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	<title>Menéame: comentarios [3983996]</title>
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	<description>Sitio colaborativo de publicación y comunicación entre blogs</description>
	<pubDate>Sat, 28 Sep 2024 09:17:45 +0000</pubDate>
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		<title>#6 Un nuevo estudio descubre una forma insidiosa de sexismo en el lugar de trabajo [ENG]</title>
		<link>https://www.meneame.net/m/mnm/nuevo-estudio-descubre-forma-insidiosa-sexismo-lugar-trabajo-eng/c06#c-6</link>
		<pubDate>Sat, 28 Sep 2024 09:17:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3983996-4" href="https://www.meneame.net/m/mnm/nuevo-estudio-descubre-forma-insidiosa-sexismo-lugar-trabajo-eng/c04#c-4" rel="nofollow">#4</a> Ese es el problema. Entre los del mismo sexo (si no hay atracción sexual) somos eminentemente competitivos, eso lo saben empresas, colegios, ejércitos... y se aprovecha para explotar al máximo a los grupos segregandolos por sexos.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Aergon</strong></p>]]></description>
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		<title>#5 Un nuevo estudio descubre una forma insidiosa de sexismo en el lugar de trabajo [ENG]</title>
		<link>https://www.meneame.net/m/mnm/nuevo-estudio-descubre-forma-insidiosa-sexismo-lugar-trabajo-eng/c05#c-5</link>
		<pubDate>Sat, 28 Sep 2024 06:29:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>lameth</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip c:3983996-1" href="https://www.meneame.net/m/mnm/nuevo-estudio-descubre-forma-insidiosa-sexismo-lugar-trabajo-eng/c01#c-1" rel="nofollow">#1</a> Entro en la noticia, veo que, como siempre, hay alguien diciendo que pobrecitos todos los hombres por lo que hacen algunos y así los justifican y ocultan, y me voy, porque no llegan a más.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>lameth</strong></p>]]></description>
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		<title>#4 Un nuevo estudio descubre una forma insidiosa de sexismo en el lugar de trabajo [ENG]</title>
		<link>https://www.meneame.net/m/mnm/nuevo-estudio-descubre-forma-insidiosa-sexismo-lugar-trabajo-eng/c04#c-4</link>
		<pubDate>Sat, 28 Sep 2024 05:24:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Emotivo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Siempre se ha llamado competitividad laboral, también llamado peloteo, consiste en trepar para lograr prebendas y de paso joder al de al lado. Eso con la incorporación de la mujer al trabajo sigue igual y se dará en ambos sexos y entre ellos. La competitividad laboral puede llegar hasta intentar degradar al compañero/ compañera a cualquier nivel, solo se acaba cuando las personas se jubilan. El sexismo claro está que es un método más de los que se usan. También se da cualquier técnica, acoso laboral, etc</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Emotivo</strong></p>]]></description>
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		<title>#3 Un nuevo estudio descubre una forma insidiosa de sexismo en el lugar de trabajo [ENG]</title>
		<link>https://www.meneame.net/m/mnm/nuevo-estudio-descubre-forma-insidiosa-sexismo-lugar-trabajo-eng/c03#c-3</link>
		<pubDate>Fri, 27 Sep 2024 22:47:39 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Si hay mujeres malas será porque algo les habrá hecho un hombre</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>crissis</strong></p>]]></description>
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		<title>#2 Un nuevo estudio descubre una forma insidiosa de sexismo en el lugar de trabajo [ENG]</title>
		<link>https://www.meneame.net/m/mnm/nuevo-estudio-descubre-forma-insidiosa-sexismo-lugar-trabajo-eng/c02#c-2</link>
		<pubDate>Fri, 27 Sep 2024 22:22:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sorrillo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Ante esa injusticia deberían quejarse.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>sorrillo</strong></p>]]></description>
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		<title>#1 Un nuevo estudio descubre una forma insidiosa de sexismo en el lugar de trabajo [ENG]</title>
		<link>https://www.meneame.net/m/mnm/nuevo-estudio-descubre-forma-insidiosa-sexismo-lugar-trabajo-eng/c01#c-1</link>
		<pubDate>Fri, 27 Sep 2024 21:32:03 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Luego te enteras que entre ellas suelen ser unas arpias y también semos culpables los hombres.<br />
<br />
Si es que.....  .<br />
<br />
Y si no se porque quejandose todo el rato de todo y de todos son siempre consideradas quejicas. Increíble conclusión</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--582918--</strong></p>]]></description>
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