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#236 Decathlon, desde dentro

nikolasmv — Sat, 25 Nov 2017 08:19:03 +0000

#75 Los dos decidís unas cuantas verdades sobre Decathlon, y he de decir que según lo fina tengas la piel así hablaras. En general es el trabajo casi perfecto no cualificado para estudiantes. Es lo ideal. Después tiene ventajas e inconvenientes como todo. Hay quien cobra lo mismo echando más horas, así que el sueldo no está mal.
Los responsables lo tienen más jodido. Aunque Decathlon es un buen trampolín para ellos, se dejan la vida en la tienda, los queman.
Pero un vendedor/a joven no tiene problemas. Cómo indefinido que estuve durante 9 años vivo de todo y conocí, conozco mucha gente y muchas experiencias. El balance es positivo.

» autor: nikolasmv

#235 Decathlon, desde dentro

Kalamar_Kanibal — Fri, 17 Nov 2017 20:27:08 +0000

#234 Toda la razón, confío demasiado en el corrector del móvil, y luego pasan estas cosas.

» autor: Kalamar_Kanibal

#234 Decathlon, desde dentro

--325867-- — Fri, 17 Nov 2017 17:01:54 +0000

#178 Yo no quería quedar de sabihondo, pero es así como se debe escribir .

» autor: --325867--

#233 Decathlon, desde dentro

Trakatra — Wed, 15 Nov 2017 20:20:59 +0000

#232 Tremendo zaska para terminar. Estos vigorésicos del trabajo que son capaces de alargar su jornada hasta reventar, se nota que no la han clavado en su vida en una mina para valorar, mínimamente, los derechos laborales.

» autor: Trakatra

#232 Decathlon, desde dentro

Alzhaid — Wed, 15 Nov 2017 17:08:48 +0000

#229 Fijar objetivos imposibles a cualquier trabajador es contraproducente incluso para la propia empresa.
No importa lo que tú veas mal, la ley establece que no se pueden hacer horas extras gratis en Decathlon. "3318. Resolución de 13 de marzo de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el VII Convenio colectivo de Decathlon España, SA."

» autor: Alzhaid

#231 Decathlon, desde dentro

--223651-- — Wed, 15 Nov 2017 16:39:32 +0000

#224 No confundas estar amargado con estar hasta las pelotas de los que sí lo están y la van vomitando a los demás Son dos cosas bastante diferentes.

» autor: --223651--

#230 Decathlon, desde dentro

Pinrelnet — Wed, 15 Nov 2017 14:06:55 +0000

#226 A ver como lo digo: A MÍ NO ME EXPLOTA NADIE. Tú no decides a quien explotan y a quien no. Yo lo hago porque quiero y aspiraba a tener un trabajo que me guste y bien pagado. Como así a sido.

» autor: Pinrelnet

#229 Decathlon, desde dentro

miau — Wed, 15 Nov 2017 13:47:06 +0000

#227 Fijar objetivos imposibles a un ingeniero que además tiene una parte del sueldo en variable es absurdo, le vas a quemar por partida doble. Fijárselos a un vendedor que evita trabajar más de 5 minutos de lo que pone en su contrato (porque seguro que vaguea cero minutos el resto del día) no es para tanto. No veo mal hacer horas extra gratis si tú sueldo base va acorde con esos sacrificios. Por 6 la hora creo que no es de recibo.

» autor: miau

#228 Decathlon, desde dentro

miau — Wed, 15 Nov 2017 13:44:00 +0000

#226 No si lo negocias con el sueldo.

» autor: miau

#227 Decathlon, desde dentro

Alzhaid — Wed, 15 Nov 2017 12:10:07 +0000

#225 Entonces te parece recomendable para una empresa que se sugiera a sus empleados no descansar, que motive a las personas a trabajar gratis (el artículo menciona claramente esto, por ejemplo un sábado al que fueron a hacer horas extra gratis), que los responsables fijen objetivos inalcanzables (contra décadas de investigación científica recomendando lo contrario, por los beneficios que esto da a todos los niveles) y que se ofrezca formación exclusivamente fuera del horario laboral.
Buena suerte.

» autor: Alzhaid

#226 Decathlon, desde dentro

--519686-- — Wed, 15 Nov 2017 09:27:20 +0000

#223 Sabes que la cosa está mal cuando a ser explotado y renunciar a tus derechos se le llama dar el 110%.

» autor: --519686--

#225 Decathlon, desde dentro

miau — Wed, 15 Nov 2017 06:50:30 +0000

#136 Alguna será cierta, pero:

- se presiona a los empleados para que no descansen en ningún momento durante su jornada.

Su jefe le ha dicho que a veces no hace el descanso y que no es obligatorio. Si le llamas presión a eso...

- se presiona a los empleados para trabajar horas extras que no se abonan.

¿Te refieres al descanso o a los que fueron de forma voluntaria? El artículo no menciona nada.

- se marcan objetivos inalcanzables desde los mandos intermedios.

¿Qué más le da a él si ya ha quedado claro que cobra su sueldo fijo y no quiere saber más? Aún si tuvieran una parte en variable...

- la formación se ofrece exclusivamente fuera del horario laboral.

Si la formación no está subvencionada no hay obligación de que sea en horario laboral. Si te interesa aprender la empresa se gasta dinero en que puedas hacerlo.

Mi empresa me paga los libros, ¿debería exigir el derecho a leerlos en horario laboral? Yo no sé en qué mundo vivís...

» autor: miau

#224 Decathlon, desde dentro

miau — Wed, 15 Nov 2017 06:40:06 +0000

#128 Tú no pareces nada frustrado ni amargado

» autor: miau

#223 Decathlon, desde dentro

miau — Wed, 15 Nov 2017 06:38:28 +0000

#93 Algunos nos esforzamos en dar el 110% en nuestro trabajo, normalmente la vida nos recompensa con mejores posiciones y sueldos como insinúa #86. Y conste que empecé como muchos de vosotros, haciendo el payaso y sacando el crono para ver cuántos segundos más hacía cada día.

» autor: miau

#222 Decathlon, desde dentro

Trakatra — Wed, 15 Nov 2017 05:16:43 +0000

Para la gente joven que esté leyendo.
Es normal que se acceda al mercado laboral con ilusión, conocer un mundo del que habrás oído o leído cientos de comentarios para todos los gustos, con ganas de aportar, para sacar un dinerito para tus gastos, para pagarte los estudios, para conocer de ti mismo/a la capacidad que tienes de desenvolverte en un medio al que no estás acostumbrado, dónde te encontrarás gente de todo tipo (gente que te ayudará y enseñará pequeños trucos para simplificar la tarea, y gente que pasará olímpicamente de ti para que te lo curres por tu cuenta como tuvieron que hacer ellos -más bien gente egoísta que mientras no sepas por dónde te da el aire les hace parecer mejores trabajadores-)... No debes preocuparte demasiado. Nadie nace sabiendo y de tu primer-primeros trabajos sacarás conclusiones que te ayudarán más adelante.

Si me permitís un consejo, o varios, os diría que debéis conocer, por lo menos lo básico, de la reglamentación que opera en el puesto o centro de trabajo al que vais a acceder. Tenéis que ser conscientes de las obligaciones y, sobre todo, de los derechos. En el primer caso, no hace falta poner mucho empeño porque a las empresas les encanta recordarlas. Algo que no ocurre en el segundo caso, el apartado de los derechos, donde se limitan a comentar cuatro cosas cotidianas, si tenéis suerte. Algunas empresas los omiten como si no existieran o les molestara comentar algo que, en su opinión, no debería existir. También os pediría que no hicieseis mucho caso de algunos comentarios que auguran un futuro de terror si no os sometéis a todo tipo de prácticas empresariales. Son empresarios o jefecillos de medio pelo que su único consejo es que des más de ti. Siempre más poniendo de tu parte. Lo adornan con flexibilidad de horarios, pagos o incentivos en especies o cualquier otra milonga que se les ocurra. Recordad, la banca siempre gana y una entrada para el zoo (por poner un ejemplo) no es un incentivo. En el caso de Decathlon, que es el que ha motivado el comentario, he estado en varios centros de distintas ciudades (siempre como cliente) y, por lo general, es normal encontrarte con trabajadoras y trabajadores jóvenes o tirando a muy jóvenes, lo que hace suponer que la mayoría de contratos no van a tener un largo recorrido. Tampoco hay que volverse locos con las motivaciones extras que se le ocurran a la empresa. Por lo general serán expuestas y repetidas hasta la saciedad por empleados que estarán un peldaño por encima de los nuevos, y a los que se presiona desde más arriba para que trasladen la presión y repitan hasta la saciedad las consignas. Todo disfrazado de un halo de buenrollismo. Todo centro de trabajo debería de preocuparse en propiciar un buen ambiente para los trabajadores. Saben de sobra que ese ambiente sano hace a los trabajadores más productivos y ayuda a la disminución de bajas por enfermedad. Y, por alguna extraña razón, se empeñan en hacer todo la contrario. Utilizar técnicas del miedo.

Para terminar; si firmamos un contrato con el banco donde nos presta una cantidad de dinero a cambio de devolvérselo en un tiempo acordado con los intereses que correspondan y, en caso de incumplir con las cuotas acordadas, ejecutarán nuestro aval, la vivienda que compramos. Y esto es así por la importancia que tiene la firma de un contrato, donde dos partes se comprometen a cumplir con lo acordado. A esto se le llama seguridad jurídica, algo de lo que no se para de hablar y se le da tanta importancia para explicar la fuga de empresas en Cataluña de un mes a esta parte.

Y el contrato de trabajo tiene el mismo valor y goza de la misma seguridad jurídica que cualquier otro contrato, por mucho que intenten minusvalorarlo. Por eso es muy importante que en ese contrato queden reflejadas todas las cuestiones que obligan a las partes, para que cada parte sepa con lo que tiene que cumplir. Siguiendo el ejemplo puesto por #0, si te contratan para "vendedor, un gestor de stocks, técnico informático, cajero, diseñador gráfico para publicidad, mecánico, técnico de serigrafía, diseñador de lineales, botones/recepcionista, asistente de probadores, tester de productos, etc,", todo eso tiene que estar reflejado en el contrato de trabajo y el convenio definirá qué contraprestación económica corresponderá. Como en el convenio vendrá agrupado puestos de trabajo con mayor o menor responsabilidad y el sueldo correspondiente, no podrán poner toda la retahíla de puestos en el contrato. Así que tenderán a poner un puesto de trabajo con un salario bajo, aunque la intención sea utilizarte para todo lo que les venga bien (les gusta motivar con la palabra polifacético aunque el sueldo no varíe del inicial). Incumplimiento de contrato por parte de la empresa y aquí no ha pasado nada (claro, se tiene la opción de demandar el incumplimiento de contrato pero con uno, dos o tres meses la indemnización es tan irrisoria que la sacará el jefe de sección del bolsillo que lleva suelto y te marchas con viento fresco).
El contrato también tiene que reflejar (aunque algunos comentarios digan que hay que someterse a cualquier ocurrencia de la empresa o se habla de flexibilidad, etc...) la duración de la jornada diaria, los días de la semana en los que se realizará el trabajo, los de descanso... Si la jornada es de 10 h. a las 16 h. te van a exigir que a las diez de la mañana estés ocupando tu puesto de trabajo, pues lo mismo para salir, a las 16 h. hay que abandonar el puesto de trabajo. Por ley, hay derecho a un descanso que vendrá recogido en el convenio cuando la jornada exceda de seis horas continuadas de trabajo. Si un pamplinas amenaza (no se le puede calificar de otra cosa) diciendo que tampoco es necesario tomarse ese tiempo, y se acaba por no disfrutarlo, tendrá que aparecer ese exceso de jornada en el pago de la nómina. O se disfruta con todo el derecho o, en caso de renunciar a él, se gratifica.

Los cursos de formación pueden estar pactados en convenio para realizarlos al completo en horario de trabajo. También, se puede dividir un porcentaje entre el horario de trabajo y fuera de él. Hay que tener en cuenta que cualquier curso que sea iniciativa de la empresa y no se haga durante las horas de trabajo, tendrá que ser remunerado. Va por esos cursos online que te puedes hacer "cómodamente desde tu casa". El tiempo en tu casa es para ti, no para la empresa. Lo mismo se podía decir sobre animar a tener ideas innovadoras o ser creativos... Hay profesionales que cobran un pastón por estos cometidos, por qué le regalas una idea tuya a la empresa. En caso de hacerlo, te dejarán el tiempo necesario en el trabajo para pensar y ser creativo o en el trabajo te centras en tu cometido, atender clientes y vender, y la creatividad la dejas para cuando estés en tu tiempo libre. Es gracioso, pero si empiezas a echarle imaginación y aportas ideas con las que pueden salir ganando los trabajadores, ya no quieren que pienses y te sueltan eso de que no te pagan por pensar, que te pagan por trabajar. Cuidado con las ideas que se aportan que hay mucho empleado ceporro o inexperto que tienden a dar ideas para beneficiar a la empresa ahogando un poco más a los trabajadores.

Como decía, el contrato obliga a las dos partes, no sólo a una y la otra se limpia el culo con el contrato. Y no hagáis mucho caso a esos que ponen comentarios de dar más y más a la empresa diciendo que es por tu bien, siempre hablan de tus obligaciones nunca de tus derechos.

» autor: Trakatra

#221 Decathlon, desde dentro

JanSmite — Tue, 14 Nov 2017 11:41:43 +0000

#220 Eres TAN LISTO que me extraña que no seas presidente del país o algo… Joder, es que no das NI UNA

» autor: JanSmite

#220 Decathlon, desde dentro

--533391-- — Tue, 14 Nov 2017 11:24:52 +0000

#216 ah claro, empatía con el empresaurio, seguro que sí.

» autor: --533391--

#219 Decathlon, desde dentro

Joice — Tue, 14 Nov 2017 07:22:40 +0000

#218 Los vendí muy bien cuando la burbuja de los riñones estaba arriba. Apenas los encuentro a faltar.

» autor: Joice

#218 Decathlon, desde dentro

baronluigi — Tue, 14 Nov 2017 00:17:45 +0000

#91 ¿Por cuanto vendes tus riñones?

» autor: baronluigi

#217 Decathlon, desde dentro

baronluigi — Tue, 14 Nov 2017 00:15:38 +0000

#0 Porque has puesto el nombre de Decathlon, si no, parecería que estás describiendo la última empresa en donde estuve. En mi caso era una S.L pero vamos, casi funcionando como secta comercial.

» autor: baronluigi

#216 Decathlon, desde dentro

JanSmite — Mon, 13 Nov 2017 22:35:09 +0000

#215 Hmmm, no. Hace MUCHO, pero MUCHO, MUCHO, que no soy trabajador por cuenta ajena, y aún y así, tengo más empatía que tú.

» autor: JanSmite

#215 Decathlon, desde dentro

--533391-- — Mon, 13 Nov 2017 22:26:34 +0000

#214 veo que te identificas con la gente, el que se pica ajos come.

» autor: --533391--

#214 Decathlon, desde dentro

JanSmite — Mon, 13 Nov 2017 22:02:15 +0000

#210 Ya, pero tu ya has sentenciado, dando por cierto qué es excepción y qué regla, y metiendo de paso a todos en el mismo saco, que "la gente es gilipollas". Meh…

Repito: creo que es completamente innecesario recurrir al insulto para defender un argumento.

