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#55 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 21:40:35 +0000

#52 Ahora recoges cable, crack, jajajaja. Antes era "lo marca la ley en todas las empresas" y ahora ya es "si es de producción o de objetivos…". Ves cómo no era tan automático ni tan universal como ibas vendiendo. Ya queda claro que no te da para mantener una línea coherente.

Pero es que además la prima que cobran los curritos de Mercadona no funciona como tú dices, sino que va ligada a evaluaciones internas donde entra la valoración del responsable, un componente claramente subjetivo...

Es decir, en teoría por objetivos y desempeño, en la práctica se usa para premiar al que traga y castigar al que da problemas (sí, el que está de baja, el que no pasa por el aro con la mafia que montan entre la mutua de turno y el médico de empresa, el que no acepta presiones...). No te lo van a poner por escrito, artista, pero funciona así: si no estás "en el Modelo", tu evaluación baja y adiós prima.

A ver si te enteras un poco de cómo funciona esta empresa y dejas de hablar sin saber.

» autor: elmakina

#54 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

colemur — Tue, 05 May 2026 21:06:30 +0000

#1 Los que nunca habéis estado en España y no conocéis nuestro país decís unas tonterías alucinantes.
Peor es simple desconocimiento.
Si opinaras sobre tu país, seguro que acertabas más.

» autor: colemur

#53 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

chewy — Tue, 05 May 2026 19:43:25 +0000

#47 es recomendable, porque sino la empresa en el momento que se entera de que te has ido de vacaciones. Te manda un despido procedente directo, y una cosa es que te vean en una terraza tomando una copa, y otra que te hayas ido sin avisar al médico de tus planes. Médico que te dirá si le dices eso que te da el alta ipsofacto

» autor: chewy

#52 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

chewy — Tue, 05 May 2026 19:41:06 +0000

#49 si la prima es de producción o de objetivos claro que te van a rebajar la parte proporcional. Máquina…

» autor: chewy

#51 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

chewy — Tue, 05 May 2026 19:39:46 +0000

#44 cuando estés de baja dile al médico que te vas de vacaciones, ya verás lo que te dice. Si quieres te lo digo: que te da el alta y que cuando vuelvas te da la baja por recaída.
Y si te vas sin permiso, suerte en el juzgado de lo social cuando te hayan despedido y con razón.

Si leyeses lo que he puesto lo digo, los médicos por norma solo autorizan a viajar en casos de depresión.

Sobre lo de las 22, primera vez que lo oigo.

» autor: chewy

#50 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

C.Nutrio — Tue, 05 May 2026 19:22:35 +0000

#20 Pues con la cabeza bien alta, la satisfacción de que has demostrado que tú tenías razón y la empresa no, y la seguridad de que después de una sentencia así no te van a poder echar a no ser que apuñales al encargado o algo por el estilo.

» autor: C.Nutrio

#49 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 17:45:11 +0000

#43 No, fenómeno, otra vez patinando. La ley no dice que pierdas la prima por estar de baja, eso depende de cómo esté configurado el complemento y de si el convenio lo vincula al absentismo o no. No es automático ni universal, además de que está muy limitado por la jurisprudencia del Supremo, a ver si te enteras.

Y en el caso de Mercadona no es lo normal, es que tienen políticas conocidas de ligar incentivos al absentismo y presionar para reducir bajas, que es justo de lo que va la conversación. Tú lo vendes como si fuera un efecto neutro de la ley y no, es una decisión empresarial concreta para apretar al trabajador enfermo. Vas de listo y no tienes ni idea.

» autor: elmakina

#48 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

shaeon — Tue, 05 May 2026 17:38:44 +0000

#24 bueno yo me he operado por lo privado de la vesícula pero la baja la gestionó mi médico de la seguridad social y la mutua me mandó que fuera a verla pero justo me daban el alta por lo que avisé y no fui. La mutua es la que "paga" la baja por lo que puede velar que se esté actuando bien. Ojo que en ciertas bajas no se mete solo comprueba. Y aunque una mutua es una empresa privada actúan como entidades públicas al gestionar accidentes laborales y enfermedades profesionales.

