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	<title>Menéame: comentarios [4164661]</title>
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	<pubDate>Sun, 05 Apr 2026 04:11:19 +0000</pubDate>
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		<title>#33 Confirmado como procedente el despido de una trabajadora por hacerle una felación a un compañero en el centro de trabajo durante su horario laboral</title>
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		<pubDate>Sun, 05 Apr 2026 04:11:19 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:4164661-28" href="https://www.meneame.net/m/mnm/confirmado-como-procedente-despido-trabajadora-hacerle-felacion/c028#c-28" rel="nofollow">#28</a> Con un bote de mermelada seguro que puedes convencer al perro <img data-src="https://cdn.mnmstatic.net/v_149/img/menemojis/36/troll.png" alt=":troll:" title=":troll:" width="18" height="18" src="https://cdn.mnmstatic.net/v_149/img/g.gif" class="emoji lazy" /></p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>nemeame</strong></p>]]></description>
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		<title>#32 Confirmado como procedente el despido de una trabajadora por hacerle una felación a un compañero en el centro de trabajo durante su horario laboral</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 21:05:40 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:4164661-25" href="https://www.meneame.net/m/mnm/confirmado-como-procedente-despido-trabajadora-hacerle-felacion/c025#c-25" rel="nofollow">#25</a> En efecto debería ser punible, pero no es único de los funcionarios. La recepcionista cuando iba a enviar correos, se pasaba por el Zara, el técnico se pegaba un buen almuerzo de bar, los lameculos se toman el café puntual con el jefe, etc, etc</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Paltus</strong></p>]]></description>
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		<title>#31 Confirmado como procedente el despido de una trabajadora por hacerle una felación a un compañero en el centro de trabajo durante su horario laboral</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 20:22:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:4164661-29" href="https://www.meneame.net/m/mnm/confirmado-como-procedente-despido-trabajadora-hacerle-felacion/c029#c-29" rel="nofollow">#29</a> Y dice que se debe hacer? Las churrupaíllas cuentan cono tiempo de descanso de pantallas,  no?<br />
Mientras arreglasen en menos de 15 minutos ...</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>mmcnet</strong></p>]]></description>
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		<title>#30 Confirmado como procedente el despido de una trabajadora por hacerle una felación a un compañero en el centro de trabajo durante su horario laboral</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 19:40:08 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:4164661-15" href="https://www.meneame.net/m/mnm/confirmado-como-procedente-despido-trabajadora-hacerle-felacion/c015#c-15" rel="nofollow">#15</a> posiblemente el mismo % que en la privada</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>muerola</strong></p>]]></description>
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		<title>#29 Confirmado como procedente el despido de una trabajadora por hacerle una felación a un compañero en el centro de trabajo durante su horario laboral</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 19:26:19 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:4164661-10" href="https://www.meneame.net/m/mnm/confirmado-como-procedente-despido-trabajadora-hacerle-felacion/c010#c-10" rel="nofollow">#10</a> El Real Decreto 488/1997, establece para trabajos por pantallas deben interrumpirse periódicamente. Las recomendaciones médicas dicen que hay que levantarse 5 minutos cada hora, o 10-15 minutos cada dos horas.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Alakrán_</strong></p>]]></description>
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		<title>#28 Confirmado como procedente el despido de una trabajadora por hacerle una felación a un compañero en el centro de trabajo durante su horario laboral</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 19:14:12 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>A mí nunca me han hecho una felación en horario laboral. Y eso que teletrabajo</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Butters</strong></p>]]></description>
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		<title>#27 Confirmado como procedente el despido de una trabajadora por hacerle una felación a un compañero en el centro de trabajo durante su horario laboral</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 18:21:17 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:4164661-22" href="https://www.meneame.net/m/mnm/confirmado-como-procedente-despido-trabajadora-hacerle-felacion/c022#c-22" rel="nofollow">#22</a> Esto me ha dejado patidifuso.<br />
<br />
¿La empresa solo despide a la mujer? ¿Y el otro qué? ¿No estaba follando?</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Onaj</strong></p>]]></description>
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		<title>#26 Confirmado como procedente el despido de una trabajadora por hacerle una felación a un compañero en el centro de trabajo durante su horario laboral</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 18:13:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>La sentencia tiene sentido. Por otro lado, me hace gracia por la de veces que he oído sobre jueces felados bajo la toga.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>pitercio</strong></p>]]></description>
