Portada
mis comunidades
otras secciones
#10:
#7
Siguiendo tu planteamiento terminaríamos como en la revolución industrial, trabajando por lo justo para poder comer, enviando a trabajar a los niños porque necesitamos ese dinero y locuras similares.
Muchos han olvidado ya que los derechos laborales, la jornada de 8 horas, los permisos por enfermedad… fueron conquistados a través de la lucha obrera y de encarnizadas huelgas.
Si te estás muriendo de hambre y te ofrecen pan a cambio de esclavitud es normal que aceptes y también es normal que, una vez seas consciente de lo que has aceptado, luches para mejorar tus condiciones.
Los que se posicionan en contra del derecho a la huelga suelen obviar que, durante la huelga, los trabajadores que la siguen dejan de cobrar, no es precisamente una tontería y menos en estos casos contando sus salarios.
Y lo siento, la única forma de tener fuerza a la hora de negociar condiciones laborales es la movilización.
Siguiendo tu planteamiento terminaríamos como en la revolución industrial, trabajando por lo justo para poder comer, enviando a trabajar a los niños porque necesitamos ese dinero y locuras similares.
Muchos han olvidado ya que los derechos laborales, la jornada de 8 horas, los permisos por enfermedad… fueron conquistados a través de la lucha obrera y de encarnizadas huelgas.
Si te estás muriendo de hambre y te ofrecen pan a cambio de esclavitud es normal que aceptes y también es normal que, una vez seas consciente de lo que has aceptado, luches para mejorar tus condiciones.
Los que se posicionan en contra del derecho a la huelga suelen obviar que, durante la huelga, los trabajadores que la siguen dejan de cobrar, no es precisamente una tontería y menos en estos casos contando sus salarios.
Y lo siento, la única forma de tener fuerza a la hora de negociar condiciones laborales es la movilización.
#9:
#4 El asunto es que todo esto era un "apalancamiento de los excedentes de terceros", que daban valor a un recurso infrautilizado.
Entonces pasamos de:
"Me conecto" unas horas por la tarde cuando me apetezca y así además de hacer bici, me sacó unos €bros para mis gastos.
A:
Soy un repartidor con la disponibilidad que quiere la empresa y si me lesiono o se me rompe mi medio de trabajo, me desconectan.
Esto es un fraude de ley como una catedral. Un ejemplo de economía colaborativa es Bla Bla Car, esto es una estafa social y laboral.
Entonces pasamos de:
"Me conecto" unas horas por la tarde cuando me apetezca y así además de hacer bici, me sacó unos €bros para mis gastos.
A:
Soy un repartidor con la disponibilidad que quiere la empresa y si me lesiono o se me rompe mi medio de trabajo, me desconectan.
Esto es un fraude de ley como una catedral. Un ejemplo de economía colaborativa es Bla Bla Car, esto es una estafa social y laboral.
#11:
#0 - en vez de "trabaja con nosotros", dicen "colabora con nosotros".
- No despiden, sino que "desconectan",
- Al racaneo de no darte ni una mala camiseta, y no digamos ya un seguro de accidente, lo llaman "reparte a tu gusto con tu chaqueta o camiseta favorita".
- A la disponibilidad total y a merced de la empresa la denominan "horario flexible", sin olvidar la rutinaria apelación a la libertad ("eres libre de elegir cuando repartes").
- Y a la ridiculez que pagan la llaman "remuneración competitiva" e "ingresos atractivos".
Antes, hace años.... muchos, entrabas a trabajar en un Pizza World, un TelePizza o el que fuera, y te daban la ropa, la moto, dinero para gasolina, cobrabas por horas y tenias tu contrato, seguridad social y baja por enfermedad.
Ahora han de ir en bici porque es ecológico. La empresa así no ha de pagar por la gasolina ni la moto, pero lejos de repercutir ese ahorro en el trabajador, encima le paga menos. Es más, la comida antes la cargaba la moto. Ahora el trabajador va cargado con la comida a la espalda. No están contratados, no hay seguro por enfermedad. Si no repartes nada no cobras, etc...
