SectorTIC: comentarios [2962470]

#187 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--2002-- — Sat, 09 Jun 2018 08:35:53 +0000

#185 Cuando está el PSOE han tragado con lo que les han echado y lo mismo cuando ha estado el PP. Resumiendo: no cumplen con su función.

Personalmente considero que ningún sindicato debería recibir subvenciones del estado.

Es más, considero que el gobierno tendría que hacer un estatuto de mínimos para los trabajadores y que cada sindicato se tuviera que currar el mejorarlo sólo para sus afiliados. Si no estás afiliado, te cubre el estatuto de mínimos; si lo está, te cubre el que haya conseguido tu sindicato.

» autor: --2002--

#186 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

pepe_pp — Sat, 09 Jun 2018 08:19:44 +0000

#181 No pretendo engañar a nadie, nada ganaría. De hecho en comentarios dices que vivistes cosas denunciables en everis, y no lo cuestioné. Solo digo que yo no he visto esas cosas que dicen. Con respecto a mi anuario. Yo disfruto con lo que hago, es algo que nunca entenderan gente que habla tan despectivamente, pero tampoco ahi me meto. Al disfrutar de lo que hago me permite crecer y normalmente eso implica reconocimiento. Pero lo mejor de todo es que al crecer, es dificil que lo pase mal en una empresa, salvo momentos puntuales de proyecto, ya que podria cambiar sin problemas dada la situacion actual del sector. El problema son las personas que no le apasionan lo qie hacen, se enquistan en las empresas, su frustracion contagia a los demas, y ven que no pueden salir de ese agujero porque dificilmentr alguna empresa le pagaria un salario. Vomitar en internet contra el trabajo de otros compañeros puede que le reporte alguna satisfacción, pero dudo mucho que deje de ser efímera.

» autor: pepe_pp

#185 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--159263-- — Sat, 09 Jun 2018 08:14:41 +0000

#184 "Paniaguado" no es una ideología política. Se puede ser paniaguado de cualquier ideología, de hecho.

» autor: --159263--

#184 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--2002-- — Fri, 08 Jun 2018 22:46:44 +0000

#183 Paniaguados ¿O no les ves aceptar convenios colectivos que a los sindicalistas de hace décadas les harían vomitar... y después de recuperarse, reventarle la cara a bofetadas al que los ha firmado?

» autor: --2002--

#183 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--159263-- — Fri, 08 Jun 2018 21:20:53 +0000

#182 Y cuando no les conviene, ¿de qué son? ¿De derechas?

» autor: --159263--

#182 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--2002-- — Fri, 08 Jun 2018 16:31:25 +0000

#177 Sí, son sindicatos... que reciben más dinero del gobierno que de los afiliados. Y lo de que sean de izquierdas... para lo que les conviene.

» autor: --2002--

#181 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

daisef — Fri, 08 Jun 2018 16:31:11 +0000

#158 jajajajajaja pero a quien quieres engañar??? Jajajajajaja
Esta gente es alucinante.
Enhorabuena por tu Annual seguro que tu jefe está contento contigo

» autor: daisef

#180 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

daisef — Fri, 08 Jun 2018 16:29:30 +0000

#145 denuncia

» autor: daisef

#179 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

daisef — Fri, 08 Jun 2018 16:29:05 +0000

#141 a mí me dijero en una entrevista para Indra que el proyecto exigía alta implicación. Aunque sabía la respuesta les pregunté qué significaba eso y me dijeron que no había hora de salida porque el cliente era muy exigente. Ahí acabó la entrevista.
En everis me dijeron literalmente que el boli no se caía a las 7, que si entendía lo que eso significaba.
Es decir, las horas extras y la sobreexplotacion es algo que se da por hecho

» autor: daisef

#178 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

daisef — Fri, 08 Jun 2018 16:26:16 +0000

#135 pero vamos a ver, si en everis no haces horas extras según el esfuerzo que requiera cada proyecto te vas a la calle. Lo más gracioso es que si trabajas las horas por las que te pagan y no llegas a los hitos fijados porque el anormal del gerente ha vendido algo imposible al cliente entonces te dicen que el trabajo es de baja calidad. Si en cambio echas horas, entregas una mierda aparente y el gerente contento porque has llegado a la fecha pero con un producto de bajísima calidad.
El que llega a jefe es porque ha comido toneladas de mierda y la mayoría se lo intenta hacer pasar al resto. El sistema de everis está podrido y no veo que puedan hacer nada por cambiarlo.
Esto es algo real que yo he vivido o he visto que les ha pasado a compañeros.
Las horas extras es algo que todos deben pasar por ello.
Sinceramente, es difícil pensar que puede haber un sitio peor que everis.

» autor: daisef

#177 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--159263-- — Fri, 08 Jun 2018 16:20:38 +0000

#168 Respeto tu opinión pero no la comparto. Si me dices que CCOO y UGT no son de izquierdas, es como si me dices que no son sindicatos.

» autor: --159263--

#176 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

neotobarra2 — Fri, 08 Jun 2018 15:37:50 +0000

#63 La jornada semanal sería 43 horas igualmente (o 40 para los que tengan elegida esa jornada). Esas diez horas que echas dos días a la semana te las compensan con no sé si era una o dos tardes libres, pero al final del año el cómputo total de horas es el mismo. O al menos eso me han contado amigos míos que trabajan en Everis Murcia. También me han contado que no han obligado a nadie a coger esa jornada, y que son algunos trabajadores de la empresa los que les interesa cogerse esa jornada para librar un par de tardes a la semana (el viernes tampoco se suele trabajar por la tarde) y tener tiempo para los chiquillos pequeños y esas cosas.

También me han dicho que la jornada de 43 horas semanales, que es algo por lo que también protesta CSC, consiste en lo mismo (esas tres horas de más te las compensan con días extra de vacaciones en navidad y semana santa) y es algo que los propios trabajadores demandan, hasta el punto que casi todo el mundo elige esa jornada (les dan a elegir nada más entrar y pueden marcar la opción que quieran). Yo también la elegiría, la verdad.

Este artículo es muy sensacionalista, es spam descarado de CSC (joder, que hasta en el final acaban pidiendo la afiliación) y es la demostración de lo que pasa con las elecciones sindicales: los sindicatos mayoritarios, vendidos a la empresa (aunque en este caso por lo menos CCOO ha tenido el acierto de no oponerse a esta jornada que los propios trabajadores demandan) y los minoritarios pensando que si le llevan la contraria a los mayoritarios en todo conseguirán arañar votos y notoriedad en las redes aunque sea a costa de putear a la mayoría de la plantilla (dudo mucho que en Everis consigan muchos aplausos por esta campaña).

Y eso que en esa empresa hay muchas cosas que mejorar. Por ejemplo, los salarios irrisorios que hay, en especial para los desarrolladores que ya no son junior y también para los analistas. O la manera en la que evitan ascender a la gente (y con ello su salario) con mil excusas una vez dejan de ser juniors. O que no te dejen trabajar todos los días ocho horas pero de siete de la mañana a tres del mediodía (para tener todas las tardes libres) porque por la tarde también hay que darle servicio al cliente. O que te digan que se puede trabajar desde casa pero luego te pongan pegas para hacerlo. Esas son las cosas de las que se queja la mayoría de la gente que trabaja allí, por lo menos en Murcia.

» autor: neotobarra2

#175 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Cambio — Fri, 08 Jun 2018 15:18:37 +0000

#138 Desde luego que si y ascendiendo como la pólvora

» autor: Cambio

#174 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

solotexto — Fri, 08 Jun 2018 11:41:14 +0000

#133 Define "decente"

» autor: solotexto

#173 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--301035-- — Fri, 08 Jun 2018 10:21:20 +0000

#144 Vaya puta mierda de horario de verano, no? Nuestro horario de verano era siempre de 8 a 3pm

» autor: --301035--

#172 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

pepe_pp — Fri, 08 Jun 2018 10:16:21 +0000

#171 Eso tambien lo comenté. Depende mucho del proyecto en el que trabajes. Yo he pasado por 3 con distinta suerte y fases. Pero en general estoy bien. Hay muchas áreas de mejora, alguna que no depende directamente de la empresa, como la reforma laboral.... (tampoco entiendo mucho de esas cosas, aunque intento mantenerme informado). A pesar de sus pros y contras... en. mi día a día no veo reflejado eso de carnica explotadora que pisa los derechos de los trabajadores. De hecho, y es lo que intentaba expresar, hay trabajadores de muchas áreas, supongo que incluso en el comité, que se esfuerza por mejorar la situación de todos. Y cuando veo algunos comentarios aqui, veo su trabajo pisoteado. Hay ciertas cosas que aun encerrando verdades, hay que expresarlas con mas cautela. No me creo que los de CCOO votaran para que exploten a sus compañeros( conozco a una persona de CCOO) y no la veo representada en los comentarios que aquí se vierten.

» autor: pepe_pp

#171 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

solotexto — Fri, 08 Jun 2018 09:07:59 +0000

#170 Everis es maravilloso ¿Quién dice lo contrario?
Es el paraíso de las empresas.

» autor: solotexto

#170 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

pepe_pp — Fri, 08 Jun 2018 08:56:04 +0000

#169 Si lees mis comentarios, en todos he puesto que me di de alta en la plataforma hace in rato al sentirme atacado por compañeros que debían representarme. Estais luchando contra molinos, no son gigantes, confundís la realidad cuestionando por el camino el trabajo de compañeros, que trabajan duro por mejorar la situacion de todos (que en ocasiones no es la mejor, de acuerdo). Personalmente, si me piden mi opinion no estoy de acuerdo en 10 horas. De hecho esto lo hablé hace algun tiempo con alguien de CSC, porque mantener el nivel de concentracion tantas horas es complicado. Ahora, que la empresa quiera o solicite 10 horas es falso. Eso lo han pedido compañeros ante la nueva medida de flexibilidad horaria. De hecho, subjetivamente, piendo que jornadas de 10 horas no benefician a la empresa, solo se justifica por la conciliacion familiar específica de las personas que lo han pedido.

