Lamentablemente muchas empresas pagan parte del salario a sus trabajadores “en negro” o en “B”, es decir, sin que figure en nómina, sin cotizar ni tributar por ese dinero. ¿Qué consecuencias puede tener para el trabajador? ¿Qué se puede hacer en esta situación?
Cobrar en B es cortoplacista y va en contra de todos. Ese dinero al no cotizar no tendrá impuestos por lo que las estructuras publicas van a empeorar y no cotizaras a la S.S. lo que hará que no cuente para el calculo de tu pensión.
Comentarios
Un ilustre expepero lo llamaría dinero extracontable.
Cobrar en B es cortoplacista y va en contra de todos. Ese dinero al no cotizar no tendrá impuestos por lo que las estructuras publicas van a empeorar y no cotizaras a la S.S. lo que hará que no cuente para el calculo de tu pensión.
#1 ¡¡¡ El PP !!!
El problema es que si le plantas cara al jefe te echa o no te paga la parte en negro.
Y si lo denuncias a Hacienda luego te lo pueden reclamar y multarte por cobrar en negro, a parte de echarte del trabajo.
Que hacemos?