» autor: JanSmite

#213 Decathlon, desde dentro

--533728-- — Mon, 13 Nov 2017 21:40:31 +0000

#212 gracias, le echaré un ojo

» autor: --533728--

#212 Decathlon, desde dentro

artelo — Mon, 13 Nov 2017 21:39:34 +0000

#206 fehuhreinn.com (si, con el nombre nos queríamos pasar el juego en modo hardcore) ahí vendemos online. Además en el apartado tiendas puedes ver que hay 5 o 6 tiendas multimarca en España donde vendemos (y a punto de cerrar en Portugal, Francia y Bélgica, crucemos los dedos!).

» autor: artelo

#211 Decathlon, desde dentro

Joice — Mon, 13 Nov 2017 21:12:01 +0000

#208 Vamos de cabeza al modelo liberal de los EEUU y parece que los muchachos no se enteran. No sé qué coño les habrán contado del mercado laboral pero más vale que espabilen.

» autor: Joice

#210 Decathlon, desde dentro

--533391-- — Mon, 13 Nov 2017 20:57:34 +0000

#195 No, no conozco esas circunstancias en que lo mejor que te puede pasar es que te puteen. En cualquier caso, una cosa es la excepción y otra la norma, y la jodida norma es que la gente prefiere poner el culo antes que protestar, y no hablo de chavales inexpertos o personas en situación delicada(excepción), sino de PADEFOS en toda regla.

» autor: --533391--

#209 Decathlon, desde dentro

abogado_del_diablo — Mon, 13 Nov 2017 20:27:38 +0000

#26 Eres gilipollas.

Y yo sí que he acertado.

» autor: abogado_del_diablo

#208 Decathlon, desde dentro

Agostinho79 — Mon, 13 Nov 2017 20:22:56 +0000

#91 Joder, yo debo estar también mayor... Te comprendo perfectamente.

Lo del futuro de frustración... Más bien presente. Junto con la mierda politicos corruptos, la automatización que viene y la economía "colaborativa", auguro la tormenta perfecta para la chavaleria de esta mentalidad...

» autor: Agostinho79

#207 Decathlon, desde dentro

Agostinho79 — Mon, 13 Nov 2017 20:12:18 +0000

#31 La empresa está obligada a recomprartelas cuando ha pasado un periodo de tiempo, con lo que se fomenta la inversión a largo plazo y no el buscar el pelotazo.

Lógicamente, solo lo pueden comprar indefinidos y está limitado a un % del sueldo la compra anual.

No entro ha hablar de cómo funciona y como se gestiona, pero solo digo que aquí el amigo no tiene ni pajolera idea y habla de oídas. Sobre muchos datos objetivos se equivoca, lo demás es una experiencia subjetiva como cualquier otra.

Decathlon tiene cosa buenas y malas, como todas las empresas. Además es distribución que ya de por si es un sector duro (por no decir puteante).

En todo caso, me apostaría a que el futuro de este chaval es bastante negro. A menos que tenga apoyo "familiar", que me imagino que lo tiene "por los muchos proyectos de emprendimiento en los que está involucrado". Porque una cosa es la vida como te la cuentan y otra la vida real.

Y una cosa es ser padefo y otra ser idiota. Por cierto, este "artículo" parece sacado de ForoCoches...

» autor: Agostinho79

#206 Decathlon, desde dentro

--533728-- — Mon, 13 Nov 2017 20:09:28 +0000

#84 por echar un vistazo...¿Qué marca es y donde puedo encontrarla? ¿Sólo Internet?

» autor: --533728--

#205 Decathlon, desde dentro

Agostinho79 — Mon, 13 Nov 2017 19:57:46 +0000

#102 Ostias, si te quejas de Decathlon... Prepárate al mundo real.

En Francia ha sido elegida como la mejor multinacional donde trabajar siendo empleado.

Si no te ha gustado, empieza a prepararte unas oposiciones, porque en la privada dudo que encuentres algo mejor.

Y no trabajo ahí, pero la conozco muuuyyy bien...

» autor: Agostinho79

#204 Decathlon, desde dentro

manowarmetal — Mon, 13 Nov 2017 19:14:01 +0000

Cierto, llegué tarde alguna vez, me dormí . Lo dice como si fuera normal. No, eso no es normal. Eso no tiene nada que ver con la frase de tolerar los errores. Esos no son errores.

Todo el post suena a típico universitario recién salido de la carrera que cree que lo sabe todo y que le tienen que pagar 20€ la hora porqué él lo vale de serie. Por supuesto que tendrá sus fallos Decathlon, como todas las empresas. Pero no veo nada "alarmante" más allá de que no estés contento con su sueldo.

Algunos confunden el ser un "esclavo" de una empresa con trabajar duro para labrarse un porvenir.

» autor: manowarmetal

#203 Decathlon, desde dentro

--560365-- — Mon, 13 Nov 2017 17:29:33 +0000

#201 un 33% mas q aqui

» autor: --560365--

#202 Decathlon, desde dentro

--562408-- — Mon, 13 Nov 2017 17:27:38 +0000

Decathlon no mola nada{wall}

» autor: --562408--

#201 Decathlon, desde dentro

meneanta — Mon, 13 Nov 2017 17:21:43 +0000

#169 Sí, pagan el salario mínino francés, exactamente 9,76 EUR brutos / hora

» autor: meneanta

#200 Decathlon, desde dentro

meneanta — Mon, 13 Nov 2017 17:18:59 +0000

#100 #12 Qué me vas a contar, tontolbote, se podría decir que soy emprendedor, dada la cantidad de proyectos de "startups" en los que estoy metido, y estoy acabando una carrera como Finanzas y Contabilidad. Vete a insultar y a dar lecciones a tu casa.

Aquí me has matado. ¿Cantidasdde proyectos de startup donde estás metido? ¿A qué te refieres? Una startup toma muchísimo tiempo...

Hablando de... Una chica joven y emprendedora de un grupo al que pertenezco dijo "basta" cuando creó su empresa, y ahora paga a jóvenes recién formados 3000€ al mes, y no los pone de becarios como a ella le hacían. Las cosas se pueden hacer de forma diferente.

Esto directamente no me lo creo.

» autor: meneanta

#199 Decathlon, desde dentro

--354299-- — Mon, 13 Nov 2017 17:09:35 +0000

#196 Pues es mejor eso que ponerte a buscar a un vendedor para que te resuelva las dudas cuando lo necesites. Con decirle que no, que sólo estás mirando se piran y te dejan tranquilo. A veces, en determinados sitios no sabes a quién tienes que pedir ayuda, cada vendedor tiene su sección, no hay mostradores claros y le preguntas al primero que pasa por allí y te manda para otro lado (zapaterías del corte inglés, leroy merlin, etc)

» autor: --354299--

#198 Decathlon, desde dentro

--354299-- — Mon, 13 Nov 2017 16:59:29 +0000

#8 Lo que se tienen son participaciones, normalmente valoradas cada una a un euro, que corresponden al capiutal social.

» autor: --354299--

#197 Decathlon, desde dentro

Arkhan — Mon, 13 Nov 2017 16:26:58 +0000

En las empresas se juega a crear un sistema de vinculación sectariana de los empleados, de forma que consiguen mayor implicación del empleado sin acabar pagando lo que les toca. A veces te encuentras con gente que trabaja en empresas de ese tipo que los ves totalmente abducidos por el sistema que tienen, y que acaban tragando cosas que otras personas, en otros puestos, no acabarían tragando. Lo malo de esto es que realmente evita el avance de los derechos laborales de todos, porque acaban por no exigir lo que les toca, incluso dejando con el culo al aire a los delegados sindicales en algunas de sus propuestas de mejora de las condiciones.

» autor: Arkhan

#196 Decathlon, desde dentro

Maegruin — Mon, 13 Nov 2017 15:44:07 +0000

#34 Totalmente de acuerdo, a mi me echa para atrás sitios como Mediamarkt o el Corte Inglés donde a poco que te pongas a mirar una cosa ya tienes al pesado de comercial encima. Generalmente es porque luego se llevan comisiones por venta, pero debería limitarse a los que le piden ayuda y no molestar a gente que a lo mejor sabe incluso más de lo que va a comprar que el mismo.

De todos modos al menos en el Decathlon que voy no suelen hacer esto, e incluso muchas veces si me ha hecho falta ayuda he tenido que ir buscando al vendedor de la sección correspondiente.

» autor: Maegruin

#195 Decathlon, desde dentro

JanSmite — Mon, 13 Nov 2017 15:36:31 +0000

#191 Claro, y no se te ha ocurrido que no todo el mundo es como tú, que hay chavales que no saben cómo funciona el mercado laboral y que algunas empresas, que saben eso, se aprovechan de ellos, hasta que cogen la suficiente experiencia como para saber que están abusando de ellos.

No se te ha ocurrido que puede haber personas que no puedan prescindir de esos exiguos ingresos y tengan que tragar con según que cosas para no perderlos, porque encontrar otro trabajo es muy difícil. Y puede parecer sencillo de hacer desde fuera y cuando no tienes familia, cuando la tienes la cosa cambia y haces muchas cosas que no harías si estuvieras soltero.

Porque, claro, tú conoces TODAS las circunstancias de los demás. Maemía…

» autor: JanSmite

#194 Decathlon, desde dentro

Julio80 — Mon, 13 Nov 2017 15:12:26 +0000

Igual que el Mercadona una secta

» autor: Julio80

#193 Decathlon, desde dentro

mchock1 — Mon, 13 Nov 2017 15:11:12 +0000

Yo el otro día a una compañera que es encargada de RRHH y está en el comité de empresa en mi empresa la dije "Como sindicalista que eres debería darte vergüenza dar descanso entre jornada y jornada de 8 horas a un trabajador" Me contestó que hablara con el jefe a ver que opinaba. Yo soy encargado de un departamento y me dio vergüenza ajena todo el espectáculo. Al final le dieron 10 horas de descanso.

» autor: mchock1

#192 Decathlon, desde dentro

Alexfighter — Mon, 13 Nov 2017 14:53:03 +0000

#2 Y porque a los comerciales se les va la pinza con con dinamismos y sinergias y cualquier cosa que parezca guay y pierden el norte. Al final ni siquiera consiguen vender con eficacia, y por el camino tienen puteados a todos los que realmente están en el barro. Y si les salen los números es porque han tenido suerte, no por sus pajas mentales.

» autor: Alexfighter

#191 Decathlon, desde dentro

--533391-- — Mon, 13 Nov 2017 14:45:50 +0000

#137 No voy a llamar gilipollas al autor del artículo, porque él si se ha molestado en denunciarlo aunque sea aquí. Lo de gilipollas es una explicación de porqué las empresas funcionan como funcionan, ven que la gente no se queja y se aprovechan. Yo he conseguido ventajas en sitios donde estaba trabajando por protestar, ventajas de las que luego se han beneficiado compañeros que no me apoyaban para nada porque ellos "no quieren lios". Y me ha pasado demasiadas veces , por eso estoy harto y ya no me corto en insultar.

» autor: --533391--

#190 Decathlon, desde dentro

--533391-- — Mon, 13 Nov 2017 14:37:58 +0000

#181 Soy más bien una persona que está hasta los cojones y a estas alturas de mi vida ya no me molesto en disimular.

» autor: --533391--

#189 Decathlon, desde dentro

Broth — Mon, 13 Nov 2017 14:13:08 +0000

#6 Hombre, comprar una braga de correr (al max 16 Km/h) para ir en moto no creo que ayude mucho.

Esto es como poner el ejemplo de comprar bambas para ir al gym y ponerte a correr con ellas...

» autor: Broth

#188 Decathlon, desde dentro

Joice — Mon, 13 Nov 2017 13:59:29 +0000

#136 Acumulo suficiente experiencia y criterio para no hacer ni caso de una única versión de cualquier historia. Y menos cuando el que la cuenta muestra un claro resentimiento.

» autor: Joice

#187 Decathlon, desde dentro

--38321-- — Mon, 13 Nov 2017 13:57:49 +0000

#2

Eso sí, todos se consideran de clase media (los de 6,5 a la hora) nada de clase trabajadora.

» autor: --38321--

#186 Decathlon, desde dentro

Licotero — Mon, 13 Nov 2017 13:53:33 +0000

#140 Gracias

» autor: Licotero

#185 Decathlon, desde dentro

jucargarma — Mon, 13 Nov 2017 13:39:16 +0000

#107 Claro, si hubieras ido a Decathlon te hubieras podido comprar una bici para ir a currar

Eso con una pizza no se puede hacer

» autor: jucargarma

#184 Decathlon, desde dentro

jucargarma — Mon, 13 Nov 2017 13:36:01 +0000

#180 No, pero un trabajo de reponedor/vendedor de por vida por 1200€ al mes es digno de quien no tiene posibilidades de otra cosa mejor.

Y digo mejor tanto a nivel personal (aspiraciones a trabajar en algo que te gusta y/o tener vida familiar, social, etc...) como financiero (a cobrar más)

» autor: jucargarma

#183 Decathlon, desde dentro

Akuandi — Mon, 13 Nov 2017 13:35:07 +0000

#6 Probaste a devolver lo que se te estropeó?
Pq una de las razones por las q yo compro con total tranquilidad allí es precisamente su política de devoluciones.
En mi caso he llegado a devolver calzado tras unos 15 meses de uso intenso pq se han despegado parte de las gomas que lleva y no me han puesto ninguna pega.
De hecho, la primera vez no fui a devolverlos, sino a preguntar si se podían volver a pegar con algo. Y me quedé a cuadros cuando me los cambiaron, pq estaban más que trotadas.

» autor: Akuandi

#182 Decathlon, desde dentro

SociólogosDescalzos — Mon, 13 Nov 2017 13:31:03 +0000

Muy interesante todo el debate que ha surgido ha raíz de este artículo. Nosotros como grupo de jóvenes sociólogos hicimos un estudio sobre las condiciones de trabajo en Decathlon Pamplona que, seguro, puede aportar otro punto de vista en este tema. Aquí el estudio, se lee en una tarde: www.facebook.com/socDescalzos/photos/a.1892641444350883.1073741828.186

» autor: SociólogosDescalzos

#181 Decathlon, desde dentro

--379177-- — Mon, 13 Nov 2017 13:06:26 +0000

#112 ciertamente te encanta insultar veladamente. No has pensado que realmente eres una persona conflictiva?

» autor: --379177--

#180 Decathlon, desde dentro

--379177-- — Mon, 13 Nov 2017 12:58:24 +0000

#92 tal y como lo describes aquel que no sea funcionario de hacienda es un paria.

» autor: --379177--

#179 Decathlon, desde dentro

Rorok_89 — Mon, 13 Nov 2017 12:43:37 +0000

Haber estudiao.

