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#24 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

Falk — Mon, 10 Nov 2025 08:03:09 +0000

La IA se está cargando las evaluaciones pq las pruebas son todas clónicas.

Como en la selección de IT. Ahora hacen las pruebas con IA y no se puede valorar el conocimiento del candidato.

» autor: Falk

#23 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

PerritaPiloto — Sun, 09 Nov 2025 12:12:57 +0000

#22 No, lo importante es el proceso entero. Hay gente que hace muy bien entrevistas iniciales. Simplemente son filtros. Cuanto más filtros y más variados hay más sencillo es descartar a todos aquellos que han "entrenado" o hacen trampas para pasarlos.

» autor: PerritaPiloto

#22 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

Tronchador. — Sun, 09 Nov 2025 12:01:00 +0000

#21 En resumen, lo importante es la entrevista. Gracias por darme la razón.

» autor: Tronchador.

#21 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

PerritaPiloto — Sun, 09 Nov 2025 10:56:16 +0000

#12 Pues por eso la herramienta ya no vale de nada. Pero para eso siguen estando la entrevista.

De hecho la discrepancia ebte la calidad de la carta y la entrevista son reveladoras. Reveladoras de que es un tramposo.

#11 si, te enseñan a pasar el psicotécnico, pero lo que se quiere es que te quedes con lo que es aceptable y lo que no, y que oornlo menos mientras haces la tarea que tienes que hacer para la que te habilita el psicotécnico, disimules, y te comportes como alguien que no eres pero tienes que ser mientras ejerces. Y por mi los pondría cada año o cada seis meses depende de las circunstancias.

#9 No, se evalua lo que dices, pero no e sin texto técnico. Si demuestras conocimientos de la organización de la quenqieors formar partw, ofreces algo que necesiten, y eres capaz de expresarlo con coherencia, pues la carta es buena. Si luego en la entrevista eres incapaz de comportarte, pues entonces ya la carta da igual.

La carta simplemente es una herramienta más. Es igual que una entrevista con recursos humanos. No vale para saber si eres apto para un puesto, pero valora tu capacidad de estar sentado media hora comportándote como un ser humano normal.

» autor: PerritaPiloto

#20 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

Tronchador. — Sun, 09 Nov 2025 09:26:01 +0000

#16 Valla, herror.

» autor: Tronchador.

#19 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

R2dC — Sun, 09 Nov 2025 05:58:18 +0000

#5 Puf... la utilidad de la IA estará en ayudarte a hacerte un CV general y luego en darte recomendaciones para los CV target, pero 'en ningún caso te los va ha hacer. De todas formas, tener contactos va a seguir siendo más importante que inundar de CVs a las empresas, y más aún si todo el mundo manda más CVs de relleno.

» autor: R2dC

#18 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

R2dC — Sun, 09 Nov 2025 05:56:08 +0000

#4 ja. La IA gen no me va a sustituir ni a mi ni a nadie. Quien le va a decir que clase de correos tiene que mandarle a mi jefe? O cómo va a evaluar nuestros productos para convertirte en un early adopter? Pf... que la IA ya le han puesto para entrenar todo el contenido disponible del mundo y sigue siendo medio pelotuda.

» autor: R2dC

#17 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

suppiluliuma — Sun, 09 Nov 2025 01:03:52 +0000

#10 Probablemente ya lo están haciendo, y el proceso de selección de personal se reduce a IAs leyendo cartas y CVs generados por IAs.

» autor: suppiluliuma

#16 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

Tertuliano_equidistante — Sun, 09 Nov 2025 01:03:22 +0000

#2 Si tu comentario hubiese sido una carta de presentación, abrías fracasado estrepitósamente.

» autor: Tertuliano_equidistante

#15 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

drstrangelove — Sun, 09 Nov 2025 00:24:50 +0000

Al igual que con el Internet Muerto, llegaremos al punto de las Candidaturas Muertas; IAs redactando CVS para no ser cazadas, e IAs intentando cazarlas, el usuario humano ya ni se tiene que preocupar.

» autor: drstrangelove

#14 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

Pingocho — Sat, 08 Nov 2025 23:36:36 +0000

Vamos a llegar a un punto en el que las creaciones digitales hechas por humanos serán escasas y muy valoradas, como sucede ahora con los autos de lujo, que usan cómo valor agregado el que sean construidos por humanos y no por robots.

