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#10:
#9 yo tengo la experiencia MUY cercana del convenio de oficinas y despachos de Bizkaia. Llegó la patronal con un convenio que era de risa, ELA y LAB dijeron que por los cojones... Y CCOO y UGT que había que firmar lo que sea por que era mejor tener convenio que no tenerlo. Avanza el tiempo y con él las negociaciones. La patronal lanza su últila oferta, muy superior a la que en un principio hubieran aceptado CCOO y UGT, a ELA y LAB nos parecen insuficientes y no firmamos. Al día siguiente, CCOO manda a gente a las empresas con panfletos en los que acusaban a ELA y sobre todo LAB de haber dejado tirados a los trabajadores ante unas condiciones que cuidado, ellos habían mejorado mucho con respecto a la primera oferta de la patronal, tócate los huevos. Hasta la polla con la situación, tres personas fuimos a la sede de CCOO a pedir explicaciones ante semejante sarta de chorradas y mentiras, la respuesta?
"Eso son estrategias de los sindicatos" y se quedó tan ancho!!!
"Eso son estrategias de los sindicatos" y se quedó tan ancho!!!
#21:
Esta gente nos nos representa, los convocantes de la huelga han sido CO.BAS, CGT y AST, asamblea de sindicatos con participación democrática. Desde el primer momento tanto UGT como CCOO han intentado por todos los medios reventar esta huelga, supongo que para proteger sus prebendas y a sus miembros en consejos de administración. Cuando se inició la huelga indefinida intentaron declararla ilegal (ellos, no la patronal, atención porque el detalle es de traca) porque decían que solo ellos podían convocar huelgas a nivel nacional y como la asamblea de sindicatos convocantes lo habían echo ciudad por ciudad pretendían usar esta herramienta legal para anular nuestra huelga indefinida. Fracasaron estrepitosamente. Ante tal descalabro decidieron que el siguiente paso era dar la imagen de pasar a dar soporte pero bajo sus condiciones (pretendían suspender la huelga indefinida y cambiarla por dos días a la semana, recuperando a posteriori la faena no realizada durante los días de huelga ) e auto imponiéndose como la voz de los huelguistas. Segundo fracaso, la gente siguió haciendo huelga indefinida a ignorándoles por completo. Ahora pretenden firmar con la patronal y las contratas un acuerdo a espaldas de los técnicos, con total nocturnidad y sin que podamos tener voz ni voto que no solamente no resuelve las reclamaciones de los trabajadores si no que empeora las condiciones. Bien, pues esta panda de Judas no nos representan, ni son nuestra voz ni pueden negociar en nuestro nombre, la lucha continua y si Movistar cree que con esto nos va a doblegar, ya puede salir el señor Alierta, su consejo de administración de a 6 millones de € al año, UGT y CCOO a tirar cable por los postes y las arquetas porque nosotros seguiremos en la calle en huelga indefinida hasta que se sienten a negociar.
#7:
Cuando CCOO y UGT entran por la puerta, los derechos laborales saltan por la ventana...
#1:
Aquí alguien está vendiendo a alguien.
#32:
#26 No podemos revocarlos porque nadie los ha nombrado interlocutores, llegaron un día sin que nadie los llamase y se autoproclamaron mesías de la huelga porque solo UGT y CCOO pueden convocar huelgas a nivel nacional dentro del sector del metal según decían ellos, pero los organizadores originales y legítimos interlocutores es la asamblea de trabajadores encabezada por CO.BAS, CGT y AST. Desgraciadamente, los chaqueteros intentan usar todas las herramientas que la patronal y el estado les ponen a su disposición para así doblegarnos (dentro de poco se empezará a oír que si los sindicatos y Movistar han llegado a un acuerdo, que si la huelga a terminado, todo para entorpecer, engañar y confundir a la gente) pero no lo van a conseguir, porque sin ellos empezamos y sin ellos acabaremos donde tengamos que acabar.
#3:
Ahora si que estoy de mala hostia. Ese acuerdo es una autentica basura. No solo negocian esos cerdos a espaldas de las asambleas, sino que acuerdan medidas que nos perjudican más aún.
Comentarios
Aquí alguien está vendiendo a alguien.
#1 Ojala todo se solucione, pero aquí hay mucho intermediario y también me gustaría saber a cuanto paga el punto jazztel, vodafone, etc , ya que estos mismo autónomos trabajan también para ellos.
Si quitasen a tanto intermediario otro gallo cantaría.
#1 ¿Qué se puede esperar de unos sindicatos subvencionados (comprados) por el Estado, que está encamado con las grandes empresas? Quien paga, manda.