» autor: Rorok_89

#178 Decathlon, desde dentro

Kalamar_Kanibal — Mon, 13 Nov 2017 12:42:26 +0000

#63 No querría pecar de sabiondo pero creo que ese término lo acuñó laboro.
Edit: veo que #104 se me adelantó

» autor: Kalamar_Kanibal

#177 Decathlon, desde dentro

--507899-- — Mon, 13 Nov 2017 12:38:09 +0000

#173 si no te lo piden expresamente,no,si te pide algun superior que te quedes se pagan bastante bien(x1,5 o 2)

» autor: --507899--

#176 Decathlon, desde dentro

osids — Mon, 13 Nov 2017 12:35:21 +0000

#165 ¿el 10% quien te lo garantiza? Recordemos que decathlon no cotiza en bolsa, ¿da un 10% de dividendos anualmente? ¿En que mercado se venden sus acciones?
Si tu medico no te la baja, llamame loco pero igual no estás enfermo
Hablo de mi caso en informatica, me pertenecen dentro de mis 8 horas 40 minutos de descanso por usar PVD y 20 minutos por hacer más de 6 horas seguidas, nadie se coge la hora no veo al jefe venir a decirme que me pire pa mi casa cuando no hay nada que hacer, así es que cuando hay mucho curro salvo que me digan "osids, quedate que te pagamos las horas", evidentemente me piro, quien se queda es un padefo, un defraudador y una persona que no se valora nada como bien te he comentado antes y esto ya es una opinión personal gilipollas.
La empresa no es un enemigo, es mi cliente al cual le vendo mi tiempo pero no es mi amigo y por eso no le regalo nada, los compañeros pues como en todos los sitios hay amigos, compañero y desconocidos que comparten edificio y/o centro de trabajo, el proyecto que tenga la empresa ni me va ni me viene, hago mi trabajo lo dejo bien y la resolución no es mi problema porque no soy el gerente del proyecto en consecuencia no es mi problema.
Bonus track: Ojala nunca necesite decir convenio ni sindicato, porque significaría que mi empleador respeta mis derechos y no tengo que reclamarlos mientras tanto son mis derechos y no los va a pisar nadie.

» autor: osids

#175 Decathlon, desde dentro

--519297-- — Mon, 13 Nov 2017 12:31:29 +0000

#171 He puesto ese ejemplo porque a mi personalmente me da la impresión que los dos venden lo mismo, con la diferencia que Declathon estampa su sello y sube le precio 10€ o más.

» autor: --519297--

#174 Decathlon, desde dentro

--519297-- — Mon, 13 Nov 2017 12:27:41 +0000

#22 Las de moto también tienen que transpirar mucho, sino se te empaña en nada la visera con el peligro que conlleva.

Y bueno, si esa es tu disculpa con la marca, explícame entonces por qué la china (mucho más barata) si calienta y transpira.

» autor: --519297--

#173 Decathlon, desde dentro

--391188-- — Mon, 13 Nov 2017 12:26:32 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --391188--

#172 Decathlon, desde dentro

--58493-- — Mon, 13 Nov 2017 12:25:21 +0000

También nos hablaban mucho de que éramos un gran familia, literalmente nos llamaban "Decathlonianos". Segunda y quizá peor cosa de Decathlon: es una secta en la que si quieres mantener el puesto tienes que alabar los productos de la empresa

Esto es lo PEOR

Por supuesto, la gente es gilipollas. Yo he visto a compañeros, que para más inri, eran indefinidos, venir un sábado que no trabajaban a poner y configurar una pantalla gigante táctil porque les parecía una idea innovadora para el taller. Así, de gratis.

Y esto es tan España... La gente es subnormal

» autor: --58493--

#171 Decathlon, desde dentro

--57734-- — Mon, 13 Nov 2017 12:25:14 +0000

#6 Hombre, poner a parir Decathlon y decir que compras en Aliexpress, no se yo, si me dijeses que has comprado marcas de calidad vale, pero en Aliexpress.

» autor: --57734--

#170 Decathlon, desde dentro

YoryoBass. — Mon, 13 Nov 2017 12:23:00 +0000

Aquí el problema que yo veo es que mucha gente cree que todo el mundo vive para trabajar. Personalmente tengo la suerte de que mi trabajo me apasiona, pero tengo muy claro que mi vida está antes de mi trabajo. Ponerse la camiseta de la empresa no significa que al día siguiente todos seamos amigos. Mis amigos los tengo en mi vida privada, en el trabajo tengo compañeros. Y creo que la diferencia es bastante grande.

Me gusta diferenciar estas dos partes perfectamente porque no, no quiero estar 24 horas trabajando. El que quiera hacerlo tiene mi respeto, pero no mi admiración. Por esto he tenido bastantes discusiones, pero nadie me va a sacar la idea de la cabeza.

Mi padre es un referente para mi en todo. Y desde que le jubilaron siempre que sale el tema se lamenta de lo mismo: "ojalá hubiera pasado mas tiempo con vosotros y no en la oficina". Mi padre trabajaba como un mulo y después de una vida de experiencia, su resumen siempre es: "para nada".

Al final, lo que queda no es la cantidad de horas que echaste aquella semana o lo bien que sacasteis el proyecto aquel. Pasado el tiempo (y posiblemente a veces ni eso) a nadie le importa. Y al final lo que importa está en casa.

¿Desempeñar una labor profesional? lo mejor que se pueda y siempre al 100%. Pero mi familia y mi vida va a estar siempre por delante. Por eso, la expresión "llega la hora y se le cae el boli" me parece el coletazo de una época que ya no debería existir en el siglo XXI: Si señores, llega la hora hasta la que se me ha contratado y me voy a vivir mi vida. Creo que es bastante claro.

» autor: YoryoBass.

#169 Decathlon, desde dentro

--560365-- — Mon, 13 Nov 2017 12:22:42 +0000

Pagan eso en españa. En francia seguro que pagan mucho mas los hijos de puta

Yo a decathlon evito ir todo lo q puedo.

» autor: --560365--

#168 Decathlon, desde dentro

Pedro_Bear — Mon, 13 Nov 2017 12:17:26 +0000

#2 Por tu culpa España se rompe y no sale adelante.
Vivís por encima de vuestras posibilidades.
Hay que arrimar el hombro y hacer horas extras gratis.
Queréis tenerlo todo!

» autor: Pedro_Bear

#167 Decathlon, desde dentro

Apostata74 — Mon, 13 Nov 2017 12:08:49 +0000

#150 habrá que alegrarse, no?

» autor: Apostata74

#166 Decathlon, desde dentro

--507899-- — Mon, 13 Nov 2017 12:06:24 +0000

#163 estan "incluidas en el sueldo" ,si son en dias festivos se devuelve el dia

» autor: --507899--

#165 Decathlon, desde dentro

rocambolescus — Mon, 13 Nov 2017 12:05:38 +0000

#139 Te contesto a algunas cosas:

si tanto fueras financiero sabrías que no se debe poner todos los huevos en la misma cesta y comprar acciones de la empresa donde trabajas es un error por muy rentable que sea esa empresa

Comprar acciones no es poner todos los huevos en la misma cesta. Puedes tener otro dinero invertido en otros sitios. Pero Decathlon no va a quebrar, y un 10% garantizado es imposible de encontrar en otro sitio. Y en el peor de los casos, ¿qué pasa? Te echan y te vas con el dinero ahorrado a otra parte.

Si estás enfermo te puedes quedar en casa nadie te tiene que dar autorización salvo tu medico

Creo que no has leído la parte en la que decía "quedarte en casa sin necesitar autorización del médico". Porque algunas veces ir hasta el médico es un suplicio. Otras veces el médico no te autorizaría.

Tengo amigos así que piensan como tú. A las 18:00 se les cae el boli de la mano, porque "no le voy a regalar ni un minuto a la empresa", pero entrar 5 minutos tarde, o cogerse 2 minutos de descanso más de lo que pertenece, no supone problema. Es más, cuando lo hacen se sienten inteligentes. No me gustaría tener compañeros de trabajo así.

La verdad, creo que la gente así es infeliz en el trabajo. Veis a la empresa como el enemigo, como un ente que os intenta explotar. Y no digo que en este caso concreto (una multinacional) no sea así. Pero no todas las empresas quieren explotarte. Yo el trabajo (mi trabajo) lo veo como un esfuerzo colectivo, una familia (mis compañeros de trabajo también son amigos), un proyecto por el que remo gustosamente. Llámame padefo si quieres, pero soy feliz, y creo que tengo una relación más sana que los que enuncian a la mínima la palabra "convenio" o "sindicato".

» autor: rocambolescus

#164 Decathlon, desde dentro

--555145-- — Mon, 13 Nov 2017 12:05:08 +0000

#100 Asi que a tus exquisitas habilidades de vendedor, gestor de stocks, técnico informático, cajero, diseñador gráfico para publicidad, mecánico, técnico de serigrafía, diseñador de lineales, botones/recepcionista, asistente de probadores, tester de productos, etc. Le tenemos que añadir exitoso emprendedor.

Ahora entiendo tanta prepotencia y desprecio hacia tantos profesionales que si son alguna cosa de las que dices.

» autor: --555145--

#163 Decathlon, desde dentro

--391188-- — Mon, 13 Nov 2017 12:05:03 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --391188--

#162 Decathlon, desde dentro

crycom — Mon, 13 Nov 2017 12:03:11 +0000

#61 Salvo que esta empresa no ha quebrado y tiene unos rendimientos bastante altos año a año.

» autor: crycom

#161 Decathlon, desde dentro

crycom — Mon, 13 Nov 2017 12:02:35 +0000

#8 Si es una cooperativa tiene participaciones. Si es una sociedad limitada tampoco.

» autor: crycom

#160 Decathlon, desde dentro

Emilyplay — Mon, 13 Nov 2017 11:58:46 +0000

#152 A mi me ha tocado sufrirlo más de cerca...pero en definitiva igual te da que se llame decalón,grupo zara,mediamarkt, telepizza, fnac, McDonald's....todas funcionan con la misma trituradora de derechos y personas

» autor: Emilyplay

#159 Decathlon, desde dentro

--223651-- — Mon, 13 Nov 2017 11:56:24 +0000

#106 Mal de muchos, consuelo de tontos.

» autor: --223651--

#158 Decathlon, desde dentro

subzero — Mon, 13 Nov 2017 11:55:57 +0000

#12 Los monosílabos, como regla general, NUNCA llevan tilde: ni el "dá", ni el "tí".

Te vendría bien volver a la escuela, pero no a aprender esa tontería de los monosílabos, sino un poco de educación básica.

» autor: subzero

#157 Decathlon, desde dentro

--223651-- — Mon, 13 Nov 2017 11:55:09 +0000

#105 No le interesa dejar de ladrar, solo quiere soltar bilis (así que ni te pienses que va a leer tu comentario en 100, más que para soltar un poco más de bilis). Un consejo: menos responder a esa gente y más meterlos en ignore.

» autor: --223651--

#156 Decathlon, desde dentro

--517057-- — Mon, 13 Nov 2017 11:54:38 +0000

#2 Por supuesto que eres conflictivo, creas el conflicto de que no eres gilipollas y no pasas por el aro que van todos. Eso para el empresaurio es un conflicto, algún día querrás cobrar un sueldo digno, tener tus vacaciones al día... etc etc etc. Y eso no va con la política cristo-facha-neocon española.

» autor: --517057--

#155 Decathlon, desde dentro

--223651-- — Mon, 13 Nov 2017 11:54:02 +0000

#112 Cero en comprensión lectora.

» autor: --223651--

#154 Decathlon, desde dentro

Apostata74 — Mon, 13 Nov 2017 11:49:59 +0000

#101 totalmente de acuerdo con lo de plegar; esun verbo fantástico. Un abrazo!

» autor: Apostata74

#153 Decathlon, desde dentro

--223651-- — Mon, 13 Nov 2017 11:49:58 +0000

#148 No, si lo sé y tiene su lógica lo que dices. Pero, que te respeten en una empresa y te traten bien es como debería ser, no debería ser algo excepcional como parece que es en realidad. Que te traten bien no es óbice para que te pongas a regalar tu tiempo libre a esa empresa o hacer cosas que no te corresponden. Porque si no, al final la situación es la misma que: "no lo entiendo, he tratado a esta chica super bien y sin embargo no se ha querido ir al catre conmigo. Vaya una zorra egoísta".

» autor: --223651--

#152 Decathlon, desde dentro

sonixx — Mon, 13 Nov 2017 11:49:32 +0000

#113 pero no me da tan mal rollo.

» autor: sonixx

#151 Decathlon, desde dentro

Hacksturcon — Mon, 13 Nov 2017 11:47:11 +0000

#49 el "compiyogui" que tengo a mi lado es un padefo de casi 2m. Que es capaz de joder tu subida de sueldo por ganarse el la mitad de lo que ibas a ganarte tu.

» autor: Hacksturcon

#150 Decathlon, desde dentro

--223651-- — Mon, 13 Nov 2017 11:46:10 +0000

#96 Qué raro, un comentario en catalán y todavía ni un negativo ni ningún insulto (meneame, no te reconozco. Dónde está la bilis, el odio, el malfolladismo?)

» autor: --223651--

#149 Decathlon, desde dentro

leib — Mon, 13 Nov 2017 11:46:04 +0000

Esta es una de las empresas en las que tienes que ser consciente que tu paso por ahí va a ser más que temporal, hacer algo de dinero y marchar rápidamente a otro lado. Creo que pensar que vas hacer carrera es un error de concepto.

» autor: leib

#148 Decathlon, desde dentro

Pinrelnet — Mon, 13 Nov 2017 11:45:59 +0000

#138 No estoy hablando de "acatar y obedecer". Estoy hablando de intentar hacer tu trabajo lo mejor posible, no estar con el reloj en la mano, hacer exclusivamente lo que dice un papel que tienes que hacer, etc.
Por supuesto, si estás en una empresa que te tratan como basura, esto no aplica. Lo que tienes es que pirarte ya. Pero es que este hombre habla bien de la empresa, dice que la experiencia ha sido buena, que su jefe le respetaba,...

» autor: Pinrelnet

#147 Decathlon, desde dentro

Hacksturcon — Mon, 13 Nov 2017 11:45:45 +0000

#2 No todas las empresas son asi, por suerte. Como dices es que existen muchos "padefos" en esta vida... y mientras haya gente asi de gilipollas/necesitada no mejorara esta situacion.

» autor: Hacksturcon

#146 Decathlon, desde dentro

Pinrelnet — Mon, 13 Nov 2017 11:43:18 +0000

#93 No tengo mi propia empresa, ni nunca la he tenido. Simplemente soy un currito que he intentado hacer lo mejor posible mi trabajo, y hoy tengo un trabajo que me gusta y relativamente bien pagado.

» autor: Pinrelnet

#145 Decathlon, desde dentro

--223651-- — Mon, 13 Nov 2017 11:42:13 +0000

#30 Por lo que veo, también hay bastantes cucarachas en menéame (con perdón de las cucarachas)

» autor: --223651--

#144 Decathlon, desde dentro

--223651-- — Mon, 13 Nov 2017 11:40:22 +0000

#99 Mi madre se iba al trabajo entre una hora y hora y media antes (por supuesto, sin cobrarlas) solo para chulearse en las cenas familares de lo "responsable, esforzada y trabajadora" que era.