» autor: shaeon

#47 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

muerola — Tue, 05 May 2026 17:30:36 +0000

#42 y mandas un link donde pone literalmente que el permiso es recomendable pero no obligatorio

» autor: muerola

#46 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

muerola — Tue, 05 May 2026 17:29:11 +0000

#33 detective privado debería de ser muletazo automático para la empresa

» autor: muerola

#45 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

muerola — Tue, 05 May 2026 17:28:23 +0000

#24 lo que debería haber es graves consecuencias para los casos como este, que para Mercadona 40k es como para un trabajador 0,000001 céntimo

» autor: muerola

#44 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

Txape — Tue, 05 May 2026 17:27:42 +0000

#42 en esos textos se deja claro que no está prohibido por ley. Que se recomienda autorización del médico, por si el VIAJE puede agravar la situación médica.
¿Que viaje te a a empeorar la salud? Algún caso habrá. Pero de hecho, en casos de depresión y/o ansiedad, hasta el médico te lo recomienda. Al menos el de cabecera, el de la mutua te recomendaría estar en tu habitación encerrado con la luz apagada 24h, que son unos hijos de puta.
Y hay otras cosas como que se recomienda informar a la empresa de los planes de viaje que dudo mucho de la legalidad de mantener informado de tu ubicación a la empresa y más si es por IT. Hay muchas cosas ahí que yo creo que no se sostienen.
Como bulo también me refiero a estar a las 22 en casa, que tú no lo has dicho pero sí que lo saco yo.. que lo he oído más a menudo que lo otro.

» autor: Txape

#43 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

chewy — Tue, 05 May 2026 17:20:30 +0000

#41 en todas las empresas pierdes la parte proporcional de la prima estando de baja. Es lo que marca la ley, solo hay determinados casos donde no la pierdes.

» autor: chewy

#42 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

chewy — Tue, 05 May 2026 17:18:07 +0000

#38 www.uso.es/puedo-viajar-estando-de-baja-o-it/

www.ccoo-servicios.es/libertygenesis/saludlaboral/html/61028.html

Pues no es un bulo, a ver si antes de hablar por lo menos buscas en internet. en teoría no puedes abandonar tu comunidad autónoma. Necesitas permiso médico, y suerte encontrando un médico que te dé permiso. Solo con la baja por depresión suelen darte el permiso, porque se entinede que puede ayudar a tu recuperación

» autor: chewy

#41 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 16:47:57 +0000

#36 Que no, crack, que Mercadona no es la guardiana de la moral pública. Estamos hablando de una empresa que te quita primas si estás de baja, como ha quedado patente en casos judicializados más e una vez: enfermar sale caro. Una empresa que exige a las mutuas que contacten con sus médicos de empresa antes de dar una baja. Hablamos de una empresa que establece en su "Modelo" de calidad, que puedes y debes trabajar estando enfermo, y que lo contrario es una afrenta a los compañeros y al "Jefe" (así llaman a los clientes).

Así que venga, a marear en otro hilo con esas milongas, porque está claro que no tienes puta idea de cómo funciona Mercadona. Gente que defrauda claro que la hay, pero te convendría mirar el sistema completo: presión económica, coacción empresarial, mutuas, detectives y miedo para que el trabajador enfermo vuelva antes o ni se atreva a parar. Vas de listo con el absentismo y estás defendiendo que se trate al enfermo como sospechoso por defecto. Que no te enteras.

» autor: elmakina

#40 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

acido303 — Tue, 05 May 2026 16:45:22 +0000

Cero consecuencias para una Empresa a la que 40K se la sudan.

» autor: acido303

#39 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

Txape — Tue, 05 May 2026 16:29:34 +0000

#29 #22 en mercadona todos los trabajadores son llamados "gerentes" el currela normal es tipo B y el otro es tipo A. Pero la categoría más baja es "gerente". No me pregunteis más... Son cosas locas de esa empresa.