No sé cómo la gente se sigue sorprendiendo: el modelo sindical dictado por la Constitución no es más que una copia del modelo franquista del antiguo "Sindicato Vertical", modelo fascista ideado por Mussolini para controlar la cúpula del sindicato y mantener a raya las bases. A largo plazo es más rentable que arriesgarse a que los sindicatos libres ganen.
Tendríamos que tener un modelo sindical como el francés o el alemán, pero por lo visto aún hay gente que se traga las mentiras del neoliberalismo y de que la constitución se redactó para ser "garantista". ¡Paparruchas!
Esta gente nos nos representa, los convocantes de la huelga han sido CO.BAS, CGT y AST, asamblea de sindicatos con participación democrática. Desde el primer momento tanto UGT como CCOO han intentado por todos los medios reventar esta huelga, supongo que para proteger sus prebendas y a sus miembros en consejos de administración. Cuando se inició la huelga indefinida intentaron declararla ilegal (ellos, no la patronal, atención porque el detalle es de traca) porque decían que solo ellos podían convocar huelgas a nivel nacional y como la asamblea de sindicatos convocantes lo habían echo ciudad por ciudad pretendían usar esta herramienta legal para anular nuestra huelga indefinida. Fracasaron estrepitosamente. Ante tal descalabro decidieron que el siguiente paso era dar la imagen de pasar a dar soporte pero bajo sus condiciones (pretendían suspender la huelga indefinida y cambiarla por dos días a la semana, recuperando a posteriori la faena no realizada durante los días de huelga ) e auto imponiéndose como la voz de los huelguistas. Segundo fracaso, la gente siguió haciendo huelga indefinida a ignorándoles por completo. Ahora pretenden firmar con la patronal y las contratas un acuerdo a espaldas de los técnicos, con total nocturnidad y sin que podamos tener voz ni voto que no solamente no resuelve las reclamaciones de los trabajadores si no que empeora las condiciones. Bien, pues esta panda de Judas no nos representan, ni son nuestra voz ni pueden negociar en nuestro nombre, la lucha continua y si Movistar cree que con esto nos va a doblegar, ya puede salir el señor Alierta, su consejo de administración de a 6 millones de € al año, UGT y CCOO a tirar cable por los postes y las arquetas porque nosotros seguiremos en la calle en huelga indefinida hasta que se sienten a negociar.
#21 Totalmente de acuerdo compa
#21 Y porque no los revocáis? Creo que el 50% de la plantilla puede provocar una destitución del comité. Si lo hacéis de todos los centros a mas de uno le da un infarto ya que viven de los delegados, no de los afiliados.
#26 No podemos revocarlos porque nadie los ha nombrado interlocutores, llegaron un día sin que nadie los llamase y se autoproclamaron mesías de la huelga porque solo UGT y CCOO pueden convocar huelgas a nivel nacional dentro del sector del metal según decían ellos, pero los organizadores originales y legítimos interlocutores es la asamblea de trabajadores encabezada por CO.BAS, CGT y AST. Desgraciadamente, los chaqueteros intentan usar todas las herramientas que la patronal y el estado les ponen a su disposición para así doblegarnos (dentro de poco se empezará a oír que si los sindicatos y Movistar han llegado a un acuerdo, que si la huelga a terminado, todo para entorpecer, engañar y confundir a la gente) pero no lo van a conseguir, porque sin ellos empezamos y sin ellos acabaremos donde tengamos que acabar.
#32
Eso de que no podéis revocarlos es cuento, pero claro, es más fácil ir de padefo y echarle la culpa a otros de la inacción propia.
#45 Yo no tengo claro, que sea tan sencillo, pero corregidme si me equivoco:
- Primero: La huelga general es de los técnicos... ¿Que porcentaje de técnicos son el total de las empresas convocantes? A lo mejor a nivel de técnicos el seguimiento es masivo, pero luego realmente en la empresa son, por ejemplo un 15% y no tienen esa posibilidad de destituir el comité. No es el primer caso.
- Segundo: Gran parte de los técnicos son autónomos que por lo tanto no dependen de ningún comité de empresa (que yo sepa) y no tendrían ese "poder para echarlos".
- Tercero: ¿No crees que si los huelguistas pudieran ya habrían desmontado el comité de empresa? Lo digo bastante en serio, porque creo que llevando más de 20 días en huelga, con CCOO y UGT torpedeando desde el primer día, seguro que ha sido de lo primero que se han planteado.
Cuando CCOO y UGT entran por la puerta, los derechos laborales saltan por la ventana...