Ayer vi como un chico entraba en un McDonald's cargado con una caja de esas a la espalda. Cogía el pedido y a la espalda. Pensé que ahí iba un tio sin contrato, pagando (un autónomo) para poder trabajar y pedaleando a 30ºC por la ciudad. En fin, ahí iba un esclavo que encima pagaba por trabajar.
Y algunos dirán "es lo que hay, las cosas están claras". Pues no. Como bien se ve, te indican unas condiciones, que luego no son reales. Sí pagan X, pero si te dan repartos. Sino te dan repartos, te jodes. Y como estas, muchas otras situaciones que controlan para pagar menos. Y claro, cuando el 'rider' (cojones, es que tampoco es trabajador!! ) ha pagado su cuota de autónomo y ha hecho una mínima inversión para trabajar (hay qujen se tiene que comprar la bici) y ve que le han engañado, pues se cabrea. Ya tener que invertir para tener un puesto de trabajo jode, pero que te engañen encima, es de canallas.
- No despiden, sino que "desconectan",
- Al racaneo de no darte ni una mala camiseta, y no digamos ya un seguro de accidente, lo llaman "reparte a tu gusto con tu chaqueta o camiseta favorita".
- A la disponibilidad total y a merced de la empresa la denominan "horario flexible", sin olvidar la rutinaria apelación a la libertad ("eres libre de elegir cuando repartes").
- Y a la ridiculez que pagan la llaman "remuneración competitiva" e "ingresos atractivos".
Antes, hace años.... muchos, entrabas a trabajar en un Pizza World, un TelePizza o el que fuera, y te daban la ropa, la moto, dinero para gasolina, cobrabas por horas y tenias tu contrato, seguridad social y baja por enfermedad.
Ahora han de ir en bici porque es ecológico. La empresa así no ha de pagar por la gasolina ni la moto, pero lejos de repercutir ese ahorro en el trabajador, encima le paga menos. Es más, la comida antes la cargaba la moto. Ahora el trabajador va cargado con la comida a la espalda. No están contratados, no hay seguro por enfermedad. Si no repartes nada no cobras, etc...
Ayer vi como un chico entraba en un McDonald's cargado con una caja de esas a la espalda. Cogía el pedido y a la espalda. Pensé que ahí iba un tio sin contrato, pagando (un autónomo) para poder trabajar y pedaleando a 30ºC por la ciudad. En fin, ahí iba un esclavo que encima pagaba por trabajar.
Y algunos dirán "es lo que hay, las cosas están claras". Pues no. Como bien se ve, te indican unas condiciones, que luego no son reales. Sí pagan X, pero si te dan repartos. Sino te dan repartos, te jodes. Y como estas, muchas otras situaciones que controlan para pagar menos. Y claro, cuando el 'rider' (cojones, es que tampoco es trabajador!! ) ha pagado su cuota de autónomo y ha hecho una mínima inversión para trabajar (hay qujen se tiene que comprar la bici) y ve que le han engañado, pues se cabrea. Ya tener que invertir para tener un puesto de trabajo jode, pero que te engañen encima, es de canallas.
#3:
Y ya fuera de coñas, es acojonante cómo han adaptado la neolengua al trabajo semi esclavo.
Ahora parece que ser desconectado por no querer colaborar es el colmo de la libertad individual: "Tú decides si repartes o no".
Esclavitud voluntaria.
Ahora parece que ser desconectado por no querer colaborar es el colmo de la libertad individual: "Tú decides si repartes o no".
Esclavitud voluntaria.
#13:
#8 Por supuesto que es una situación inventada para escribir un artículo sobre un tema de actualidad
No sé a lo mejor si lees con atención el primer párrafo te caes del guindo: "Cuál sería nuestra sorpresa al descubrir que el repartidor no trajo la pizza, sino algo que no habíamos pedido: un menú "conflicto laboral". Constaba de dos platos: un caso de explotación laboral y una experiencia de lucha."
¿De verdad te has creído que había traído un "menú" con esos dos platos?
Tú el día que en clase hablaron de las metáforas estabas enfermo ¿no?