» autor: Txape

#38 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

Txape — Tue, 05 May 2026 16:27:17 +0000

#13 que no se puede salir de la comunidad durante una baja? Ahora me entero que una baja médica afecta a tus derechos constitucionales de libertad de movimientos!
Dejad de dar difusión a bulos por favor. Que luego tengo que oír cada cosa de la gente... Que si a las 22 en casa... Pfff. En fin. Y es curioso, que muchas de esas estupideces las he oído de gente que curra en mercachorra

» autor: Txape

#37 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

chewy — Tue, 05 May 2026 16:25:27 +0000

#24 los médicos se cubren el culo, si un tío llega diciendo que está con desgana, que se le cae el mundo encima y demás cosas, les dan la baja automáticamente por cubrirse el culo, porque si no es verdad no pasa nada, pero si lo es las consecuencias pueden ser grandes…

» autor: chewy

#36 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

chewy — Tue, 05 May 2026 16:23:49 +0000

#23 las empresas lo que buscan es que no haya bajas fraudulentas. Mercadona y todas, con un absentismo que casi se ha triplicado en la mayoría de las empresas. La triste realidad es que hay muchas más bajas fraudulentas que las que debería.

» autor: chewy

#35 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

Samaritan — Tue, 05 May 2026 15:38:52 +0000

Mercadona, el amigo de los niños.

» autor: Samaritan

#34 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 15:34:50 +0000

#32 "Gerente" en Mercadona quiere decir que eres un encargadillo que cobra 30.000 euros al año.

» autor: elmakina

#33 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

anv — Tue, 05 May 2026 15:19:28 +0000

#31 el médico trabajando con miedo a que cada empresa cabreada le monte un expediente

Sí, y ahora tenemos a los empleados con miedo de que les pongan una denuncia porque un detective privado los vio regando el jardín. O teniendo que salir de la cama e ir a la mutua porque a alguien le dio la gana de que iba a hostigarlo llamándolo todas las semanas a ver si se cansa y pide el alta. O médicos que reciben una "proposición de alta" de la mutua y no se atreven a decir que no. (Lo he visto, médicos que dicen "es que la mutua pide el alta así que te la tengo que dar, es mejor que vayas, trabajes una semana y pidas de nuevo la baja")

Al menos pasando la responsabilidad al médico y penalizando a las emrpresas que abusen habría un único punto donde vigilar que se use bien.

» autor: anv

#32 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

Tumbadito — Tue, 05 May 2026 15:08:49 +0000

#2 Tenia Artrits reumatoide y era "gerente en un bloque logístico. Sus funciones consistían en la limpieza de máquinas, rodillos y suelos en una cámara frigorífica a 12 grados de temperatura.". Solo llevaba 1 mes de baja cuando le pusieron el detective privado...

40000€ bastante barato le sale a la empresa sacarse de encima al trabajador

» autor: Tumbadito

#31 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 15:08:40 +0000

#30 Pues sí, campeón, sigues mezclando cosas como si eso arreglara algo. Castigar denuncias falsas suena muy serio hasta que recuerdas que el daño ya está hecho: el médico trabajando con miedo a que cada empresa cabreada le monte un expediente porque no le gusta una baja.

Y lo de "he escuchado muchas veces" es una base jurídica espectacular, jajajaja. Con rumores de barra de bar no se rediseña un sistema sanitario. Si un médico firma bajas falsas, ya puedes denunciarlo ahora mismo, no hay que cambiar ninguna ley. Lo que no puedes hacer es convertir la sospecha empresarial en una herramienta de presión contra el criterio clínico.

» autor: elmakina

#30 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

anv — Tue, 05 May 2026 15:03:35 +0000

#27 Claro, fenómeno, la gran idea es que una empresa presione o denuncie al médico porque no le gusta una baja

Pues sí. Y para evitar eso podría ser que que a demás se castigue duramente las denuncias falsas para evitar que frían a denuncias a los médicos impunemente.

