España dejó atrás lo peor de la crisis en 2013 e inició la recuperación en 2014 habiendo incrementado su productividad por el camino en un 14%. Sin embargo, un aumento así se puede lograr de varias maneras, aumentando el rendimiento medio de los trabajadores mediante la formación o el uso de las nuevas tecnologías, o directamente despidiendo plantillas y aligerando el peso del factor trabajo en las empresas. Y este segundo camino es el que, de forma mayoritaria se ha seguido entre 2006 y 2014.
Comentarios
¿como cuentan las horas extras no pagadas en estas estadisticas?
¿corrigen estas estadisticas introduciendo los datos de este tipo de fraude y sus estimaciones?
#5 Las cuentan como trabajo en "diferido en forma se retribución" pero a futuros...
Se ha conseguido que con 21% menos trabajemos 14% más; ya somos europeos. ¿Pagarán ahora sueldos europeos?
#2 ¿Cumplirán ahora su promesa de salarios ligados a la productividad? ¿o era broma?
Venga, ¡subida del 21% para todos! ah, eso no, ¿verdad?
#2 ¿te acerco una de pa mientras esperas sentado?
Tras despedir al 21 % y esclavizar al resto...
#6 libertad para kuka y yaskawa!
Despedir a algunos, sembrar el temor en el resto = aumento de productividad
Y ya si empiezan echando a los que más cobran el productometro se rompe.
Y las calles bien tranquilitas
Yo creo que si los sindicatos cc.oo y UGT no hubieran mediado e intervenido el descenso de plantillas hubiera sido del 14 por ciento a lo máximo, con un aumento de la productividad del 21% y más sueldo
maaagiaaaa!!!!!!!!!!
pd.- más trabajo y al mismo tiempo menos sueldos, el sueño de cualquier persona sin remordimientos. y el gobierno de un país que lo fomente....
Hombre claro, los que quedaron haciendo horas extras gratis.
El negocio perfecto del neoexclavismo.
¡¡Si es que eran todos unos vagos!! Nada como 4 despidos y unos cuantos latigazos para dinamizar la producción,