» autor: Pingocho

#13 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

jorgeesc — Sat, 08 Nov 2025 22:56:51 +0000

#9 ahh, lo que se medía era la prosa? A mí me resulta complejo siempre el escribir sin decir nada: quiero el puesto porque es un trabajo, cumplo los requisitos, hazme una cartela de 3 párrafos

» autor: jorgeesc

#12 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

jorgeesc — Sat, 08 Nov 2025 22:54:10 +0000

#8 Sigues sabiendo si puede usar los LLM para aparentarlo. Si fuese realmente importante seguiría siendo revelador.

» autor: jorgeesc

#11 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

Tronchador. — Sat, 08 Nov 2025 22:18:22 +0000

#8 Como los exámenes psicotécnicos... Que vas a una academia y te enseñan a pasarlos. Chorrada monumental.

» autor: Tronchador.

#10 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

Yoryo — Sat, 08 Nov 2025 22:01:17 +0000

JAJAJAJAJAJA

Que pongan a una IA a leer las cartas de presentación

» autor: Yoryo

#9 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

PerritaPiloto — Sat, 08 Nov 2025 21:29:28 +0000

#7 Es una herramienta, no la única herramienta. Si la carta es mala, teniendo en cuenta que pueden dedicarle a escribirla mucho tiempo y enseñársela a varias personas para que den su opinión, ni siquiera van a concertar una entrevista. Si en una entrevista su discurso no está al nivel de su prosa pues quedan descartados por tramposos.

» autor: PerritaPiloto

#8 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

PerritaPiloto — Sat, 08 Nov 2025 21:26:49 +0000

#1 #2 En una candidatura espontánea o cuando los CV se mandaban por carta, esas cartas de presentación son imprescindibles. Para solicitar el acceso a una universidad de prestigio, en Estados Unidos son imprescindibles.

Con una carta de presentación sabes como redacta una persona y tiene la oportunidad de destacar cualquier aspecto sin estar sujeto a un cuestionario estandarizado. Si quien la manda es un melón que ha usado un modelo, a quien lee la carta le sonará conocido y la archivará con los descartados.

» autor: PerritaPiloto

#7 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

Robe7064 — Sat, 08 Nov 2025 21:06:00 +0000

Eso es una tontería. No eran la mejor herramienta ni de cerca. Una carta de presentación que impresionara de forma favorable significaba que uno era impresionable o que el candidato escribía bien o que podía pagarle a alguien que escribiera bien. Si la IA las vuelve inútiles, ¡bienvenida!

» autor: Robe7064

#6 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

bizcobollo — Sat, 08 Nov 2025 20:30:28 +0000

Sí, pero ¿y los sueldos que se ahorran en el departamento de selección de personal?. A ver si nos damos cuenta de que la IA no ha venido a hacer las cosas mejor. Ha venido a que las empresas se ahorren trabajadores. No te digo nada cuando lleguen los robots.

» autor: bizcobollo

#5 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

alfema — Sat, 08 Nov 2025 20:27:36 +0000

Pasará como con el SEO, al igual que las webs, se diseñarán las cartas y CV de forma que la IA se fije en ellos, nuevo nicho de negocio, generador de cartas y CV para IAs.

» autor: alfema

#4 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

woke — Sat, 08 Nov 2025 20:08:46 +0000

¿qué más da?. La IA te va a sustituir con carta y sin carta

» autor: woke

#3 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

powernergia — Sat, 08 Nov 2025 20:08:36 +0000

En la Era de la Estupidez lo que nos faltaba era la IA para irnos al garete.

» autor: powernergia

#2 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

Tronchador. — Sat, 08 Nov 2025 20:07:07 +0000

Pues si esa es de las mejores erramientas... Normal que se estén yendo al garete.

» autor: Tronchador.

#1 La IA se ha cargado una de las mejores herramientas en la selección de personal para detectar talento: las cartas de presentación

Torrezzno — Sat, 08 Nov 2025 20:03:59 +0000

Eso es muy americano. Me apuesto a que xataka ha vuelto a copiar

» autor: Torrezzno