» autor: --223651--

#143 Decathlon, desde dentro

--507899-- — Mon, 13 Nov 2017 11:37:22 +0000

#135 el problema,es que cuando llegas a un nivel, digamos del 1 al 10,un 7-8,no hay muchas ofertas para gente como tu,y la opción de rebajarte a un rango inferior esta ahi...pero es una perdida de poder adquisitivo importante

» autor: --507899--

#142 Decathlon, desde dentro

--507899-- — Mon, 13 Nov 2017 11:36:14 +0000

#133 pfff,yo jugaba torneos de poker free entry,que si ganabas un euro,era lo mas productivo que hice en esas clases

» autor: --507899--

#141 Decathlon, desde dentro

--223651-- — Mon, 13 Nov 2017 11:36:03 +0000

#88 Esa es la visión española en general. Blanco o negro, blanco o negro, blanco o negro... Y así ad nauseam.

» autor: --223651--

#140 Decathlon, desde dentro

tururuuuu — Mon, 13 Nov 2017 11:34:17 +0000

#18 no te avergüences,... si no has sido muy bien aconsejado (y te has dejado aconsejar), eres carne de cañon, se aprovechan de la ilusión del joven, ya, a partir de los 30 no te contratan tan fácil... eso nos ha pasado a todos en mayor o menos medida. Se agradece la sinceridad.

» autor: tururuuuu

#139 Decathlon, desde dentro

osids — Mon, 13 Nov 2017 11:31:50 +0000

#49 Esto es un padefo #75 gente que le hace feliz regalar horas o dias a la empresa, además de un fraude claro a la Seguridad Social y a Hacienda.

Varias cosas a aclarar de #75, Punto 1 si tanto fueras financiero sabrías que no se debe poner todos los huevos en la misma cesta y comprar acciones de la empresa donde trabajas es un error por muy rentable que sea esa empresa.
Esta guay que te pongan objetivos de ventas, cuando eres comercial no cuando te dedicas a varias cosas y entre ellas la venta porque al final no te centraras en el resto de cosas que tienes que hacer ya que si quieres el plus te centrarás en vender.
Me descojono de lo de sindicalista, si tu contrato pone que acabas a las 18:00 cada minuto que te quedas en la empresa estás en varias situaciones: la primera de ilegalidad con la SS y Hacienda por no pagar impuestos por ello, ya que lo haces gratis, la segunda jodiendo el mercado laboral y la tercera y más grave para mi es minusvalorando tu tiempo, lo de que te lo compensarán son futuribles no cerrados con tu empresa y tipicas palabras de mal compañero.
Lo de los mails sabes que algunos paises incluso están pensando en prohibirlo directamente no?
Si estás enfermo te puedes quedar en casa nadie te tiene que dar autorización salvo tu medico

Se parece mucho al mercadona, los de dentro son felices los de fuera lo vemos como locura

#2 No te preocupes depende mucho de la empresa, pedir tus derechos a veces parece una locura como irte a tu hora pero hay que mantenerse firme que para eso se firman contratos y si alguen quiere que curres más que lo paguen, y para todo lo demás el juzgado de lo social que se acaban las tonterias rapido (comprobado)

» autor: osids

#138 Decathlon, desde dentro

--223651-- — Mon, 13 Nov 2017 11:31:30 +0000

#86 Yo me he extralimitado en muchos de los trabajos que he estado (en la penúltima empresa en que estuve, una pyme informática, entré justo cuando se cambiaban de edificio y les ayudé con la mudanza de la empresa, y ya en el nuevo emplazamiento bajé mocho en mano al garaje a ayudar a achicar agua cuando se les inundó por una cañería reventada) y todo lo que obtuve es que me despidieran a la semana y media de pasar el período de prueba por "no cumplir los objetivos de la empresa" (para colmo, además intentaron que firmase un papel en el que me iba yo por "disconformidad manifiesta con las órdenes de los órganos organizativos de la empresa").

A esto lleva acatar y obedecer, a que te traten como una puta mierda igualmente. Así que a otro con ese cuento. El del comentario #9 hizo lo que debía, porque esto es lo típico de dejarse meter la puntita, que luego solo van a intentar empujar más y más a ver hasta dónde te dejas.

» autor: --223651--

#137 Decathlon, desde dentro

JanSmite — Mon, 13 Nov 2017 11:27:03 +0000

#112 No, yo soy de los que creen que no hace falta utilizar el insulto para defender una posición, y mi comentario anterior era una ironía de cómo usas tu las frases indirectas para insultar ("la gente es gilipollas…", etc.) ¿Qué pasa, cobarde, no hay cojones de decirle a la cara al autor del artículo que es gilipollas? Ah, no, que por eso te pueden sancionar, es mejor hacerlo de forma encubierta.

¿Pues sabes qué es lo mejor? No usar insultos para defender un argumento.

» autor: JanSmite

#136 Decathlon, desde dentro

Alzhaid — Mon, 13 Nov 2017 11:22:46 +0000

#91 Entonces, ¿ves bien los siguientes temas que menciona el artículo?:
- se presiona a los empleados para que no descansen en ningún momento durante su jornada.
- se cambian de forma habitual los horarios y vacaciones de los empleados en el último momento.
- se presiona a los empleados para trabajar horas extras que no se abonan.
- se marcan objetivos inalcanzables desde los mandos intermedios.
- la formación se ofrece exclusivamente fuera del horario laboral.

» autor: Alzhaid

#135 Decathlon, desde dentro

--431434-- — Mon, 13 Nov 2017 11:21:05 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --431434--

#134 Decathlon, desde dentro

--481172-- — Mon, 13 Nov 2017 11:14:36 +0000

#61 Caaaarainas, ¿es SAU? Pues eso indica que es una empresa que pertenece a una matriz (que es la "unipersonal"). Supongo que les dicen de comprar acciones de la matriz...

» autor: --481172--

#133 Decathlon, desde dentro

--223651-- — Mon, 13 Nov 2017 11:12:24 +0000

#122 La profesora que tuvimos de FOL y su asignatura hermana, RET, en mi ciclo formativo, hacía más campana que nosotros. Con eso lo digo todo. Más de una y dos veces fui a esa clase y me quedé esperando como un idiota hasta que me acabé largando a casa. Aunque la verdad, para lo que se hacía en esa clase, casi que mejor.

» autor: --223651--

#132 Decathlon, desde dentro

--540469-- — Mon, 13 Nov 2017 11:11:23 +0000

#104 madre mía!
No conocía el mundo padefo.

» autor: --540469--

#131 Decathlon, desde dentro

--481172-- — Mon, 13 Nov 2017 11:11:15 +0000

#75 JEFE DE DECATHLON DETECTADO!

» autor: --481172--

#130 Decathlon, desde dentro

--481172-- — Mon, 13 Nov 2017 11:09:53 +0000

#62 Lo de "a los 6 meses tienes representación legal gratuita en despidos" depende del sindicato. Cada uno tiene sus condiciones.

» autor: --481172--

#129 Decathlon, desde dentro

Alzhaid — Mon, 13 Nov 2017 11:09:45 +0000

Conozco a alguien que pasó de estar absolutamente convencida de que Decathlon era la novena maravilla del mundo a romperse un hueso al caerle algo encima mientras trabajaba, y ver que entonces el supuesto "compañerismo" y demás pasaba a ser una presión absoluta para o bien dejar la empresa o bien trabajar exactamente igual aun con el brazo enyesado.

» autor: Alzhaid

#128 Decathlon, desde dentro

--223651-- — Mon, 13 Nov 2017 11:07:22 +0000

#19 No, es algo mucho más sencillo. Es el típico frustrado amargado que tiene que desahogarse tirando su bilis a lso demás. Vamos, el habitual tipo de gente que hace este mundo aún más mierda de lo que es. No se por qué menéame está tan lleno de homúnculos así.

» autor: --223651--

#127 Decathlon, desde dentro

--67642-- — Mon, 13 Nov 2017 11:05:58 +0000

#44 A ver, todas las empresas tratan de que los empleados se crean que la empresa es suya y den un extra más allá de sus obligaciones.

Pero el problema es cuando el lavado de cerebro es tan excesivo que la gente se acaba volviendo tarumba, con jefes tomando decisiones absurdas que acaban por agobiar y amargar a más de uno. Incluso ha habido casos en los que "pasar del rollo sectario" era castigado con acoso laboral.

El sueldo siempre es relativo, si tu salud mental e incluso física está en juego, por mucho que te paguen igual no es suficiente.

» autor: --67642--

#126 Decathlon, desde dentro

--391188-- — Mon, 13 Nov 2017 11:05:54 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --391188--

#125 Decathlon, desde dentro

--507899-- — Mon, 13 Nov 2017 11:04:05 +0000

#124 ni de lejos,quien conozco yo distan bastante de la mediocridad,pero es el tipo de empresa en el que entras y el ambiente...si esta lleno de padefos y todo el mundo hace 10h minimas cada dia parece que les puede la presión de grupo,hubo uno que lo retiraron de un proyecto por falta de implicación,por hacer su horario normal...

» autor: --507899--

#124 Decathlon, desde dentro

--431434-- — Mon, 13 Nov 2017 11:00:30 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --431434--

#123 Decathlon, desde dentro

--223651-- — Mon, 13 Nov 2017 10:59:07 +0000

#25 Menudo amargado de la vida.

» autor: --223651--

#122 Decathlon, desde dentro

--507899-- — Mon, 13 Nov 2017 10:55:50 +0000

#48 suele existir una asignatura llamada FOL,formació y orientación laboral,es una maria,y los profesores suelen pasar de todo,igual que los alumnos...

» autor: --507899--

#121 Decathlon, desde dentro

--162822-- — Mon, 13 Nov 2017 10:54:24 +0000

#111 JAJAJAJA. Totalmente de acuerdo. El trabajo más gratificante que tendré en mi vida será dirigir mi propia empresa sobre una materia que me gusta.

» autor: --162822--

#120 Decathlon, desde dentro

--507899-- — Mon, 13 Nov 2017 10:54:05 +0000

#28 incluso formado...como caigas en una empresa explotadora,o de esas que son "muy competitivas",despidete de la vida...

» autor: --507899--

#119 Decathlon, desde dentro

--162822-- — Mon, 13 Nov 2017 10:53:32 +0000

#110 Precisamente ese es el argumento que utilizaban "los clientes se quejan de que normalmente no estamos, pues ahora..." De todas formas, cada tienda tiene margen de actuación, no quiere decir que todas actúen igual.

» autor: --162822--

#118 Decathlon, desde dentro

--150853-- — Mon, 13 Nov 2017 10:52:29 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --150853--

#117 Decathlon, desde dentro

Emilyplay — Mon, 13 Nov 2017 10:50:43 +0000

#75 #81 y lo vuestro huele a campaña de lavar la cara desde dentro

» autor: Emilyplay

#116 Decathlon, desde dentro

--223651-- — Mon, 13 Nov 2017 10:50:11 +0000

#2 Exacto: trabajador conflictivo es un "eufemismo" de trabajador que no se deja dar por culo.

» autor: --223651--

#115 Decathlon, desde dentro

Joice — Mon, 13 Nov 2017 10:48:03 +0000

#105 Empieza a ladrar y deja de llorar.

» autor: Joice

#114 Decathlon, desde dentro

--162822-- — Mon, 13 Nov 2017 10:48:02 +0000

#109 yo soy liberal, y voto normalmente a podemos. Pero esa es otra historia.

» autor: --162822--

#113 Decathlon, desde dentro

Emilyplay — Mon, 13 Nov 2017 10:46:47 +0000

#43 MediaMarkt es igual o peor, funcióna rollo secta

» autor: Emilyplay

#112 Decathlon, desde dentro

--533391-- — Mon, 13 Nov 2017 10:46:24 +0000

#103 vale, que sí, que tu eres de los que ofrecen el culo para mantener el trabajo, toma tu medallita

» autor: --533391--

#111 Decathlon, desde dentro

--223651-- — Mon, 13 Nov 2017 10:45:50 +0000

Entre los compañeros pensábamos, no que el jefe era malo, sino que estaba loco y era incoherente, una vez decía X otra decía Y.

Y dónde está lo raro en eso? Prácticamente cada jefe que yo he tenido ha sido así. Me hizo especial "gracia" un jefe que tuve, en una pyme de informática de cuyo nombre no quiero acordarme, que tenía la obsesión de cambiarte cada dos por tres los requisitos de lo que se estaba haciendo en ese momento "no, ahora lo quiero así...no, ahora asá...no, ahora vuelve a dejarlo como estaba... no, ahora..." y luego te soltaba un "a ver si espavilamos, que no puede ser que nos tiremos tanto tiempo con una sola cosa.

Trabajar es basura. Punto. Yo cada vez que me encuentro algún viejales que te suelta la puta mierda esa de "el trabajo dgnifica" me dan ganas de escupirle en su arrugada cara.

» autor: --223651--

#110 Decathlon, desde dentro

--19782-- — Mon, 13 Nov 2017 10:45:22 +0000

#64 #66 A mi me parece raro mucho de lo que cuenta. Entre otras cosas lo del trato que les obligan a dar al cliente, he estado muchisimas veces en decathlon como cliente y jamás me ha ocurrido lo que cuenta en el artículo, es más, cuesta encontrar un dependiente que te atienda. así que o es inventado o es de otro país.

» autor: --19782--

#109 Decathlon, desde dentro

--150853-- — Mon, 13 Nov 2017 10:45:02 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --150853--

#108 Decathlon, desde dentro

--140519-- — Mon, 13 Nov 2017 10:43:50 +0000

#8 una cotizada conoces el valor de las acciones diariamente y su evolución. Y en caso de que quieras vender es más sencillo. De una no cotizada y además con el 51% en manos de un grupo no te lo va a comprar ni el tato. Y no verás dividendos nunca.

Es regalar tu dinero

» autor: --140519--

#107 Decathlon, desde dentro

rocambolescus — Mon, 13 Nov 2017 10:42:31 +0000

#98 Lo dices medio con sorna pero te respondo sinceramente: me hubiera gustado, pero en esa época yo no tenía carnet ni coche, y la conexión en transporte público era pésima. El Telepizza estaba al lado de mi casa

» autor: rocambolescus

#106 Decathlon, desde dentro

e.quintana — Mon, 13 Nov 2017 10:42:19 +0000

El problema de estas opiniones personales, es que siempre tendemos ha personificar el daño como si fuera solo hacia nosotros mismos, cuando esto lo sufre el 80% de la población trabajadora, cobran poco, los jefes son unos mierdas, es lo mas normal en nuestro país.

» autor: e.quintana

#105 Decathlon, desde dentro

--162822-- — Mon, 13 Nov 2017 10:42:16 +0000

#98 Mi inmediato trabajo anterior a Decathlon fue Telepizza
Corroborado, el salario mínimo + 40cent por pedido (como repartidor).

Pro del Decathlon: Los vendedores no tratan de colar productos a la gente.

#91 lee mi #100 y deja de ladrar

» autor: --162822--

#104 Decathlon, desde dentro

Pinchuski — Mon, 13 Nov 2017 10:41:19 +0000

#65 laboro-spain.blogspot.com.es/2012/02/diccionario-laboro.html

» autor: Pinchuski

#103 Decathlon, desde dentro

JanSmite — Mon, 13 Nov 2017 10:35:00 +0000

#2 Y la gente que escribe opiniones como la tuya es porque es tan subnormal que no entiende que chavales con su primer trabajo, que no conocen el mundo laboral, lo que quieren es mantenerlo, no que los echen a la primera de cambio, porque no sabe que esas empresas funcionan así, chavales sin experiencia a los que no les dan trabajo, precisamente, por no tenerla, y cuando consiguen uno que les dé esa experiencia intentan mantenerlo.