La responsabilidad médica ya existe

¿Y por qué se permite tan fácilmente ponerlo en duda? Yo eliminaría las altas voluntarias por ejemplo. Si quieres ir a trabajar y la empresa te acepte, hazlo bajo tu propia responsabilidad pero la baja del médico debería mantenerse porque él es el que sabe.

Por otro lado, yo no lo he visto en persona pero he escuchado muchas veces que si quieres la baja no tienes más que ir y pedirla. Ningún médico debería poner su firma en algo así.

» autor: anv

#29 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 14:57:18 +0000

#22 mira el salario de un "gerente" en Mercadona y lo entenderás.

» autor: elmakina

#28 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

uvi — Tue, 05 May 2026 14:56:27 +0000

#16 Según el medio:

Ahora, tras la sentencia del Tribunal, deberá readmitir al trabajador, con el abono de los salarios de tramitación correspondientes o pagarle una indemnización de 39.845,25 euros.

Pero entendía que era el trabajador quien elegia entre readmisión o indemnización...eso si hay que tener cuajo para volver, aunque dudo que te vuelvan a tocar la moral ya que hay precedentes, pero si sabes sobrellevarlo sin duda elijo nulo.

» autor: uvi

#27 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 14:55:54 +0000

#24 Claro, fenómeno, la gran idea es que una empresa presione o denuncie al médico porque no le gusta una baja. Brillante, salvo por el pequeño detalle de que el diagnóstico lo decide un profesional sanitario, no el jefe molesto porque pierde mano de obra. La responsabilidad médica ya existe, otra cosa es que te guste más o menos, pero vamos, que estás pidiendo que la empresa meta la nariz donde no pinta nada.

» autor: elmakina

#26 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 14:53:42 +0000

#1 Protegido está el nombre del trabajador, no la dolencia.

» autor: elmakina

#25 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 14:51:57 +0000

#7 Pues no... no se necesita una incapacidad parcial, ni puta idea tienes. Si la persona todavía puede trabajar haciendo otras tareas compatibles, se puede pactar o tramitar una adaptación del puesto, con intervención del servicio de prevención, vigilancia de la salud, empresa, trabajador...
Incluso cuando le den el alta médica, puede ser necesaria una adaptación del puesto. Es muy habitual y no hace falta una incapacidad parcial para eso.

» autor: elmakina

#24 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

anv — Tue, 05 May 2026 14:44:26 +0000

#13 lo que buscan esas empresas es evitar que la gente haga fraude en las bajas... parece una tontería pero hay un montón de gente que hace fraude

Se me ocurre que debería responsabilizarse más a los médicos. Si una empresa tiene algún problema con el diagnóstico del médico, debería poder denunciarlo. Los médicos no deberían dar bajas que no sean realmente necesarias, y las mutuas no deberían tener nada que ver en el asunto. Para eso hay una responsabilidad profesional.

he estado de baja fue por una operación y me llamaron de la mutua

A mi me parece muy mal que las mutuas, que son empresas privadas cuyo objetivo es ahorrar dinero, se metan en los diagnósticos de los médicos de la seguridad social. PERO, debería haber graves consecuencias para un médico que de una baja sólo porque alguien va y se lo pide.

Mira, en Argentina las cosas siempre han estado mal pero hay cosas que al menos hasta donde recuerdo funcionaban bien: un médico jamás te daba una baja si consideraba que podías trabajar. Pero por otro lado ninguna empresa pone en duda un certificado médico. Si tienen algún problema con lo que dice el médico, que le hagan una denuncia, pero la baja se respeta porque lo dijo el médico y listo.

» autor: anv

#23 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 14:43:54 +0000

#13 No. Lo que quiere esta empresa es evitar que la gente se pille bajas, sea como sea. Que no te enteras, que vienes a contar tu película y no tienes ni idea de las políticas de Mercadona ni de cómo funcionan.

» autor: elmakina

#22 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

Penetrator — Tue, 05 May 2026 14:43:03 +0000

#2 El típico "gerente" que se dedica a limpiar neveras.

