Los conductores de Uber son empleados, no trabajadores por cuenta propia, y lo dice un tribunal británico

Un tribunal ha rechazado el argumento de la compañía de que sus conductores trabajan por cuenta propia y no son empleados asalariados. Esto significa que Uber tendrá que asegurarse de que sus conductores en Gran Bretaña reciban un salario mínimo y vacaciones pagadas. El fallo del tribunal británico puede suponer un cambio en el modelo de negocio de Uber, pues tendrá que asegurarse, con probabilidad, de que sus trabajadores en Gran Bretaña tengan los derechos laborales de cualquier empleado asalariado.

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Dupe:
Uber debe tratar a sus conductores como empleados [Eng]

Uber debe tratar a sus conductores como empleados ...