No sé a lo mejor si lees con atención el primer párrafo te caes del guindo: "Cuál sería nuestra sorpresa al descubrir que el repartidor no trajo la pizza, sino algo que no habíamos pedido: un menú "conflicto laboral". Constaba de dos platos: un caso de explotación laboral y una experiencia de lucha."
¿De verdad te has creído que había traído un "menú" con esos dos platos?
Tú el día que en clase hablaron de las metáforas estabas enfermo ¿no?
#14:
#3 Claro que es voluntaria! siempre puedes elegir entre la esclavitud o morirte de hambre. La decisión es tuya, viva la libertad!
CC #4: En serio, hay que tener dos cojones como cabezas de enano para, en un pais con el paro que hay en España, decir que "si te ofrecen un puesto de mierda tienes opción a no cogerlo". No, tio, no me jodas... Muchísima gente, por desgracia, no tiene la opción de no cogerlo...
CC #4: En serio, hay que tener dos cojones como cabezas de enano para, en un pais con el paro que hay en España, decir que "si te ofrecen un puesto de mierda tienes opción a no cogerlo". No, tio, no me jodas... Muchísima gente, por desgracia, no tiene la opción de no cogerlo...
Comentarios
#7
Siguiendo tu planteamiento terminaríamos como en la revolución industrial, trabajando por lo justo para poder comer, enviando a trabajar a los niños porque necesitamos ese dinero y locuras similares.
Muchos han olvidado ya que los derechos laborales, la jornada de 8 horas, los permisos por enfermedad… fueron conquistados a través de la lucha obrera y de encarnizadas huelgas.
Si te estás muriendo de hambre y te ofrecen pan a cambio de esclavitud es normal que aceptes y también es normal que, una vez seas consciente de lo que has aceptado, luches para mejorar tus condiciones.
Los que se posicionan en contra del derecho a la huelga suelen obviar que, durante la huelga, los trabajadores que la siguen dejan de cobrar, no es precisamente una tontería y menos en estos casos contando sus salarios.
Y lo siento, la única forma de tener fuerza a la hora de negociar condiciones laborales es la movilización.
#0 - en vez de "trabaja con nosotros", dicen "colabora con nosotros".
- No despiden, sino que "desconectan",
- Al racaneo de no darte ni una mala camiseta, y no digamos ya un seguro de accidente, lo llaman "reparte a tu gusto con tu chaqueta o camiseta favorita".
- A la disponibilidad total y a merced de la empresa la denominan "horario flexible", sin olvidar la rutinaria apelación a la libertad ("eres libre de elegir cuando repartes").
- Y a la ridiculez que pagan la llaman "remuneración competitiva" e "ingresos atractivos".
Antes, hace años.... muchos, entrabas a trabajar en un Pizza World, un TelePizza o el que fuera, y te daban la ropa, la moto, dinero para gasolina, cobrabas por horas y tenias tu contrato, seguridad social y baja por enfermedad.
Ahora han de ir en bici porque es ecológico. La empresa así no ha de pagar por la gasolina ni la moto, pero lejos de repercutir ese ahorro en el trabajador, encima le paga menos. Es más, la comida antes la cargaba la moto. Ahora el trabajador va cargado con la comida a la espalda. No están contratados, no hay seguro por enfermedad. Si no repartes nada no cobras, etc...
Ayer vi como un chico entraba en un McDonald's cargado con una caja de esas a la espalda. Cogía el pedido y a la espalda. Pensé que ahí iba un tio sin contrato, pagando (un autónomo) para poder trabajar y pedaleando a 30ºC por la ciudad. En fin, ahí iba un esclavo que encima pagaba por trabajar.
Y algunos dirán "es lo que hay, las cosas están claras". Pues no. Como bien se ve, te indican unas condiciones, que luego no son reales. Sí pagan X, pero si te dan repartos. Sino te dan repartos, te jodes. Y como estas, muchas otras situaciones que controlan para pagar menos. Y claro, cuando el 'rider' (cojones, es que tampoco es trabajador!! ) ha pagado su cuota de autónomo y ha hecho una mínima inversión para trabajar (hay qujen se tiene que comprar la bici) y ve que le han engañado, pues se cabrea. Ya tener que invertir para tener un puesto de trabajo jode, pero que te engañen encima, es de canallas.