#7 Y las mariscadas llegan por la otra
https://lapaseata.files.wordpress.com/2013/10/1393753_10201800460483480_270418596_n-1.jpg
CC.OO + UGT = Arbeit Macht Frei
#2 Están muy alejados de la "lucha en las calles", no?
Vaya panda de mamarrachos colgaos!
Ahora si que estoy de mala hostia. Ese acuerdo es una autentica basura. No solo negocian esos cerdos a espaldas de las asambleas, sino que acuerdan medidas que nos perjudican más aún.
#3 Importante resaltar que los otros sindicatos por lo que voy siguiendo este tema no tienen nada que ver con el dúo sacapuntas.
#4 No, no,. Incluso la USO se ha adherido a la convocatoria de las asambleas. Estos mamporreros van por libre.
#3 CCOO y UGT hace muchos años que dejaron de ser sindicatos de clase. La culpa es de los trabajadores que confían en estos sindicatos que se preocupan más por los beneficios que por defender a la clase trabajadora.
Pues si firman una mierda se debería seguir con la huelga. Mucho ánimo por el valor y el ejemplo Los que podáis, recordad que hay caja de resistencia -> http://elcallejondeladoncella.blogspot.com.es/2015/04/solidaridad-con-lxs-trabajadorxs-de_16.html
Para pactos y traiciones,
UGT y comisiones.
#23 Como lema contra estas ratas de cloaca, cojonudo.
"Las conversaciones se están llevando cabo a puerta cerrada en una marisquería del centro de Madrid cuyo nombre no ha trascendido... "
#15 Lo que puedas, creas o quieras pensar tú, me la suda a tantos niveles...
#17 Grohl no tiene el nivel de Professor, pero es un troll de los buenos, ni caso.
#17
Sólo te estaba picando , hombre ... Ni me he metido con LAB , para que veas
Al igual que en política hay quien todavía vota al PPSOE, no entiendo que haya trabajadores que confíen en estos traidores para defenderlos
#30 Y sin embargo mientras en esta web se dan unas chapas del carajo con votar, la afiliación a sindicatos combativos sigue siendo muy baja
#14 cree lo que quieras, supongo que si las buscas, las actas de las reuniones serán públicas... Y la hoja que fueron a repartir, el texto lo vo en varios blogs de comités de ccoo...
#35 aquí el abogado de LAB ha ganado una brutal sentencia diciendo que en oficinas y despachos no se pueden absorver y compensar las subidas por conceptos de antigüedad y categoría. Lo cual supone una jurisprudencia que afecta gran parte de ls 22.000 trabajadores de oficinas y despachos. LAB en las empresas que el comité tiene mayoría, está metiendo conflictos colectivos (que afectan a toda la plantilla), el resto de sindicatos... Están metiendo demandas individuales que solo afectan a sus afiliados...
Toda la vida tomando por el pito del sereno a los trabajadores, a ver si va a ser necesario declararlos ilegales, o . convocar movilización en la puerta de sus sedes. Romperles el acuerdo en las narices!
#8 La estrategia es la de siempre, el mínimo tal que divida a la gente y la frustre para que abandone. Una y mil veces siempre hacen lo mismo.
#9 yo tengo la experiencia MUY cercana del convenio de oficinas y despachos de Bizkaia. Llegó la patronal con un convenio que era de risa, ELA y LAB dijeron que por los cojones... Y CCOO y UGT que había que firmar lo que sea por que era mejor tener convenio que no tenerlo. Avanza el tiempo y con él las negociaciones. La patronal lanza su últila oferta, muy superior a la que en un principio hubieran aceptado CCOO y UGT, a ELA y LAB nos parecen insuficientes y no firmamos. Al día siguiente, CCOO manda a gente a las empresas con panfletos en los que acusaban a ELA y sobre todo LAB de haber dejado tirados a los trabajadores ante unas condiciones que cuidado, ellos habían mejorado mucho con respecto a la primera oferta de la patronal, tócate los huevos. Hasta la polla con la situación, tres personas fuimos a la sede de CCOO a pedir explicaciones ante semejante sarta de chorradas y mentiras, la respuesta?
"Eso son estrategias de los sindicatos" y se quedó tan ancho!!!
#10 Y me creo tu versión a pies juntillas.
#14 Es un poco "ad hominem", pero estamos tan acostumbrados a ver eso en otros conflictos laborales que a algunos no nos cuesta tanto creerlo.
#10
¿ Y no luchasteis contra Spiderman ? Para añadir más dramatismo a la historieta
#10 CCOO y sobre todo UGT necesita una renovación total en su estructura, además de promover la rotación de sus representantes en las listas en las empresas con representación o delegados. COMFIA y su homólogo de UGT necesitan airearse y quitarse mucho apesebrado de enmedio.