» autor: pepe_pp

#169 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

solotexto — Fri, 08 Jun 2018 08:35:29 +0000

#163 Usuario de Junio de 2018, nada más que decir señoria.

» autor: solotexto

#168 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--2002-- — Fri, 08 Jun 2018 08:18:34 +0000

#150 Para tu información, sindicato de izquierdas es CNT o CGT. CCOO y UGT son amarillos desde hace décadas.

» autor: --2002--

#167 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--2002-- — Fri, 08 Jun 2018 08:13:21 +0000

#17 Sugerencia, que parece que no tienes ñ en el teclado: si estás en Windows, altgr+4 -> n. En Linux no lo he probado.

» autor: --2002--

#166 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

ertainota — Fri, 08 Jun 2018 08:01:10 +0000

#159 Correcto, a mí me pagaron la certificación JAVA (no es barata).
sobre HHEE. Hacen diferenciación entre overtime y horas extras (en inglés overtime son horas extras, lo sé, no tiene mucho sentido).
Horas Extras: producidas por un exceso de faena.
Overtime: horas de más que te toque realizar porque eres "lento".

Entonces dependiendo de tus responsables, necesidades de proyecto, etc,... puede que te digan que es una cosa u otra.

Si te toca pelear con responsables que se creen que el dinero lo dan ellos, estás jodido. De lo contrario, puedes ir a trabajar relativamente bien.

El principal problema es el salario. El resto depende de tí cómo gestionar los problemas que salen.

» autor: ertainota

#165 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Shotokax — Fri, 08 Jun 2018 07:45:50 +0000

#161 es que no es solo que no todo el mundo valga. Es que las probabilidades de que crees una empresa y triunfe son bastante bajas, aunque quieras vender lo contrario, entre otras cosas porque el capital está cada vez más concentrado.

Echar la culpa a la gente de su explotación por no ser "emprendedores" es un discurso ridículo, con todo el respeto.

» autor: Shotokax

#164 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Varlak — Fri, 08 Jun 2018 07:10:20 +0000

#157 es que tener la opcion de trabajar 10 horas 4 dias me parece la ostia, nosolo negativo, me parece positivo. Siendo asi no entiendo la queja de #0

» autor: Varlak

#163 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

pepe_pp — Fri, 08 Jun 2018 06:24:37 +0000

#160 Un comentario de gran altura. Si te fijas, he puesto mi nombre real, eso implica que a poco que pregunte un compañero sabrá quien soy, e incluso, si no comparte mi opinión, tiene la posibilidad de tratarlo en persona tomandonos un café. No entiendo lo de se os ve el plumero. Al hablar en segunda persona del plural, me enmarcas dentro de un grupo. Y no, no pertenezco a ningún sindicato o grupo del comité. Simplemente he participado en muchas iniciativas para mejorar el día a día de los compañeros, es algo que sin pertenecer a un comité, cualquiera con inquietudes puede hacer. He participado en actividades de formación y puntualmente en recruiting. Y no, no he visto nunca eso que contais de explotación, de contratar a carne, no es real. Y hasta cierto punto me ofende que compañeros que deben representarme como trabajador tiren por tierra mi trabajo y el de otros compañeros que se dedican a estas áreas.

» autor: pepe_pp

#162 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--159263-- — Fri, 08 Jun 2018 05:59:54 +0000

#154 Gracias por aceptar opiniones distintas a la tuya.

» autor: --159263--

#161 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--546376-- — Fri, 08 Jun 2018 05:41:12 +0000

#149 no todo el mundo vale para montar una empresa está claro, pero si no hay tejido empresarial alguien tendrá que crearlo y entiendo que si tú montas algo y tu empresa crece podrás contratar gente. Cómo.no va a contratar nadie es si nadie crea nada. Así que al final, todos a Madrid.

» autor: --546376--

#160 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

solotexto — Fri, 08 Jun 2018 00:54:52 +0000

#158 jajaja, venga a dormir, que se os ve el plumero.

» autor: solotexto

#159 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

pepe_pp — Fri, 08 Jun 2018 00:40:42 +0000

#18 Yo continúo trabajando allí y como dices depende del proyecto que te toque y de tu propia madurez profesional para moverte bien dentro de las exigencias de un proyecto complicado. El horario, que es de lo que aqui se habla, es bastante bueno. En mi equipo todos hacemos al menos un dia de teletrabajo y tenemos flexibilidad total. El salario ha mejorado bastante impulsado por la fuerte demanda y la alta rotación. Aun está lejos de otras empresas, pero tiene otras cosas que segun el punto de carrera donde te encuentres puede ser bastante positiva, como la formación. Tambien se ha hablado de horas extras sin pagar, yo no llevo tanto tiempo, pero no he visto que eso ocurra.

» autor: pepe_pp

#158 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

pepe_pp — Fri, 08 Jun 2018 00:30:06 +0000

#2 Soy nuevo aqui. Me he registrado al ver las barbaridades que se estan diciendo. Yo trabajo en Everis Sevilla y mi experiencia es positiva, de hecho no planteo cambiar de empresa en estos momentos. Tiene sus pros y sus contras, ahí lo que tiene que hacer cada empleado es valorar en qué punto de su carrera está y si los PROS le compensan que continuen.... si no que cambien. Por suerte estamos en un sector con una fuerte demanda, eso beneficia al trabador porque le da la facilidad de cambiar si llega un momento en el que el modelo everis no le conviene.

» autor: pepe_pp

#157 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

pepe_pp — Fri, 08 Jun 2018 00:23:43 +0000

#98 Soy empleado de everis centro Sevilla. La empresa NO ha propuesto 10 horas diarias. La empresa a propuesto libertad horaria teniendo en cuenta las caracteristicas del servicio. Dicho de otra forma: lo que ha propuesto la empresa es que cada proyecto auto gestione sus horarios con total libertad prestando el servicio. Es más, pienso que la empresa pierde si un trabajador hace 10 diarias, ya que mantener la concentracion tantas horas es complicado. ¿De donde sale eso de las 10 horas? Sale de trabajadores que han pedido trabajar 4 dias a la semana 10 horas, dentro de ese plan de flexibilidad. Supongo(no estoy en el comité) que eso se ha llevado al comité de empresa y ahi CCOO ha votado favorablemente.

» autor: pepe_pp

#156 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--19859-- — Thu, 07 Jun 2018 22:16:30 +0000

#10 Exactamente igual. 2 años pasados, vaya p. mierda de sitio... De las 5 empresas que he estado, la peor de largo... Menuda desgracia...

» autor: --19859--

#155 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

zaek — Thu, 07 Jun 2018 21:41:09 +0000

#131 exacto, eso es lo que más oigo. Más que la empresa en sí depende del proyecto. También depende de una oficina a otra. Aquí al menos (en otras oficinas no lo sé) el teletrabajo y flexibilidad total de horario es real. Como digo más arriba, luces y sombras, pero para mi sorpresa no es tan horrible como lo pintaba todo el mundo (en esta oficina en concreto).

» autor: zaek

#154 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

KaborlllLLLONE — Thu, 07 Jun 2018 20:54:43 +0000

#153 Yaaaaah. Oookey. Lo que usted diga.

» autor: KaborlllLLLONE

#153 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--159263-- — Thu, 07 Jun 2018 19:47:18 +0000

#152 Oye, tengo derecho a tener una opinión. Que tú pienses otra cosa es muy respetable; pero para mí el PSOE es de izquierdas y es aún peor que el PP. En lo de que no todos son iguales sí estoy de acuerdo.

» autor: --159263--

#152 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

KaborlllLLLONE — Thu, 07 Jun 2018 19:35:37 +0000

#150 PSOE != Izquierda

Pensaba que eso ya lo tenía claro todo el mundo. Dicho ésto, tu segundo punto simplemente no tiene sentido. Harto estoy del vergonzoso, y falso, "todos son iguales".

» autor: KaborlllLLLONE

#151 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

minossabe — Thu, 07 Jun 2018 18:23:31 +0000

A mi manera de entender, el problema es que CCOO representa muy fidedignamente a los trabajadores y hace lo que ellos exactamente le piden. Sino, una buena noticia para el cegetero de turno que escribe la noticia, porque ganará las pròximas elecciones sindicales... ¿O no?

» autor: minossabe

#150 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--159263-- — Thu, 07 Jun 2018 18:10:12 +0000

#34 Fácil:

-El obrero que vota a la derecha vota conscientemente a unos que no le prometen defender sus derechos laborales ni monsergas. Es idiota por votar masoquistamente, creyendo que le favorece, algo que claramente va contra sus intereses.

-El obrero que vota a la izquierda vota a unos que le prometen y reprometen defender sus derechos laborales y velar por todos sus males, cuando la cruda realidad, en la mayoría de los casos, es que los logros que obtienen son como el de este meneo: precariedad, explotación y, con algo de mala suerte, paro (recordemos quiénes son los especialistas en crear desempleo). O sea, además de jodido, engañado. Para mí, doblemente idiota.

» autor: --159263--

#149 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Shotokax — Thu, 07 Jun 2018 17:48:46 +0000

#147 pues claro, de hecho casi todas las empresas informáticas que se crean triunfan. Nada más fácil que competir contra empresas enormes que acaparan todo. El que no lo hace es porque es un quejica. De hecho, todo el mundo vale para llevar una empresa, pero no lo hacen por pereza.

