Las entrevistas técnicas son una herramienta fantástica... si tú quieres contratar candidatos que sean buenos en responder ante las entrevistas. Pero si lo que quieres es gente buena en el trabajo, quizá no lo sean tanto. Esa es la razón por la que no confíamos en ellas ni las seguimos, y ¿sabes qué? Estoy orgulloso de ello.
Tener pipiolos es un coñazo, imaginate que en vez de tener que aguantar a uno preguntandome todo el puto día tengo que aguantar a cinco. Me tengo que cojar la baja por ansiedad a la semana de tenerles.
Encima a sabiendas de que parte de ellos se van a ir a la puta calle porque no sirven.
Y que conste que aquí no hacemos entrevistas muy complejas técnicamente, pero si que hay parte técnica y es simplemente para determinar dos cosas:
- Que se han molestado en buscar, bajarse y hacer cuatro tutoriales chorras con las herramientas que utilizamos.
- Que no son completamente inútiles.
Comentarios
Aquí el periodo de prueba está legislado.
Ni loco.
Tener pipiolos es un coñazo, imaginate que en vez de tener que aguantar a uno preguntandome todo el puto día tengo que aguantar a cinco. Me tengo que cojar la baja por ansiedad a la semana de tenerles.
Encima a sabiendas de que parte de ellos se van a ir a la puta calle porque no sirven.
Y que conste que aquí no hacemos entrevistas muy complejas técnicamente, pero si que hay parte técnica y es simplemente para determinar dos cosas:
- Que se han molestado en buscar, bajarse y hacer cuatro tutoriales chorras con las herramientas que utilizamos.
- Que no son completamente inútiles.