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#16:
Cuando llego la crisis trabajaba en una pequeña PYME especializada en un sector de la informática donde la carga de trabajo bajo repentinamente pues trabajábamos principalmente para banca y administración pública. Un sector se concentró y el otro dejo de contratar. Parecía que acabaría en la calle como alguno de mis compañeros. Pero no, llegue a un acuerdo con mi empleador de reducir mi jornada a 30 horas semanales y el sueldo obviamente en consecuencia, previamente tenía unas buenas condiciones así que entre eso y el paro que sufrían muchos amigos míos no era mal arreglo. El caso es que sacaba adelante el mismo trabajo que antes, me sentía más despierto en el trabajo y tenía mucho más tiempo que dedicar a mi familia, aficiones, etc. Un chollo, y si no fuera por la reducción de sueldo, fueron buenos años.
Obviamente hay muchos tipos de trabajo, que requieren más esfuerzo físico, mental o una combinación de ambos. Así como habilidades, conocimientos y experiencia distinta para su desempeño. A eso hay que añadir que hay trabajos en los que tener experiencia no te hace el mas ágil, pero sigues siendo igual o mas productivo por que ya has visto de todo y ves los problemas llegar de lejos actuando en consecuencia. Estoy seguro que en muchos trabajos actuales, sobre todo los intelectuales uno se pasa una gran parte del tiempo calentando silla, tanto el aburrimiento y el tedio hacen mella en el trabajo efectivo. El sector de los controladores aéreos que es donde más tienen estudiado el tema de factores humanos lo deja claro, el trabajo efectivo donde se presta la máxima atención es aquel lo bastante intenso para no generar aburrimiento, pero no tanto para generar stress. No es pues descabellado que en muchos sitios con 3 o 4 jornadas semanales se rendiría lo mismo que con las actuales.
Obviamente hay muchos tipos de trabajo, que requieren más esfuerzo físico, mental o una combinación de ambos. Así como habilidades, conocimientos y experiencia distinta para su desempeño. A eso hay que añadir que hay trabajos en los que tener experiencia no te hace el mas ágil, pero sigues siendo igual o mas productivo por que ya has visto de todo y ves los problemas llegar de lejos actuando en consecuencia. Estoy seguro que en muchos trabajos actuales, sobre todo los intelectuales uno se pasa una gran parte del tiempo calentando silla, tanto el aburrimiento y el tedio hacen mella en el trabajo efectivo. El sector de los controladores aéreos que es donde más tienen estudiado el tema de factores humanos lo deja claro, el trabajo efectivo donde se presta la máxima atención es aquel lo bastante intenso para no generar aburrimiento, pero no tanto para generar stress. No es pues descabellado que en muchos sitios con 3 o 4 jornadas semanales se rendiría lo mismo que con las actuales.
#14:
El paper al que enlazan (https://melbourneinstitute.unimelb.edu.au/downloads/working-paper-series/wp2016n07.pdf), de 2016, no dice nada que indique que los menores de 40 sí deberían. Con menores de 40 sencillamente no probaron. Por tanto, ¿es "los mayores de 40 no deberían trabajar más de tres días a la semana" o es "nadie debería trabajar más de tres días a la semana"?
#7:
Empiezan a trabajar alrededor de los 30 y los van a prejubilar a los 40... eso sí luego tendrán que seguir de prejubilados hasta los 70.
#12:
#7 O sea como yo, que todavía no he cumplido los 50 y llevo cotizados (que no trabajando, puesto que empece antes) mas de 29 años 
.
Ahora más en serio, siendo cierto todo lo anterior, viendo los que somos "viejos" y las generaciones que vienen, de verdad os creeis que los de mas de 40 no rinden, que baje el susodicho y nos lo diga
.Ahora más en serio, siendo cierto todo lo anterior, viendo los que somos "viejos" y las generaciones que vienen, de verdad os creeis que los de mas de 40 no rinden, que baje el susodicho y nos lo diga
#5:
Qué alguien le mande la noticia a pdr snchz y le diga que si quiere molar que debe hacerlo.
#3:
¿El dia De los Santos Inocentes no es el día 28 de Diciembre?
Comentarios
#12 +1 parece que la gente que no se da cuenta, el artículo trata a los mayores de 40 como personas que ya no rinden trabajando y por eso ellos tienen que trabajar menos horas. Idea final: Empresario no contrates a mayores de 40 que no rinden trabajando.
#15 pues no deberías #22
#23 ya se que la noticia es una mierda pincha en un palo y que el estudio solo dice que trabajando menos horas se es mas productivo -cosa ya ampliamente conocida- pero me hace ilusión trabajar menos horas a la semana cobrando lo mismo...