» autor: Shotokax

#148 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

dphi0pn — Thu, 07 Jun 2018 17:45:00 +0000

#4 A la explotación a bajo precio o a la charcutería vamos

» autor: dphi0pn

#147 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--546376-- — Thu, 07 Jun 2018 17:44:57 +0000

#146 ¿quien habla de forrarse? Hablo de trabajar bien, con buenas condiciones y con poca inversión.
Montar un estudio de informática vale 4 duros y si te montas tu freelance en tu casa mas.

Pero es mas comodo quejarse de que Everis es una mierda (que lo es)

» autor: --546376--

#146 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Shotokax — Thu, 07 Jun 2018 17:19:19 +0000

#140 es una maravilla. Es facilísimo forrarse.

» autor: Shotokax

#145 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Neochange — Thu, 07 Jun 2018 16:52:15 +0000

#93 Inspecciones de trabajo es lo que hacen falta, pero sin avisar primero. Ir a las oficinas a las 19 de la tarde y ver quien hay.

» autor: Neochange

#144 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Neochange — Thu, 07 Jun 2018 16:50:49 +0000

#98 Normalmente en Everis o Indra y lo sé por el sector IT tienen horarios de verano y de invierno. En invierno se trabaja un poco más para hacer jornada reducida en verano. La realidad es que la gente hace unas 2 o 3 horas extras cada día en invierno y en verano hacen de 8 a 5.

» autor: Neochange

#143 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Somebody000 — Thu, 07 Jun 2018 16:24:54 +0000

#109 Mientras la gente esté acojonada y no luche porque "no tengo otra cosa, no voy a arriesgarme a perder el trabajo", que es la actitud general, poco hay que hacer. Y como esto no es el siglo XIX/XX y tenemos un mínimo de seguridad laboral y tres mierdas más, nos acomodamos y nos quejamos en la cafetería, pero nada más.

» autor: Somebody000

#142 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Monstruito — Thu, 07 Jun 2018 16:21:39 +0000

#58 En oversis no hay staff. Si te quedas sin proyecto al poco te despiden...

Una pena lo de las consultorías informáticas en general.

» autor: Monstruito

#141 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Somebody000 — Thu, 07 Jun 2018 16:20:37 +0000

#56 También cuenta con que la mayoría de los programadores en esas empresas viven por y para la empresa. Queda muy bien lo de los futbolines y los masajes en el curro, hasta que te das cuenta que está hecho porque casi vas a vivir allí.

Yo estuve haciendo entrevistas y pasé varias etapas para Amazon en Berlín. Al principio estaba muy ilusionado, huelga decir que en una de las técnicas al final me echaron para atrás.

Eso sí, en cuanto me llamaron la primera vez y me puse a leer opiniones de programadores al día siguiente se me bajó la erección. Currar infinitas horas, con el riesgo de irte a la calle en cualquier momento. Competencia feroz, gente que se mata por seguir en Amazon y por lo tanto sus compañeros se matan más aún, exigencia altísima, "on-call duty", que por lo que leí es que tienes que estar disponible prácticamente las 24h...

Las consultoras ya sabemos lo que tienen, pero yo estoy ahora en un cliente final grande, me vine (desde Indra, que para ser consultora no explota tanto como Everis o Accenture) dando un salto de 9k€, y prefiero mis 40k brutos anuales que currar en Amazon/MS/Google y no tener vida. Todo esto en Madrid, y llevo 4 años currando.

También es cierto que si dejas que te horaden el orto un par de años en Amazon/MS/Google tienes todas las puertas del mundo abiertas, pero también puedes conseguir abrirte mil puertas estando en buenas empresas, teniendo vida, y sin pasar por el aro.

» autor: Somebody000

#140 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--546376-- — Thu, 07 Jun 2018 16:13:37 +0000

#139 a ver quién te crees que son las empresas. Alguien las tendrá que montar, no? O las tiene que montar el estado?

» autor: --546376--

#139 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Shotokax — Thu, 07 Jun 2018 16:06:23 +0000

#137 sí, claro, la solución es ser "emprendedores". El que es pobre o está explotado es por su culpa. El sistema da oportunidades a todos.

Ya echaba en falta un poquito más de propaganda del "sueño americano".

» autor: Shotokax

#138 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

solotexto — Thu, 07 Jun 2018 15:51:33 +0000

#136 Sigue el mismo jefe de sector en murcia, pregunto

» autor: solotexto

#137 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--546376-- — Thu, 07 Jun 2018 15:19:11 +0000

#130 en el oeste de Andalucía la gente también puede montar sus empresas y currar en remoto.
Yo curro en una provincia y los clientes de mi empresa son de toda la península y de Latinoamérica

» autor: --546376--

#136 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Cambio — Thu, 07 Jun 2018 14:35:10 +0000

#30 "Sobreesfuerzo no remunerado" lo llamaban en Everis Murcia

» autor: Cambio

#135 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

ivankno — Thu, 07 Jun 2018 13:59:20 +0000

Decid que desde fuera es muy fácil opinar, y que en este mundillo de la consultoría se han hecho y se hacen auténticas barbaridades.

Trabajo en everis, y por desgracia me puedo creer todas las cosas malas que se dicen. Pero el articulo me parece sesgado, y me recuerda a las "medias verdades" que se cuentan en política.

Jornada de 10h diarias? Y también de 11h si quieres. El caso es darte flexibilidad de horario y montarte tu horario como quieras siempre que se pueda seguir dando servicio.

Que quieres una jornada de 40h semanales? No problema, dejas de tener la semana adicional de vacaciones en semana santa y navidad.

Que te repartes esas 40h en 4 dias y tu proyecto lo permite, pues nada campeón, los viernes no curras.

Esto es la medida que se ha propuesto a nivel de empresa, no solo para Sevilla. Y que quieres que te diga, me parece buena.

Que te la pueden colar como "overtime", "sobreesfuerzo" "horas extra"? Pues aquí es donde entra que tipo de jefe tienes. Hasta el momento, esas horas extra siempre se me han pagado o compensado. Y esto no tiene nada que ver con la empresa, sino con la persona.

Everis es muy grande, con muchas subdivisiones, sectores o como queráis llamarlo. En el que estoy yo, Centros, y para los que aplica la medida, suelen cuidar bastante al empleado.

Que si, a nivel de parrilla salarial, estamos por debajo, que en algunas empresa-cliente final puedes cobrar mas. Que muchos de vosotros como programadores estareis ganando mas de 30k y todo eso, pero, sinceramente, no es un mal sitio para desarrollar tu carrera profesional, incluso ganando pelas en el camino.

A los de MS, Google y esas cosas, No se dedican a lo mismo, el modelo de negocio no es el mismo y por lo tanto sus parrillas no son las mismas. Además que en España el mundo de la informática no suele estar bien pagado.

Aun con todo, muchos de los que conozco que trabajan en Everis, son tan buenos profesionales o mejores a nivel técnico que los que puedas encontrar en esas empresas.

Ale, ahora ya podeis freirme a negativos, tildarme de corporativista, de sectario y de esas cosas.

Es lo que tiene meneame, todo el mundo opina, sepa de lo que está hablando o no.

» autor: ivankno

#134 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--582474-- — Thu, 07 Jun 2018 13:40:06 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --582474--

#133 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Diego_Barahona — Thu, 07 Jun 2018 13:39:54 +0000

En el proyecto que estuve yo de Everis, solo había 4 personas decentes, una de ellas el último jefe de proyecto (los anteriores eran cucarachas) que cambio al cliente, los otros 12, unos trepas lameculos, el gerente era el mayor hijo de puta que he conocido. Deje de hacer horas extras y en 2 meses me despidieron como quería, el primer mes me avisaron que me fuera o me harían la vida imposible, pero se la hice yo a ellos.

» autor: Diego_Barahona

#132 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

solotexto — Thu, 07 Jun 2018 13:37:29 +0000

#129 Usted primero debe no pagarle en negro a su asistenta.

» autor: solotexto

#131 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

bruster — Thu, 07 Jun 2018 13:26:41 +0000

#110 Según me han contado, dependiendo en que sección caigas...así te va. Si pillas una posición buena, en un proyecto bueno, con un jefe coherente, pues puede ser que te vaya bien. Pero ya te digo yo que he conocido unos cuantos Everis (y unos cuantos DMR/Qualitas), y no suele ser la norma general.

» autor: bruster

#130 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Shotokax — Thu, 07 Jun 2018 13:08:16 +0000

#125 en el oeste de Andalucía hay muchísima demanda, sí. Se nota que no conoces una de las zonas con más paro de la UE. Sevilla a lo mejor se salva un poco, pero ve a Cádiz o a Huelva, incluso a Badajoz, y dime cuánta demanda hay.

» autor: Shotokax

#129 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--582474-- — Thu, 07 Jun 2018 12:30:55 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --582474--

#128 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

daisef — Thu, 07 Jun 2018 12:29:56 +0000

everis es un lugar nefasto para trabajar. Cualquier día contaré todas las cosas que sé y las barbaridades que se hacen tanto a empleados como a las empresas que contratan sus servicios.
Y lo peor de todo son aquellos que llevan más años allí, si alguien lleva más de 3 años.... SOSPECHA!!!

» autor: daisef

#127 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--582474-- — Thu, 07 Jun 2018 12:29:00 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --582474--

#126 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

KirO — Thu, 07 Jun 2018 12:21:13 +0000

#44 mi jornada es de más de 8 horas así que ni saliendo a mi hora...

» autor: KirO

#125 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--546376-- — Thu, 07 Jun 2018 12:08:45 +0000

#107 pero hablamos de un sector con muchísima demanda no de reponedor de Carrefour

» autor: --546376--

#124 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

alexwing — Thu, 07 Jun 2018 12:03:34 +0000

#119 eso lo sé ya más que de sobra, pero como a mí no me interesaba después de lo visto, me hice el que no sabía esos nombres raros que el me decia.

