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#12 Negarse a hacer la "pausa de 15 minutos del bocadillo" en el trabajo e irse antes puede ser motivo de despido

Kuruñes3.0 — Thu, 15 Jan 2026 06:35:55 +0000

Bien aoercibido esta, echarle ne parece excesivo.

» autor: Kuruñes3.0

#11 Negarse a hacer la "pausa de 15 minutos del bocadillo" en el trabajo e irse antes puede ser motivo de despido

Tecar — Wed, 14 Jan 2026 20:58:33 +0000

Si se dedica al fútbol y se salta el descanso lo peta.

» autor: Tecar

#10 Negarse a hacer la "pausa de 15 minutos del bocadillo" en el trabajo e irse antes puede ser motivo de despido

alhambre — Wed, 14 Jan 2026 20:30:46 +0000

La burrada de esta noticia es que los 15 minutos no cuenten como jornada laboral. Grandes los "sindicatos" que firmaron eso. Normal que al trabajador se le hinchasen las gónadas, no es poco pringar 8h al día como para que además se rían en tu cara y te digan: 15 minutos más, por la jeta (de los representantes sindicales que lo firmaron).

» autor: alhambre

#9 Negarse a hacer la "pausa de 15 minutos del bocadillo" en el trabajo e irse antes puede ser motivo de despido

rubencho — Wed, 14 Jan 2026 20:21:51 +0000

Lo que yo no sé es si una pausa de 15 minutos para bocadillo te la pueden descontar en una jornada de 8 horas.
Cuando yo trabajaba en x sitio que me bailaban lis horarios, no sé si por convenio propio o general, si la pausa para comida era menos de x tiempo, contaba como trabajado.

» autor: rubencho

#8 Negarse a hacer la "pausa de 15 minutos del bocadillo" en el trabajo e irse antes puede ser motivo de despido

bigmat — Wed, 14 Jan 2026 19:49:36 +0000

Si la ley hubiera aceptado este precedente, en un lugar donde trabajé yo ya seria el no va más.
Horario de 8 a 13 y 16 a 19 oficial.
Me quito las 3 horas que daban de comida y las dejo en 30min. y le añado todos las pausas de los cigarritos y cafes que se tomaban la mayoria de mis compas y me quedaba en un 8 a 15:30 como mucho.

» autor: bigmat

#7 Negarse a hacer la "pausa de 15 minutos del bocadillo" en el trabajo e irse antes puede ser motivo de despido

Garbns — Wed, 14 Jan 2026 19:47:51 +0000

#3 El problema es que si es una industria, el horario será unificado y estará estipulado que todos paren en ese momento...

Además leyendo la noticia:

La respuesta de la dirección de la siderúrgica fue contundente: existía un acuerdo firmado con los sindicatos en 2008 que establecía claramente que este cuarto de hora de descanso no se computaría como tiempo de trabajo efectivo, una cláusula que el trabajador parecía obviar.

La empresa siderúrgica, según detalla el citado medio tras acceder a la sentencia del TSJ, no solo se amparó en el acuerdo sindical, sino que también recordó al operario que la realización de esta pausa de quince minutos era de carácter obligatorio en todas aquellas jornadas que superasen las seis horas consecutivas. Esta obligatoriedad no era caprichosa, sino que respondía a la necesidad de cumplir con la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales

Añado: y más abajo

¿Es obligatorio el descanso del bocadillo?
Sí, es obligatorio si la jornada continuada excede las seis horas, según el artículo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores. Su duración mínima es de quince minutos.

» autor: Garbns

#6 Negarse a hacer la "pausa de 15 minutos del bocadillo" en el trabajo e irse antes puede ser motivo de despido

BastardWolf — Wed, 14 Jan 2026 19:40:15 +0000

#3 gracias, esto le da mas sentido a lo que ha pasado. Osea el problema es que se queria marchar 15 minutos antes

» autor: BastardWolf

#5 Negarse a hacer la "pausa de 15 minutos del bocadillo" en el trabajo e irse antes puede ser motivo de despido

yoma — Wed, 14 Jan 2026 19:37:16 +0000

#2 Pues no te creas, hay muchos de esos, hasta que reciben una bofetada de realidad.

» autor: yoma

#4 Negarse a hacer la "pausa de 15 minutos del bocadillo" en el trabajo e irse antes puede ser motivo de despido

Kasterot — Wed, 14 Jan 2026 19:36:59 +0000

Esto es erróneo.
No le hechan por no "hacer el bocadillo".. lo hechan por no respetar el horario. El maromo se pensó que podía ponerse el horario que le saliesese del fifi y eso es potestad de la empresa

» autor: Kasterot

#3 Negarse a hacer la "pausa de 15 minutos del bocadillo" en el trabajo e irse antes puede ser motivo de despido

jonolulu — Wed, 14 Jan 2026 19:33:28 +0000

Despedido por querer marcharse 15 minutos antes renunciando a la pausa del bocadillo. Igual así se entiende mejor

Comunicó a sus superiores en 2023 su intención de cumplir su jornada laboral de 7:00 a 15:00 horas, en lugar de extenderla hasta las 15:15. La diferencia de estos quince minutos adicionales correspondía, precisamente, al tiempo destinado al descanso para el bocadillo, una pausa que el empleado no estaba dispuesto a realizar. La respuesta de la dirección de la siderúrgica fue contundente: existía un acuerdo firmado con los sindicatos en 2008 que establecía claramente que este cuarto de hora de descanso no se computaría como tiempo de trabajo efectivo, una cláusula que el trabajador parecía obviar.

No lo justifico, pero el trabajador tiene una motivación

» autor: jonolulu

#2 Negarse a hacer la "pausa de 15 minutos del bocadillo" en el trabajo e irse antes puede ser motivo de despido

obmultimedia — Wed, 14 Jan 2026 19:31:53 +0000

#1 Creia que iba a heredar la empresa.

» autor: obmultimedia

#1 Negarse a hacer la "pausa de 15 minutos del bocadillo" en el trabajo e irse antes puede ser motivo de despido

yoma — Wed, 14 Jan 2026 19:31:16 +0000

Hay días tontos, y tontos todos los días.

» autor: yoma