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#6:
#3 La vida laboral es una red de contactos que se va tejiendo con el tiempo. Y esos contactos se hacen con el codo a codo. El que se quede en casa, se convertirá en un simple picador de código, un rellenador de facturas o un completador de proyectos. Pero el que acepte el compañerismo y el trabajo en equipo real, se irá tejiendo una red de contactos que son los que al final, hacen que uno ascienda y otro no. Esto es en muchas empresas. Otras no, pero por regla general, el contacto permite improvisar más y conocer mejor.
Mientras unos se quedan en casa, otros van picando piedra. Y es una lástima. Defiendo el teletrabajo, pero el ser humano está acostumbrado a la confianza por contacto visual. Y se fiará más de improvisar o de apoyar a alguien que ve en directo, que a alguien que ve una hora al día cuando llega la hora de conectarse.
Mientras unos se quedan en casa, otros van picando piedra. Y es una lástima. Defiendo el teletrabajo, pero el ser humano está acostumbrado a la confianza por contacto visual. Y se fiará más de improvisar o de apoyar a alguien que ve en directo, que a alguien que ve una hora al día cuando llega la hora de conectarse.
#9:
#6 hay gente super sociable y carismática que pasa a ser un cero a la izquierda cuando les pones detrás de un teclado, sea el chat de la empresa o el whatsapp de los amigos. Tienen la expresión escrita de un niño de primaria.
Es lógico que necesiten la presencia fisica para ser ellos mismos. Y la oficina es su espacio seguro, y yo no se la negaría. Pero por el mismo motivo pediría respeto a los que nos gusta estar en nuestra casa.
Mi vida laboral no ha mermado: tengo silencio cuando quiero, hago videollamadas cuando necesito. Tengo compañeros que no he visto en persona nunca y nos llevamos estupendamente. He entrevistado candidatos y hemos contratado trabajadores remotos sin problema.
Y así llevo 5 años (es mi tercer trabajo full remote seguido). A mí me funciona, y tengo otros compañeros que echaban de menos la oficina. Pues vale, a cada cual lo suyo.
Es lógico que necesiten la presencia fisica para ser ellos mismos. Y la oficina es su espacio seguro, y yo no se la negaría. Pero por el mismo motivo pediría respeto a los que nos gusta estar en nuestra casa.
Mi vida laboral no ha mermado: tengo silencio cuando quiero, hago videollamadas cuando necesito. Tengo compañeros que no he visto en persona nunca y nos llevamos estupendamente. He entrevistado candidatos y hemos contratado trabajadores remotos sin problema.
Y así llevo 5 años (es mi tercer trabajo full remote seguido). A mí me funciona, y tengo otros compañeros que echaban de menos la oficina. Pues vale, a cada cual lo suyo.
Comentarios
Esto va a repartir, cosa que no está mal porque mucha gente que pueda teletrabajar todos los días se vuelve al pueblo con su familia. Va a quitar presión de las ciudades y va a dar vida a muchos sitios. No está mal la cosa, y mira que yo lo de teletrabajar todos los días para mí no lo veo, pero entiendo que alguien que vive en una ciudad como Madrid que gana poco, todo vale mucho y encima se pega un montón de tiempo yendo de camino al trabajo, al final de lunes a viernes tiene una vida de mierda.
#3 La vida laboral es una red de contactos que se va tejiendo con el tiempo. Y esos contactos se hacen con el codo a codo. El que se quede en casa, se convertirá en un simple picador de código, un rellenador de facturas o un completador de proyectos. Pero el que acepte el compañerismo y el trabajo en equipo real, se irá tejiendo una red de contactos que son los que al final, hacen que uno ascienda y otro no. Esto es en muchas empresas. Otras no, pero por regla general, el contacto permite improvisar más y conocer mejor.
Mientras unos se quedan en casa, otros van picando piedra. Y es una lástima. Defiendo el teletrabajo, pero el ser humano está acostumbrado a la confianza por contacto visual. Y se fiará más de improvisar o de apoyar a alguien que ve en directo, que a alguien que ve una hora al día cuando llega la hora de conectarse.