» autor: alexwing

#123 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--245637-- — Thu, 07 Jun 2018 12:03:31 +0000

#57

» autor: --245637--

#122 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Varlak — Thu, 07 Jun 2018 11:41:57 +0000

#121 Si se han puesto como motos es que esa posibilidad no va a ser viable.
O no. No sería la primera vez que alguien exagera una medida política para ganar voz, a lo mejor los promotores de esta propuesta, por las razones que sean, ocultan parte de la información para que parezca más indignante. Habrá que esperar a ver si #0 nos lo aclara, porque la verdad es que mucha indignación pero por ningun sitio explican exactamente cual es la medida. Que haya gente indignada en internet no dice nada, siempre hay gente indignandose en internet por todo

Teniendo en cuenta el tipo de "empresarios" más habitual en España, tiro más porque los trabajadores "van a estar siempre dispuestos a hacer 10 horas todos los días".
Pero estamos hablando de una negociación colectiva, no de los deseos del empresario solamente

» autor: Varlak

#121 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--2002-- — Thu, 07 Jun 2018 11:38:56 +0000

#98 Si se han puesto como motos es que esa posibilidad no va a ser viable. Teniendo en cuenta el tipo de "empresarios" más habitual en España, tiro más porque los trabajadores "van a estar siempre dispuestos a hacer 10 horas todos los días".

» autor: --2002--

#120 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

edubomba — Thu, 07 Jun 2018 11:34:59 +0000

Después de leer casi 120 comentarios, no he visto que nadie comente lo que considero más importante, es ilegal trabajar más de 9 horas en una jornada según el convenio y el ET. CCOO ha firmado una MSCT que impide que cualquier trabajador pueda defenderse de forma individual y te lo disfrazan como flexibilidad, pero flexibilidad forzada y a gusto de la empresa, no de los trabajadores.

» autor: edubomba

#119 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

LLort_II — Thu, 07 Jun 2018 11:31:36 +0000

#42 A ver, es que las entrevistas con RRHH hay que prepararlas:

Si vas para programador, coge una sudadera con capucha y unos vaqueros, te presentas allí y le dices que eres un tío con 10 proyectos personales y que trabajas mucho mucho y muy fuerte. Ten en cuenta que vas a hablar con un subhumano al que se la duda completamente tu trabajo, su trabajo, quién entra y quién sale. Nombra 100 tecnologías y esta persona las apuntará en un papelito y te remitirá a alguien que realmente pueda evaluar tu capacidad mientras él/ella/ello vuelve a dar likes a LinkedIn a filtrar por lo que le han dicho que filtre.

» autor: LLort_II

#118 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Patruclo — Thu, 07 Jun 2018 11:14:22 +0000

#91 Es que esto es algo sectorial, viene heredado del mundo de la auditoria/consultoria, como las fechas de años fiscales y cosas asi.
Supongo que sorprende en muchos casos ver que alguien tenga jornadas que implique trabajar de 43 horas semanales durante 10 meses y medio pero como dice #29 la clave esta en el numero de horas anuales.
Pero insisto, el problema no es tanto esas jornadas semanales como las horas extras que no son declaradas como tal a la que los trabajadores del sector se ven sometidos, que hacen que precisamente en estas empresas se trabajen fácilmente mas de 12 horas efectivas de trabajo bajo términos de "esfuerzos" o "necesidades de proyecto" o "picos de carga puntuales"
Otra jornada habitual es trabajar 41 horas semanales, 8:30 de lunes a jueves, 7 el viernes, y con la hora de mas de las semanas componer una jornada de verano de 7 horas intensivas diarias. El modelo de 43 básicamente hace que en semana santa y navidad dispongas de unos cinco días de vacaciones obligatorios, pero vuelvo a insistir, el problema esta cuando ese exceso de horas, no te lo dejan coger por "necesidades del proyecto"

» autor: Patruclo

#117 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

clstrife — Thu, 07 Jun 2018 10:58:19 +0000

#56 el sueldo de entrada en MS, Google y Facebook es de 80k. Los 200k los cobrarás a los 5 años después de 3 saltos. Otra cosa es que cuentes el incentivo para quedarte el primer año.
Si hablas de puestos de Staff y tal, necesitas 8 años de experiencia.

Los impuestos están por el 50% y la vivienda en la bahía está rondando los 2k/mes, hay gente que va desde Texas cada día para ahorrarse en vivienda. Por eso te pagan 4 veces más que en Sevilla, además de que el seguro médico va aparte.

Que son sueldos guays, sí y mejores tambiém. Pero contemos todo y no sólo el bruto.

» autor: clstrife

#116 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--194262-- — Thu, 07 Jun 2018 10:46:45 +0000

Lo lógico y normal sería trabajar 8 horas al día, con un descanso de media hora para comer incluido, así como las pausas necesarias para ir al baño, y descansar un poco cada hora. Y que la flexibilidad fuera de poder entrar un poco más tarde saliendo después o comer en un poco más de tiempo y sumar es duración.
De este modo, que es como ha funcionado el país hasta hace unos años (en la mayoría de empresas, no todas), la gente tendría un horario de 7:30 a 15:30, o de 8 a 16 horas, disponiendo de toda la tarde libre.

Sin embargo las empresas informáticas lo que buscan es tener al empleado todo el día sentado en su puesto, porque como está cómodo y no se queja hay que aprovecharle como recurso al maximo. El truco que se buscan ahora para tenerles felices es poner algo de catering gratuito, que al final son unas galletas del Día de 1 € y cosas así.

» autor: --194262--

#115 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--582474-- — Thu, 07 Jun 2018 10:39:47 +0000

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» autor: --582474--

#114 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Broth — Thu, 07 Jun 2018 10:36:34 +0000

#1 Todo es relativo.

El horario flexible significa que si tengo que trabajar 40 horas en una semana.
Puedo hacerlo 8 horas cinco dias o 10 horas 4 dias.

Esta flexibilidad me parece excelente para el trabajado. Lo que esto no lo menciona la noticia.

En mi empresa hay horario flexible hay gente que llega a las 7:00 y se va a las 12 y desde casa se conecta por unas horitas mas. Otros concentran la semana en 4 dias. Otros acumulan horas y tienen más dias libres.

» autor: Broth

#113 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

solotexto — Thu, 07 Jun 2018 10:34:07 +0000

#93 No les interesa.

» autor: solotexto

#112 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--582474-- — Thu, 07 Jun 2018 10:26:23 +0000

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» autor: --582474--

#111 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

solotexto — Thu, 07 Jun 2018 10:18:10 +0000

#108 NO

» autor: solotexto

#110 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

zaek — Thu, 07 Jun 2018 10:13:23 +0000

#102 yo actualmente estoy currando en Everis Zaragoza y hacemos 9h al día (+1 de comida) para en verano ir de 8 a 15:00. Además los viernes solo venimos de 8 a 13:00. No es mi horario ideal, preferiría menos horas de lunes a jueves o salir todos los días a la misma hora pero bueno. El sueldo si que es una mierda a menos que seas pro y negocies bien la entrada. Si que es cierto que se nutre mucho de estudiantes sin experiencia.

En cuanto a la empresa en sí, al menos aquí se han puesto mucho las pilas respecto a RRHH porque se les iba todo dios (normal). Tiene sus luces y sombras, yo me esperaba algo muchísimo peor por la fama que tienen pero al menos aquí se esta bien si tienes poder de negociación con el sueldo.

» autor: zaek

#109 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Shotokax — Thu, 07 Jun 2018 10:12:28 +0000

#96 si no hay lucha obrera y no luchamos todos juntos estamos obligados a tragar, o a no comer. Que alguien se vea obligado a tragar no quiere decir necesariamente que le guste o que no quiera luchar por ello.

» autor: Shotokax

#108 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Sikorsky — Thu, 07 Jun 2018 10:09:18 +0000

Pero eso implica trabajar solo de lunes a jueves y tener lo viernes libres???

» autor: Sikorsky

#107 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Shotokax — Thu, 07 Jun 2018 10:09:08 +0000

#88 es que la gente tiene la mala costumbre de comer todos los días y si no encuentra un trabajo decente trabaja en lo que sea. La manera de combatir esto es mediante la lucha de clases, no atacando a las víctimas de los abusos. Con gente como vosotros, que criticáis al trabajador en lugar de al explotador es con quien nunca va a cambiar nada.

» autor: Shotokax

#106 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Reiner — Thu, 07 Jun 2018 10:02:39 +0000

Que yo sepa Everis te permite hacer jornadas de 45 horas en invierno y de 35 en verano, por eso el extra, aparte de los viernes acabar de trabajar al mediodía.

» autor: Reiner

#105 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--582474-- — Thu, 07 Jun 2018 10:02:02 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --582474--

#104 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

eipoc — Thu, 07 Jun 2018 09:54:56 +0000

#32 la gente sigue con ccoo y ugt del mismo modo que sigue votando a PSOE. Yo lo llamo coprofagia.

» autor: eipoc

#103 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Poignard — Thu, 07 Jun 2018 09:51:53 +0000

#94 ¿pero quien eres tu para decidir lo que es correcto y lo que no? ¿Por qué no es correcto usar un extranjerismo? La RAE acepta los extranjerismos, te pongo algunos ejemplos: club, pizza, airbag... ¿tu no los usas?

No tengo que ir muy lejos en tus comentarios para ver que usas la palabra "opening" en vez de su terminología específica en español, ¿es eso más correcto?

Que manía con corregir a la gente.... usar overtime es perfectamente correcto. Si le queréis buscar las 3000 vueltas ya es vuestro problema, pero no me digáis que no es correcto porque si lo es.