Nadie duda de que sus servicios jurídicos son de los mejores que se puede encontrar en el derecho laboral, pero para el día a día, es mejor CGT (no hablo de ELA o LAB puesto que no los conozco, pero supongo que también son una mejor alternativa).
#10 Yo te podría contar la historia de unos astilleros del norte que, a la hora de negociar el convenio, se encontraron con que gente de UGT que ni siquiera eran del sector del metal estaban negociando lo que se les ponía de las narices. Al final, la sección sindical del astillero (que eran de UGT, pero eran trabajadores del astillero) se saltaron todo la puñetera cadena de mando y se plantaron en Madrid a negociar ellos el convenio, y así (y solo así) consiguieron un convenio decente.
Por lo general, recomendaría que nadie, repito, NADIE confíe en nada que venga directamente de uno de esos dos convenios si no hay al menos otros dos sindicatos que lo corroboren. Especial atención si lo que recomiendan tiene similitud con lo que recomiendan sindicatos "patronales" (estoy seguro de que los trabajadores de El Tajo Anglosajón conocen de qué estoy hablando...).
#36 Al final se terminan saliendo con la suya y cerrando todos los astilleros que hagan falta. Total muchos firman con tal de que les den una buena paga, y... que sus hijos emigren.
#41 De buena gana lo harían, pero mientras España siga en la OTAN no se puede cerrar ni un astillero. Como mucho dejarle en el esqueleto, pero tiene que seguir abierto porque es un recurso estratégico.
#49 Te refieres a astilleros militares... yo me refería a los astilleros civiles.
#54 no no no, este astillero es civil. Pero el tema estratégico OTAN afecta a todos los viejos astilleros que formaban parte de Sepi, después de Izar, después de New Izar y posteriormente renombrada como Navantia, y suma y sigue.
¿Os duele ya la cabeza? Lo siento mucho. Las empresas privadas-pero-no-mucho-pero-en-manos-de-amiguetes es lo que tiene...
#55 Será un caso particular, en Asturias también había un astillero de SEPI y terminó cerrado. Supongo que unos se cerraron y otros quedaron en función de vete a saber que intereses.
#56 Básicamente (y te digo la puta verdad como hijo de trabajador, después de ver años y años de mamoneo). La SEPI en determinado punto de los 90 tuvo un problema con la UE: nosotros trabajábamos (y cito la publicidad), "con calidad europea y precios de singapur". Los demás astilleros privados de Europa se quejaron y nos dieron un toque. O privatizábamos todo, o se nos cerraba el grifo de dinero desde Europa y nos caerían sanciones.
Solución: se pusieron las cuentas en regla. A los astilleros que no eran rentables, se les cerró. A la puta calle todo el mundo y el último que apague la luz. Y con los demás, se volvió a retocar la contabilidad y se les privatizó "porque no son rentables y es mejor que venga una empresa y los sanee". Por supuesto, se hizo con precios de risa (EDIT: y después de hacerle todos los barcos nuevos a Trasmediterranea, que fíjate tu, también privatizaron)... por ejemplo, este astillero que te comento. Tenemos en casa copia de la escritura publica, se vendió por unos 600 millones de pesetas. Solamente las gruas del astillero ya valían más de 5000 millones. Unos meses antes se había invertido mil milloncejos de pesetas de nada en meter una grua más grande que las demás, pero se ve que con el salitre estas cosas se devalúan antes. Incluso se intentó negociar que los trabajadores compraran el astillero como cooperativa (siendo unos 800 trabajadores, era relativamente fácil juntar esos millones entre todos), pero nada. No hubo cojones y el astillero se fué a una empresa de canarias, que por aquel entonces tenia unos activos de unos ¿300 millones de pesetas? Me bailan las cifras, hace tanto tiempo ya...
A lo que iba. La primera idea de bombero torero de esta empresa durante las negociaciones fue preguntar si podían escindir una parte de las instalaciones, para vender los terrenos. Respuesta de la Sepi, con mis propias palabras pero idéntico mensaje: como vendáis un carro de tierra del recinto nos comen los americanos. Todos los astilleros en territorio español son recurso estratégico para la OTAN. Si lo cerráis, como si montáis un aquapark; pero si mañana entramos en guerra, el astillero tiene que estar funcional y operativo.
¿Que se ha cerrado ese astillero en Asturias? Me lo creo, y me suena de oidas hasta cual es, pero no lo tengo ahora en la cabeza; el que trabajaba en el ramo era mi padre, yo solo tengo buena memoria. Pero, no creo que se les haya ocurrido desmantelar las instalaciones (y si lo han hecho, que recen para que no haga falta nunca reactivar los astilleros por un conflicto).