» autor: Penetrator

#21 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 14:42:19 +0000

#15 Pues no, no es tan clara, de hecho han rechazado la nulidad en este caso.

» autor: elmakina

#20 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

Eukherio — Tue, 05 May 2026 14:40:40 +0000

#19 A esta la readmiten, pero a ver con qué cara vuelves a currar a un sitio así.

» autor: Eukherio

#19 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

C.Nutrio — Tue, 05 May 2026 14:36:52 +0000

#8 Viendo cómo ha acabado el tema, más bien dan ganas de coger la baja y luego denunciarles cuando te despidan.

» autor: C.Nutrio

#18 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

elmakina — Tue, 05 May 2026 14:21:44 +0000

#9 y sin contar las sentencias que le salen favorables a la Mercadona

» autor: elmakina

#17 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

zeioth — Tue, 05 May 2026 14:06:39 +0000

#14 La justicia española tiene que ponerse sería con esto de enviar detectives y/o sicarios contra civiles en el trabajo y la vivienda respectivamente.

» autor: zeioth

#16 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

Fayer — Tue, 05 May 2026 14:05:34 +0000

#9 Es el modus operandi cuando te quieres cargar a alguien por la razón que quieras, pero la excusa es "porque está enfermo" o "porque se ha comido un croissant". Estos casos deberían terminar con despido nulo, el dinero para ellos es lo de menos porque lo importante era cargarse a ese tío.

» autor: Fayer

#15 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

zeioth — Tue, 05 May 2026 14:05:18 +0000

Y reincorporarlo por despido ilegal. La legislación española es clara al respecto.

» autor: zeioth

#14 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

HASMAD — Tue, 05 May 2026 13:58:18 +0000

¿Lo de que sea legal poner a detectives privados a espiar a gente durante su tiempo libre alguien me lo explica?

» autor: HASMAD

#13 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

chewy — Tue, 05 May 2026 13:52:06 +0000

#7 lo que buscan esas empresas es evitar que la gente haga fraude en las bajas... parece una tontería pero hay un montón de gente que hace fraude, y muchas veces por desconocimiento o falta de información. desde gente que está de baja y se va al pueblo de vacaciones, no se puede salir de la comunidad durante una baja. También a gente dando un concierto en un escenario pese a llevar 3 meses de baja. Otro que te cuenta que ha aprovechado su baja de larga duración para reformar el mismo su casa y que ha instalado ventanas nuevas con la ayuda de un familiar...

Por desgracia hay muchas cosas de esas...

Como anécdota de las pocas veces que he estado de baja fue por una operación y me llamaron de la mutua cuando ya estaba en casa para que fuera a ver a su médico a la semana de la operación, yo estaba bastante jodido e impedido y dos horas antes me cancelan la cita, yo ya había pedido el favor a un familiar para que me llevase allí, como me cancelaron la cita, me enfadé bastante y básicamente les mandé a la mierda, acabé hablando con el médico por teléfono, porque querían ver como podría recuperarme más rápido y ver si me recetaban fisioterapia o yo que sé, la cosa es que me habían rajado un costado del cuerpo y les dije que mejoraría mucho si me evitaba desplazamientos innecesarios y se quedaron como pillados, les mande el informe de la operación y nunca más volví a saber de ellos.

» autor: chewy

#12 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

Suriv — Tue, 05 May 2026 13:42:05 +0000

No se porque, pero me huele que a Mercadona le compensa todo esto.

» autor: Suriv

#11 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

chu — Tue, 05 May 2026 13:37:21 +0000

#9 si fuese un pequeño negocio de barrio el que hiciera estas guarradas seguramente le caería una sentencia ejemplar.

» autor: chu

#10 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

kwisatz_haderach — Tue, 05 May 2026 13:32:02 +0000

#7 no es necesario una incapacidad parcial (que tarda la de dios en gestionarse con el tribunal medico, pero logicamente, la terminan obteniendo), pero el primer informe lo hace la propia mutua, es una Adaptación del puesto laboral. trabajosaludable.mutuauniversal.net/es/articulos/Adaptacion-de-puestos y evidentemente se tramita mientras se esta de baja, por que la idea es "te doy de alta pero tu puesto se adapta a estas condiciones", luego ya si quieres pelear mayor invalidez tienes que ir a tribunal medico.