» autor: Poignard

#102 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

bruster — Thu, 07 Jun 2018 09:51:14 +0000

De lo que se sorprende uno....creí que en Everis ya se trabajaba 10 horas al día (o más). No ha tenido muy buena prensa nunca...

» autor: bruster

#101 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

wai — Thu, 07 Jun 2018 09:48:19 +0000

#13 Las oficinas de los bancos es solo la parte visible del banco. En desarrollo o infraestructura lo de trabajar 9-10 horas al día todos los días es lo normal. Y si hay implantación, toca trabajar en el finde tb.

» autor: wai

#100 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

chemari — Thu, 07 Jun 2018 09:47:12 +0000

#35 si por aceptación individual fuera, más de uno estaba trabajando por comida. El nivel de padefismo de algunos no conoce límites.

» autor: chemari

#99 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

chemari — Thu, 07 Jun 2018 09:44:33 +0000

Viniendo de Everis no me extraña. Yo mismo tengo mi CV en Linkedin y me suelen llamar una vez al mes parar ofrecerme alguna oferta. Siempre les dejo bien claro a los "headhunters" que si es de Everis no me llamen.
El que ha rodado un poquito por este mundillo sabe lo que se ha a encontrar allí.

» autor: chemari

#98 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Varlak — Thu, 07 Jun 2018 09:43:49 +0000

#92 pero no pregunto qué te imaginas, pregunto por como son las normas que han aceptado, a ver que dice #0, porque si el trabajar de más es una opción para poder trabajar menos otro dia, a mi me parece la ostia, los horarios en españa son demasiado rigidos, aquí en UK es super normal lo de trabajar 9 horas de lunes a jueves y solo 4 los viernes, o trabajar mas unos dias y menos otros para llevar a los crios al cole (y poder coordinarte con tu pareja) y ese tipo de cosas, si esta medida sirve para flexibilizar y racionalizar los horarios, a mi me parece de lujo.

» autor: Varlak

#97 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

polvos.magicos — Thu, 07 Jun 2018 09:43:45 +0000

CCOO el sindicato más podrido aun que el PP cosa dificil de superar.

» autor: polvos.magicos

#96 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

llorencs — Thu, 07 Jun 2018 09:42:08 +0000

#83 Pero tiene razón. Si tragas no esperes que mejoren las condiciones, lo único que puede pasar es que incluso empeoren y ya no den cacahuetes.

» autor: llorencs

#95 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

chemari — Thu, 07 Jun 2018 09:41:25 +0000

#33 trabajo en la informática y nunca lo había escuchado.

» autor: chemari

#94 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

llorencs — Thu, 07 Jun 2018 09:40:18 +0000

#80 Al menos usa horas extra que es el término correcto.

El anglicismo demuestra un desconocimiento de tu lengua materna claro. Conocer la terminología específica en español me parece de lo mas necesario. Y lo de overtime tiene sentido si la lengua oficial de la empresa es ingles. En el resto de casos usa el lenguaje apropiado.

» autor: llorencs

#93 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

chococroc — Thu, 07 Jun 2018 09:39:31 +0000

#4 ¿y los centros por qué no hacen un seguimiento estricto? Si les pusieran las pilas desde el principio, se acabarían las chorradas

» autor: chococroc

#92 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--2002-- — Thu, 07 Jun 2018 09:37:35 +0000

#63 Imagino que será que se puede flexibilizar la jornada laboral para que te tragues 10 horas los lunes, otras 10 los martes, ... y termines haciendo 50 o 60 horas a la semana pero con el visto bueno del comité de empresa.

» autor: --2002--

#91 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

mefistófeles — Thu, 07 Jun 2018 09:30:28 +0000

#74 Hombre, eso depende del sector en que te muveas, si te digo la verdad yo de esa empresa (y de las otras que citas) no había oido hablar en mi vida.

» autor: mefistófeles

#90 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

d.ruahn — Thu, 07 Jun 2018 09:28:15 +0000

#69 El régimen totalitario de Franco estaba basado en el trabajo, ya lo dijo al poco tiempo de ganar la guerra, en youtube está. www.youtube.com/watch?v=h7Y4_ic6KZk

» autor: d.ruahn

#89 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--467087-- — Thu, 07 Jun 2018 09:21:15 +0000

#44 Exacto. Yo he tenido esa actitud en los 15 años que llevo trabajando, desde mi primer trabajo como becario, hasta el actual (donde lo hacemos casi todos).

Donde peor me miraban era en mi primer trabajo de becario, empresa de traje-corbata, pero a mi siempre me ha dado igual. Yo hacía mi trabajo y tenía la conciencia muy tranquila.

» autor: --467087--

#88 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

JoulSauron — Thu, 07 Jun 2018 09:19:42 +0000

#83 Yo soy el el empático, venía a decir que si nadie quisiera trabajar en este tipo de empresas las cosas cambiarían, eres tú el que "acepta" la situación. Poco favor haces con tu comentarios al sector, con gente como vosotros jamás cambiarán las cosas.

» autor: JoulSauron

#87 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--582474-- — Thu, 07 Jun 2018 09:18:55 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --582474--

#86 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

solotexto — Thu, 07 Jun 2018 09:18:33 +0000

#62 En BBVA ocurre lo mismo

» autor: solotexto

#85 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Poignard — Thu, 07 Jun 2018 09:18:18 +0000

#84 Gracias Sara

» autor: Poignard

#84 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--582474-- — Thu, 07 Jun 2018 09:16:08 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --582474--

#83 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Shotokax — Thu, 07 Jun 2018 09:15:04 +0000

#81 no, yo no, yo soy un privilegiado en cierto modo; pero ojalá te exploten a ti para que seas más empático con la gente que no puede elegir trabajo, especialmente en una zona de España castigadísima por el paro.

En lugar de atacar al explotador se ataca al explotado. No lo entiendo.

» autor: Shotokax

#82 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--546376-- — Thu, 07 Jun 2018 09:13:17 +0000

#75A mi es que me la colaron una vez en una empresa de este palo (no era Everis, era otra mas pequeña pero de la misma calaña) y no me la cuelan más.
Si esos chiringuitos cobran barato al cliente es porque a nosotros nos sale de las pelotas. Si nosotros no tenemos el minimo orgullo por lo que hacemos no esperemos que la empresa lo tenga y el orgullo se demuestra saliendo por la puerta a tu hora y cobrando un sueldo acorde a la formación y responsabilidad requerida.
Así que ya sabeis, cumplid con vuestro trabajo, con vuestro horario y si la empresa quiere esclavos ya sabe, que pague indemnización y se vaya a buscarlos a otra parte.

PD: No digo que en caso de emergencia haya que apencar y echar el cayom, pero una cosa es algo puntual y otra cosa es la rutina. En mi empresa actual en la que llevo 5 años solo he salido 2 veces mas tarde de las 17:30.

» autor: --546376--

#81 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

JoulSauron — Thu, 07 Jun 2018 09:12:44 +0000

#70 Pues lo que digo, a los monos os gusta comer cacahuetes. Poca pena me dais.

» autor: JoulSauron

#80 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Poignard — Thu, 07 Jun 2018 09:10:29 +0000

#40 "overtime" significa literalmente "horas extras". Es un anglicismo, igual que "software", "hardware", etc. Ver más allá de eso, llamarlo neolenguaje, lenguaje opresor, etc. es un retorcimiento mental que no me entra en la cabeza.

Ah, y el "overtime" no tiene porque ser ilegal o no pagado. Si trabajas en una p*** m**** de empresa como Everis pues claro, pero también hay empresas legales, no son las más grandes seguro pero las hay.

Edit: y que conste que en #14 comienzo precisamente criticando el overtime en Everis... es decir, buscarle los 500 pies al gato es quedarse corto contigo

» autor: Poignard

#79 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

joseac — Thu, 07 Jun 2018 09:03:28 +0000

#62 "que obligan a los trabajadores o trabajadoras" tu debes de ser como los de la aceitera que sólo pagaba los atrasos a los hombres porque el convenio ponía que había que pagarlos a los "trabajadores".

» autor: joseac

#78 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

JanRodricks — Thu, 07 Jun 2018 08:59:02 +0000

#47 Claro, pero asi son 1 de cada 20 trabajadores. Al fin y al cabo si quieren que los proyectos salgan adelante alguien tiene que tirar del carro.

» autor: JanRodricks

#77 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--544853-- — Thu, 07 Jun 2018 08:58:37 +0000

¿No perderemos derechos, que fueron conseguidos por los trabajadores con la ayuda de los sindicatos, por culpa de los trabajadores de hoy que quieren que sean los demás los qué luchen por ellos?.... ¿Cuándo los trabajadores van a comprender que SON ellos y SÓLO ellos los que tienen que luchar y no someterse al mercado asumiendo su futuro incierto como si no hubiera otra decisión?

» autor: --544853--

#76 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

joffer — Thu, 07 Jun 2018 08:58:01 +0000

Al parecer CCOO se ha cubierto de gloria.

» autor: joffer

#75 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Dovlado — Thu, 07 Jun 2018 08:55:09 +0000

#44 Esa es la actitud!

Y lo bien que se queda uno y ver los caretos de los padefos y pelotas que se quedan, no tiene precio.

» autor: Dovlado

#74 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Patruclo — Thu, 07 Jun 2018 08:42:02 +0000

#29 Lo explica muy bien. De todas formas me sorprende los pocos meneantes que han pasado por Everis, Coritel, Accenture, Deloitte... La jornada de 43 horas allí es normal, 9 horas de lunes a jueves, 7 el viernes, 2 meses de jornadas de 7 horas, ajuste de horas anuales en semana santa y navidad.
El mayor problema esta/estaba en las horas extras y cuando las necesidades del proyecto (lease con rintintin) te obligaban a no disfrutar de las jornadas de 7 horas o los ajustes vacacionales.