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		<title>#25 Confirmado como procedente el despido de una trabajadora por hacerle una felación a un compañero en el centro de trabajo durante su horario laboral</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 18:10:47 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:4164661-21" href="https://www.meneame.net/m/mnm/confirmado-como-procedente-despido-trabajadora-hacerle-felacion/c021#c-21" rel="nofollow">#21</a> Fumar es lo de menos, no he visto muchos funcionarios fumando, pero sí saliendo al Mercadona a media mañana, al bar cada viernes a las 13h, etc. Trabajo para una empresa de consultoría que presta servicios a la administración y me cabrea los abusos que veo a diario. No se deberían permitir ese tipo de abusos sistemáticamente.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Elektr0</strong></p>]]></description>
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		<title>#24 Confirmado como procedente el despido de una trabajadora por hacerle una felación a un compañero en el centro de trabajo durante su horario laboral</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 17:39:32 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:4164661-23" href="https://www.meneame.net/m/mnm/confirmado-como-procedente-despido-trabajadora-hacerle-felacion/c023#c-23" rel="nofollow">#23</a> Es que es una cosa frecuente ver a tu compañero salir a hacer el cigarrillo o el café como algo normal, por eso lo decía.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Paltus</strong></p>]]></description>
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		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 17:35:56 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:4164661-21" href="https://www.meneame.net/m/mnm/confirmado-como-procedente-despido-trabajadora-hacerle-felacion/c021#c-21" rel="nofollow">#21</a> Evidentemente no son los únicos, pero si son los únicos que no pueden ser despedidos excepto en circunstancias totalmente aberrantes.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>mancebador</strong></p>]]></description>
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		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 17:29:17 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:4164661-1" href="https://www.meneame.net/m/mnm/confirmado-como-procedente-despido-trabajadora-hacerle-felacion/c01#c-1" rel="nofollow">#1</a> y a él le despidieron también?</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>alfon_sico</strong></p>]]></description>
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		<title>#21 Confirmado como procedente el despido de una trabajadora por hacerle una felación a un compañero en el centro de trabajo durante su horario laboral</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 17:28:16 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:4164661-15" href="https://www.meneame.net/m/mnm/confirmado-como-procedente-despido-trabajadora-hacerle-felacion/c015#c-15" rel="nofollow">#15</a> Claro, solo fuman los funcionarios.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Paltus</strong></p>]]></description>
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		<title>#20 Confirmado como procedente el despido de una trabajadora por hacerle una felación a un compañero en el centro de trabajo durante su horario laboral</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 17:24:23 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Lo lógico sería despedir a ambos o a ninguno. Del otro no dicen nada. Quizás no impugnó el despido. <br />
<br />
Del artículo entiendo que si lo hubieran hecho en una sala cerrada por llave donde no pueden acceder otros compañeros no sería objeto de despido pero en un pasillo de tránsito si, aunque no hubiese nadie más.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>PerritaPiloto</strong></p>]]></description>
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		<title>#19 Confirmado como procedente el despido de una trabajadora por hacerle una felación a un compañero en el centro de trabajo durante su horario laboral</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 17:13:53 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Luego, la gerencia buscando acciones absurdas de team building...</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Black_Txipiron</strong></p>]]></description>
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		<title>#18 Confirmado como procedente el despido de una trabajadora por hacerle una felación a un compañero en el centro de trabajo durante su horario laboral</title>
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		<description><![CDATA[<p>Le dejo un amargo sabor de boca <img data-src="https://cdn.mnmstatic.net/v_149/img/menemojis/36/cool.png" alt="8-D" title=":cool: 8-D" width="18" height="18" src="https://cdn.mnmstatic.net/v_149/img/g.gif" class="emoji lazy" /></p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Arzak_</strong></p>]]></description>
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		<title>#17 Confirmado como procedente el despido de una trabajadora por hacerle una felación a un compañero en el centro de trabajo durante su horario laboral</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 17:02:08 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Que mala es la envidia, primero del que vio la cámara y segundo del jefe.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Pastis</strong></p>]]></description>
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		<description><![CDATA[<p>Tocarse en el curro es motivo de despido<br />
