Os recuerdo que el 80% de las empresas tirarán este currículum, porque no lo entenderán. Pero ese otro 20% (por poner un número que depende mucho de las culturas), valorará enormemente la creatividad y pensará que a un ingeniero le vienen muy bien altas dosis de innovación...
Ese currículum es ¡UNA PUTA PASADA! Como que voy a hacer uno, por gusto simplemente.
Yo diría que el porcentaje subiría a un 35% (a ojo de buen cubero) y aún así, es bastante lamentable esa cifra, pues es genial. No sólo para ingenieros.
Yo si tengo que contratar a un tío con ese currículum lo primero que pensaría sería: "Joder, este cabrón parece listo...Me va a hundir como le meta en la misma empresa que estoy yo..." (De ahí lo de que el 80% tire el currículum, por envidia!)
Comentarios
Al otro 80% de las empresas hay que mandarles un curriculum adaptado a ellas.
El curriculum debe ser diferente para cada empresa y oferta.
No se si estoy viendo un cv o un perfil geológico de una formación. Creo que sirve de poco para gente de obra.
A mi me ha echado para atrás "cortamos con paint y pegamos en powerpoint"
Ese currículum es ¡UNA PUTA PASADA! Como que voy a hacer uno, por gusto simplemente.
Yo diría que el porcentaje subiría a un 35% (a ojo de buen cubero) y aún así, es bastante lamentable esa cifra, pues es genial. No sólo para ingenieros.
Yo si tengo que contratar a un tío con ese currículum lo primero que pensaría sería: "Joder, este cabrón parece listo...Me va a hundir como le meta en la misma empresa que estoy yo..." (De ahí lo de que el 80% tire el currículum, por envidia!)