» autor: Patruclo

#73 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Jakobg — Thu, 07 Jun 2018 08:41:57 +0000

#53 yo tambien tuve que firmar eso. No se hasta que punto es legal la verdad. Eso si, yo no hago mas de 37.5 a la semana ni jarto. Ni que fuera a heredar la empresa, y si no me quieren encuentro otro trabajo en semanas

» autor: Jakobg

#72 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

jukito — Thu, 07 Jun 2018 08:40:40 +0000

Trabajé en everis... durante mes y medio, hasta que por fin me admitieron que la carta de oferta que me habían dado era "incorrecta" y que no me iban a proporcionar los beneficios que en ella se detallaban. Que si queria los cogiese con mi sueldo.

Tarde una semana en irme de allí.

» autor: jukito

#71 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--15634-- — Thu, 07 Jun 2018 08:39:46 +0000

#37 Y si engañas a los entrevistadores tampoco es que vayas a durar mucho.

» autor: --15634--

#70 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Shotokax — Thu, 07 Jun 2018 08:38:49 +0000

#2 la gente, que tiene la manía de comer todos los días.

» autor: Shotokax

#69 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--546376-- — Thu, 07 Jun 2018 08:35:49 +0000

#21 Mi padre me afirma que el en el franquismo tenia muchos mas derechos laborales que ahora y que sus jefes de entonces se preocupaban por su situación personal, ahora somos numeros.

» autor: --546376--

#68 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--327964-- — Thu, 07 Jun 2018 08:34:34 +0000

#56 claro es que todo el mundo acaba en Google y en everis gana todo el mundo 20 mil euros. Esas cárnicas no serán la mejor empresa del mundo pero también tienen gente buena hombre.

» autor: --327964--

#67 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

diskover — Thu, 07 Jun 2018 08:33:14 +0000

Genial. Ahora la empresa será menos productiva

» autor: diskover

#66 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--546376-- — Thu, 07 Jun 2018 08:33:06 +0000

#65 si, lo se, me lo ha recordado también #54

» autor: --546376--

#65 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

llorencs — Thu, 07 Jun 2018 08:32:10 +0000

#44 mayoria con y no es con ll

» autor: llorencs

#64 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--478347-- — Thu, 07 Jun 2018 08:30:05 +0000

#2 Como yo lo veo han perdido, pero no por las 10h si no por las 43h!!!
Trabajar 10h al día voluntariamente y 40h semanal esta bien, que problema hay? Trabajo de oficina claro.
Así libras más tardes.

» autor: --478347--

#63 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Varlak — Thu, 07 Jun 2018 08:29:33 +0000

#1 Una pregunta, ya que has subido la noticia y supongo que estarás mas enterado que yo:
Lo de trabajar 10 horas legalmente hoy significa que puedo trabajar 6 mañana? porque así es como entiendo yo lo de "Permitir trabajar 10 horas para flexibilizar la jornada de trabajo y poder conciliar vida laboral/personal según necesidades particulares". Asi es como se hace en mi empresa, en inglaterra, y me parece cojonudo, pero no entiendo muy bien los detalles de lo que se ha aprobado.

» autor: Varlak

#62 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

SinBandera — Thu, 07 Jun 2018 08:29:21 +0000

#13 Por ejemplo, el Santander, en el que obligan a los trabajadores o trabajadoras de las sucursales pequeñas a quedarse por la tarde para cerrar trámites y para realizar acciones comerciales. A mí me han llegado a llamar a las 20:30 horas para ver si quería comprar un producto financiero. Cuando le pregunté a la trabajadora que me llamó (con dos hijas de corta edad) qué hacía trabajando a esas horas, me dijo que les obligaban, por la vía de los hechos, a trabajar todas las tardes.

» autor: SinBandera

#61 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Miguel_Angel_Fernández_ — Thu, 07 Jun 2018 08:27:34 +0000

¿¿PROYECTO MOTOCICLETA?? ¿¿EN SERIO??

Si no hubiera leído todo el artículo pensaría que se trataba de una troleada nivel dios, pero no. Es real.

Se me ha venido a la mente el Proyecto Bicicleta de @Fuckowski o el clásico "Nos han vendío la moto, Hulio. Y no arranca"...

» autor: Miguel_Angel_Fernández_

#60 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

ertainota — Thu, 07 Jun 2018 08:22:00 +0000

#58 correcto, pero Oversis es para mí como los billetes de 500... no he visto ninguno

» autor: ertainota

#59 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

ertainota — Thu, 07 Jun 2018 08:20:43 +0000

#55 Vivo en Alicante, y te puedo asegurar que hay opciones para cambiar y mejorar. yo ya no estoy en Everis de hecho.

Además, está el hecho de que depende de cómo salgas de los sitios, podrás volver a entrar o no.

» autor: ertainota

#58 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

redscare — Thu, 07 Jun 2018 08:20:17 +0000

#52 Te falta Oversis, que son los que llevan servicios completos (cuando un cliente te adjudica un call center o un departamento de mantenimiento entero). En Madrid al que no entra por el aro pero por lo que sea no le quieren despedir (normalmente porque esta en cliente y el cliente esta contento), le "sugieren" pasarse a Oversis. Todo legal, respetando condiciones y tal (otra cosa es que la ley es cada vez mas mierda tras n reformas laborales del PPSOE). Y bueno, luego hay un par de empresas enanas también en el grupo, una de apps móviles y otra de noseque.

» autor: redscare

#57 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--546376-- — Thu, 07 Jun 2018 08:19:05 +0000

#54 tu señala el dedo

» autor: --546376--

#56 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Poof — Thu, 07 Jun 2018 08:19:02 +0000

#24: si vas a MS, Google o Facebook la inmensa mayoria de ingenieros son muy buenos. En Everis, no.

Por eso en las primeras las entrevistas son complicadas y hay gente que se prepara meses y en Everis entra cualquiera. Ah, y por eso los primeros te pagan 200+ y Everis te paga 20, lul.

» autor: Poof

#55 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--330392-- — Thu, 07 Jun 2018 08:18:17 +0000

#45 Supongo que hablarás de Madrid/Barcelona, donde hay empresas para elegir.

En otras ciudades son lentejas. Si te largan de una empresa, no solo se reducen tus posibilidades a las pocas que quedan, sino que se corre la voz y planteate hacer las maletas si no quieres acabar en las de peor reputación.

» autor: --330392--

#54 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--293175-- — Thu, 07 Jun 2018 08:15:14 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --293175--

#53 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

xyrxyr — Thu, 07 Jun 2018 08:12:42 +0000

#5 yo trabajo en oficina, banca de inversion, 10-12 horas diarias no me quita nadie si no son mas. No hay tiempo para meneame ni para nada, trabajo no falta. Al menos a mi me pagan algo decente a diferencia de everis y cia.

Por no olvidarse de la competitividad que hay, a primeros de a;o te dicen tu aumento, tu bonus o te largan. Cada a;o hay una limpieza de gente y ves que alguien con quien hablabas a diario ha dejado de venir de un dia para otro.

En mi caso es en UK, y lo primero que me dieron para firmar al entrar fue un documento donde acepto trabajar mas de 48 horas a la semana.

Por que trabaja la gente en esto? pues no se chico, estudias porque se supone que tienes que estudiar e intentas encontrar un trabajo donde se cobre lo maximo posible y que no te disguste.

Con el tiempo te das cuenta de que esto es erroneo y deberias trabajar en algo que te llene sin importarte demasiado el dinero, y en mi caso cuantas menos horas mejor. Pero para cuando te das cuenta de esto estas atrapado en un mundo paralelo del que no es facil salir.

» autor: xyrxyr

#52 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

ertainota — Thu, 07 Jun 2018 08:12:05 +0000

#51 Entiendo que habla de Everis solutions. Everis está como en dos empresas distintas. Everis Centros y Everis Solutions. Centros tiene el horario cerrado, con unos sueldos más bajos. Solutions tiene salarios más altos pero las horas extras van dentro del salario por así decirlo.

En Sevilla hasta lo que yo sé hay de los dos, y de lo que va el artículo es sobre Centros.

» autor: ertainota

#51 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

HyperBlad — Thu, 07 Jun 2018 08:09:24 +0000

#18 El principal problema de esa empresa es el salario, que es una miseria.

No sé ahora, pero hace unos años el sueldo bruto anual de Everis y las subidas de sueldo estaban bastante por encima de la media respecto a otras cárnicas. El sueldo/hora ya es otro cantar, ya que para tener esas buenas subidas tenías que, literalmente, entregar tu juventud a la empresa. Un amigo cuando trabajaba allí decía que cuando salía a las 9 y media de la noche estaba eufórico porque sentía que tenía toda la tarde por delante.

Ya se sabe que "En Everis se trabaja de 9 a 19 horas".

» autor: HyperBlad

#50 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--484887-- — Thu, 07 Jun 2018 08:07:46 +0000

#9 O un partido de derechas.

» autor: --484887--

#49 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Magdalena_Mosca — Thu, 07 Jun 2018 08:06:50 +0000

#6 hay demasiada gente en este país que trabaja 10 h al día y más. Pero cuando son las barbas del vecino, no interesa. Me parece fatal lo que ha hecho la empresa esta, pero que alguien me explique, por favor, ¿CUÁNDO OS VAIS A DAR CUENTA DE QUE LOS QUE TRABAJAN SUS HORAS Y CON BUEN SALARIO SON LOS MENOS EN ESTE PAÍS?

» autor: Magdalena_Mosca

#48 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--330392-- — Thu, 07 Jun 2018 08:06:47 +0000

#20 Eso en una buena empresa puede funcionar. En muchas consultorías, tu jefe directo te ignorará o te responderá con "las cosas son así", y si escalas la situación te vas fuera.

Y lo digo por experiencia.

