El primer ejecutivo de una empresa del Ibex-35 gana 132 veces el sueldo medio de la plantilla de su compañía y 301 veces el salario del empleado peor pagado.
#4#5 Un empleado de los "peor pagados" trabaja sus 8 horas y se va a su casa desconectado del trabajo. Un responsable de una gran empresa no desconecta nunca, está a disposicion de la empresa las 24 horas al dia ademas de las 10, 12, o 15 horas que le dedica fisicamente, es decir, a costa de renunciar en gran parte a la vida familiar y social. ¿Por qué te crees que hay tan pocas mujeres directivas de grandes empresas? ¿Por que son mas tontas y no sirven para eso? ¿Por que los otros son machistas? No, simplemente por que la mayoria de las mujeres no está dispuesta a renunciar a la maternidad y a la vida familiar por un trabajo de ese tipo y es imposible conjugar las dos cosas. Así es que en proporcion no son 300 veces, es mucho mas.
#10 300 veces más es una barbaridad por mucho que trabajes y diferencia de responsabilidades que haya, ni que el empresario fuese el demiurgo. Nadie niega que trabaje más tiempo y que tenga más responsabilidades, pero el factor 300 es un claro síntoma de perversión del sistema.
#1 por mucha dedicación, responsabilidad y todo lo que quieras agregar a la lista, 300 veces es una puta barbaridad, 10 veces ya me parece incluso mucho.
#1 de qué mierda responsabilidad hablas? De los rescates que estamos pagando todos a costa del bienestar del país? Qué asco! Hay alguno en el trullo por su mala gestión?
Comentarios
¿Y por que no comparamos tambien otras cosas, como por ejemplo la responsabilidad, la dedicacion, el esfuerzo o las horas empleadas?
#1 pues porque no tendrías noticia
#1 ¿Trabajan 300 veces más?
#4 #5 Un empleado de los "peor pagados" trabaja sus 8 horas y se va a su casa desconectado del trabajo. Un responsable de una gran empresa no desconecta nunca, está a disposicion de la empresa las 24 horas al dia ademas de las 10, 12, o 15 horas que le dedica fisicamente, es decir, a costa de renunciar en gran parte a la vida familiar y social. ¿Por qué te crees que hay tan pocas mujeres directivas de grandes empresas? ¿Por que son mas tontas y no sirven para eso? ¿Por que los otros son machistas? No, simplemente por que la mayoria de las mujeres no está dispuesta a renunciar a la maternidad y a la vida familiar por un trabajo de ese tipo y es imposible conjugar las dos cosas. Así es que en proporcion no son 300 veces, es mucho mas.
#10 aunque trabajasen 24 horas, que lo dudo muchísimo, no salen 300 veces.
#10 300 veces más es una barbaridad por mucho que trabajes y diferencia de responsabilidades que haya, ni que el empresario fuese el demiurgo. Nadie niega que trabaje más tiempo y que tenga más responsabilidades, pero el factor 300 es un claro síntoma de perversión del sistema.
#1 por mucha dedicación, responsabilidad y todo lo que quieras agregar a la lista, 300 veces es una puta barbaridad, 10 veces ya me parece incluso mucho.
#5 Imagino que en esa proporción estarán incluyendo bonus por resultado, porcentajes de beneficios y cosas como esas, no el salario mensual directo.
Que al final es lo mismo (diferencia salarial bruta), pero ya es un poco más relativo.
#1 de qué mierda responsabilidad hablas? De los rescates que estamos pagando todos a costa del bienestar del país? Qué asco! Hay alguno en el trullo por su mala gestión?
#1 Lamento informarte de que por mucho que lamas culo de ejecutivo liberal forrado jamás serás uno de ellos. Saludos!
#7 Lamento informarte de que si tuviera que buscar los servicios de un vidente tú no serías uno de ellos.
#11 Lamento informarte de que hay cosas para las que no se necesita un vidente.
#14 Pues aplicate el cuento y no intentes ser uno de ellos pretendiendo saber lo que soy o seré.
#1 Si, mucha responsabilidad y saber hacer. Como el crack que ha undido supermercados Dia, que venía de liarla en Abengoa.
La subida del SMI crea desempleo