La gente que escribe comentarios como el tuyo tiene un complejo de sabelotodos y de ser mejores que los demás que tira p'atrás, gente que va dando lecciones y que se escuda en el insulto velado, en la ofensa indirecta, para insultar sin que lo parezca al que está relatando.

» autor: JanSmite

#102 Decathlon, desde dentro

--162822-- — Mon, 13 Nov 2017 10:32:32 +0000

#81 Si quieres más info, he hecho un macrocomentario hace unos minutos. Lo que pasa es que, y lo digo así de claro, no dejo que me pierdan tanto el respecto ni hundan mi dignidad ni me coman el tarro, como a la mayoría de trabajadores de Decathlon. Y lo mejor que me llevo de allí es la experiencia de un compañerismo maravilloso, vaya.

» autor: --162822--

#101 Decathlon, desde dentro

Mutiko30 — Mon, 13 Nov 2017 10:30:05 +0000

#96 No, vasco. Lo dices por lo de plegar? es una palabra que no se si es catalana o castellana pero si no es castellana debería tomarse. Me parece muy apropiada para decir terminar o finalizar algo.

» autor: Mutiko30

#100 Decathlon, desde dentro

--162822-- — Mon, 13 Nov 2017 10:29:40 +0000

#8 "Que una empresa no cotice en bolsa no quiere decir que no tenga acciones. " Lógicamente, no quería decir eso.
#64 me parece a mí que estás descolocao', estudio el grado Finanzas y Contabilidad, carreara a medio camino entre la tan manida ADE y Economía.

#70 , aunque fue una rabieta infantil la mía, intenté desmotivar a mis compañeros con la noticia de que más de la mitad de Decathlon fue adquirido por Mulliez, porque para ellos la empresa es un ejemplo ante el mundo, única, bajo el mando del gran creador, con unos valores firmes... etc. Vamos que les decepcionó un poco que el señor Leclercq vendiera tantas acciones.

#24 y #38, #52 tiene la respuesta, #31 exacto ¿qué coño hago con acciones de Decathlon? Una cosa es que yo, invierta en el DAX o el Mercado Contínuo español, eligiendo acciones de empresas líquidas, otra cosa es que Decathlon, a puerta cerrada me venda acciones y la familia Mulliez decida o no si se reparte dividendo.

#9 Exacto. #11 Cierto. Por ejemplo sé que en Tesla USA te demandan pasión y trabajar como un loco, pero curiosamente un compi mío del Decathlon que estuvo 3 meses y que estaba acabando un "doble" grado en Ing. Electrónica y Eléctrica, fue contratado por Tesla España y está fenomenal ahí.

#12 Qué me vas a contar, tontolbote, se podría decir que soy emprendedor, dada la cantidad de proyectos de "startups" en los que estoy metido, y estoy acabando una carrera como Finanzas y Contabilidad. Vete a insultar y a dar lecciones a tu casa.
Hablando de... Una chica joven y emprendedora de un grupo al que pertenezco dijo "basta" cuando creó su empresa, y ahora paga a jóvenes recién formados 3000€ al mes, y no los pone de becarios como a ella le hacían. Las cosas se pueden hacer de forma diferente.

#13 sí, ahí está la cosa, hay poco que hacer, te piden que saques de donde no se puede sacar. Que no dijéramos que los móviles del trabajo no funcionaban, que con nuestro móvil no haríamos eso, que intentásemos buscar una solución. Jajajaja. Por cierto, las aplicaciones internas del Decathlon parecían estar programadas por monos.

Otra anécdota, un compañero que llevaba allí 6 años ha hecho de modelo para la publicidad de la nueva temporada de ciclismo, todo gratis. Flipante.
Gente con dos carreras y un respaldo económico de sus padres que llevan trabajando ahí años y no se mueven. La gente es tonta. Hasta me encontré con un chaval que, a falta de 3 asignaturas de Ing. Electrónica, dejó la carrera cuando le hicieron indefinido en Decathlon. Acojonante la mentalidad.

#18 Ánimo, aunque supongo que ya hará tiempo. Yo tuve al suerte de haber tenido experiencia antes, y lo que tuve que pelear lo pelé sin despeinarme, tuve problemas con 3/4 responsables de sección y el director de la tienda, pero sobreviví esos 6 meses. No es que sea un muy mal trabajo, quería destacar, sobretodo, el sectarismo extremo y "sé creativo" y "no te quedas porque no quieres".
Hay bastante machismo, pero se oculta muy bien. El ejemplo más grave fue el siguiente. Chica X quiere irse de una sección A a otra B. La responsable de la sección B le dice al responsable de la sección A "¿Cuándo dejaréis que X se venga para aquí?", contestación del responsable de X "Cuando nos traigáis una tía buena para mi sección A, hasta entonces nada".

#28 eso estoy haciendo, gracias. Desgraciadamente, si quieres ser independiente mientras estudias, esto es de lo mejor que hay.

#48 Ya te digo, yo era uno de los pocos cráneos previlegiados que se habían leído el Convenio Colectivo.

#34 eso pienso yo también y eso le decíamos al jefe, el cual nos decía que eso era porque éramos unos raros y la mayoría de gente no es así.

#50 gran estrategia la de las acciones. Evidentemente a medio/largo plazo podías hacer algo de dinero si te mantenías en la empresa, pero por principios me parece absurdo comprarles acciones. En el Decathlon a partir del 3er meses tenías prima mensual por objetivos de ventas y la opción de destinar la prima o parte de tu sueldo a la compra de acciones.

#71 Claro que entiendo muy bien el perfil de empleado que busca Decathlon, y sí, por un salario mísero no paso por el aro. Lo otro no es secundario, lo considero grave. Con el tema del salario y la filosofía de empresa me refiero al ejemplo de antes, yo por 6,50€ no me apasiono una mierda, sobretodo porque no creo que un trabajo con ese salario sea algo muy técnico y enriquecedor. Pero si estoy en Tesla por 2000€/mes como becario, pues sí que me trago la filosofía de empresa, más que nada porque si he elegido trabajar ahí es porque me encanta trabajar ahí, no porque sea un trabajo de paso para manterme como estudiante.

#46 gracias!

#9 nosotros también teníamos un vendedor que había estudiado Marketing y parte de su horario laboral lo dedicaba a eso desde hacía años. Ya ves, trabajo qualificado de marketing por 6,50€/h.

» autor: --162822--

#99 Decathlon, desde dentro

mangrar_2 — Mon, 13 Nov 2017 10:26:58 +0000

Esto es marca España, pero porque ocurre? porque hay empleados, hay mucha gente que traga, e incluso ve normal ciertas actitudes. Yo he tenido compañeros que echaban mas horas para trabajar, porque les daba la gana. Yo he tenido muchas discusiones, y es que no tenemos cultura del trabajo en España. Finalmente, acabé emigrando, y joder, que pena que no lo hubiera hecho antes.

» autor: mangrar_2

#98 Decathlon, desde dentro

jucargarma — Mon, 13 Nov 2017 10:24:50 +0000

#85 Pues haberte ido a Decathlon

» autor: jucargarma

#97 Decathlon, desde dentro

jucargarma — Mon, 13 Nov 2017 10:23:52 +0000

#58 Y no te sale más a cuenta comprar unas mejores ya que podías y te iban a durar más?

A ver si el problema es que queremos usar ropa de 3€ para ganar medallas olímpicas y claro... justo para eso no sirven...

» autor: jucargarma

#96 Decathlon, desde dentro

Apostata74 — Mon, 13 Nov 2017 10:13:17 +0000

#50 per curiositat, tú ets català? Perdona'm la indiscreció.

» autor: Apostata74

#95 Decathlon, desde dentro

Apostata74 — Mon, 13 Nov 2017 10:09:17 +0000

#30 Ad hominem de manual. Gracias por el ejemplo.

» autor: Apostata74

#94 Decathlon, desde dentro

Mutiko30 — Mon, 13 Nov 2017 10:09:06 +0000

#77 OK, gracias. Soy lector habitual, pero no suelo escribir y no se muy bien como funciona esto. Un saludo

» autor: Mutiko30

#93 Decathlon, desde dentro

--519686-- — Mon, 13 Nov 2017 10:08:57 +0000

#86 Como consejo es bastante lamentable, pero bueno, allá cada uno. Imagino que estás al otro lado y tienes tu propia empresa, si no, no se explica.

» autor: --519686--

#92 Decathlon, desde dentro

jucargarma — Mon, 13 Nov 2017 10:08:55 +0000

Tengo experiencia por amigos y conocidos cercanos y me suena mucho eso.

La primera fue una conocida que empezó a trabajar allí en la sección de golf. Le pregunté que si estaba siguiendo la Ryder Cup que se celebraba en esas fechas y me respondió "¿La raider qué?". A partir de ahí deje de considerar como fiable la opinión de cualquier empleado de allí.

Tengo conocidas que han trabajado allí en diferentes secciones, tanto tienda, RRSS, atención al cliente y cia y la cosa es bastante graciosa.

Los eventos estos mensuales donde les llevan a hacer deporte en grupo y a aleccionarles... es curioso pero sí, se montan su secta y que Decathlon es la polla.

La polla es que alguien no tenga domingos libres en todo el año salvo 1-2 y de suerte.

La polla es que trabajes 5 día a la semana y libres un lunes y un jueves y puedas hacer una vida normal maravillosa (ironía)

La polla es que los sábados tengas horario partido y trabajes de 10 a 14 y de 18 a 22h y te joda absolutamente todo el día.

La polla es que tengan el servicio de atención al cliente por teléfono un sábado petado de empleados tocándose el higo porque nadie llama a ningún sitio un sábado por la tarde para quejarse de nada, pero tengan que estar sí o sí.

La polla es que como consigas ser responsable de algo, acabes viviendo en la tienda 6 días a la semana y el séptimo estés atento para "quedar bien" y estar bien considerado por tus jefes.

Y bueno, mi visión es que es un empleo para universitarios que necesitan pasta, pero que si alguien más allá de eso quiere currar allí es que sus inquietudes de vida laboral no son muy avanzadas...

» autor: jucargarma

#91 Decathlon, desde dentro

Joice — Mon, 13 Nov 2017 10:07:20 +0000

Estoy mayor para leer tanta mierda junta. Tanto el virginal lloriqueo lastimero del autor como los revolucionarios de sofá de los comentarios me producen una mezcla de risa floja, estupor y lástima. Viendo la actitud reinante, os recomiendo a todos que emprendáis o que os queméis las pestañas estudiando y demostrando que sois o podéis llegar a ser referentes en vuestro sector. De lo contrario os auguro un futuro lleno de frustración y rencor.

Probablemente prefiráis dejarme un furioso negativo y continuar con vuestro sueño del empleo perfecto. Adelante.

» autor: Joice

#90 Decathlon, desde dentro

Apostata74 — Mon, 13 Nov 2017 10:03:56 +0000

#26 Cuéntanos más, por favor.

» autor: Apostata74

#89 Decathlon, desde dentro

Mutiko30 — Mon, 13 Nov 2017 10:01:09 +0000

#79 MI vida esta fuera de meneame, pero entro todos los dias y muchas veces, sin logearme, a lee noticias.
He escrito este comentario por que tengo experiencia sobre el tema ya que trabaje años en el grupo. Si no te vale, es tu problema.
Y aunque no me tenga que justificar contigo, cree la cuenta en el 2016 para contestar a un tema y al final no lo hice por que la gente se flipa mucho y yo no soy de entrar en discusiones constantes, cosa muy frecuente en meneame.

Por cierto, yo no he sacado la cara a decathlon ni a ninguna empresa de este grupo ya que sigo pensando que el sueldo es injusto, no asi el trabajo, que , exceptuando los horarios, que es un problema del sector y de sus clientes, no esta mal. De hecho, aunque no lo creais muchos, cuanto mas jefe, peores son las condiciones de calidad de trabajo, ya que dejas de fichar...
Solo he explicado como funciona el tema de las acciones y que como remuneracion adicional, en mi opinion, esta muy bien.
Un saludo.

» autor: Mutiko30

#88 Decathlon, desde dentro

--325430-- — Mon, 13 Nov 2017 10:00:28 +0000

#25 Claro, porque si no eres un lameculos que se deja explotar y pisotear eres un vago que quiere que le paguen por rascarla. No hay término medio. Y esta, amigos, es la visión empresarial española. Luego se escandalizan si les llamas psicópatas.

» autor: --325430--

#87 Decathlon, desde dentro

rocambolescus — Mon, 13 Nov 2017 09:59:36 +0000

#79 Yo suscribo lo que dice al 100%. Ahora entra a mirar mi perfil.

» autor: rocambolescus

#86 Decathlon, desde dentro

Pinrelnet — Mon, 13 Nov 2017 09:57:20 +0000

#9 "No trabajé ni 5 minutos más de mi turno, nunca me perdí un descanso, jamás hice nada que no estuviera en mi descripción del trabajo"
Me parece una decisión personal perfectamente lícita. Eso sí, si esa es y va a ser tu actitud en el trabajo, no esperes más que ser un currito mal pagado toda tu vida.
Si esta es tu actitud en una empresa en la que, según tú mismo dices, que te han tratado bien, tu responsable te respetaba mucho, en general ha sido una gran experiencia y en la que pagan cada hora extra... Pues no sé chico, eres carne de cadena de montaje hasta que te jubiles.
Pero vamos, insisto en que no me parece mal. Cada uno enfoca estos temas como quiere. Pero yo no lo haría así.

» autor: Pinrelnet

#85 Decathlon, desde dentro

rocambolescus — Mon, 13 Nov 2017 09:56:22 +0000

#71 Y Decathlon paga bastante mejor que otros comercios. Como anécdota, yo en Telepizza rondaba los 4€/hora.

» autor: rocambolescus

#84 Decathlon, desde dentro

artelo — Mon, 13 Nov 2017 09:55:55 +0000

En cuanto a precios se junta todo, condiciones laborales tanto de trabajadores como de proveedores. Yo tengo una marca de ropa deportiva, estamos empezando como quien dice (2 años y pico vendiendo, más otro año y algo montándola), fabricamos prácticamente todo en España, por lo que al tener los talleres al lado podemos controlar muchísimo la calidad (hemos tenido que cambiar muchos proveedores por que trabajan fatal), desde hacer el tejido hasta la serigrafía o bordado final, cambiando patrones y haciendo mil pruebas.

El resultado es claro, Decathlon, y otros similares, venden a precios que no cubren ni mi coste en muchos productos, pero seguimos igual, una camiseta nuestra te cuesta 24,95€ pero la calidad es mejor que camisetas de Reebok de más de 30€ (y eso que en camisetas es donde más margen puedes sacar, en sudaderas ya ni os cuento la ruina...). Hay gente que lo aprecia, y hay gente que dice que somos caros, pero prefiero cerrar que bajar la calidad o nuestra filosofía.

