La cadena de cosméticos Sephora ha sancionado a tres de sus trabajadoras por participar "en un vídeo que parodia un anuncio de la empresa, en la que denuncian sus condiciones de trabajado", ha señalado ELA en una nota. Una de las perjudicadas también es delegada de este sindicato.
"El sindicato ELA defiende que "el Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a la libertad de expresión de los representantes sindicales en el ejercicio de sus funciones"".
Al sindicato ELA parece que se le olvida o se le quiere olvidar que, si no recuerdo mal, uno de los motivos tipificados como válidos para efectuar un despido disciplinario son las acciones voluntarias que desemboquen en un perjuicio para la imagen de la empresa.
Si los salarios son bajos pero legales, hay poca justificación para parodiar a la empresa por ello.
Por otro lado, relacionar el salario de los trabajadores al precio de los productos que venden es, como poco, infantil.
#4 Claro, la mala imagen de Fabra es culpa de la prensa, no de Fabra por hacer lo que hace.
La representación sindical tiene derecho a denunciar públicamente las condiciones laborales, lo que pasa es que normalmente es denuncia no va más allá de la puerta del negocio y está vez parece que las redes sociales están haciendo daño.
#8 Nadie dice que su mala imagen se deba a los sindicatos. Digo que hacer una mofa de algo que es legal y hacerlo de manera "que pueda perjudicar la imagen de la empresa" es un motivo válido para un despido disciplinario.
Y si no te gusta un comentario o una idea me parece estupendo, pero los votos negativos están para reportar problemas. Que no te guste un comentario no es un problema.
Comentarios
La lucha es el camino
16 dias de huelga del resto de compañeros/as seria lo suyo
#1 y judicialización del todo el tinglado
#9 La imagen de empresas que tienen trabajadores precarios se la crean ellas solas. El que lo denuncia hace muy bien.
No va de gustos, voto negativo a todo el que comenté contra la clase trabajadora que lucha.
#10 Bendito pito. Entre exponer.la.reqlidad e ir en contra de algo hay un un trecho largo.
En fin, si eres feliz así, quién soy yo para pretender cambiarte. Ya te cambiará la vida.
#11 No se que significa Bendito pito.
Menos paternalismo.
Seforran a costa de las empleadas.
#5 La carita de troll era una pista.
¿Cómo han conseguido que Javier Cámara participará en el video?
#3 no es el, se le parece.
"El sindicato ELA defiende que "el Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a la libertad de expresión de los representantes sindicales en el ejercicio de sus funciones"".
Al sindicato ELA parece que se le olvida o se le quiere olvidar que, si no recuerdo mal, uno de los motivos tipificados como válidos para efectuar un despido disciplinario son las acciones voluntarias que desemboquen en un perjuicio para la imagen de la empresa.
Si los salarios son bajos pero legales, hay poca justificación para parodiar a la empresa por ello.
Por otro lado, relacionar el salario de los trabajadores al precio de los productos que venden es, como poco, infantil.
#4 Claro, la mala imagen de Fabra es culpa de la prensa, no de Fabra por hacer lo que hace.
La representación sindical tiene derecho a denunciar públicamente las condiciones laborales, lo que pasa es que normalmente es denuncia no va más allá de la puerta del negocio y está vez parece que las redes sociales están haciendo daño.
Por cierto, el vídeo en cuestión:
#8 Nadie dice que su mala imagen se deba a los sindicatos. Digo que hacer una mofa de algo que es legal y hacerlo de manera "que pueda perjudicar la imagen de la empresa" es un motivo válido para un despido disciplinario.
Y si no te gusta un comentario o una idea me parece estupendo, pero los votos negativos están para reportar problemas. Que no te guste un comentario no es un problema.