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#19 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

Trigonometrico — Sat, 15 Nov 2025 05:04:44 +0000

Yo creo que lo importante es mejorar las condiciones laborales, lo de ascender es secundario.

» autor: Trigonometrico

#18 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

Priorat — Thu, 13 Nov 2025 05:26:42 +0000

#2 No creo. Se puede ser agradable, decir muchas veces de esto no se, pedir perdón todas las veces que la cagas (que en cualquier persona siempre son muchas) y mostrar seguridad y liderazgo.

» autor: Priorat

#17 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

Doisneau — Wed, 12 Nov 2025 12:40:20 +0000

Borde no creo, pero la psicopatia ayuda bastante, mejor si va detras de una sonrisa y buenas palabras, y ya luego si hay que apuñalar a quien sea por la espalda se hace

» autor: Doisneau

#16 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

Apotropeo — Wed, 12 Nov 2025 07:16:01 +0000

Todos los jefes que he tenido eran unos hijoputas, no sé si ya lo eran o si es el cargo el que obra la mutación

» autor: Apotropeo

#15 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

Tailgunner — Tue, 11 Nov 2025 21:03:58 +0000

cuando era más joven me invitaron a irme de la empresa donde estaba porque no le pasé ni media al jefecillo de turno... para chulo yo y mis cojones y él, según me contaron, se apaciguó bastante no sé si porque le hice recapacitar o por el ridículo que le hice pasar delante de todos...

» autor: Tailgunner

#14 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

Toponotomalasuerte — Tue, 11 Nov 2025 20:59:58 +0000

No solo eso, si no que ser borde es perjudicial para la empresa y para la productividad del equipo que dirige.

» autor: Toponotomalasuerte

#13 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

Vamohacalmano — Tue, 11 Nov 2025 20:58:11 +0000

A día de hoy hay un punto importante que hace unos años no había más allá de que un trabajador sea un maleducado o un trepa o no, sea borde o no: que alguien tenga ganas de echarse a la espalda la responsabilidad.

Cada vez hay menos gente dispuesta a asumir el extra de trabajo y quebraderos de cabeza más allá de ir a su puesto, hacer sus horas y sus cosas, y volverse a su vida con los dineros ganados por su trabajo. Y me parece algo maravilloso. Primero porque los trabajadores nos hemos dado cuenta que la meritocracia...regular. Y segundo porque indica que los trabajadores priorizamos la felicidad y entendemos que el trabajo es una forma de comprar comida y casa. Nada más.

» autor: Vamohacalmano

#12 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

Guanarteme — Tue, 11 Nov 2025 20:56:35 +0000

Una amiga, empleada de banca, cuenta el caso de un jefecillo súper borde, agresivo, maleducado.... Con el que el banco estaba encantado ya que vendía prácticamente la mitad de los productos financieros de la sucursal, por mucho que los directivos fueran conscientes del mal ambiente que generaba.

Lo terminaron echando porque varios compañeros lo tenían cogido por los cojones para llevarlo a juicio por acoso, injurias... (emails, testigos ajenos a la empresa, alguna grabación...) y eso implicaba que el banco tuviera que dar explicaciones.

Pues al irse el colega en cuestión, las ventas de la sucursal aumentaron un nosecuánto por ciento.

¿De verdad que algien se traga que un psicópata aporta algo? Te puede engañar un tiempo, pero de nada que seas un poco observador, lo terminas calando.

» autor: Guanarteme

#11 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

lixivia — Tue, 11 Nov 2025 20:27:09 +0000

Están los jefes que llegan a serlo por que son grandes profesionales y los trepas, en los primeros hay de todo, buenas y malas personas, en los segundos, todos mierdas.

» autor: lixivia

#10 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

drstrangelove — Tue, 11 Nov 2025 20:12:01 +0000

Tener jefecillos está sobrevalorado. La mayoría de las veces no aportan nada, salvo quebraderos de cabeza.

