EDICIóN GENERAL

Salario promedio por titulación de los universitarios a los cuatro años de finalizar su carrera

#68 Pues te repito, que mala empresa debe ser si las mujeres cobran menos pero tambien contratan a hombres que suponen un mayor gasto para la empresa, coge el registro salarial y dime el dinero anual que se ahorraba la empresa solo contratando a mujeres.
#78 ¿incluyendo los gastos de despido de los que ya están?
#101 No hablo de despedir nadie, hablo de que si yo tengo una empresa y necesito personal y al trabajador candidato A (mujer) tengo que pagarle X€ y al trabajador candidato B (hombre) tengo que pagarle X€ +500€ me quedo con el primer trabajor, las empresas queiren maximizar beneficios, no son ONGs
#109 Yo haría lo mismo si estuviera en RRHH, pero te hablo de una realidad, no de por qué es así.
Ojalá lo supiera.

menéame