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#5 El miedo de la 'City' a quedarse sin “tiburones”: el teletrabajo y la IA matan la ambición

esbrutafio — Sat, 12 Jul 2025 09:29:43 +0000

#1 ¿Cuál es la diferencia entre mentorizar y preparar a alguien?
Ambos significan básicamente lo mismo, pero "mentoring" sugiere que los estás equipando para el éxito en sus propias metas. "Grooming" se usa más cuando los estás manipulando para tus propios propósitos y no te importa si salen heridos.
www.reddit.com/r/AskReddit/comments/14o7ppu/what_is_the_difference_bet

Mentorizar suele ser preparar a alguien para asumir un alto cargo, que tendrá de todos modos debido a su cuna o relaciones.
Esto implica trasferir conocimientos que no deben ser divulgados para que personas "de fuera" no puedan competir con posibilidades de éxito. Cosas que no se pueden publicar en internet ni poner por escrito.

El becario, generalmente es para ser trabajador normal.

» autor: esbrutafio

#4 El miedo de la 'City' a quedarse sin “tiburones”: el teletrabajo y la IA matan la ambición

Nihil_1337 — Sat, 12 Jul 2025 09:03:50 +0000

#2 Falsa dicotomía. Se puede aprender de tus pares en remoto exactamente igual se bien. He sido Head of Tech and Design en una empresa absolutamente creativa durante 5 años y he formado muchos diseñadores en remoto sin ningún problema. Trabajar en remoto no significa trabajar solo si no trabajar en otro lugar diferente a la oficina, no es tan complicado de entender. En esta empresa teníamos discord como medio de comunicación y salvo todos los beneficios asociados al trabajo remoto en términos de salud mental y calidad de vida había cero diferencias con una oficina presencial.

» autor: Nihil_1337

#3 El miedo de la 'City' a quedarse sin “tiburones”: el teletrabajo y la IA matan la ambición

--419859-- — Sat, 12 Jul 2025 08:28:57 +0000

#2 No es del todo cierto porque para aprender de alguien este tiene que tener una mayor experiencia y calidad, algo que puedes hacer tanto en presencial como en remoto. Esa tontería de "el teletrabajo está bien para procesos monótonos y repetitivos de trabajo" implica que no has trabajado con gente con un mínimo de calidad.

» autor: --419859--

#2 El miedo de la 'City' a quedarse sin “tiburones”: el teletrabajo y la IA matan la ambición

Plumboom — Sat, 12 Jul 2025 08:09:02 +0000

La realidad es que trabajar en grupo ha sido siempre lo mejor. Se aprende más cuando se intercambian ideas a medida que se van haciendo procesos de trabajo que cuando cada uno va por libre y queda un par de días a la semana para hacer una vídeoconferencia de una hora.

El teletrabajo está bien para procesos monótonos y repetitivos de trabajo. E incluso ayuda a reducir costes. Pero para procesos creativos y de aprendizaje, nada como tener compañeros de los que aprender constantemente.

» autor: Plumboom

#1 El miedo de la 'City' a quedarse sin “tiburones”: el teletrabajo y la IA matan la ambición

Dragstat — Sat, 12 Jul 2025 07:56:33 +0000

"el becario aprende sobre su campo realizando tareas, habitualmente, más básicas y repetitivas", advierten. Un tipo de labores que la inteligencia artificial amenaza con asumir"

De los creadores de: "hay falta de talento porque quiero trabajadores ya formados sin gastar ni un euro o minuto en su formación", llega: "quiero trabajadores senior con años de experiencia en mi empresa pero la IA me obligó a despedirlos cuando eran juniors"

» autor: Dragstat