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#2:
#1 pues creo que el Tribunal Europeo le va a dar la razón al viudo.
Esto es lo que dice la jueza de aquí:
"La jueza ponente y vocal de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Gloria Poyatos, considera que este caso "es indirectamente una discriminación de las mujeres porque lo que viene a hacer es asignar roles sexistas que en definitiva sostienen discrimnaciones de género que existen en las democracias del siglo XXI"
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Esto es lo que dice la jueza de aquí:
"La jueza ponente y vocal de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Gloria Poyatos, considera que este caso "es indirectamente una discriminación de las mujeres porque lo que viene a hacer es asignar roles sexistas que en definitiva sostienen discrimnaciones de género que existen en las democracias del siglo XXI"
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#4:
#3
"el plus de maternidad en la pensión es creado para premiar la aportación a la Seguridad Social de las madres trabajadoras que han compatibilizado su carrera laboral con la maternidad.
..
A juicio del tribunal, la ley interpreta el concepto de maternidad de forma amplia, pues se refiere a hijos biológicos y adoptivos, y vincula el complemento a la práctica de los cuidados sobre los descendientes y a la pérdida de oportunidades laborales o a las menores cotizaciones a la Seguridad Social que estos llevan aparejados, que son las que protege o pretende compensar la bonificación de la pensión. Y que se dan también en el caso del demandante, que ha asumido en solitario el cuidado de sus hijos, como también ocurriría en el caso de familias monoparentales de hombres, parejas homosexuales o varones que han adoptado hijos, según indica la jueza Glòria Poyatos, ponente del auto.
En opinión de esta jueza, la normativa no debería presumir que los cuidados solo recaerán sobre las madres; habría de extender el complemento a situaciones excepcionales como estas, para no recaer en la discriminación y el prejuicio, al asumir que solo ellas realizan el papel de cuidadoras.
La exclusión incondicional de los padres trabajadores puede incentivar el abandono femenino del mercado laboral para el cuidado de los hijos, fomentando la segregación de roles de género, expone el tribunal canario. Y cree que promover socialmente la implicación de los padres en la crianza de los hijos es un avance en la corresponsabilidad y, por tanto, en la igualdad real de mujeres y hombres.
"
https://elpais.com/economia/2019/01/02/actualidad/1546461608_050077.html
"el plus de maternidad en la pensión es creado para premiar la aportación a la Seguridad Social de las madres trabajadoras que han compatibilizado su carrera laboral con la maternidad.
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A juicio del tribunal, la ley interpreta el concepto de maternidad de forma amplia, pues se refiere a hijos biológicos y adoptivos, y vincula el complemento a la práctica de los cuidados sobre los descendientes y a la pérdida de oportunidades laborales o a las menores cotizaciones a la Seguridad Social que estos llevan aparejados, que son las que protege o pretende compensar la bonificación de la pensión. Y que se dan también en el caso del demandante, que ha asumido en solitario el cuidado de sus hijos, como también ocurriría en el caso de familias monoparentales de hombres, parejas homosexuales o varones que han adoptado hijos, según indica la jueza Glòria Poyatos, ponente del auto.
En opinión de esta jueza, la normativa no debería presumir que los cuidados solo recaerán sobre las madres; habría de extender el complemento a situaciones excepcionales como estas, para no recaer en la discriminación y el prejuicio, al asumir que solo ellas realizan el papel de cuidadoras.
La exclusión incondicional de los padres trabajadores puede incentivar el abandono femenino del mercado laboral para el cuidado de los hijos, fomentando la segregación de roles de género, expone el tribunal canario. Y cree que promover socialmente la implicación de los padres en la crianza de los hijos es un avance en la corresponsabilidad y, por tanto, en la igualdad real de mujeres y hombres.
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https://elpais.com/economia/2019/01/02/actualidad/1546461608_050077.html
Comentarios
Se siente, haber nacido con vagina.
#1 pues creo que el Tribunal Europeo le va a dar la razón al viudo.
Esto es lo que dice la jueza de aquí:
"La jueza ponente y vocal de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Gloria Poyatos, considera que este caso "es indirectamente una discriminación de las mujeres porque lo que viene a hacer es asignar roles sexistas que en definitiva sostienen discrimnaciones de género que existen en las democracias del siglo XXI"
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#2 Si al final incluso cuando los hombres son discriminados las víctimas son ellas.
La juez no le da la razón al hombre por que le pagan menos por haber nacido con pene no, el no cuenta, lo importante es que no se asignen roles sexistas a las mujeres.
Esta absurda victimización la llevo oyendo yo desde antes de que existiera internet.
#2 Las tesis de la extrema derecha de Vox van calando.
...no se, pero me atrevería a decir que ese "plus de maternidad" en la jubilación lo que está compensando no es el hecho de tener hijos o de haberlos criado, sino más bien el embarazo en si mismo, uno o varios, el "desgaste" que supone para el cuerpo de la mujer esos nueve meses. En consecuencia, el marido, por mucho que haya criado a dos de los hijos, no ha pasado ningún embarazo, y por lo tanto no le corresponde el plus, sin que con ello se incurra en ninguna discriminación. ahora si pasamos de la biología al feminismo, pues entonces tal vez sí, lo mismo entonces se está discriminando a la mujer por parir, y habría que eliminar el plus. Ahora a ver con que "disparate" nos deleitan desde Estaburgo...
#3
"el plus de maternidad en la pensión es creado para premiar la aportación a la Seguridad Social de las madres trabajadoras que han compatibilizado su carrera laboral con la maternidad.
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A juicio del tribunal, la ley interpreta el concepto de maternidad de forma amplia, pues se refiere a hijos biológicos y adoptivos, y vincula el complemento a la práctica de los cuidados sobre los descendientes y a la pérdida de oportunidades laborales o a las menores cotizaciones a la Seguridad Social que estos llevan aparejados, que son las que protege o pretende compensar la bonificación de la pensión. Y que se dan también en el caso del demandante, que ha asumido en solitario el cuidado de sus hijos, como también ocurriría en el caso de familias monoparentales de hombres, parejas homosexuales o varones que han adoptado hijos, según indica la jueza Glòria Poyatos, ponente del auto.
En opinión de esta jueza, la normativa no debería presumir que los cuidados solo recaerán sobre las madres; habría de extender el complemento a situaciones excepcionales como estas, para no recaer en la discriminación y el prejuicio, al asumir que solo ellas realizan el papel de cuidadoras.
La exclusión incondicional de los padres trabajadores puede incentivar el abandono femenino del mercado laboral para el cuidado de los hijos, fomentando la segregación de roles de género, expone el tribunal canario. Y cree que promover socialmente la implicación de los padres en la crianza de los hijos es un avance en la corresponsabilidad y, por tanto, en la igualdad real de mujeres y hombres.
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https://elpais.com/economia/2019/01/02/actualidad/1546461608_050077.html
#3 Pues no. Para eso está la baja de maternidad o médica si procede.
#3
El disparate es hablar de compensación del desgaste del parto,y no hacerlo,por ejemplo, con el desgaste de los albañiles.
Por otro lado, así, a lo loco, las mujeres tienen mayor esperanza de vida,asi que no será tanto desgaste,digo yo.
#3 Quedaría genial lo que dices, si no fuese porque ese complemento se da tanto por nacimiento natural como por hijos adoptados.
Recuerdo perfectamente cuando se aprobó esta ley discriminatoria hace pocos años. Con todos los partidos votando a favor y alborotados de alegría. Pensé lo mismo que ahora. Esta ley nació discriminatoria con la única razón de que nuestros políticos chuparan cámara durante unas horas.