Tensión y polémica. Esos han sido los efectos que ha provocado la sentencia del Tribunal Supremo, que el pasado mes de marzo decidió anular la obligación, impuesta por Inspección del Trabajo y avalada por la Audiencia Nacional, de que las empresas registren diariamente las horas trabajadas por cada empleado.
#1 cuando el inspector les avisaba con la suficiente antelación de que iba a ir, ya preparaban un documento en el que todo el mundo salía a su hora.
Ya no hace falta ni eso
#1 A mi me lo exigen, hora de entrada y salida pero la hora que ellos quieren que ponga, no la real, y firmarla, aunque al final no sirva para nada porque esos partes se "pierden" luego por nadie sabe donde.
Comentarios
se termino hacer el vago todo el dia en el remo, toca boga de embestida
Semejante inseguridad jurídica para empresas, y empleados, es propia de repúblicas bananeras. Ahora si, ahora no.
Esto lo hacen otros, se dispararía la prima de riesgo y los del IBEX en la calle con antorchas.
¿Ah, pero las empresas estaban obligadas a llevar el registro horario de los empleados? Mira que llevo trabajando 14 años y nunca lo he visto...
#1 cuando el inspector les avisaba con la suficiente antelación de que iba a ir, ya preparaban un documento en el que todo el mundo salía a su hora.
Ya no hace falta ni eso
#1 A mi me lo exigen, hora de entrada y salida pero la hora que ellos quieren que ponga, no la real, y firmarla, aunque al final no sirva para nada porque esos partes se "pierden" luego por nadie sabe donde.
#5 pero si los pillaban, se les caía el pelo. Ya no.
Imposible verlo en iPhone por publi buuuuh