#57 Más o menos eso coincide con lo que decían aquí los del gremio. El astillero en cuestión ahora mismo lo que son las instalaciones las está usando una empresa privada. No sé los terrenos si siguen siendo de SEPI o no.
Los trabajadores del antiguo astillero una parte fueron prejubilados, otros despedidos con indemnización, y unos pocos, aceptaron el traslado a otros astilleros de SEPI. Algunos están en el de Ferrol.
En cuanto a las "privatizaciones" desde los años 70 como mínimo, todas siguen un mismo estilo. Se les mete mucho dinero para sanearlas, modernizarlas, etc. y luego... se "regala" a una empresa privada por cuatro duros. Es lo mismo que pretenden hacer con la sanidad, las pensiones, etc. etc. En Asturias se hizo en su momento con Ensidesa, hoy rebautizada como Arcelor-Mittal.
Tanto comisiones como la ugt son unos vendidos no hacen nada por los trabajadores, solo 4 boberías para la galería, lo que han dejado de hacer en estos últimos años es memorable, inoperancia total mientras metían en la miseria a miles de familias al paro todo un paripé, lamentable y muy triste. Es más sus abogados de han hecho ricos con tanto despido.
Espero que me lea algún técnico de subcontratado de telefónica (También espero que me lea alguno de los que están mas arriba), deberían de plantarse el 100% de los técnicos, ni servicios mínimos ni nada, pasen de los Sindicatos, NO SIRVEN PARA NADA!, la única manera de que salgáis de la esclavitud es que se planten todos. Mucho animo! FDO: Ex-esclavo de timofonica y ano
#53
No se si te das cuenta de que lo pregonas es la absoluta indefensión.
#59 Como no razones algo más tu afirmación...
#60
Si nadie trabaja por tí, que nadie decida por tí.
Tú solo ante una empresa no eres nada.
#61 Ahhh, era por eso. Pues te asocias a otros como tú, la unión hace la fuerza.
Son patronal
Que otra cosa cabe esperar de una estructura piramidal que no sea que su cuspide se llene de psicópatas.
La sociedad habrá aprendido cuando use sindicatos horizontales para defender a las personas trabajadoras, y partidos horizontales para legislar.
Es lo que tiene el bipartidismo cuando se aplica a sindicatos. Son unos vendidos que de sindicatos tienen ya poco o nada.
En el momento se llevan su comisión por los ERE´s ya dejan de ser sidicatos; por no mencionar la corrupción, etc., etc., etc.
Relacionada, y NO LO OLVIDÉIS:
Por si os olvidabais: los sindicatos se enriquecen con los EREs
Por si os olvidabais: los sindicatos se enriquecen...
quintopino.orgDonde quedo el ganemos CCOO y ganemos UGT?? Ya los han dado por imposibles??
#39 Corrupciones Obreras y la Unión General de Timadores no tienen arreglo alguno.
#40
No majo, los que no tienen arreglo son los trabajadores. Esos están ahí porque les han elegido. Si nos implicáramos más en la lucha por nuestros derechos otro gallo nos cantaría pero claro, como vamos de padefos y liberales de boquilla solo nos acordamos de santa Bárbara cuando truena y luego todo son lloros y echarle la culpa a otro.
#46 Una cosa no quita la otra.
Si nadie trabaja por tí, que nadie decida por tí. Y muchos menos dejar que decidan por tí sinverguenzas que no acuden al tajo, y solo pasan por allí para pedir que le voten en las elecciones sindicales, o incluso ni eso.
Nota de CCOO Industria:
CCOO recuerda a las empresas que instalan telefonía para Movistar que solo habrá acuerdo cuando se regule la cadena de subcontratación.
Sigue adelante la huelga que CCOO de Industria y MCA-UGT han convocado en las empresas que instalan telefonía para Movistar los días 22, 23, 29 y 30 de abril. Este sindicato quieren aclarar este hecho porque, para reventar el conflicto, la patronal ha hecho circular un documento que se empeña en llamar acuerdo cuando no es otra cosa que una batería de propuestas que ya fue rechazada por CCOO. Las empresas que trabajan para la operadora no entienden que ese texto solo alcanzará la categoría de acuerdo cuando su contenido sea compartido por las dos partes, que hasta la fecha defienden posiciones antagónicas porque los empresarios se niegan a abrir el melón de la subcontratación.
UGT Y CCOO son una estafa!
Vomistar da verguenza ajena http://goo.gl/xbjulm
El barco se hunde... por los propios "compañeros"
MMMMMMM muy interesante para tener una idea que puede suceder en mi pais.