#6 El teletrabajo tiene sus ventajas y sus inconvenientes, cómo todo, pero hay gente, y mucha, que si el sueldo es bueno se la suda ascender, porque ven el trabajo como algo para llenar la cartera cada 30 días, y el trabajo le importa poco
#7 y no es asi? La mayoria son asalariados, no cooperativistas
#6 pues nada, aprovecha la oportunidad.
#6 hay gente super sociable y carismática que pasa a ser un cero a la izquierda cuando les pones detrás de un teclado, sea el chat de la empresa o el whatsapp de los amigos. Tienen la expresión escrita de un niño de primaria.
Es lógico que necesiten la presencia fisica para ser ellos mismos. Y la oficina es su espacio seguro, y yo no se la negaría. Pero por el mismo motivo pediría respeto a los que nos gusta estar en nuestra casa.
Mi vida laboral no ha mermado: tengo silencio cuando quiero, hago videollamadas cuando necesito. Tengo compañeros que no he visto en persona nunca y nos llevamos estupendamente. He entrevistado candidatos y hemos contratado trabajadores remotos sin problema.
Y así llevo 5 años (es mi tercer trabajo full remote seguido). A mí me funciona, y tengo otros compañeros que echaban de menos la oficina. Pues vale, a cada cual lo suyo.
#9 lo suyo es poder elegir. No hay nada perfecto en esta vida. Todo tiene ventajas e inconvenientes. Conozco gente encantada con teletrabajar y gente que lo odia. Aquí en Menéame ya sabemos que todo es blanco o negro. Se defiende a muerte la idea de que teletrabajar es lo mejor para todo el mundo y punto. Y eso no es así.
Yo, por ejemplo, estoy de acuerdo con #6. Porque mi forma de ser encaja más con ese comentario. No digo que sea lo mejor para todos.
#6 doce años teletrabajando, 3 empresas (todas por contactos), ascensos... y no sé de que hablas de ser un simple picacodigos. Buenos amigos en todas ellas, mucha confianza, buen rollo y mejor ambiente.
#10 Pienso lo mismo que tú. En 5 años, a mi jefe lo habré visto 3 veces en persona. La confianza es mutua y auténtica. Lo mismo con muchos compañeros. Entiendo que depende del trabajo y todo eso, pero como programador...no creo que el rollo "picacódigo si no estás codo con code" se aplique. Puede ser que en empresas en el que el compadreo prime sobre los resultados, no se.
#6 muchas empresas valoran más el trabajo bien hecho, sea remoto o no, que la red de amistades e influencias que puedas tener, picar piedra se hace trabajando lo demás es peloteo, la lástima es que en otras muchas empresas el peloteo funciona
#6 jajajajajajajaja
#6 Efectivamente, los contactos y los ascenson se consiguen en el afterwork, delante de la máquina de café o en las charlas de pasillo. Si no acudes a estas eres un paria.
#15 Afterwork, con la riqueza del idioma español
Después del trabajo yo quiero ver a mi familia.
Y no, los ascensos no dependen de echarte una caña con el jefe.
#6 Tus invenciones cuadran bien en tu pensamiento.
Teletrabajo en España?
Seguid soñando...
Sacar a la gente de las grandes ciudades seguro que se carga el país
Con lo barato que están los alquileres y lo ligero del tráfico.
#1 Parece que hay una campaña para frenar el teletrabajo porque últimamente veo cuñadeces en contra por todos los lados.
Pero si llevamos unos cuantos días con noticias de empresas que reducen o eliminan el teletrabajo.
#4 Eso venia a decir. Me parece que habra que esperar a tener estudios objetivos y a largo plazo para saber qué pasa en realidad con el teletrabajo
Ni de puta coña, que estamos en un país de retrasados. En cuanto puedan a presencial total.