[...] Si el contrato se transforma en un contrato indefinido a tiempo completo o a tiempo parcial, se tendrá derecho a una bonificación en las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 500 Euros/año, durante tres años. En el caso de mujeres será de 700 Euros/año. [...]
Y así podemos demostrar que a las empresas les conviene contratar a personas de un sexo en concreto por recibir más bonificaciones, reduciendo las posibilidades del sexo contrario a igualdad de aptitudes.
Comentarios
Y así podemos demostrar que a las empresas les conviene contratar a personas de un sexo en concreto por recibir más bonificaciones, reduciendo las posibilidades del sexo contrario a igualdad de aptitudes.
#2 Si por eso todas las empresas se matan por contratar mujeres y el mercado laboral está tan equilibrado... anda que
no me entero...¿la noticia es...?