aunque seas presidente de Estado Unido.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>woody_alien</strong></p>]]></description>
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		<title>#15 Confirmado como procedente el despido de una trabajadora por hacerle una felación a un compañero en el centro de trabajo durante su horario laboral</title>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:4164661-1" href="https://www.meneame.net/m/mnm/confirmado-como-procedente-despido-trabajadora-hacerle-felacion/c01#c-1" rel="nofollow">#1</a> Uf, el 50% de los funcionarios de este país estarían en la calle.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>mancebador</strong></p>]]></description>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:4164661-1" href="https://www.meneame.net/m/mnm/confirmado-como-procedente-despido-trabajadora-hacerle-felacion/c01#c-1" rel="nofollow">#1</a> Nadie ha dicho que lo hiciera gratis.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>rystan</strong></p>]]></description>
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		<description><![CDATA[<p>fue a por trabajo y le comieron lo de abajo.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>rogerillu</strong></p>]]></description>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:4164661-8" href="https://www.meneame.net/m/mnm/confirmado-como-procedente-despido-trabajadora-hacerle-felacion/c08#c-8" rel="nofollow">#8</a> <a href="https://www.meneame.net/story/justicia-avala-despido-empleada-hizo-felacion-area-trabajo-grabo" title="www.meneame.net/story/justicia-avala-despido-empleada-hizo-felacion-area-trabajo-grabo" rel="nofollow">www.meneame.net/story/justicia-avala-despido-empleada-hizo-felacion-ar</a><br />
<br />
Sí que es duplicada.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>MiguelDeUnamano</strong></p>]]></description>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:4164661-10" href="https://www.meneame.net/m/mnm/confirmado-como-procedente-despido-trabajadora-hacerle-felacion/c010#c-10" rel="nofollow">#10</a> Y al felado? Lo despidieron también?</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>mmcnet</strong></p>]]></description>
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		<title>#10 Confirmado como procedente el despido de una trabajadora por hacerle una felación a un compañero en el centro de trabajo durante su horario laboral</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 15:54:21 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:4164661-1" href="https://www.meneame.net/m/mnm/confirmado-como-procedente-despido-trabajadora-hacerle-felacion/c01#c-1" rel="nofollow">#1</a> ¿Entonces, a los que salen a fumarse un pitillo (varios en realidad) todos los días? ¿A esos los despedimos o no?</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>mmcnet</strong></p>]]></description>
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		<description><![CDATA[<p>me parece normal, lo que no sé es si al compañero lo despidieron también o que pasó con el.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Saitama</strong></p>]]></description>
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		<description><![CDATA[<p>Esta noticia ya salió aquí en su día. Es de finales del 2024,  poco más de un año.<br />
Aquí la única novedad es que un abogado en Twitter (ahora X) ha rescatado la historia.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>HAL9K</strong></p>]]></description>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:4164661-3" href="https://www.meneame.net/m/mnm/confirmado-como-procedente-despido-trabajadora-hacerle-felacion/c03#c-3" rel="nofollow">#3</a> ¿Necesitan contratar a alguien donde curras tú? (Es para un amigo) <img data-src="https://cdn.mnmstatic.net/v_149/img/menemojis/36/troll.png" alt=":troll:" title=":troll:" width="18" height="18" src="https://cdn.mnmstatic.net/v_149/img/g.gif" class="emoji lazy" /></p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Spirito</strong></p>]]></description>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:4164661-5" href="https://www.meneame.net/m/mnm/confirmado-como-procedente-despido-trabajadora-hacerle-felacion/c05#c-5" rel="nofollow">#5</a> te refieres al juez?</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>woke</strong></p>]]></description>
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		<description><![CDATA[<p>Y sí se la chupas al jefe??</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>SeñorPresunciones</strong></p>]]></description>
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		<description><![CDATA[<p>los actos sexuales con compañeros de trabajo son algo bastante común. Mientras los hagas en horario de descanso, no hay problema.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>woke</strong></p>]]></description>
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		<description><![CDATA[<p>¿Y si no es compañero no hay problema?<br />
<br />
<br />
<sub>Yo teletrabajo en casa.</sub></p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Herumel</strong></p>]]></description>
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		<title>#1 Confirmado como procedente el despido de una trabajadora por hacerle una felación a un compañero en el centro de trabajo durante su horario laboral</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 15:31:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>si en lugar de trabajar no trabajas, te deberían despedir</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>woke</strong></p>]]></description>
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