Un finiquito negativo no va a misa ni mucho menos, es decir que llegado el caso es obvio que sería la empresa la que tendría que probar que fuera verdad que el trabajador le debiera a ella la cantidad exacta que dijera en ese finiquito. No sería el trabajador quien tendría que probar lo contrario. ¿Pero de verdad puede ser negativo un finiquito? Sí que puede serlo, en casos de ejemplo como los siguientes y todas sus combinaciones.
Un colega de UK vino a trabajar, para la misma empresa a Barcelona. La empresa le pago el traslado de sus cosas, que a fin de cuentas era una mesita y un sofá y algo más.
Al cabo de un año decidió cambiar de empresa. Y la empresa original le pasó una factura de 14000 euros por el traslado.
Algún inútil (porque no tiene otro nombre), había alquilado un container entero para mover un puto sofa.
En el contrato había una clausula que decía que debía estar en la empresa dos años. Al marcharse antes, le pasaron la factura por la mitad de los 14K.
Tuvo que negociar un pago a plazos para poder marcharse.
Comentarios
Se lo devuelves en diferido. Siguiente pregunta.
Pasar por arbitraje.
Un colega de UK vino a trabajar, para la misma empresa a Barcelona. La empresa le pago el traslado de sus cosas, que a fin de cuentas era una mesita y un sofá y algo más.
Al cabo de un año decidió cambiar de empresa. Y la empresa original le pasó una factura de 14000 euros por el traslado.
Algún inútil (porque no tiene otro nombre), había alquilado un container entero para mover un puto sofa.
En el contrato había una clausula que decía que debía estar en la empresa dos años. Al marcharse antes, le pasaron la factura por la mitad de los 14K.
Tuvo que negociar un pago a plazos para poder marcharse.
Y a las malas, pagar en días de trabajo. Un despedido cabreado sin futuro en la empresa seguro que es en lo que todo RR.HH. sueña