#11 cuando les veo pienso algo parecido. Pero también pienso: Ahí va la pizza de el que no quiere pagar por el envío, o que quiere pagar lo mínimo. Si el cliente no quiere pagar el coste de un servicio, nacen modelos como este.
que tal vez esté motivado por la crisis, por que el consumidor cada vez tenga menos dinero... puede. Pero que tu, yo, y todo el mundo se siente más orgulloso y "el más listo" cuando paga 2€ menos por algo, es lo que propicia estos conflictos. Todo tiene un coste, que alguien tiene que acabar asumiendo si no se repercute. Nada es gratis.
Y ya fuera de coñas, es acojonante cómo han adaptado la neolengua al trabajo semi esclavo.
Ahora parece que ser desconectado por no querer colaborar es el colmo de la libertad individual: "Tú decides si repartes o no".
Esclavitud voluntaria.
#3 Claro que es voluntaria! siempre puedes elegir entre la esclavitud o morirte de hambre. La decisión es tuya, viva la libertad!
CC #4: En serio, hay que tener dos cojones como cabezas de enano para, en un pais con el paro que hay en España, decir que "si te ofrecen un puesto de mierda tienes opción a no cogerlo". No, tio, no me jodas... Muchísima gente, por desgracia, no tiene la opción de no cogerlo...
#14 Varlak_ pero es la pescadilla que se muerde la cola. No se pueden permitir el lujo de no cogerlo porque se permiten el lujo de cogerlo. Lo que está claro es que nosotros necesitamos tanto el trabajo como las empresas necesitan al trabajador. No debería de ser una situación desigual.
#42 Varlak_ pero es la pescadilla que se muerde la cola. No se pueden permitir el lujo de no cogerlo porque se permiten el lujo de cogerlo.
El problema es que en este mundo no lucha solo el que quiere, tambien hay que poder, y para muchísima gente coger un trabajo de mierda no es un lujo, es la única salida (a menos que tengas una clase trabajadora unida y organizada, que no es el caso ni de broma).
Lo que está claro es que nosotros necesitamos tanto el trabajo como las empresas necesitan al trabajador. No debería de ser una situación desigual.
si, esa es la teoria, pero en la práctica si tu decides no coger el trabajo el empleador tiene a otros 20 candidatos esperando y si el empleador no decide contratarte tu, a lo mejor, no comes ese mes o te echan de tu casa. Cuando negocias las condiciones de trabajo en un entorno con el paro que hay en España, es como si el empleador tuviera una pistola apuntandote a la cara, y dificilmente se puede considerar que estas tomando una decisión libre cuando es "o coges esto o te hundes en la mierda"....
#43 Varlak_ pero en algún momento esto va a tener que parar, llegará el día en que no tengamos nada que perder y decidamos dejar de ser esclavos. Pero aún nos queda mucho que sufrir hasta que ese día llegue.
El la revolución industrial, durante las movilizaciones obreras, hubo gente que estuvo dispuesta a morir para salir de esa situación. Nos volveremos a ver en esas.
#44 Si, con una diferencia: En la revolución industrial nos necesitaban para sus fábricas y ya no. Las luchas obreras ganaron derechos porque los jefes tenían que ceder por cojones, si no trabajaban los 300 obreros la fábrica se paraba, y a parte la capacidad de represión del poder no era tan grande como ahora... Pero con la automatización ese poder es cada vez menor, y la capacidad de represión es cada vez mayor... hoy dia, con media docena de drones con gas lacrimógeno has dispersado una manifestación sin necesidad de un ejercito de antidisturbios, ya no te digo con tanques de agua, etc, y mientras tanto que? si la mayoría de las fábricas están automatizadas, la gente trabaja sobretodo en el sector servicios, que es mucho mas flexible que el industrial... No te confundas, la clase obrera ganó ciertos derechos hace décadas, pero la clase capitalista ha aprendido de los errores de aquel entonces y nosotros nos hemos relajado, eso no se va a repetir.