Con tener alguien que empuje, y un buen bonus por ahorrar tiempo, es suficiente.

» autor: drstrangelove

#9 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

Veo — Tue, 11 Nov 2025 19:59:40 +0000

#6 y además son los más lameculos con los que están por encima suya. No falla.

» autor: Veo

#8 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

Skiner — Tue, 11 Nov 2025 19:52:50 +0000

Para ascender no hace falta ser borde, sólo un trepa

» autor: Skiner

#7 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

PerritaPiloto — Tue, 11 Nov 2025 19:49:24 +0000

#2 La seguridad en uno mismo y las ansias de medrar ayudan mucho. Eso no tiene que ver con ser borde o no. Puede haber personasmas capacitadas para ese ascenso, pero posiblemente falten dotes de liderazgo o motivación para ese ascenso.

Hay aunténticos cabronzos tacticistas con visión estratégica que ven absolutamente todas las decisiones en términos de coste de oportunidad y que son bastante agradables al trato.

» autor: PerritaPiloto

#6 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

Torrezzno — Tue, 11 Nov 2025 19:48:09 +0000

De todos los jefes que he tenido los bordes son los que menos capacidad tienen y lo ocultan de esa forma. Un buen jefe tiene que ser directo pero educado, tiene que instruir y dirigir sin gritar.

» autor: Torrezzno

#5 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

fremen11 — Tue, 11 Nov 2025 19:45:23 +0000

#3 Exacto, y puedes ser un borde y ayudar y no estar todo el puto día con una sonrisa en la cara, que luego también hay mucho gilipollas ofendidito....

» autor: fremen11

#4 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

Gry — Tue, 11 Nov 2025 19:43:04 +0000

Los que consiguen que trabajes más duro son los que tienen "don de gentes" no los que se comportan de forma borde y agresiva. Esos lo que logran es que te tires media jornada laboral en InfoJobs.

» autor: Gry

#3 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

johel — Tue, 11 Nov 2025 19:27:55 +0000

Un manipulador no es necesariamente desagradable o borde, un manipulador puede tener como herramientas la agresividad y el egoismo.
La entradilla y el titular plantean una falacia de falsa dicotomia

» autor: johel

#2 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

Leclercia_adecarboxylata — Tue, 11 Nov 2025 19:27:28 +0000

Creo que efectivamente una actitud intimidante y soberbio plasma seguridad en uno mismo y puede ayudarles a ascender en el trabajo.

Lamentablemente los afectados pueden ver disminuir su productividad laboral ante el miedo de hacer cosas mal, hacen lo justo, lo correcto pero no arriesgan, tienen menos iniciativas y se progresa menos.

Esto crea un ambiente de control que mantiene a unos en el poder y a otros callados, lo cual puede hacer que un servicio funcione pero no va a ser nunca el servicio paradigma, el que se exponga como adalid de como tiene que ser, el que cuando se ofrece una entrevista, haya cohesión o ganas de participar y así con tantas cosas.

La gente desagradable, hipersegura de sí misma y que no ayuda a otros, vuelnerables (por ejemplo, cuando se incorpora a un servicio y no sabe la mitad de las cosas) va a mantener su posición sin ayudar a otros a progresar, por el motivo que sea pero no van a ser la cara simpática que va a ser recordada por todos o amada y es en cambio, esa gente segura de sí misma pero también humilde, que ayuda a los demás la que tiene más alas para ascender.

En definitiva, ayudar a los demás y ser amable no es debilidad ni una pérdida de tiempo y, a la larga, puede incluso multiplicar el ascenso y la progresión de una persona.

Sé amable.

» autor: Leclercia_adecarboxylata

#1 Para mandar no hace falta ser borde: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

LosLibrosSinTi — Tue, 11 Nov 2025 19:23:23 +0000

voluntad de sometimiento o voluntad de sumisión, no hay otra, y sí, para mandar tienes que tener voluntad de someter a otros... es así, y contando chistes no vas a someter a nadie!

» autor: LosLibrosSinTi