#22 Yo no he rendido ni cuando tenia 20
Cuando llego la crisis trabajaba en una pequeña PYME especializada en un sector de la informática donde la carga de trabajo bajo repentinamente pues trabajábamos principalmente para banca y administración pública. Un sector se concentró y el otro dejo de contratar. Parecía que acabaría en la calle como alguno de mis compañeros. Pero no, llegue a un acuerdo con mi empleador de reducir mi jornada a 30 horas semanales y el sueldo obviamente en consecuencia, previamente tenía unas buenas condiciones así que entre eso y el paro que sufrían muchos amigos míos no era mal arreglo. El caso es que sacaba adelante el mismo trabajo que antes, me sentía más despierto en el trabajo y tenía mucho más tiempo que dedicar a mi familia, aficiones, etc. Un chollo, y si no fuera por la reducción de sueldo, fueron buenos años.
Obviamente hay muchos tipos de trabajo, que requieren más esfuerzo físico, mental o una combinación de ambos. Así como habilidades, conocimientos y experiencia distinta para su desempeño. A eso hay que añadir que hay trabajos en los que tener experiencia no te hace el mas ágil, pero sigues siendo igual o mas productivo por que ya has visto de todo y ves los problemas llegar de lejos actuando en consecuencia. Estoy seguro que en muchos trabajos actuales, sobre todo los intelectuales uno se pasa una gran parte del tiempo calentando silla, tanto el aburrimiento y el tedio hacen mella en el trabajo efectivo. El sector de los controladores aéreos que es donde más tienen estudiado el tema de factores humanos lo deja claro, el trabajo efectivo donde se presta la máxima atención es aquel lo bastante intenso para no generar aburrimiento, pero no tanto para generar stress. No es pues descabellado que en muchos sitios con 3 o 4 jornadas semanales se rendiría lo mismo que con las actuales.
#16 Estoy muy de acuerdo en todo lo que dices, creo que en general se rinde lo mismo o incluso más en 6 horas concentrado en tu trabajo que en 8 o 9 calentando silla, tomando cafés y bajando a fumar.
La jornada ideal sería de 8:00 a 14:00, o en general una jornada continua como en verano. Así sería mucho más fácil para conciliar con la vida familiar, y no creo que se resistiera el trabajo que se realiza.
Por supuesto también depende de los tipos de trabajos.
#16 Obviamente hay muchos tipos de trabajo, que requieren más esfuerzo físico, mental o una combinación de ambos.
Sí, es obvio... pero cuando lees redacciones como la de la noticia que nos ocupa (parece ser que tomando como base un estudio bastante "corto" y específico...): "Cada vez más empresas están acortando voluntariamente la semana lectiva, porque consideran que sus trabajadores rinden más y mejor si pasan menos horas en la oficina"; yo acabo con la impresión de que se habla mucho más de los trabajos que se hacen en "una oficina" (o cubículo similar) y muy poco de otros trabajos (buena parte del sector servicios actual y algunos con un componente industrial -ropa, calzado, juguetes, armas- por no mencionar el agroanadero y el procesado de sus productos), en el que casi nadie "calienta culo en una oficina" y sus jornadas están bastante determinadas por factores como el clima, le época del año y otros muy poco manejables a la hora de determinar la duración de la jornada laboral.
Me resulta difícil imaginar a un agricultor o a una costurera siendo objeto de este tipo de estudios y noticias. Y lo mismo imaginar que el mundo se mueve desde las "oficinas" (ya se que en ellas se toman decisiones que afectan a todos los sectores... no me refiero a ese grupito de directivos).
Voy a ver si las patatas ya se han cocido y a cenar
#16 Yo llevo un par de años como dibujante técnico. Hasta agosto estaba en una empresa que tiene una jornada laboral de 8.4 horas al día. Las primeras 5h las curraba bastante bien, pero el resto del día se me hacía pesadísimo y no rendía ni la mitad. Además la falta de tiempo libre me tenía amargado. Me cambié a otra empresa y estoy de 8 a 14h. Diría que hago casi lo mismo que antes, porque no pierdo tanto tiempo y estoy mucho más contento con mi vida.
Aún así no creo que haga falta justificar una reducción en el "produzco lo mismo". Dado que cobras menos, estaría justificado producir en proporción. La verdadera justificación es que trabajando unas 4-6 horas al día seriamos más felices y habría puestos suficientes para todos.
