Las empresas ordinarias contrataron un 8,73 por ciento menos de personas con discapacidad en 2012, según el informe anual de la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (FEACEM). Sin embargo, el estudio refleja el aumento de contrataciones de personas con discapacidad en los centros especiales de empleo.
normal, la mayoria de empresas usan la excusa de la contratacion de personas con discapacidad para llevarse subvenciones, crean ofertas de empleo falsas para este colectivo con requisitos elevados (experiencia, estudios, ect..) que chocan con el perfil que solicitan (discapacidad).
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normal, la mayoria de empresas usan la excusa de la contratacion de personas con discapacidad para llevarse subvenciones, crean ofertas de empleo falsas para este colectivo con requisitos elevados (experiencia, estudios, ect..) que chocan con el perfil que solicitan (discapacidad).