La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha reconocido en su estudio “El Empleo Atípico en el Mundo”, que la gestión que Mercadona realiza de sus Recursos Humanos es una de las claves de la estrategia de competitividad de la compañía. Para la OIT, la apuesta de Mercadona por el empleo estable y de calidad, así como el esfuerzo que realiza en formación y el reparto de beneficios con los trabajadores, son factores responsables del éxito de su política de Recursos Humanos
Comentarios
Mercadona: El acoso al trabajador es práctica habitual, según el Tribunal Supremo
Mercadona: El acoso al trabajador es práctica habi...
diagonalperiodico.netReportaje: "Mercadona, despidos de marca blanca"
Reportaje: "Mercadona, despidos de marca blan...
youtube.comDespedidas de Mercadona por robar comida destinada a la basura
Despedidas de Mercadona por robar comida destinada...
cnt.esLas sombras de Mercadona
Las sombras de Mercadona
cienciasycosas.blogspot.comLa acosaron hasta después de haberla despedido. Mercadona es condenada a indemnizarla
La acosaron hasta después de haberla despedido. Me...
huelvainformacion.esCondiciones draconianas, esclavistas ( si, con buen sueldo), pero que a la minima que tengas un incidente laboral te apartan e intentan que pidas el cese. Muchos se creen que entrar en mercadona es como tocarle la loteria, mas bien es al reves
Incertidumbre,control y miedo esa es su politica laboral
Increible, alguien enviando algo favorable al Mercadona.
Sí, sí eso me ha dicho un amigo que trabaja en la charcutería de un Mercadona. La mujer compra allí jamones. ( por ejemplo) para toda la familia para que a él le resulte más fácil conseguir los objetivos marcados por la empresa.
Tiene 45 años y muy tranquilo no está con su trabajo "estable"
El informe sobre el empleo atipico en el mundo de la OIT
https://www.mercadona.es/document/es/las-condiciones-laborales-de-mercadona-reconocidas-por-la-organizacion-internacional-del-trabajo-de-naciones-unidas.pdf
Aquí no se viene a hacer SPAM.