» autor: --330392--

#47 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--546376-- — Thu, 07 Jun 2018 08:06:41 +0000

#11 Pues yo conozco a autenticos cracks que trabajan en Everis y como cracks Everis les paga muy bien, tambien es verdad que no son los tipicos frikis que dicen "si mi amo" tan extendidos en esta profesión.

» autor: --546376--

#46 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--572565-- — Thu, 07 Jun 2018 08:06:06 +0000

Seguid apoyando a sindicatos corruptos (CCOO y UGT) que solo quieren llenarse los bolsillos en nombre de "la lucha obrera y los intereses de los trabajadores". Seguid.
Después de esta PUÑALADA, a ver cuántos militantes y afiliados de los sindicatos se dan de baja.

» autor: --572565--

#45 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

ertainota — Thu, 07 Jun 2018 08:06:04 +0000

#31 #48 hace unos 6 años, no había mucho movimiento. Ahora puedes elegir empresa. No hay motivos para quedarte en un sitio en el que no te tratan bien... así que no veo el problema.
Lo bueno que tenía Everis es que si pedías cambio de proyecto normalmente te cambiaban, tardando de un par de meses hasta medio año.

Lo dicho, a mí me tocaron proyectos muy chungos y estresantes, y otros muy tranquilos donde me dejaban hacer y deshacer con plena confianza.

» autor: ertainota

#44 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--546376-- — Thu, 07 Jun 2018 08:04:44 +0000

#7 Hacias mas de 8h porque te daba la gana. Yo me levanto y salgo por la puerta a mi hora y si va mal de fechas el proyecto, problema del que calculó la estimación, no mio y si no estan conformes que me echen.

Si hicierais eso toda la planta, otro gallo cantaría, pero como la malloria sois unos cagaos, pues os pasa lo que pasa.

» autor: --546376--

#43 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Elrosquasard — Thu, 07 Jun 2018 08:01:25 +0000

#9 Equivocado vas. Lo hay, el obrero liberal.

» autor: Elrosquasard

#42 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

alexwing — Thu, 07 Jun 2018 07:57:12 +0000

Hice una entrevista con ellos hará un año, salí escopetado de allí me pareció un horror esas oficinas enormes diáfanas donde los trabajadores no tienen ninguna intimidad. A parte el entrevistador fue de chiste.

» autor: alexwing

#41 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Ravenclaw — Thu, 07 Jun 2018 07:55:42 +0000

#36 Llegados a ese punto, quería la indemnización por despido improcedente y buscar trabajo en otro lado. La mejor decisión que he tomado nunca.

» autor: Ravenclaw

#40 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

redscare — Thu, 07 Jun 2018 07:54:34 +0000

#33 Tu mismo. Yo prefiero llamar al pan, pan y al vino, vino. Cuando los gerentes lo llaman overtime es clara señal que el trabajador NO debería llamarlo así. Y en cuanto a experiencia, igual conozco el moco verde mejor que tu

» autor: redscare

#39 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Seguy — Thu, 07 Jun 2018 07:54:25 +0000

Disfruten lo que no votan... quizas os saldria a cuenta tomaros el tiempo que debe sufragar la empresa para ir a votar en las elecciones sindicales y no que vote un 5% de la plantilla.

» autor: Seguy

#38 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--366202-- — Thu, 07 Jun 2018 07:53:50 +0000

La trituradora de carne engrasada por ccoo

» autor: --366202--

#37 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--516070-- — Thu, 07 Jun 2018 07:53:47 +0000

#17 No solo las empresas americanas. Empresas de todo el mundo ofrecen teletrabajo si el programador lo vale.

Hay una gran escasez de programadores, y de programadores de alto nivel aún más. Las empresas que tienen altas facturaciones no se cortan a la hora de contratar buenos trabajadores en el extranjero.

Pero claro, hay que ser muy bueno programando o engañando a los entrevistadores.

» autor: --516070--

#36 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

KaborlllLLLONE — Thu, 07 Jun 2018 07:53:21 +0000

#26 No podías hacerlas y denunciar a la empresa por no pagartelas?

» autor: KaborlllLLLONE

#35 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

pitercio — Thu, 07 Jun 2018 07:52:55 +0000

Yo sé cómo es eso de la "petición expresa del trabajador". Básicamente un jefecillo se acerca a un trabajador para sugerirle que solicite expresamente que se reconozca su compromiso con el proyecto y la empresa para beneficiar en el futuro inmediato su perspectiva profesional. El curri entonces tiene dos opciones: enfrentarse a los deseos de su jefe que "no le ha presionado en absoluto" o tragar y fingir buena cara porque una vez que pasas por el aro no tiene sentido el comportamiento rebelde.

Por otro lado, incluso peor que la presión de la empresa es la de los compañeros que se someten con los que mantienen firmes, por envidia, por ganar más puntos, por vergüenza al mostrar lo débiles que fueron, etc.

Rara vez un comité de empresa puede proteger a un trabajador que no se quiere defender a sí mismo, pero en las modificaciones de condiciones colectivas por debajo de convenio es cuando hay que darlo todo. Nunca hay que permitir, en semejantes cuestiones de perjuicio en condiciones colectivas, que sea legal "la aceptación individual" sin que se hayan establecido unos beneficios obligatorios desmesurados que lo hagan poco práctico porque estás derrumbando el parapeto legal que tienen los curris para que la fuerza de la empresa caiga sobre ellos.

Muy mal CCOO,

» autor: pitercio

#34 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

KaborlllLLLONE — Thu, 07 Jun 2018 07:51:28 +0000

#9 Explícate, si tienes huevos.

» autor: KaborlllLLLONE

#33 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Poignard — Thu, 07 Jun 2018 07:50:50 +0000

#30 ¿qué dices del lenguaje del opresor o neolengua? overtime a ti te sonará bien, pero a cualquiera que trabaje en el sector de la informática le suena precisamente a "horas extras ilegales no pagadas" pero ahorrándose 24 letras...

» autor: Poignard

#32 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--581362-- — Thu, 07 Jun 2018 07:47:38 +0000

Seguid eligiendo a CCOO y UGT que os irá muy bien. Los derechos de los trabajadores se han estancado y retrocedido con el beneplácito de estos dos sindicatos.

» autor: --581362--

#31 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

redscare — Thu, 07 Jun 2018 07:46:11 +0000

#19 Eso ocurre en el 99% de las consultorias. Si caes en proyecto bueno vives bien, si caes en proyecto malo o vives mal o acabas a ostias con tu jefe (lo que tampoco es vivir bien, estar a ostias tol día es agotador).

» autor: redscare

#30 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

redscare — Thu, 07 Jun 2018 07:42:54 +0000

#14 Jojojo. "Overtime". Me encanta la neolengua. Son horas extras ilegales no pagadas. Cuidado con adoptar el lenguaje del opresor

» autor: redscare

#29 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

mefistófeles — Thu, 07 Jun 2018 07:41:35 +0000

Lo de trabajar más de 40 horas/semana sí se puede pero no de forma continua.

Es decir, la jornada máxima sigue siendo 40 horas/semana, pero no obstante se puede distribuir el numero de horas anuales (1.800 en este caso) de tal manera que algunas semanas se trabaje más y otras menos, pero no se pueden trabajar todas las semanas del año 43 horas.

www.empleo.gob.es/es/Guia/texto/guia_6/contenidos/guia_6_14_1.htm

Uno de los enlaces que hay en la noticia también incide en esto: everiscenters.cscsevilla.org/2018/05/conoce-tus-derechos-por-que-en-ev

Y a ver, que de ningún modo estoy defendiendo a esa empresa, ojo con eso, sólo especificando el tema de las 43 horas/semana.

» autor: mefistófeles

#28 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--582474-- — Thu, 07 Jun 2018 07:39:32 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --582474--

#27 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

kikoelnuevo — Thu, 07 Jun 2018 07:37:18 +0000

Lo más triste del tema es que cada vez que ocurre una de estas traiciones los afectados directos se dan de baja de CC.OO., pero el resto ahí sigue, mirando para otro lado, pagando su cuota, intentando pillar algo, diciendo que son sindicatos sensatos, porque se puede negociar con ellos, si es medio inteligente (mucho suponer) esperando que la próxima traición no recaiga en sus carnes, y si no lo es no se la verá venir, y cuando le toque gritará contra los sindicatos, así, en general.

» autor: kikoelnuevo

#26 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Ravenclaw — Thu, 07 Jun 2018 07:35:34 +0000

#18 El principal problema de esa empresa es que tiene 0 respeto por sus empleados. 5 años allí, no tuve jornada de verano completa ni uno de ellos. Y finalmente forcé despido avisando que no iba a hacer ninguna hora extra no remunerada. Conclusión, intentad evitar esta empresa lo máximo posible!

» autor: Ravenclaw

#25 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

stroke — Thu, 07 Jun 2018 07:33:47 +0000

#2 Basicamente porque son una suerte de ETTs que acaparan el trabajo. Las empresas clientes, que son en las que vas a trabajar efectivamente, parece que tienen miedo de contratar informaticos.

Y lo peor es que ni a los sindicatos ni a ningun gobierno de los que han pasado los ultimos 20 años le ha importado que todas estas empresas esten operando en fraude de ley.

» autor: stroke

#24 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--327964-- — Thu, 07 Jun 2018 07:22:09 +0000

#11 No he trabajado nunca en everis. Lo que dices es una gilipollez. Habrá gente buena y mala. El tema es que por ejemplo en Sevilla la gente sí tiene pocas empresas para trabajar en tecnología y una de ellas es esta, preferirá irse a otras ciudades y se Fuga el talento. Una lástima.

