El salario anual de las mujeres debería incrementarse un 30% para equipararse al de los hombres o, lo que es lo mismo, ellas deberían trabajar 109 días más al año, según un informe de CCOO.
Veamos, dice: El salario anual de las mujeres debería incrementarse un 30% para equipararse al de los hombres o, lo que es lo mismo, ellas deberían trabajar 109 días más al año para cobrar el mismo sueldo que los varones por igual trabajo o por un trabajo de igual valor, según un informe de CC.OO.
Veamos... suponiendo que lo que dice del 30 % es cierto (cosa más que discutible y discutida)...
Un año tiene 225 días hábiles (365 menos fines de semana (104), vacaciones (20) y festivos (16)).
Si el salario debe incrementarse un 30 %, de 225, el 30% son 67 días. No 109.
Ese dato es la cuenta de la vieja, el salario de las mujeres supuestamente es un 30% inferior al de los hombres, el 30% de 365 son aproximadamente 109 días. Conclusión: las mujeres tienen que trabajar 109 días más al año para cobrar lo mismo que un hombre, con dos cojones. Ahora resulta que todos los días son laborables
Populismo de CCOO... La mayoria de mujeres que trabajan conmigo cobran mas que yo...
Si por culpa del famoso "hetereopatriarcado" trabajan mas en puestos que se cobra menos es otro tema. Pero en el mismo puesto cobran lo mismo PUNTO.
Si no, es facil, denunciar, y eso si que lo tratan rapido, que da mucho votos jugosones.
Comentarios
Aun no he visto un trabajo donde se pague distinto al hombre y la mujer por hacer lo mismo y con la misma jornada.
#2 Si antes lo digo, otra vez vuelven con el temita. Los trabajadores con discapacidad cobran 4.000 euros menos que el resto/c1#c-1
Decir absurdidades le hace un flaco favor al feminismo.
Veamos, dice:
El salario anual de las mujeres debería incrementarse un 30% para equipararse al de los hombres o, lo que es lo mismo, ellas deberían trabajar 109 días más al año para cobrar el mismo sueldo que los varones por igual trabajo o por un trabajo de igual valor, según un informe de CC.OO.
Veamos... suponiendo que lo que dice del 30 % es cierto (cosa más que discutible y discutida)...
Un año tiene 225 días hábiles (365 menos fines de semana (104), vacaciones (20) y festivos (16)).
Si el salario debe incrementarse un 30 %, de 225, el 30% son 67 días. No 109.
¿De verdad hay gente que se cree estas cosas?
¿Y por qué no lo hacen? Los directivos ya trabajan más horas extras que los currelas normales.
Ese dato es la cuenta de la vieja, el salario de las mujeres supuestamente es un 30% inferior al de los hombres, el 30% de 365 son aproximadamente 109 días. Conclusión: las mujeres tienen que trabajar 109 días más al año para cobrar lo mismo que un hombre, con dos cojones. Ahora resulta que todos los días son laborables
#7 Es al revés, según el artículo, el de los hombres es un 30% superior.
Populismo de CCOO... La mayoria de mujeres que trabajan conmigo cobran mas que yo...
Si por culpa del famoso "hetereopatriarcado" trabajan mas en puestos que se cobra menos es otro tema. Pero en el mismo puesto cobran lo mismo PUNTO.
Si no, es facil, denunciar, y eso si que lo tratan rapido, que da mucho votos jugosones.