#53 no interesa. Prefieren que estés abrumado y con temor de perder el trabajo "porque hay mucho paro"
#16 de esto mismo habla Graeber en su libro sobre los trabajos basura o trabajos de mierda
Empiezan a trabajar alrededor de los 30 y los van a prejubilar a los 40... eso sí luego tendrán que seguir de prejubilados hasta los 70.
#7 O sea como yo, que todavía no he cumplido los 50 y llevo cotizados (que no trabajando, puesto que empece antes) mas de 29 años
.
Ahora más en serio, siendo cierto todo lo anterior, viendo los que somos "viejos" y las generaciones que vienen, de verdad os creeis que los de mas de 40 no rinden, que baje el susodicho y nos lo diga
#12 Lo triste es que cobrará lo mismo uno que haya empezado a currar a los 32...
#12 Que te den, haber encontrado a tu científico australiano antes, yo a mis cuarentaydos apoyo la moción.
#12 ¿Los de más de 40 no trabajamos?... pues sí, sobretodo por qué la mayoría empezamos mucho antes de los treinta... y algun@s cotizando.
#7 Habla por ti. Yo tengo 45 y llevo cotizando desde los 16, ininterrumpidamente.
Y con una enfermedad crónica además. Por mucho menos de lo que tengo yo hay gente cobrando una pensión.
#41 Yo lo tengo enfermedad crónica y también llevo cotizando interrumpidamente desde los 16...pero eso no me impide ver que la mayoría no trabaja hasta bien entrados los 25.
El paper al que enlazan (https://melbourneinstitute.unimelb.edu.au/downloads/working-paper-series/wp2016n07.pdf), de 2016, no dice nada que indique que los menores de 40 sí deberían. Con menores de 40 sencillamente no probaron. Por tanto, ¿es "los mayores de 40 no deberían trabajar más de tres días a la semana" o es "nadie debería trabajar más de tres días a la semana"?
#14 Y enlazando un poco más...la propia compañía no habla de personal de más de 40 años sino de un trial de 200 empleados
https://www.perpetualguardian.co.nz/our-services/four-day-working-week-trial
¿El dia De los Santos Inocentes no es el día 28 de Diciembre?
Qué alguien le mande la noticia a pdr snchz y le diga que si quiere molar que debe hacerlo.
#5 garantía de éxito
Con el paro que hay, muchos mayores de 40 pasan 0 días a la semana en la oficina. Todo correcto.
#11 Si los que trabajan lo hicieran solo 3 dias, habria mas trabajo para lo que estan en paro.
Ya era hora de que me dieran la razón.
es triste pq la realidad de la vida laboral está a años luz
Si no hay trabajo para todos y los nuevos trabajos requieren conocimientos nuevos se puede encadenar una fase de vida como trabajador con otra de supervisor ocasional antes de la jubilación. Temo que acabemos currando hasta la muerte.
#18 siempre que consigas trabajo porque como te quedes en el paro con 40 lo tienes muy jodido para que te vuelvan a contratar y desde luego para encadenar contratos hasta la edad de jubilación-cuyo periodo de cotizacion aumentara y por tanto la edad de jubilación no lo olvidemos..o sea estaremos jodidos. Asi que reza por no perder tu trabajo a estas edades o más-
Los mayores de 40 o 45 constituyen el grueso del paro estructural o de larga duración.
Lo que plantean de 3 días a la semana está muy bien para quienes con esas edades tienen trabajo- que parece suponer por otro lado al insinuar lo de los 3 dias como algo necesario por cuestiones psicofosicas
Como si una persona con 40 o 45 fuera un anciano para trabajar cojones.. - pero primero hay que rebajar las altas cifras de paro de este colectivo de edad. No todo puede ir encaminado a un joven que tiene toda la vida por delante y que en el peor de los casos incluso puede
lamentablementeemigrar cosa mucho más complicado para un padre de familia com hijos..es necesario inversión y políticas de gasto social para este colectivo también el colectivo que constituyente el grurso de quien sufraga la SS no lo olvidemos ni los abandonamos a su suerte en este país de viejos.Vale, entonces echamos a los mayores de 40 años y "contratamos" a becarios de 20 años para que trabajen lo que 2-3 empleados de 40 ¿No?
En España muchos mayores de 40 trabajan cero días a la semana. Vamos muy por delante de todos...
Cuanto daño esta haciendo podemos.
Esto contradice las fórmulas para mantener el sistema económico que vienen desde la ultraderecha neoliberal: trabajar hasta los 70 años haciendo 40 horas a la semana.
Y comer poco.
Tres días a la semana me parece demasiado. Con un par de días a la semana sería más que suficiente.