» autor: artelo

#83 Decathlon, desde dentro

JohnBoy — Mon, 13 Nov 2017 09:55:49 +0000

#80 Hmmm, es posible. Si se así me he colado, pero es verdad que no lo he escuchado jamás.

Aunque por otra parte en el mismo artículo dice que era "un buen trabajo para un estudiante universitario".

Hmmm... yo creo que al menos en parte aquí hay INVENT.

» autor: JohnBoy

#82 Decathlon, desde dentro

Segope — Mon, 13 Nov 2017 09:54:45 +0000

#54 Coño, gracias, conocía su significado, pero no sabía su procedencia.

» autor: Segope

#81 Decathlon, desde dentro

rocambolescus — Mon, 13 Nov 2017 09:54:14 +0000

#50 Ya lo dije en mi otro comentario (#75), y suscribo lo que tú dices. Yo tengo entendido que de media han subido 10% en los últimos años, pero tu cifra del 15% o incluso del 50% no me sorprende (pero supongo que habrá sido puntual, no sostenido).

Este comentario (#0) parece más un FUD que otra cosa. Me huele o a campaña de desprestigio, o a lloriqueo de un niñito de papá que acaba de salir del cascarón y no sabe lo que es el mundo exterior. Porque conociendo Decathlon muy de cerca, y conociendo mucha gente que después de dejar Decathlon lo ve con añoranza (y muchos incluso intentan volver), me suena irreconocible. Como dicen en otro comentario, probablemente le haya tocado un jefe pésimo, y #0 lo haya extrapolado a toda la marca.

» autor: rocambolescus

#80 Decathlon, desde dentro

DrZape — Mon, 13 Nov 2017 09:53:01 +0000

#64 Creo "Finanzas" que es un modulo de FPII, pero no estoy muy seguro

» autor: DrZape

#79 Decathlon, desde dentro

vjp — Mon, 13 Nov 2017 09:52:39 +0000

Perfil de #50 0 votos 1 comentario... que raro justo cuando se critica a una empresa.

» autor: vjp

#78 Decathlon, desde dentro

Zibi — Mon, 13 Nov 2017 09:42:52 +0000

¿Cómo es tan normal que las empresas y sus lacayos pretendan que la gente trabaje gratis...?
En España debe ser porque ese tipo de delincuencia no se persigue. El día en que el jefe de Decathlon venga a mi casa a limpiar en sus ratos libres y gratis, a cambio de mis horas de trabajo fuera de horario y pago, ya veremos
¿Por qué quieres trabajar en.... Decathlon? Pregunta el de personal... ¿Por dinero ?... Qué tengo muchas cosas que hacer en vez de trabajar...

» autor: Zibi

#77 Decathlon, desde dentro

santim123 — Mon, 13 Nov 2017 09:39:40 +0000

#50 Vengo para citar a #8 #14 #15 #37 #24 #52 #0 por que aclaras lo que estábamos comentando.

» autor: santim123

#76 Decathlon, desde dentro

squanchy — Mon, 13 Nov 2017 09:35:48 +0000

En un vuelo de 2 horas, me tocaron al lado dos chavales, uno vendedor de bicicletas en decathlon, y el otro un flipado con bici. La sensación que me daba el vendedor al hablar de "su" empresa fue esa, que estaba en una secta.

» autor: squanchy

#75 Decathlon, desde dentro

rocambolescus — Mon, 13 Nov 2017 09:34:23 +0000

#2 En mi experiencia, cada caso es un mundo. En un Decathlon (o un McDonalds, o un Carrefour) puedes estar puteado, y en el de la ciudad de al lado trabajas super feliz. También varía mucho de una sección a otra. Y no voy a ser yo quien defienda a una multinacional, pero mi experiencia con Decathlon no tiene nada que ver con la de #0, que o le han pagado para despotricar, o tiene la piel muy fina.

Al autor del artículo, #0, te respondo a algunas cosas puntuales que he visto en una lectura rápida:

(Nota: yo no he trabajado nunca en Decathlon, pero tengo muchos amigos y familiares que sí. En total puedo contar varias decenas de conocidos que han pasado por ahí. Tengo amigos que llevan más de 10 años, y han (he) vivido la evolución precrisis -> crisis -> salida de la crisis. Tengo varios amigos que son responsables de sección. Para algunos, mi experiencia de más de 10 años en tercera persona es más objetiva y amplia que la tuya de 6 meses.)

Primero lo de las "acciones". Oficialmente en jerga de Decathlon se llama Compartir, y tienen varias particularidades: (a) solo puedes comprar si eres empleado, (b) tienes que vender cuando dejas de ser empleado, (c) Decathlon te las regala a menudo, como reparto de dividendos, y (d) tienes un límite de cuánto puedes comprar. Y, como "estudiante de Finanzas", si te hubieras parado a ver la evolución de las acciones de Decathlon, hubieras visto que, de media, suben aproximadamente un 10% cada año. Es decir: es, probablemente, la mejor inversión (riesgo/beneficio) que hubieras podido hacer. Una decisión financiera cojonuda. Pero bueno, siendo "de finanzas" seguro que todo esto ya lo sabías

y su orientación al deporte amateur.

Decathlon está orientado desde el deportista amateur al semi profesional (nivel medio alto). Nunca vas a encontrar gama de alto nivel, pero es falso que esté orientado solo al deporte amateur.

Oh, un jefe que pone objetivos irracionales como aumentar las ventas un 20% respecto al año pasado. Y lo dice convencido. Una cosa es motivar a tus empleados, otra cosa es mentirles a la cara (o estar loco). Otro ejemplo más de la imbecilidad que hay en este trabajo.

Te vuelvo a decir lo de antes: si te hubieras preocupado de mirar las cifras, en vez de dejar que los prejuicios te cieguen, verías que esto no sólo es alcanzable y factible, si no que además pasa a menudo. Hay meses que un sección hace -15% (respecto al mismo mes del año anterior), y otros meses hace +20%. Pasa con frecuencia. Ah, y cuando pasa, te dan una prima del 15% o 20% de tu sueldo de ese mes.

Por supuesto, la gente es gilipollas. Yo he visto a compañeros, que para más inri, eran indefinidos, venir un sábado que no trabajaban a poner y configurar una pantalla gigante táctil porque les parecía una idea innovadora para el taller. Así, de gratis.

Puede que tu definición de trabajo es la típica sindicalista que a las 18:00 en punto se te cae el lápiz de la mano y te vas corriendo a casa caiga quien caiga, pero mucha otra gente tiene una concepción distinta del trabajo. A esa persona le haría feliz instalar esa pantalla, o pediría un favor de vuelta en otro momento, ¿qué problema hay? Tienes que entender que hay gente que valora tener cierta flexibilidad en el trabajo. Están dispuestos a hacer un favor a la empresa en su tiempo libre, sabiendo que la empresa les va a devolver el favor en otro momento. Yo valoro que, por ejemplo, me dejen quedarme en casa algún día que me encuentro mal (sin pedirme justificante médico o incluso la baja), o me dejen cogerme algún puente (sin descontarme días de vacaciones). ¿Que a cambio me toca contestar emails fuera de mi horario, o hacer cosas puntuales un sábado? Pues perfecto.

No te voy a negar que tiene mucho de secta, bebe mucho de la cultura de empresa japonesa y anglosajona donde la empresa es la vida, y tiene cosas raras (no digo malas, digo raras) como la jerga o las dinámicas de equipo. Respecto a todo lo demás, como lo de que el descanso es opcional, se podría achacar a que tu jefe era gilipollas o un incompetente. Pero gilipollas e incompetentes hay en todos sitios. Creo que tu experiencia de 6 meses en una tienda no se puede extrapolar a toda la marca. Pero lo fácil es ser simplista.

» autor: rocambolescus

#74 Decathlon, desde dentro

santim123 — Mon, 13 Nov 2017 09:31:56 +0000

#67 Eso lo había supuesto desde el primer momento. Pero todavía no entiendo a que le llama el autor a comprar acciones. De la matriz francesa? Del grupo propietario?

Los casos que conozco de gente que tiene acciones de su empresa, sean compradas o regaladas, son cercanos a mi, no internacionales. Inditex, Telefónica, Banco Santander, etc.

Me parece enrevesado si yo soy un chaval de 20 años que trabaja en un Decathlon de Badajoz quitarle un porcentaje a mi sueldo de mierda a final de año para comprar algo que no me queda claro qué es, ni qué valor tiene, ni qué beneficios o derechos me reporta.

» autor: santim123

#73 Decathlon, desde dentro

guiller — Mon, 13 Nov 2017 09:31:49 +0000

Adaptación empresarial de la filosofía de las sectas

» autor: guiller

#72 Decathlon, desde dentro

JohnBoy — Mon, 13 Nov 2017 09:31:22 +0000

#34 Además en ese tipo de sitios con verdendores que te inoportunan a cada poco justo sucede que cuando de verdad necesitas a alguien nunca aparece nadie.

» autor: JohnBoy

#71 Decathlon, desde dentro

NeV3rKilL — Mon, 13 Nov 2017 09:29:45 +0000

Todo este rollo para quejarte de los 6,5€/h. Das la sensación que tu único problema era el salário y que lo otro es secundario.
Que con un salario de 20€/h sí que pasarías por el aro de todas las cosas que "reclamas" pero que por 6,5€/h no.

Mala mentalidad, muchacho.

Este post es el típico lloro: "Merezco más, mira todo lo que me piden para lo poco que me pagan!"

Decathlon es una empresa que sabe qué perfil de trabajador busca. No busca trabajadores para que tengan una larga carrera allá. La inmensa mayoría de sus empleados son jóvenes, estudiantes e inteligentes, que pueden aportar en ese momento de su vida a la empresa, pero que en cuanto acaben sus estudios se marcharán a algo relacionado con lo estudiado y mejor pagado.
La compañía sabe que en 4 o 5 años máximo el trabajador se marchará y ya le está bien. No quieren trabajadores de largo recorrido a los cuales sí habría que pagar más y mantener motivados de otra manera.

» autor: NeV3rKilL

#70 Decathlon, desde dentro

JohnBoy — Mon, 13 Nov 2017 09:26:54 +0000

#66 Los sueldos no te sabría decir, en jornadas parciales por horas, no conozco el mercado.

También me resulta extraño que para desacreditar ala empresa entre sus compañeros diga que es propiedad de el mismo grupo que ALcampo. No sé en qué sentido eso puede acreditar o desacreditar nada. No sé., me ha resultado un texto estraño, en su configuración y su vocabulario, no así en lo que cuenta, que es cierto que está a la orden del día en muchas de las grandes empresas.

» autor: JohnBoy

#69 Decathlon, desde dentro

--270157-- — Mon, 13 Nov 2017 09:26:36 +0000

Después de leer esto fijo que en Apple hacen misas negras y se hacen un bautismo en una pila llena de sangre y tienen en un altar de cada tienda un pelo de Steve Jobs a modo de reliquia santa.

» autor: --270157--

#68 Decathlon, desde dentro

efore — Mon, 13 Nov 2017 09:24:52 +0000

#47 Por el resto de sus comentarios, creo que es gilipollas profesional. Posiblemente autónomo.

» autor: efore

#67 Decathlon, desde dentro

Acido — Mon, 13 Nov 2017 09:24:43 +0000

#61

Esa es la filial española ¿no has leído lo que dice? Dice "Decathlon España".

Seguramente las acciones sean de esta otra:

www.decathlon.fr/mentions-legales.html

Quizá pienses ¿no será esta la "filial francesa" y habrá quizá otra?... pero es que la empresa es francesa y, además, esta web es la que aparece en Wikipedia (como la web de la empresa, con un .com que redirige a un .fr)... así que creo que esta es la matriz, la empresa principal.

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IDENTITÉ
Le site decathlon.fr est édité par la société Decathlon France S.A.S., Société par Actions Simplifiées à capitale variable, dont le siège social est situé 4 boulevard de Mons, 59650 Villeneuve d’Ascq et immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Lille Métropole sous le numéro 500Â569 405.
N° TVA Intracommunautaire : FR11500569405
Directeur de la publication : Christophe Leclerc
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cc #8 #14 #15 #37 #24 #52 #0

» autor: Acido

#66 Decathlon, desde dentro

santim123 — Mon, 13 Nov 2017 09:23:19 +0000

#64 El autor ya ha hecho un Te Respondo diciendo que trabajaba en Decathlon. Los sueldos me parecen 100% españoles. De ahí mis dudas.

Si es una traducción y adaptación a España entonces esto es una historia de ficción que mezcla cosas.

» autor: santim123

#65 Decathlon, desde dentro

--540469-- — Mon, 13 Nov 2017 09:20:30 +0000

#63 es que tengo de accesos directos Menéame y poco más. Ni Twitter, ni FB, ni gaitas. Digamos que soy un padefo de las redes sociales.
Gracias por la aclaración.

» autor: --540469--

#64 Decathlon, desde dentro

JohnBoy — Mon, 13 Nov 2017 09:18:56 +0000

#61 Algo me dice que el artículo no es original y está traducido de otro idioma.

Creo que en España nadie diría que estudia "Finanzas". O al menos nadie que estudie finanzas. Se dice ADE o LADE o haciendo un máster del Bolsa, o empresa o lo que sea, pero "Finanzas" no lo he escuchado en mi vida.

Además de que aquí vas a cualqueir Decathlon y te las ves y te las deseas para que te atienda alguien.

» autor: JohnBoy

#63 Decathlon, desde dentro

--325867-- — Mon, 13 Nov 2017 09:15:04 +0000

#49 Un afortunado apócope de "Paso de follones" popularizado en oscuros rincones como Forocoches o burbuja.info.

» autor: --325867--

#62 Decathlon, desde dentro

solrac79 — Mon, 13 Nov 2017 09:14:40 +0000

#2 Yo digo lo mismo que cuando hace un tiempo se subió un artículo similar. Si es tu primer trabajo, lo vas a dejar y no necesitarás referencias, haz un favor a tu país y a tu orgullo y exige tus derechos bien alto y que te oigan los compañeros. Si te echan, denuncia. Afiliarse a un sindicato cuesta poco, Hacienda devuelve una parte y a los 6 meses tienes representación legal gratuita en despidos.

» autor: solrac79

#61 Decathlon, desde dentro

santim123 — Mon, 13 Nov 2017 09:14:32 +0000

#8 #14 #15 #37 #24 #52

Decathlon España SAU. Sociedad Anónima Unipersonal. www.decathlon.es/menciones-legales.html

De qué va esto de comprar acciones de una SAU? Son acciones, participaciones o unos papeluchos que dicen cualquier tontería y los incautos de los trabajadores se lo creen? Esto es un Ruiz Mateos de toda la vida.

#0 Cuéntanos más sobre esto.

» autor: santim123

#60 Decathlon, desde dentro

--520634-- — Mon, 13 Nov 2017 09:13:48 +0000

#49 Alguien que suelta eso de PAso DE FOllones cuando hay un conflicto laboral.

