Según un estudio sobre salarios en 2018 realizado por la EADA Business School, las nóminas de los directivos crecen 21 veces más que los de los trabajadores.
#9 Se que es como tu dices, pero depende de la manga ancha te puede salir uno de esos como el de Andalucía que se iba de putas y compraba farlopa a cuenta del erario publico
#10 A ver, yo generalizado, que excepciones siempre habrá...mismamente donde trabajo tengo una (es una empres pequeñita y ni se nota ni hace mucho daño a la misma, pero vamos, ¡qué dos especímenes tenemos aquí!
Por curiosidad y por aquello de opinar con conocimiento de causa, ¿hay algún estudio sobre los beneficios que proporcionan a la empresa los directivos y los trabajadores? ¿Y sobre la competencia para contratar a unos y otros?
#2 Si supieras la de analfabetos funcionales que hay en puestos directivos, no dirias eso. Hoy ya no es estudiar, es tener contactos (o ser hijo de, y no me refiero de puta, bueno, a veces tambien).
#5 A partir de ciertos puestos/cargos los estudios no tienen nada que ver, es ser amigo de.... , y con eso basta. Estos son los que luego de repente te dicen que en la empresa "x" tienen un agujero de tantos millones, como no saben hacer la o con un canuto se han dedicado a administrar como el que maneja su cartera cuando va de vinos.
#5#7 No suelen estar en puestos "reales", es decir, les dan una mesa, un despacho y que vayan con traje encorbatado, pero no suelen tener poder real alguno.
¿crees que una empresa se va a jugar su dinero dándoles poder real a un inútil? Tontas no son, palabrita.
Comentarios
No me digas...
Hombre, hay que crear las circunstancias adecuadas para que un partido de ultra-derecha tenga éxito.
21 veces... y yo diría que el dato que da sobre directivos de bancos hasta se queda corto
#9 Se que es como tu dices, pero depende de la manga ancha te puede salir uno de esos como el de Andalucía que se iba de putas y compraba farlopa a cuenta del erario publico
#10 En su descargo, las 10 o 12 veces, alega que se equivoco de tarjeta
#10 A ver, yo generalizado, que excepciones siempre habrá...mismamente donde trabajo tengo una
(es una empres pequeñita y ni se nota ni hace mucho daño a la misma, pero vamos, ¡qué dos especímenes tenemos aquí! 
Por curiosidad y por aquello de opinar con conocimiento de causa, ¿hay algún estudio sobre los beneficios que proporcionan a la empresa los directivos y los trabajadores? ¿Y sobre la competencia para contratar a unos y otros?
haber estudiado
#2 Si supieras la de analfabetos funcionales que hay en puestos directivos, no dirias eso. Hoy ya no es estudiar, es tener contactos (o ser hijo de, y no me refiero de puta, bueno, a veces tambien).
#5 A partir de ciertos puestos/cargos los estudios no tienen nada que ver, es ser amigo de.... , y con eso basta. Estos son los que luego de repente te dicen que en la empresa "x" tienen un agujero de tantos millones, como no saben hacer la o con un canuto se han dedicado a administrar como el que maneja su cartera cuando va de vinos.
#7 Es que pesa mas el carnet de partido y compadreo (de amistad o de sangre).
#5 #7 No suelen estar en puestos "reales", es decir, les dan una mesa, un despacho y que vayan con traje encorbatado, pero no suelen tener poder real alguno.
¿crees que una empresa se va a jugar su dinero dándoles poder real a un inútil? Tontas no son, palabrita.
#5 no has captado mi fina ironía
#13 No 😅
Afortunado el de 26€.