Hace 15 años | Por --20605-- a expansion.com
Publicado hace 15 años por --20605-- a expansion.com

Los planes de opciones sobre acciones –también denominados employee stock options– han recibido un relevante respaldo del Tribunal Supremo. A partir de ahora, los paquetes de acciones que incluyan calendarios anuales de ejercicio podrán beneficiarse de la reducción del 40% incluida en la ley.

Comentarios

D

[Medidas sociales] es un comentario personal. El lugar para los comentarios personales es este, y no el titular de la noticia.

D

[La justicia se mueve] sigue siendo un comentario personal.

D

#4 Mucho mejor, gracias.

a

El problema es que remunerar a los ejecutivos con acciones tiene un efecto perverso:

el interés del ejecutivo es que sus acciones valgan mucho en la bolsa, y puede tomar decisiones encaminadas a subir el valor de ellas. Hay veces que esas decisiones no son las mejores para el buen funcionamiento de la empresa a largo plazo ( en términos de beneficios reales ).

D

La justicia se mueve para paliar la crisis en las clases trabajadoras..

D

Vale así?

D

Hecha la ley... Hecha la trampa.

D

¿Con los calendarios de ejercicio se refieren a esto?

http://deporteslaluisiana.blogspot.com/2007/10/calendario-anual-de-actividades.html