¿Pensáis que es irónico? ¡Para nada! El resto del tiempo lo pasaríamos preparando el trabajo (dos días o así) y descansando. Así seríamos felices y no habría paro.
#21 En trabajos muy especializados serían tres días de trabajo efectivo y dos de formación.
Veinteañero > Treinteañero > Cuarentón
Muy duro debe ser ese día en el que te conviertes de joven a pureta de la noche a la mañana.
#35 Ante un niño o adolescente ya eres pureta a partir de los 25. Como en la prehistoria.
#37 Eres un pureta desde el dia que un crio te llama "señor" o que un padre le dice a su hijo "dale las gracias a este señor"
#44 eres pureta de verdad cuando las abuelas empiezan a tratarte de usted
Estas empresas son como el grafeno.
Se habla de ello, pero nadie lo ha visto.
“El trabajo puede ser un arma de doble filo, ya que puede estimular la actividad cerebral, pero al mismo tiempo, las largas horas de trabajo y ciertos tipos de tareas pueden causar fatiga y estrés que pueden dañar las funciones cognitivas”.
Que levante la mano quien haya visto a alguien que se hace la jornada maratoniana de 8h ser productivo todas esas horas.
No he visto jamás a nadie que fuese productivo pasadas las 5h de curro, pero absolutamente nadie.
Y te puedes dar con un canto en los dientes si ves a alguien 2h sin parar dando el cayo.
Ahora resulta que si reduces la jornada laboral la gente es más productiva, ¡QUÉ SORPRESÓN, HULIO! ¿PARA CUANDO QUE EL CIELO ES AZUL?
Yo haciendo 6h al día, incluso 5h, he sido mucho más productivo y efectivo que compañeros que hacían las 8h, que se tomaban todo con más calma, holgazaneaban cuando podían... Y no les culpo, o haces eso cuando tienes que estar 8h, o te quemas.
O como comentó aquí un meneante en su día. Que en su empresa, creo que era una fábrica, les plantaron un ERE y en vez de 8h hacían 6h al día.
Sacaban exactamente la misma carga de trabajo y el empresario les preguntó si le estaban tomando el pelo.
¿Y exactamente que les impide en esa situación tener 2 trabajos de 3 días cada uno para tener much más poder adquisitivo que la media de su edad?
Igual os crees que toda la gente mayor de 40 tiene vidas muy ajetreadas e interesantes para ocupar su tiempo.
#24 Pues con 40 años lo normal es que ya tengas una familia, creado amistades duraderas, encontrado los hobbies que te apasionan y con suerte algo de seguridad economica. Lo que te falta por todos lados es justamente tiempo.
#43 Ya, pero ese tiempo no te tiene porque falta en forma de "4 días libres a la semana".
Yo hay semanas que me sobra tiempo, y otras que me tengo que joder o pillar días de vacaciones para ir a hacer algo que me interesa.
Personalmente, preferiría trabajar 6 días a la semana y tener un buffer de "días libres" que pueda usar cuando me sea conveniente sin causarle demasiado prejuicio a la empresa. En enero y febrero no tengo prácticamente nada interesante que hacer fuera de horas de trabajo, así que es posible que las acabe desperdiciando.
Pero vamos, esto de trabajar por horas es algo que ya me estoy planteando bastante seriamente, ya que si que es posible.
El sector TIC lleva años adaptándose y por eso buscan jóvenes profesionales con 20 años de experiencia, juniors, eunucos, abono B3 y que vivan con sus padres.
Cojonudo
#2 pero también cobrando más.
#6 De puta madre.
#6 lo dudabas?
Muchas empresas ... ¿Cuales? Yo no encuentro nada así...
Genial artículo, pero espero que nadie esté pensando en crear una ley para implementarlo... las leyes no mejoran la productividad.
rinden más y mejor si pasan menos horas en la oficina
entonces los que no trabajamos en oficinas tenemos un rendimiento de la hostia.
Los políticos tampoco deberían de robar y ...
41 años y trabajo 6 dias a la semana entre 9 y 13 horas, mal lo tengo
votare positivo antes de leer la noticia....
La foto del artículo muestra un cuarentón algo desgastado por trabajar 5 días a la semana.
ME parece una idea genial.
En otros países no se, pero en España no funcionaría porque nos buscaríamos otro trabajo el resto del tiempo.
No lo hacemos, pero disimulamos muy bien.
Le da un infarto a Elon Musk. De 25h a 100h
Voy a imprimir esta noticia y ponerla en el tablón del curro en modo pasivo-agresivo. A ver si se dan por enterados.
¿Por qué no? absurdo...