» autor: kwisatz_haderach

#9 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

uvi — Tue, 05 May 2026 13:28:02 +0000

#3 No hay sanción, o yo no la he visto.

Lo que le toca pagar es un improcedente (40k€) , realmente si cuela cuela, si el trabajador no lo lleva a los tribunales se ahorran pasta.

con el abono de los salarios de tramitación correspondientes o pagarle una indemnización de 39.845,25 euros.

» autor: uvi

#8 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

Eukherio — Tue, 05 May 2026 13:25:39 +0000

#2 Es intimidación. Les da igual perder algún que otro juicio porque así sus empleados saben cómo actúan y después no se atreven a pedir baja.

» autor: Eukherio

#7 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

anv — Tue, 05 May 2026 13:24:36 +0000

#2 perfectamente podrían haberle rehubicado o hacerle una reasignacion de funciones, se entiende que alguien con Artritis no puede estar entrando a limpiar una nevera frigorifica, pero seguramente podia hacer otras funciones...

Eso sería si le dan una incapacidad parcial. Mientras esté de baja no pueden hacer nada.

pero no, vamos a ponerle un detective privado y demandarle por hacer un minimo de vida normal

Por lo que he visto es práctica habitual de Mercadona y algunas otras empresas. Lo que buscan es que la gente no esté tranquila estando de baja. Que se queden encerrados en su casa o que anden todo el tiempo preguntándose si pueden o no pueden hacer eso estando de baja.

» autor: anv

#6 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

nosurrender — Tue, 05 May 2026 13:24:15 +0000

Es que Mercadona se confundió y donde ponía "artritis reumatoide" leyó "tetraplejia".

A mí me parece un fallo muy comprensible

» autor: nosurrender

#5 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

DotorMaster — Tue, 05 May 2026 13:23:50 +0000

Mercadooona, mercadooooooooonaaaaaaaa.

» autor: DotorMaster

#4 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

alhambre — Tue, 05 May 2026 13:23:28 +0000

Ahora para compensar me leo el otro articulo del buscador de la web de mercadona, y lo guapo que es el Modelo (r) para la sociedad.

» autor: alhambre

#3 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

chu — Tue, 05 May 2026 13:20:46 +0000

Si se sabe que está es la forma de trabajar de Mercadona, de vez en cuando le cae una sanción así y les sale a cuenta, para qué van a cambiar.

» autor: chu

#2 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

kwisatz_haderach — Tue, 05 May 2026 13:20:35 +0000

#1 Si es la misma noticia que vi hace dos dias, ahi si lo describian: noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/derechos-trabajador/tras-mas-

Tenia Artrits reumatoide y era "gerente en un bloque logístico. Sus funciones consistían en la limpieza de máquinas, rodillos y suelos en una cámara frigorífica a 12 grados de temperatura.". Solo llevaba 1 mes de baja cuando le pusieron el detective privado...

Es que me parece una canallada... perfectamente podrían haberle rehubicado o hacerle una reasignacion de funciones, se entiende que alguien con Artritis no puede estar entrando a limpiar una nevera frigorifica, pero seguramente podia hacer otras funciones....

Pero repito, que solo llevaba 1 mes de baja!, seguramente adaptandose aún a la nueva medicación y teniendo que trabajar en sus nuevos limites fisicos...

pero no, vamos a ponerle un detective privado y demandarle por hacer un minimo de vida normal, que de mercadona uno se va muerto o no se va....

» autor: kwisatz_haderach

#1 El TSJCyL condena a Mercadona a pagar 40.000 euros a un trabajador por despedirlo durante una baja médica

VFR — Tue, 05 May 2026 13:04:07 +0000

Falta información, sin saber de que enfermedad se trata no me atrevo a opinar. Son datos protegidos por la LOPD

» autor: VFR