Ahora mismo hay mas gente que trabajos, y es una tendencia que aumenta cada vez más, con lo que el capital cada vez necesita menos mano de obra... O bien se instaura una RBU, o bien, poco a poco y euro a euro, nos van a ir quitando todos nuestros derechos y reprimiendo a los que protesten hasta llegar a un nuevo feudalismo, con una clase baja cada vez mayor infraviviendo en guettos y encadenando trabajos precarios prescindibles toda su vida, una clase rica cada vez mas rica y una clase media técnica que viva de puta madre (sobretodo comparado con la baja) y que trabaje toda su vida bajo la amenaza de perder su estatus... Y lo peor es que me temo que vamos camino de la segunda, no de la primera...
#44 ¿Para qué quieren las clases adineradas producir si no se puede vender? El sistema va a petar sí o sí, no hay más. Cuando la gente pasa hambre y siente que no tiene nada que perder, lucha. De todos modos no hay que subestimar el sector servicios, si paras todo, el país se va a la mierda. Aún recuerdo el pánico que se montó hace unos años cuando los camioneros hicieron huelga, en dos días de huelga todo empezaba a escasear.
Otra cosa es que ahora para que las huelgas sean efectivas se necesite la implicación de más gente, pero siguen siendo una herramienta de extorsión muy efectiva. El principal problema que le veo al cambio de los medios de producción, es que la mayoría de los obreros ya no nos estamos manchando las manos, y eso nos ha creado una falta de pertenencia de grupo. El obrero ya no sabe que es obrero ni quienes son los suyos. Pero nada, vuelvo a decir que es cuestión de tiempo, lo terminaremos sabiendo. Cada vez hay más pobres que saben que son pobres, al resto le queda poco para enterarse.
#3 ¿ Rider ? Repartidor !!
#3 Si. Digooo No. Bueno si. ¿cuanto se cobra?
Yo los conflictos laborales los prefiero sin piña.
#1 Te contestaría mal pero que sepas que la hawaiana con tomatitos es lo mejor
#49 Y puedo comentarme a mi mismo. Voy a probar lo de votar a tuti plen.
#1 Tb voto por hawaiana (meneame tiene lag del copon)
#51 es el master pizza!!
Odio las empresas que tienen colaboradores. No contrato nada con ellas.
Si una empresa no tiene trabajadores para atenderme, solo alguien que colabora con ellos, no merece mi dinero.
#7 Sí, la teoría es muy bonita, pero cuando las grandes empresas se juntan para acordar salarios y no hay alternativas, la gente acaba trabajando por un cuenco de arroz. Que el liberalismo de libro está muy bien, pero no hay que irse muy lejos en el tiempo ni en el espacio para ver que donde existe ese liberalismo salvaje los que salen mal parados son siempre los trabajadores.
#0 Lo siento no puedo apoyar a los riders ni a los runners en conflictos laborales.
#29 estos de menéname, subiendo cosas a producción sin probar...
Bueno, yo trabajo en una de las empresas de estas de "nueva economía" en la competencia directa a deliveroo, yo lo hago pq soy ya autonomo y tengo otros clientes, los cuales trabajo de manera normal y con esta empresa curro 3-4 dias a la semana 2-3 horas y me saco para la cuota de autonomo, lo que pasa con Deliveroo, primero, no es que pidan 20 horas al mes como dice un comentario, piden 20horas a la SEMANA, lo que en nuestro país equivale a una media jornada, ellos, antes del 1 de Julio, tenian aseguradas " de palabra " siempre porque en sus contratos mercantiles no aparece (Creo) ciertas condiciones, una de ellas era que, si no tenian trabajo, las horas de espera se las pagaban como si fuesen dos pedidos, que equivalia a unos 8€ +iva por hora, en caso de hacer un pedido, siempre seria un maximo de 8€ + iva es decir, les sumaban a la cantidad ganada para llegar a esa cantidad, en cuanto horarios, tanto Deliveroo, como Glovo te dan de gancho, eso de "colabora cuando quieras" eso es mentira cuando tu entras a trabajar te lo cuentan y te engañan en tu cara, la primera semana de trabajo te ponen las horas que tu quieras pero luego no es asi, tienes que trabajar en los horarios que ellos quieren para subir tu puntuacion y asi tener una libertad de eleccion de horarios, pero que ellos ya se encargaran de dinamitar de alguna manera, en estas empresas (como los trabajadores) no les cuestan un duro, sobre contratan y tienen en una franja horaria a 40 "riders" esperando un pedido, que igual salen 20 a la hora...... esos 20 se pasan la tarde comiendose los mocos, muchos dicen que eso ya lo sabian, no, eso no es así, ellos te cuentan que siempre hay trabajo que nunca estas parado y uno cuando entra a trabajar alli entra con la ilusion de hacer las cosas ya que muchos son estudiantes, pero otros muchos son padres de familia que buscan un sustento.
