En un escenario de crisis laboral, uno suele imaginarse la aparición de algunas de estas variables: - Selectores de RRHH con casillas de mails saturadas de CV’s o links a sus perfiles de linkedin - 100 postulaciones por aviso en menos de una hora - Uso de la red de contactos en forma compulsiva - Registración a todo sitio de oportunidades laborales - Recorrida “puerta a puerta” por las empresas ¿Pero pagarias para que te entrevisten?