El salario medio de una mujer en el sector de las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación) se sitúa en 2014 un 17% por debajo del salario de un hombre que trabaja en el mismo ámbito, unas cifras que muestran un aumento considerable en la brecha salarial por género en las actividades tecnológicas, pues el año pasado la diferencia era de un 6%.
#1 El motivo no aparente suele ser ascenderlas a puestos de jefecillas para poder decir que son equitativos, al tener a hombre en casi todos los puestos de de jefes altos.
#4 Y que proporcion de hombres/mujeres hay de empleados en general?
#5 Más tíos que tías, pero tampoco es una cosa demasiado abultada comparandolo con los puestos de dirección...es más, en mis últimos proyectos había casi más mujeres que hombres.
Comentarios
Dupe: La brecha salarial de género en las TIC asciende a un 17%
La brecha salarial de género en las TIC asciende a...
elconfidencial.com#0 -->#2
#6 Sexismo de proyecto!
Actualmente creo que las contrataciones si vuelve a ser un tanto abultado (aunque tampoco se como esta la demanda en cuestion de sexo).
PD: Curro mirando la fisgona
En mi curro no hacen mas que ascenderlas (sin demasiado motivo aparente)
Empiezo a estar cansado de este puto sexismo
#1 pues nada, pasa un CV porque en el mío por cada 10 jefes hay una tía.
#1 El motivo no aparente suele ser ascenderlas a puestos de jefecillas para poder decir que son equitativos, al tener a hombre en casi todos los puestos de de jefes altos.
#4 Y que proporcion de hombres/mujeres hay de empleados en general?
#5 Más tíos que tías, pero tampoco es una cosa demasiado abultada comparandolo con los puestos de dirección...es más, en mis últimos proyectos había casi más mujeres que hombres.
PD: Curro de programadora Java