El problema que reside aquí son de los falsos autonomos, tanto Deliveroo como Glovo te dicen que te des de alta con la ventaja de los 50€ del Estado, pero no te dicen que si no te interesa la complicacion que tiene darse de baja despues, que no es nada facil hay que argumentar perdidas etcetcetc, ademas, las bajas las paga la Seguridad Social, osea TODOS nosotros, de esto mismo presumia Glovo a sus inversores, que no les costaba un duro y que gracias al Estado... bla bla bla... al final el problema de Deliveroo reside en un cambio de condiciones de manera unilateral, cuando existe un contrato firmado, pero lo mismo pasa con Glovo y estas empresas "de nueva economia colaborativa" otro usuario preguntaba que pasaría con deliveroo si no hiciese repartos.. basicamente, tendría que cerrar ya que, estos cobran entre un 20 a 40% de cada pedido, ya que el reparto, lo paga el usuario que hace el pedido.
Menuda mierda de artículo...
Por otro lado, estoy de acuerdo con unos cuantos en cuanto a que los currelas han firmado por unas condiciones. Lo único que han rebajado es lo de los dos pedidos. Ejemplo lo que dice 38
@admin no puedo responder a los comentarios de los demás. Tampoco acceder a mi lista de comentarios. He probado en dos equipos con diferentes navegadores. ¿Cuál es el motivo?
#25 yo tampoco puedo...
Falsos autonomos de manual.
Hacia tiempo que no leía un buen artículo..reivindicativo y fuera de manipulación..
Que alguien le diga a Isaac Rosa que no se invente historia para rellenar columnas.
Qué curioso que le pase esto justo la semana de la campaña de eldiario.es contra estas empresas.
#6 Apesta a INVENT.
#8 Por supuesto que es una situación inventada para escribir un artículo sobre un tema de actualidad
No sé a lo mejor si lees con atención el primer párrafo te caes del guindo: "Cuál sería nuestra sorpresa al descubrir que el repartidor no trajo la pizza, sino algo que no habíamos pedido: un menú "conflicto laboral". Constaba de dos platos: un caso de explotación laboral y una experiencia de lucha."
¿De verdad te has creído que había traído un "menú" con esos dos platos?
Tú el día que en clase hablaron de las metáforas estabas enfermo ¿no?
#13 Si me traen eso siendo abogado, me doy con un canto en el pecho
#8 Deberias leer más....
#15 Leer es de comunistas y de trasnochados. La gente bien de verdad asimila Twits de 160 caracteres de Lacalle y cuatro memes de la AltRight americana y con eso ya tiene toda la información que necesita
Estos....."trabajos" son culpa del que los acepta y no del que los emite (aunque a nivel moral manda huevos)
Si todos exigieramos lo que nos pertenece y rechazaramos mierdas de este tipo estariamos mucho mejor y no tendriamos sinvergüenzas ofreciendo estos puestos.
Pero esta noticia no está hablando de lo que piden los trabajadores... por lo que parece junta cuatro o cinco cosas que no tienen nada que ver con la huelga pero que como titulares quedan cojonudos y aprovecha para atacar quien sabe qué molino o qué gigante.