» autor: --327964--

#23 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Gazpachop — Thu, 07 Jun 2018 07:18:17 +0000

#13 Se refiere a las oficinas de los bancos, no a los cajeros. Y sí, se trabaja de mañana y de tarde (completas), y cuanto más vea el jefe lo padefo que eres mejor.

Yo pasé por una como externo y a los pocos meses ya estaba buscando otra cosa porque te quita la salud. Son máquinas de generar dinero sin importar el cómo.
Un amigo sigue ahí (interno) y su pensamiento es "ahora tengo que trabajar mucho y ya conseguiré la prejubilación que da el banco". Trabaja una media de 10 horas diarias.
Iluso, cree que el tiempo perdido se recupera..

» autor: Gazpachop

#22 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

LLort_II — Thu, 07 Jun 2018 07:15:37 +0000

Top 10 anime betrayals

» autor: LLort_II

#21 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

d.ruahn — Thu, 07 Jun 2018 07:08:47 +0000

El sindicato vertical franquista defendía más al trabajador que estos vendidos subvencionados y apoltronados.

» autor: d.ruahn

#20 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

ertainota — Thu, 07 Jun 2018 07:01:17 +0000

#19 cuanto más grande es una empresa, más difícil es gestionarla. A veces hay situaciones complejas con la gente, y si no se hace visible, nadie hará nada. Esto no deja de ser que si no estás cómodo en tu puesto de trabajo o ves que no es normal lo que está pasando, DILO.
Se trata de aprender a resolver los problemas del día a día. Cuando comencé, me comía los marrones y no hablaba. Ahora cuando veo cualquier cosa que no me gusta , lo digo... y no hay más problemas, ni se hacen más grandes.

» autor: ertainota

#19 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Poof — Thu, 07 Jun 2018 06:58:04 +0000

#18 "es dónde te toque y quiénes son tus responsables"

Eso es que la empresa no es tan buena. En otras da igual donde te toque excepto por muy muy contadas excepciones...

» autor: Poof

#18 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

ertainota — Thu, 07 Jun 2018 06:54:34 +0000

El principal problema de esa empresa es el salario, que es una miseria.
Luego el segundo problema no es la empresa y sus directrices - las cuales suelen ser muy buenas - El problema es la gente que ocupa cargo intermedio. Hay muy pocos responsables que sean buenos. Normalmente ascienden a gente incompetente y eso suele llevar a quemarse muy fácilmente en ésta empresa, ya que tus responsables son gente ineficiente y normalmente escurren el bulto o tiran la mierda hacia debajo cuando deberían ser un "paraguas" para los programadores.

Luego está también el problema de ascender. Implica un incremento de salario muy pobre por tener que dar mucho más. Aparte que suele ser un proceso demasiado largo.

Sobre lo que comentáis aquí, el tema de dejar hacer 10 horas al día, es que han implementado un nuevo horario, para poder trabajar 2 tardes y el resto quedarse en casa. Hacer 43 horas es OPCIONAL. Puedes hacer 40 horas todo el año y nadie te mirará mal. Tampoco comentan lo del teletrabajo, por ejemplo, cosa que me parece muy buena y en otras empresas del sector no lo tienen "normalizado".

Yo tuve la "suerte" de estar 7 años, y lo dicho: el problema no es la empresa en sí, es dónde te toque y quiénes son tus responsables. Hay gente muy muy competente que se queda sabiendo el salario, pero prefiere tener otras cosas que no podrían tener en otros sitios como teletrabajo, horario flexible, seguro privado...

En mi etapa ahí tuve tanto proyectos chungos con horas extras como periódos muy tranquilos donde podía realizar las tareas sin preocupaciones. También cuanto más tiempo pasa, mas "pelaos" tienes los huevos y sabes cortar una mala situación de antemano. Se aprovechan mucho de los recién titulados que buscan su primer empleo.

» autor: ertainota

#17 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Poof — Thu, 07 Jun 2018 06:47:40 +0000

#15 si solo ofreces trabajar en Sevilla entonces tendras que aceptar lo que Sevilla ofrece. De todas formas:

- Hay empresas americanas que ofrecen teletrabajo y muy bien pagado: para esto hay que ser bueno, si vienes de Everis por ejemplo lo tendras dificil. Si vienes de Tuenti, pues ya es otra cosa (por decir una empresa espanhola).
- En casi todas las ciudades hay empresas muy por encima de Everis, pero hay que ser bueno porque no ofrecen muchos puestos.

Es que si uno no es especialmente talentoso y no esta dispuesto o no puede moverse de una ciudad que ademas no es precisamente la capital economica del mundo pues... no le queda otra que comer mierda.

» autor: Poof

#16 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

eldarel — Thu, 07 Jun 2018 06:43:53 +0000

#3 Si comienzan votando candidaturas amarillas, imagínate qué percal de miedo hay por ahí.

» autor: eldarel

#15 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

eldarel — Thu, 07 Jun 2018 06:42:52 +0000

#11 Sevilla no es Málaga o Barcelona.
Una lástima que el teletrabajo no esté bien definido.

» autor: eldarel

#14 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Poignard — Thu, 07 Jun 2018 06:40:18 +0000

Everis es lo peor, la gente acepta unos overtimes y unas condiciones leoninas sólo con la promesa de que algún día van a ganar mucho dinero...

Y lo de ser programador y tener que ir de chaqueta, como si eso fuera a mejorar lo que hacen, es como ir al taller del coche y que los mecánicos vayan de chaqueta

» autor: Poignard

#13 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Cehona — Thu, 07 Jun 2018 06:32:58 +0000

#6 ¿Que banco es ese que trabajan 10 horas mañana y tarde? ¿Si mas tarde de las 10 no admiten cobros, si las cajeras no te atienden mas tarde de la 1 y te invitan a utilizar los cajeros externos para hacer tus gestiones?

» autor: Cehona

#12 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

vGeeSiz — Thu, 07 Jun 2018 06:29:34 +0000

Bueno, donde yo vivo tenemos esa jornada laboral y los bancos hacen 45h semanales... Eso si, si se pagaran salarios acordes no estaríamos en estas, porque yo trabajo 43h semanales y tan contento. (me siento valorado, me pagan muy bien...)

El problema es el engaño brutal a los trabajadores. Con lo que paga el cliente por cada consultor, el salario percibido por éste es ínfimo.
Un ejemplo es cierta consultora española, en la cual mi novia estaba trabajando. Pues bien, como empleada de la compañía cobraba unos 1200€ netos, al venirse a vivir aquí, le ofrecieron ser freelance por más de 4000€.

Si, las empresas pueden pagar mejores salarios pero sin una legislación que las obligue nos dan a todos porculo

» autor: vGeeSiz

#11 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Poof — Thu, 07 Jun 2018 06:26:50 +0000

#2 normalmente esas empresas captan a los estudiantes malos (porque los buenos ya saben a donde ir).

Hacen su servicio. La gente que tiene cierto talento pero por falta de motivacion o simplemente conocimiento no tiene otra oportunidad se va ahi un par de anhos y luego se mueve a una empresa de nivel medio.

» autor: Poof

#10 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

Diego_Barahona — Wed, 06 Jun 2018 19:20:01 +0000

EVERIS, estuve allí casi 2 años y no se lo recomiendo ni a mi peor enemigo, que desfachatez de empresa.

» autor: Diego_Barahona

#9 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--159263-- — Wed, 06 Jun 2018 17:00:51 +0000

No hay nadie más tonto que un obrero apoyando un sindicato de... izquierdas.

» autor: --159263--

#8 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--531884-- — Wed, 06 Jun 2018 16:18:15 +0000

Luego van a cazar a las universidades con la connivencia de éstas:
www.uco.es/eps/foroempleo2018/

» autor: --531884--

#7 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

AlexCremento — Wed, 06 Jun 2018 14:25:43 +0000

#5 ¿Has trabajado ahí? Yo sí, y en Sevilla además. Y trabajábamos más de 10 horas al día, te lo aseguro, y nunca era suficiente. Ahora ya no me pillarían en esas y si el gerente me dice algo me cago en su cara.

» autor: AlexCremento

#6 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

solotexto — Wed, 06 Jun 2018 11:32:17 +0000

#5 Trabajar 10 horas es bastante habitual, un ejemplo claro, son las oficinas de los bancos, donde trabajan por la mañana y por la tarde, dedicando 10 y más horas.

El problema es que ahora ya es legal.

» autor: solotexto

#5 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

nemesisreptante — Wed, 06 Jun 2018 10:53:03 +0000

#2 ¿10 horas trabajando en una oficina? pues porque es como ir a un cibercafe y pasar allí el día, me imagino que se trabajará una y el resto a meterse en Meneame.

» autor: nemesisreptante

#4 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

solotexto — Wed, 06 Jun 2018 10:50:22 +0000

#2 Esta empresa se dedica a cazar a recién titulados. Tanto los centros donde dan formación profesional como los centros universitarios tienen acuerdos de colaboración con everis.

» autor: solotexto

#3 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

--577324-- — Wed, 06 Jun 2018 10:08:22 +0000

Madre mia hasta donde hemos llegado, si no se cierra con repercusiones para los "representantes de los trabajadores" no se me ocurre forma alguna de que deje de ocurrir

» autor: --577324--

#2 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

JoulSauron — Wed, 06 Jun 2018 09:54:32 +0000

Lo que yo no entiendo qué hace la gente trabajando en este tipo de empresas. Pero bueno, es lo de siempre.

» autor: JoulSauron

#1 En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

luigicomenccini — Wed, 06 Jun 2018 09:45:12 +0000

La empresa haciendo campaña por su sindicato:
el guiño que la dirección del centro de Sevilla les hizo a los veteranos de CCOO en la gala anual celebrada el pasado lunes, dejando caer a todos los presentes cuán válida es para la empresa la opción de CCOO de cara a las próximas elecciones sindicales de 2019

» autor: luigicomenccini