» autor: --520634--

#59 Decathlon, desde dentro

Licotero — Mon, 13 Nov 2017 09:12:46 +0000

#29 Desde luego.
Otro problema que también observé es que como la temporalidad en forma de contratos de 3 meses + 3 meses era la norma era prácticamente imposible sindicarse. Quienes sí estaban sindicados llevaban ahí unos 6 años de media y estaban totalmente alienados por la cultura de empresa, además de marcar una división entre fijos y temporales que trascendía lo personal y contaminaba el ámbito de lo estrictamente profesional (descargar en los temporales responsabilidades comunes y las tareas ingratas sin tener el poder para hacerlo, sólo por la apariencia de autoridad que les da la antigüedad). Supongo que pasa en todas las empresas, pero echando la vista atrás me quedo bastante alucinada de cómo funcionan las cosas y qué alienada estaba yo también.

Por supuesto, en mi casa ya no entra un solo producto del Decartón

» autor: Licotero

#58 Decathlon, desde dentro

--385259-- — Mon, 13 Nov 2017 09:12:39 +0000

Los productos de Decathlon están bien para la ropa de deporte de los ninyos en el colegio.

Yo jugaba al Rugby y compraba las kipsta unicamente para entrenar 3 dias a la semana, para partidos tenia unas botas de 100 euros. Las kipsta, de 40 euros, se rompian a los 6 meses y siempre por el mismo sitio. Eran malísimas, pero como tenia que aguantar un anyo con Ellas, pues les ponia cinta aislante.

» autor: --385259--

#57 Decathlon, desde dentro

--559294-- — Mon, 13 Nov 2017 09:11:40 +0000

#25 Espero que seas un autónomo pringado o empresario. Si eres un simple trabajador eres otro pringado más con la cabeza bien lavada.

Se ve que sabes perfectamente lo que es el trabajo: La palabra «trabajo» es un deverbal de “trabajar”, proveniente del latín popular tripalliare, que significa ‘atormentar, torturar con el tripallium

Qué la vida te de muchos palos y algún día abras la mente, porque vaya pardillo que estás hecho.

» autor: --559294--

#56 Decathlon, desde dentro

--540469-- — Mon, 13 Nov 2017 09:10:13 +0000

#54 gracias!

» autor: --540469--

#55 Decathlon, desde dentro

solrac79 — Mon, 13 Nov 2017 09:09:53 +0000

#49 PAso DE FOllones

» autor: solrac79

#54 Decathlon, desde dentro

--260573-- — Mon, 13 Nov 2017 09:08:56 +0000

#49 "paso de follones"

» autor: --260573--

#53 Decathlon, desde dentro

--510734-- — Mon, 13 Nov 2017 09:05:45 +0000

Hay que ser pringado para creerse ni un minuto de las patochadas empresariales de "la gran familia".

» autor: --510734--

#52 Decathlon, desde dentro

Acido — Mon, 13 Nov 2017 09:05:38 +0000

#38

"Si tienes acciones participas del reparto de dividendos."

"Si la empresa va bien y se aprueba en junta cobrar dividendos, clin clin, tu cobras."

Como ya dije, hay un socio que tiene el 51% del capital... así que dependen de que ese socio lo apruebe o no lo apruebe... Si decide no aprobarlo, pues chof, chof, tú no cobras. Guay ¿no?

"Muchas empresas grandes lo hacen, otras más grandes aún te las regalan para retenerte... hay mucha imaginación con eso."

Ya, si me se el "truco"... todo eso de que "como tú también eres propietario entonces si la empresa gana tú también ganas" pero depende de la empresa y en este caso depende ese 51%

» autor: Acido

#51 Decathlon, desde dentro

--270157-- — Mon, 13 Nov 2017 09:04:29 +0000

#2 rojo , vago y maleante . De conflictivo nada .

» autor: --270157--

#50 Decathlon, desde dentro

Mutiko30 — Mon, 13 Nov 2017 09:03:43 +0000

No voy a entrar a discutir de si Decathlon es bueno o malo, y no voy a explicar que la distribución y el sector servicios son los de peor calidad laboral, los quiero aclarar el tema de las acciones que este chico desprecia de esa manera.

Antes de nada decirte que creo que MIENTES ya que las acciones solo las pueden comprar los empleados fijos, pero bueno, que a mi meda igual, tu mismo.

En cuanto al tema de las acciones, solo comentar que , al menos en Leroy Merlin, parte de tu incentivo ( el incentivo anual, ya que tienes mensual, trimestral y anual) va en acciones de la empresa ( el mismo grupo que decathlon) y que ademas tienes la opcion de comprar acciones, limitadas a un 25% de tu sueldo bruto anual.. y que con ese dinero y tras 5 años trabajando en el grupo, yo me compre el coche a tocateja ( no fue un cochazo, pero si un decente skoda spacebak diesel). Nadie me obligo a comprar acciones, lo hice por que la revalorizaron era superior al 15% anual y con picos de hasta el 50%... y sin ser estudiante de Finanzas.

Como funcionan: Un banco francés hace una valoración anual del las ventas, beneficios y valor de los activos de la empresa y le da un valor económico a cada una de las acciones. No son especulativas, no las puedes vender. Si dejas la empresa, te las recompran al precio marcado, que se fija una vez al año, la propia empresa , que , para que esto sea posible, invierte parte de sus beneficios en una bolsa de recompra de acciones.

Con esto no defiendo nada, solamente informo, yo soy mas partidario de las cooperativas pero claro, asumiendo que te puedes arruinar.

Y por ultimo decir, para los mas picajosos, que en cuanto pude cambie a un trabajo donde los fines de semana son fiesta y donde se pliega a las 6.. pero con coche nuevo jajaj

Un abrazo

» autor: Mutiko30

#49 Decathlon, desde dentro

--540469-- — Mon, 13 Nov 2017 09:03:38 +0000

#2 perdona mi ignorancia. ¿Que es un padefo?

» autor: --540469--

#48 Decathlon, desde dentro

alzcurda — Mon, 13 Nov 2017 09:02:06 +0000

"peleando con el jefe por Whatsapp"? No creo que te dieran móvil de empresa, por lo que no entiendo qué hacía tu responsable con tu móvil personal. Y seguramente fuera de horario laboral.... Lo que está claro es que hace falta que dentro del ciclo formativo básico se incluya una asignatura de derechos laborales.

» autor: alzcurda

#47 Decathlon, desde dentro

--89667-- — Mon, 13 Nov 2017 08:56:21 +0000

#12 ¿De qué trabajas?

» autor: --89667--

#46 Decathlon, desde dentro

--540469-- — Mon, 13 Nov 2017 08:55:38 +0000

Gran artículo, buena exposición y mejor redacción.
Yo también he sufrido las columpiadas del capitalismo y me ha parecido estar en una secta más de una vez, trabajos que por supuesto he mandado a la mierda porque me lo puedo permitir.
Nunca he reído las gracias al jefe, y nunca fui de su agrado, pero me mantengo integro.

» autor: --540469--

#45 Decathlon, desde dentro

Rufusan — Mon, 13 Nov 2017 08:54:38 +0000

#12 "ti" nunca lleva tilde.

» autor: Rufusan

#44 Decathlon, desde dentro

hierba — Mon, 13 Nov 2017 08:51:04 +0000

#7 ¿Contraproducente? Eso no va del palo, de conseguir gente que trabaja más cobrando menos y se quejandose menos?.

Obviamente si alguien se va de una empresa es porque le pagan poco, si son del palo secta pero pagan bien, posiblemente la gente pase del rollo sectario y se quede por la pasta.

» autor: hierba

#43 Decathlon, desde dentro

sonixx — Mon, 13 Nov 2017 08:47:06 +0000

#2 a mí decatlón me da un mal rollo increíble teóricamente me tendría que encantar, pero no lo piso, hasta me da mejor sensación el mediamarkt

» autor: sonixx

#42 Decathlon, desde dentro

Mubux — Mon, 13 Nov 2017 08:41:18 +0000

Has tenido un jefe de mierda, como muchos.
Creo que el problema de España, después de la corrupción, son los jefes malos. Y esta vinculado: Como hay corrupción y enchufes ya no se valoran los méritos propios, y acaba de jefe el cuñado o comepolla de turno.

» autor: Mubux

#41 Decathlon, desde dentro

SoryRules — Mon, 13 Nov 2017 08:40:56 +0000

#12 Que tú solo conozcas esa realidad no significa que eso sea "la puta realidad". Existen otras realidades, sal ahí fuera y conócelas.

Yo también estoy a sueldo de una empresa y mis condiciones no se parecen en nada a las que se cuentan en este artículo. La empresa me respeta y yo cumplo con mi trabajo profesionalmente.

» autor: SoryRules

#40 Decathlon, desde dentro

--564411-- — Mon, 13 Nov 2017 08:39:21 +0000

yo trabajé 8 años en H&M y es más de lo mismo en todos lados...

» autor: --564411--

#39 Decathlon, desde dentro

barruka — Mon, 13 Nov 2017 08:38:27 +0000

#10 Totalmente deacuerdo contigo, material básico y barato, suficiente para mí.

Yo compro las camisetas de menos de 3 euros para el gimnasio (tengo unas 10) y en el momento las veo que están feas, al contenedor de ropa.

Todo lo que compro allí siempre intento que sea lo más barato (pagar más de 20 eur por un pantalón de "trekking" (o como se escriba) ya me parece demasiado dinero.

» autor: barruka

#38 Decathlon, desde dentro

m_ark — Mon, 13 Nov 2017 08:36:24 +0000

#31 Si tienes acciones participas del reparto de dividendos.

Si la empresa va bien y se aprueba en junta cobrar dividendos, clin clin, tu cobras.

Muchas empresas grandes lo hacen, otras más grandes aún te las regalan para retenerte... hay mucha imaginación con eso.

» autor: m_ark

#37 Decathlon, desde dentro

m_ark — Mon, 13 Nov 2017 08:34:11 +0000

#15 #14

La diferencia entre acción y participación es que en la segunda los socios pueden limitar esos traspasos, pero siguen siendo lo mismo.

Si llamas acciones a participaciones de libre circulación, o si llamas participaciones a acciones de circulación limitada ya tienes lo mismo.

Son ganas de tocar las narices con el tecnicismo.

» autor: m_ark

#36 Decathlon, desde dentro

--291511-- — Mon, 13 Nov 2017 08:33:49 +0000

Has descrito cómo funcionan las multinacionales. Todas. Yo trabajé en Makro y firmo todas y cada una de las experiencias que cuentas.

Lo coherente por nuestra parte sería que nos negáramos a comprar en estas empresas y buscáramos otras alternativas, aunque supusiera gastarnos unos euros más.

» autor: --291511--

#35 Decathlon, desde dentro

eldelmedio — Mon, 13 Nov 2017 08:32:37 +0000

#29 Lo es, pero nadie se acuerda. Y también que el país está lleno de listillos que en realidad son unos cobardes y/o padefos ilustrando luego sobre las diferencias entre la teoría del mundo de la piruleta y el mundo real.

» autor: eldelmedio

#34 Decathlon, desde dentro

Penetrator — Mon, 13 Nov 2017 08:30:38 +0000

al entrar en la tienda una persona te daba los buenos días y te ofrecía un carrito, cada vez que pasabas por una sección había una persona de pie que te saludaba y ofrecía ayuda, cuando ya habías finalizado tu compra y mientras realizabas el pago, en cajas te preguntaban sobre tu satisfacción, y finalmente, al salir por la puerta otra persona te preguntaba si querías destacar algo de tu experiencia de compra o tenías alguna sugerencia

Pues a mí me hacen eso y no vuelvo nunca. Déjenme comprar tranquilo y no me agobien, si necesito ayuda ya la pediré.

» autor: Penetrator

#33 Decathlon, desde dentro

dragonut — Mon, 13 Nov 2017 08:28:53 +0000

Ahora cambia Decathlon y pon otra empresa...

» autor: dragonut

#32 Decathlon, desde dentro

Jorge_onTheRock — Mon, 13 Nov 2017 08:27:33 +0000

Cada vez que en una empresa te digan "nos preocupamos de motivar al trabajador" échate a temblar...

» autor: Jorge_onTheRock

#31 Decathlon, desde dentro

Acido — Mon, 13 Nov 2017 08:23:49 +0000

#24 #8
Creo que a lo que se refiere es a que les ofrecen "acciones" (o participaciones) pero tener participaciones de algo que cotiza y tenerlas de algo que no cotiza en bolsa no es lo mismo. Me refiero sobre todo a la liquidez: si compras acciones de la empresa como empleado ¿a quién se las vendes luego? Si algo no lo puedes vender o tardas mucho en venderlo tienes un problema, es un dinero estancado. Dejando aparte que una inversión es un riesgo... Si un banco se puede hundir ¿por qué no podría quebrar Decathlon? (y los accionistas perderían todo su dinero... pero quizá alguien haya hecho ciertas operaciones antes de la quiebra). También está el hecho de que si un "accionista"/socio/grupo tiene el 51% en la práctica puede controlar la empresa y los minoritatios por mucho que puedan votar en las juntas, su voto en la práctica no vale para nada. No digo que sea como lo de Bankia, eso de "tú puedes ser Bankero" (anuncio publicitario de una salida a bolsa que luego se demostró que era un engaño a los pequeños inversores) pero se le parece mucho, y ni siquiera cotiza en bolsa como Bankia.

» autor: Acido

#30 Decathlon, desde dentro

Carlos_Imaginarium — Mon, 13 Nov 2017 08:23:07 +0000

¿Cuánto tiempo estuviste contaminando a tus compañeros? Siempre hay cucarachas en las empresas. ¿No te renovaron o te fuiste?

» autor: Carlos_Imaginarium

#29 Decathlon, desde dentro

heffeque — Mon, 13 Nov 2017 08:22:53 +0000

#18 Este hostiazo creo que nos lo hemos dado todos en nuestro primer curro. Creo que el tema de derechos laborales (convenios, y demás) debería ser obligatorio en el instituto, pero claro, eso al actual gobierno no le interesa.

» autor: heffeque

#28 Decathlon, desde dentro

--431434-- — Mon, 13 Nov 2017 08:17:08 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --431434--

#27 Decathlon, desde dentro

Autarca — Mon, 13 Nov 2017 08:14:30 +0000

#6 Mi caso es más tipo el #10 de hecho yo con la que me cabree fue con Nike, después de que sus mallas para correr, compradas al mismo tiempo que unas Decathlon y mucho más caras, se rompiesen mientras las de Decathlon aguantaban como si nada.

Al final la experiencia como usuario es lo que más vale al comprar un producto, y de esas cada uno tiene la suya.

» autor: Autarca

#26 Decathlon, desde dentro

--173287-- — Mon, 13 Nov 2017 08:09:04 +0000

#19 "D

Lo que hace el bocachanclismo!!!!

Ni una, majete, no has acertado ni una. Aunque en realidad... era lo esperable, no?

» autor: --173287--

#25 Decathlon, desde dentro

--173287-- — Mon, 13 Nov 2017 08:08:28 +0000

#16, #17 Cierto, pero te queremos igual, majete

Un secreto: que en el sitio donde te pagan lo que no vales, te obliguen a rendir... se llama "trabajar" y es lo que hacen ventipico millones de españolitos que no esperan que les abonen nómina por rascarla. De nada

» autor: --173287--

#24 Decathlon, desde dentro

JohnBoy — Mon, 13 Nov 2017 07:54:35 +0000

#8 A mi eso me ha chocado del artículo... de hecho bastante ¿Cuál es el problema de que no cotice en bolsa? El Corte Inglés tampoco cotiza en bolsa.