Ellos piden principalmente que les aseguren 20 horas de trabajo al mes, y tienen razón en quejarse porque les obligan a pagar la cuota de autónomo y lo suyo no es pagar por trabajar.
Pero la empresa tal vez no pueda hacerlo, por falta de trabajo en determinadas franjas, porque los pedidos son cuando son... y no lo hace, porque la empresa también quiere ganar dinero, como el trabajador, y no sabemos si pueden asegurar esas 20 horas.
Ejercicio de reducción al absurdo, imaginemos que yo me inscribo. Pongo que quiero trabajar todos los días de la semana pero solo de 5 de la mañana a 7 de la mañana; si Deliveroo me paga hasta dos pedidos por franja horaria y está obligada a darme 20 horas de trabajo, están perdiendo dinero conmigo. Por supuesto es un ejercicio exagerado, pero lo escribo para que todos nos entendamos.
La "gracia" de Deliveroo es que permite a sus trabajadores elegir cuándo quieren trabajar. Pero esa flexibilidad también debe ser flexibilidad para la empresa. Si no es posible porque las leyes españolas son como son con sus cuotas de autónomos y demás mecanismos para destruir riqueza y empleo, tal vez deban cambiar de modelo de negocio y tener trabajadores con sus horarios inflexibles.
No creo que sea especialmente malo que exista la figura del colaborador. Más bien el uso que se hace de esa figura. Y de ese uso es tan responsable un empresario como el que acepta la fórmula. Por muy mal que estén las cosas uno debería esforzarse por rechazar ciertas ofertas porque eso nos perjudica a todos. Y por favor no le echemos la culpa a la crisis. La culpa de la perdida de derechos laborales siempre se debe a la falta de solidaridad entre quiénes tienen que defenderlos
Perdone, pero mi conflicto laboral lo pedí SIN PIÑA.
He leído hasta "riders".
O escribimos en castellano o en inglés. Las gilipolleces a otro lado.
Digo yo que, quizás, este modelo de negocio no es viable si se usa la legalidad vigente.
Sinceramente, estoy con la empresa en esto. Es decir, odio este tipo de empresas y escribí un artículo quejándome de Globo que es casi peor.
Pero una cosa es que me den asco y otra que acepten unas condiciones y luego digan que es trabajo esclavo.
Y sí, sé que la empresa dijo una cosa de 2 pedidos por hora y se los tiene que pagar, hasta ahí de acuerdo, pero lo que dicen algunos de MNM: "Es que cogen el trabajo para no morirse de hambre", lo entiendo pero por esa regla de tres, si aceptamos trabajos y luego nos quejamos, las empresas tendrían una vida de 2 semanas.
No seré yo el que pida comida por esas bazofias de plataformas.
Es todo muy confuso. ¿Pidieron la pizza? ¿Quien redacta tiene mujer?
En mi opinión esto es un trabajo para adolescentes que se deja segun te haces mayor, ya está. pretenden criar familia y jubilarse "llevando recados" y no funciona asi. buen leí por ahi que cuando eres niño entrar a un McDonalds es un triunfo, y cuando eres adulto, un fracaso.
Al escritor del articulo... deberias haber escrito un poema si lo que querias eran metaforas. El articulo me parece mal hilado por el hecho de tratar de hacer similes absurdos, y en esencia no profundiza en el conflicto ni aporta ningun tipo de información adicional. Cuando termina de hacer el simil con la pizza y el menu ya solo queda un parrafo... lamentable el estado actual de la prensa...
Seamos realistas, si existen este tipo de empresas es porque existen clientes que demandan cierto tipo de servicios con bajos precios y alto riesgo para el que lo comercializa.
Lo mismo ocurre con la exigencia de tener envíos y devoluciones gratis en Internet, está poniendo a las empresas de mensajería en un verdadero caos ante los bajos márgenes que se manejan.
La gente no debería trabajar tampoco en cualquier trabajo. Si, es cierto que hace falta trabajar, pero también sería cosa buena que, directamente, nadie los quisiese.
esto es preocupante
tb creo q en unos años seremos todos autónomos...
