambiarla" (Ruymán Rodríguez).

La reclamación ciudadana de penas de cárcel más duras: ¿espontánea, inducida o imaginada? Un documental sobre esta pregunta: análisis y reflexión sobre la prisión permanente revisable, realizado por la Asociación Pro Derechos Humanos de Andalucía (APDHA). Su campaña "No a la Perpetua" tiene como objetivo eliminar la prisión permanente revisable incluida en la última reforma del código penal.

A punto de alcanzar la duración de un mes, la mayor huelga de presos en la historia de los Estados Unidos de América apenas está teniendo reflejo en los productos de la gran industria de los medios de comunicación. Únicamente Brian McFadden (bigfatwhale.com, @BrianMc_Fadden), dibujante de tiras de humor para el New York Times, se ha salido de la tendencia. La huelga pretende la abolición del lucrativo sistema de trabajo gratuito de los presos y supone serios riesgos para los huelguistas.

"El artista de la lingüística visual dejó mucho más que dibujos y pinturas. Sus cuadernos personales son tan bellos como cualquiera de sus obras. A lo largo de su extensa carrera (en la que navegó por todos los movimientos artísticos sin quedarse demasiado tiempo en alguno) depuró su técnica hasta lo maníaco, y precisamente por ello su obra constituye una de las cartografías de signos más valiosas del arte. El Zentrum Paul Klee digitalizó casi 3.900 páginas de los cuadernos que usó como fuente para sus clases en la Bauhaus,1921-1931".

El sindicato CNT ha logrado cambiar el margen de maniobra de las trabajadoras y trabajadores que sufren represalias por su militancia sindical. El Tribunal Constitucional ha admitido -a raiz de las acciones de CNT en defensa de una trabajadora de delicatesen "La Oka"- que quienes vean recortados sus derechos fundamentales por actuaciones empresariales podrán presentar un recurso ante los TSJ en caso de que sus denuncias sean rechazadas en primera instancia, aunque que se trate de procedimientos sólo enjuiciables en única instancia.

"Somos el último eslabón en la gestión cultural pública de la ciudad de Madrid. No trabajamos directamente para el ayuntamiento, sino para Madrid Destino, la empresa municipal que gestiona buques insignia de la cultura madrileña. Cada vez que se vuelve a licitar el servicio, a modo de ‘cromos intercambiables’ perdemos el valor como personas, y es la empresa la que decide cuánto valemos, o cuánto valen nuestros derechos. Somos las primeras personas en recibir al público. Amamos la cultura y tratamos como queremos ser tratados".

El TJUE sentenció la semana pasada como ilegal el hecho de encadenar contratos temporales para cubrir puestos permanentes en el sector de los servicios de salud, hecho que reafirma y avala a nivel europeo las sentencias conseguidas por la CNT en sus denuncias por estos mismos hechos y que han condenado en varias ocasiones al Servicio Aragonés de Salud (SALUD). Los sindicatos oficiales se lucran de las subvenciones públicas por los cursos de formación a los que hay que asistir para acceder a esas plazas.

EE.UU. gasta 31.000 dólares de fondos públicos al año para mantener encerrada a cada una de las personas presas en su territorio -dos millones de personas en total, 60% por delitos sin violencia-; luego las obliga a trabajar gratis para famosas marcas. "Cuando encuentras a personas al otro lado del muro, encerradas, que han superado tantos obstáculos y barreras para organizarse en veinticuatro estados, en cuarenta o cincuenta prisiones, eso nos dice a todos los de fuera que hemos de ir dando un paso adelante" (Kenneth Glasgow).

Cómic de Sofie Louise Dam, "Los reclusos preparan la mayor huelga de presos de la historia de Estados Unidos", en el que se presentan las razones de una huelga contra la obligación, respaldada por la Constitución, de trabajar gratis -"prison slavery"- que se impone en las cárceles de Estados Unidos para beneficio de grandes empresas.

"... durante la huelga nos hicieron entrega de un comunicado en el que decían que la huelga era ilegal y que de seguir en nuestra actitud de secundarla se verían en la obligación de tomar las medidas que creyeran oportunas, incluso el despido. Todos los argumentos que utilizó la empresa fueron desmontados por nuestro abogado y por los testigos. Resultado de la sentencia: despidos nulos e indemnización de 20.000€ para cada compañero despedido".

Las adjudicaciones han sido a la oferta económica más baja; la oferta económica estaba valorada con un 60% frente al 40% de la suma de los proyectos educativo, social y de gestión. Este criterio se repite en los concursos públicos de las administraciones de España, lo que se traduce en una constante competición a la baja que acaban ganando los grandes grupos como Clece, Aralia, Grupo Norte… con las que los pequeñas pymes ya no pueden competir. Los bajos sueldos y la precariedad laboral acaban siendo una consecuencia inevitable.

Se distribuirán en mano más de 4000 dípticos informativos animando a los trabajadores y trabajadoras a participar en el estudio y explicando cómo hacerlo, además de informar de los derechos laborales en el sector. Con los resultados del estudio, CNT pretende publicar un informe, que servirá de base para trazar la línea de trabajo del sindicato dentro del sector y las reivindicaciones a plantear a la patronal y a las instituciones para mejorar la calidad del empleo en el sector.

Desde Educadores en Lucha insisten en que esta situación es responsabilidad del Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS), que está permitiendo que la entidad gestora del COA, Intress, intente acabar con un proyecto educativo y represalie a los educadores veteranos que denuncian su desprotección.

Huelga de Presos en USA el 9 Septiembre, contra las Fábricas Corporativas Carcelarias y el Sistema Penitenciario. ¡Abolición Ya! - Estad atentxs, no esperéis verla anunciada en la tele: conmemorando el motín de Attica, los presos se ponen en huelga a lo largo del país, por el fin de la esclavitud en prisión y de la supremacia blanca.