» autor: JohnBoy

#23 Decathlon, desde dentro

urben — Mon, 13 Nov 2017 07:53:50 +0000

Se puede currar pasando de todas esas mierdas. Te has de abstraer y ser tildado de inadaptado pero bueno, si haces tu trabajo en tus horas y no te lo llevas a casa puedes vivir y trabajar en cualquier lado.

» autor: urben

#22 Decathlon, desde dentro

JohnBoy — Mon, 13 Nov 2017 07:53:10 +0000

#6 Hombre, es que comprarse una cosa que está pensada para utilizar haciendo deporte y usarla en la moto pues claro que pasas frío, hijo. Una braga para correr lo que tiene que garantizar sobre todo es buena transpiración cuando tu estás generando bastante calor.

Es como el que se compra una chaqueta de alpinismo de 600 pavos y luego se sorprende de pasar frío "si voy con ropa de ir al Everest".

» autor: JohnBoy

#21 Decathlon, desde dentro

angelitoMagno — Mon, 13 Nov 2017 07:47:44 +0000

#5 Bueno, que el bajo nivel de precios venga de sueldos bajos implicaría que en otras tiendas de deportes pagen mucho mejor y no lo creo.

Los bajos precios vendrán del sitio habitual. Producción a gran escala.

» autor: angelitoMagno

#20 Decathlon, desde dentro

--176136-- — Mon, 13 Nov 2017 07:44:52 +0000

#12 Eres un maleducado, y eso no es lo peor.

» autor: --176136--

#19 Decathlon, desde dentro

--467087-- — Mon, 13 Nov 2017 07:25:33 +0000

#16 #12 será jefecillo en alguna empresa en la que tendrá a sus empleados con el culo pegado a la silla hasta que a él le sale de la punta del rabo irse a su casa, donde, si tiene familia, sus hijos le verán como un desconocido, y su mujer tal vez tenga un amante porque él se pasa el día en el trabajo dándole con el látigo a sus empleados.

» autor: --467087--

#18 Decathlon, desde dentro

Licotero — Mon, 13 Nov 2017 06:47:59 +0000

¿Crees que el machismo forma parte de la cultura de empresa? Yo estuve dos meses en tienda, en cuatro secciones (porque racaneaban bastante con el personal). Después de contratarme tuvimos un evento de mierda de esos (yo sí piqué y me esforcé en prepararlo, porque era mi primer curro con contrato y no quería liarla ni llamar la atención) y entre batido y batido mi responsable de sección y otro vendedor que llevaba 8 años comenzaron a hablar de los procesos de selección. Dijeron básicamente que necesitaban tías. Que la gente venía a la tienda a ver a las chicas, que en la ciudad llevábamos fama de ser el sitio con las vendedoras más guapas y que si se daban una vuelta y se llevaban unos calcetines pues mejor.
Y era verdad. El 85% del personal de ventas eran mujeres, mientras que entre los responsables sólo había una chica (que echaba hasta 12 horas en tienda muchos días). A eso se anafe lo de la venta diferenciada en productos que no lo son, como lo de los patines, que recuerdo que me echaron la bronca por decirle a un cliente que eran el mismo modelo en dos colores (unos rosas, otros verdes).
Lo que peor llevaba era la pasivo-agresividad: el que te digan «tú sabrás lo que haces» y que cuando acabes llorando después de un día de rebajas de 9 horas cuando un cliente viene al cierre a pagar sus mierdas contigo te digan: «¿Y por qué no descansaste?»
Pagué el pato por no haber currado nunca en una empresa grande y no tener ni puta idea de nada. Me fui de allí con ataques de ansiedad, sin pedir la baja porque me daba vergüenza, avisando de que me iba sin antelación y habiendo trabajado 15 días de gratis. Ahora me doy una vergüenza monumental, pero aprendí muchísimo del hostiazo.

» autor: Licotero

#17 Decathlon, desde dentro

--354522-- — Mon, 13 Nov 2017 05:59:18 +0000

#12 Menudo gilipollas.

¿Verdad?

» autor: --354522--

#16 Decathlon, desde dentro

--325430-- — Mon, 13 Nov 2017 05:39:31 +0000

#12 A alguno no le da ninguna vergüenza hacer el ridículo.
Ponen de relieve lo asqueroso del mundo empresarial explotador y casi sectario y vienes tú faltando al respeto a defenderlo.
No se que cargo ocuparás en tu vida, pero vamos, ya sea como trabajador padefo, alienado, lumpen, lameculos o empresario explotador, sectario, psicópata... Creo que de los adjetivos utilizados anteriormente en los comentarios se te pueden aplicar todos.

» autor: --325430--

#15 Decathlon, desde dentro

--367832-- — Mon, 13 Nov 2017 02:49:08 +0000

#14 Y aún hay más opciones que SA/acciones y SL/participaciones, esos son ejemplos de entidades capitalistas, una cooperativa o una asociación tienen otros formatos de propiedad

Cc #8

» autor: --367832--

#14 Decathlon, desde dentro

SrEstaire — Mon, 13 Nov 2017 02:37:36 +0000

#8 falso
www.bbvacontuempresa.es/a/que-se-diferencian-una-sa-y-una-sl

» autor: SrEstaire

#13 Decathlon, desde dentro

--541279-- — Mon, 13 Nov 2017 02:30:23 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --541279--

#12 Decathlon, desde dentro

--173287-- — Mon, 13 Nov 2017 01:40:42 +0000

Uffff.... que cansino.

¿Sabes, chaval? Se llama "la puta realidad". Vale que seas demasiado imberbe como para entender como funciona la vida, pero de ahí a venir a MNM con toda tu ilusión a "abrirnos los ojos"... pues no.

¿Vendedor? Se te contrata, como a todos, para generar beneficio. Y cuantas más cosas seas capaz de hacer, más beneficio para la empresa... que te paga la nómina y te dá beneficios. Así que espabila, sé rentable, creativo y predispuesto. O serás sustituido por una máquina de vending. Que con tu predisposición, quizá sea lo mejor.

Un consejo: la energía que gastas en lloriquear amargamente que hayan desflorado tu virginal sueño de empleado funcionario, estaría mejor invertida en que te arriesgues, pongas pasta de tu propio bolsillo y te dediques a quedarte con todos los beneficios de ser "solo-empleado" de tu negocio. Y generar riqueza para tí, para tus empleados "solo-vendedores" y para el pais que te pagó la carrera.

» autor: --173287--

#11 Decathlon, desde dentro

--67642-- — Mon, 13 Nov 2017 00:07:40 +0000

#9 Es una casa de locos, pero como bien dicen, eso es así en cualquier multinacional.

No necesariamente. Hay muchas multinacionales que no son así, incluso alguna que era así (Hewlett Packard) y después de tener muchos problemas tuvieron que cambiar a una forma de funcionar más normal porque precisamente no se puede ser una casa de locos todo el tiempo.

» autor: --67642--

#10 Decathlon, desde dentro

Lesioneitor — Sun, 12 Nov 2017 23:46:15 +0000

#6 Yo he comprado bastantes cosas allí, simplemente por razones de precio, y no he tenido los problemas que has tenido tú y eso que hay cosas que utilizo muy frecuentemente.

Tampoco tengo la sensación de que los productos de su marca tengan una calidad tan baja, en lo que sí te doy la razón es que, a veces, en las novedades que sacan a veces se estrellan un poco. De estos casos lo único que me ha dado problemas fueron unos patines en línea marca Decathlon que tuve que devolver a los pocos días.

Yo lo que creo que esta tienda está enfocada al deporte amateur y muchas veces en la tienda sólo encuentras material muy básico de casi todos los deportes. Si buscas algo muy técnico creo que es mejor ir a la tienda especializada.

» autor: Lesioneitor

#9 Decathlon, desde dentro

--519686-- — Sun, 12 Nov 2017 23:40:46 +0000

#0 Y no te olvides de los eventos que tenías que sacarte de la punta del nabo para incentivar las ventas . En mi sección había un compañero que llevaba las redes sociales de gratis, y estaban los jefes superorgullosos de él nos lo ponían de ejemplo. Era la definición de padefo, nunca llegué a saber si fingía o se sentía orgulloso de verdad.
Es una casa de locos, pero como bien dicen, eso es así en cualquier multinacional. Yo pienso que es un trabajo de paso para estudiantes, hay que hacer lo justo para aguantar los 6 meses y ya está.
A mí nadie me trató mal la verdad, al revés, mi responsable me respetaba mucho y nunca pasé por el aro de nada. No trabajé ni 5 minutos más de mi turno, nunca me perdí un descanso, jamás hice nada que no estuviera en mi descripción del trabajo y me divertí mucho. Eso sí, a los 6 meses me dijo que se esperaba más de mí porque me faltaba iniciativa e historias y no me renovaron.
Fué una gran experiencia en general. También tienes que entender que depende de la tienda, aunque el know-how viene de francia, la manera de implementarlo depende de tus jefes. El mio por ejemplo se la pelaba bastante y le daba tanta pereza hacer los cuestionarios esos como a mí, pero había que hacerlo.

Otra cosa para mí positiva (aunque debería ser lo normal) es que te pagan cada hora extra y los festivos los pagan al doble. Yo me cogía todos los domingo que podía, nunca rechazaba trabajar horas extras y me apuntaba a todas las reformas nocturnas porque necesitaba la pasta. Y sabían que lo hacía por la pasta, no me trataban como a un empleado modelo precisamente.

» autor: --519686--

#8 Decathlon, desde dentro

m_ark — Sun, 12 Nov 2017 23:39:24 +0000

Que una empresa no cotice en bolsa no quiere decir que no tenga acciones.

Toda empresa tiene acciones, absolutamente todas.

» autor: m_ark

#7 Decathlon, desde dentro

--67642-- — Sun, 12 Nov 2017 23:11:45 +0000

El rollo secta, o "identificación con la cultura de la empresa" es tipico de empresas muy potentes, tipo HP, P&G, etc. y a veces con resultados contraproducentes, gente valiosa huyendo de la empresa porque les parece alienante, o porque se queman, y quedándose los empleados más ingenuos, más "rayados" o los que se las arreglan para caer mejor a los jefes.

» autor: --67642--

#6 Decathlon, desde dentro

--519297-- — Sun, 12 Nov 2017 22:59:44 +0000

#5

No no, para nada exagero.

Ya he tenido un par de botas que se despegaron las suelas al cabo de unos meses sin apenas uso (marca newfeel).

Y en otra ocasión compré una bandana y un pañuelo/braga, para usar con la moto ya que los que usaba se me perdieron (manía mía de meterlos en el casco y no acordarme cuando lo pongo boca abajo) y en Declathon era más barato que en cualquier tienda de motos. Pues bien, se supone que la bandana es para ciclismo, pero en el casco se ha desecho como si sudase ácido. Y el pañuelo/braga se supone que es para hacer footing con frío, sin embargo no abriga nada de nada, con la moto paso igual de frío en la nariz con el puesto como si no llevase nada.

Curiosamente al poco compré otro pañuelo/braga y bandana por internet, en Aliexpress (sitio con calidad más que dudosa). Y mi sorpresa fué comprobar que iban mucho mejor que lo comprado en Declathon.

Podría ponerte más ejemplos, pero que vamos, me reafirmo que lo que vende ahora Declathon está casi al nivel de cualquier supermercado de todo a 100. Y digo casi porque lo de los chinos lo puedes encontrar de mejor calidad/precio.

» autor: --519297--

#5 Decathlon, desde dentro

Lesioneitor — Sun, 12 Nov 2017 22:44:17 +0000

#4 "casi venden ya articulos de usar y tirar" ahí creo que has exagerado un poco.

A mi, en general, me parece que de los artículos que conozco, el nivel de calidad es bastante aceptable para el precio que tienen.

Está claro que ese nivel de precios debe salir de algún sitio y leyendo el artículo ya sabemos de dónde.

» autor: Lesioneitor

#4 Decathlon, desde dentro

--519297-- — Sun, 12 Nov 2017 17:58:15 +0000

Bueno, si le sirve de consuelo al creador del artículo, hace tiempo que no compro nada ahí, ni siquiera gasto tiempo en mirar lo que tienen en esa cadena de supermercados deportivos (Declathon).

Y al principio me encantaban, vendián ropa cómoda y a muy buen precio, tanto para practicar todo tipo de deportes que me gustan cómo para ir solamente vestido de calle. Sin embargo, con el uso diario y el tiempo te das cuenta que ahí lo barato sale caro, la calidad deja bastante que desear, y lo triste que con el tiempo la cosa a ido a peor en lo que a calidad se refiere, casi venden ya articulos de usar y tirar.

En fin, en lo laboral supongo que también dependerá mucho del centro donde se haya trabajado, ya que el que está en mi localidad no he visto a los trabajadores agobiados o haciendo de vendedores...más bien reponiendo y resolviendo dudas de donde está tal calzado o donde hay tales camisetas casi todo el rato. Pero lo descrito en el artículo parece la tónica de todos los supermercados, exprimir al trabajador todo lo que se pueda ya que el cliente sólo se fija en los precios.

En fin, una experiencia más del mundo laboral en españa. Dentro de poco pasará como otros sectores abusivos, se quejarán de que falta mano de obra y que hay que importarla de paises subdesarrollados donde los trabajadores no se quejan tanto.

» autor: --519297--

#3 Decathlon, desde dentro

Spartan67 — Sun, 12 Nov 2017 17:12:12 +0000

Eso pasa en Alcampo también, conozco a varios responsables de mercado que trabajan en esa empresa desde hace años, ya que son del mismo grupo y los “visionarios” son los mismos, se jactan, los jefazos, de quedar bien en la foto de cara al exterior y tienen directores de tienda verdaderos psicopatas que les recuerdan a los padres de familia que de puertas hacia fuera parecen los mejores padres del mundo amables, sonrientes, vamos unos tipos geniales, cierras la puerta y tratan a sus “hijos” con acoso constante acompañados con “vacíos” o dejando por los suelos en reuniones al trabajador que le toque ese día argumentado los resultados y los hechos según sus intereses, un acoso permitido por el aguante del trabajador que no denuncia y por los sindicatos de pacotilla y amarillos que hay en las grandes superficies.

» autor: Spartan67

#2 Decathlon, desde dentro

--533391-- — Sun, 12 Nov 2017 16:50:40 +0000

Vaya, otro que ha descubierto la pólvora.
Eso es así en prácticamente todas las empresas, simplemente tú lo viste en decathlon.
En mi opinión esto pasa porque la gente es gilipollas, esta todo lleno de padefos con complejo de inferioridad y como se suele decir el clavo que más sobresale es el que más martillazos se lleva.
A mi siempre me han puesto la etiqueta de "trabajador conflictivo", cuando desde mi punto de vista es que los demás son todos unos padefos.
Así nos luce el pelo.

» autor: --533391--

#1 Decathlon, desde dentro

AlexCremento — Sun, 12 Nov 2017 15:34:13 +0000

Todo lo que se basa en vender al final es lo mismo y con la misma filosofía. Y el problema es que seguirá habiendo miles de personas dispuestas a aceptarlo.

» autor: AlexCremento