Lo siguiente será una huelga de youtubers...
#12 Con la política de monetizar solo los contenidos "Family friendly" de YouTube hay muchos youtubers cabreados, algunos han cerrado su canal y otros se han largado a otras plataformas o modificado su contenido para hablar de spinners, comidas de los ejércitos y unboxings.
¿han sido esas condiciones las originales desde el primer momento o se han cambiado?
¿han sido aceptadas por los repartidores o no lo sabían?
En todas las empresas hay mierda, si te ofrecen un puesto de mierda tienes opción a no cogerlo. Si pagan por encima del salario mínimo... es lo que hay, lo tomas o lo dejas...
¿y que pasaría con Deliveroo si ninguno hace el reparto?
#4 que mejorarían las condiciones de los trabajadores.
#5 A ver...
Si yo soy un cabrón y publico doy unas condiciones de trabajo X... y tu las aceptas... luego no me vengas a montar tonterías.
Si te engaño, te ofrezco algo, y luego es mentira... me la montas.
Por eso lo pregunto, el salario mínimo interprofesional es el que es, si el pago por hora es superior a eso, el salario es legal.
Ahora, ¿es lo ofrecido y aceptado? te jodes y aguantas o te piras. ¿te están pagando menos de lo que te dijeron? A inspección de trabajo.
#7 no, disculpa, el 99% de las personas que trabajan en negro lo hacen porque el empleador así lo requiere y el trabajador no tiene más opciones de aceptarlo por necesidad. Si lo denuncia se queda sin empleo, sin finiquito, y posiblemente le cueste dinero. Por supuesto que hay quer haver huelgas colectivas para reclamar tus derechos, pese a que consientas que se aprovechen de ti mientras para sobrevivir, faltaría más!
Y aclarar que los que hacen los trabajadores de deliceroo no es una colaboración, es una relación laboral. Deliveroo no pone en contacto negocios y repartidores para que ellos se entiendan por su cuenta, Deliveroo cobra una comisión a los negocios y solicita a los repartidores para ejecutarlo, los repartidores no hacen factura al negocio ni tan siquiera tienen relación ni acuerdo con él sino con Deliveroo. Que pasa, que las apps nos han vuelto locos, esto es una relación laboral de toda la vida.
#4 El asunto es que todo esto era un "apalancamiento de los excedentes de terceros", que daban valor a un recurso infrautilizado.
Entonces pasamos de:
"Me conecto" unas horas por la tarde cuando me apetezca y así además de hacer bici, me sacó unos €bros para mis gastos.
A:
Soy un repartidor con la disponibilidad que quiere la empresa y si me lesiono o se me rompe mi medio de trabajo, me desconectan.
Esto es un fraude de ley como una catedral. Un ejemplo de economía colaborativa es Bla Bla Car, esto es una estafa social y laboral.
#4 Que mensaje tan asquerosamente ultraderechista. Vamos a ser claros. Aquí el que tiene plata es libre. Si no tiened plata ni para comida, no eres libre.
No vendamos libertades ficticias que no existen. Si, existe la libertad a morirte de hambre, cierto. ¿Quieres que te reconozca eso?
Las luchas sindicales siempre han sido de trabajadores en una empresa, porque son los que tienen la fuerza.
#37 mensaje ultraderechista lanzar unas preguntas al aire, decir que puedes rechazar unas condiciones de mierda (o si lo coges apechugar) y dar a entender que si todos los trabajadores lo dejan la empresa se va a la mierda?
¿que mierda ultraderechista ves ahí?
Y en cualquier caso, te pregunto: ¿el salario por hora es igual o superior al salario mínimo interprofesional? ¿Si o no?
A ver si vamos a querer ganar todos como licenciados por dar pedales, ya está bien coño, que alguien tiene que decirlo,
Aún estoy esperando a que alguien confirme o desmienta que las condiciones han sido esas desde el principio, si lo eran.. sabían donde se metian, si no, duro contra deliveroo.
Hasta que no se aclare esto, seguiré pensando igual, no apoyaré a ninguna de las dos partes.