Esta cláusula de los contratos de trabajo establecía que como condición para ser contratado y para el mantenimiento la vigencia de dicha relación el trabajador se comprometía, durante la duración de su compromiso contractual con la empresa, a no afiliarse a ningún sindicato o, si ya pertenecía a alguno cuando firmase su contrato, a dejar de estar afiliado al mismo. De esta forma, la pertenencia del obrero a un sindicato durante la vigencia del contrato de trabajo daba al empresario derecho a poner fin a la relación laboral.
Comentarios
Pues no está tan alejado de lo que pasa hoy en día como intentes montar algo. Sobre todo si no es algo de ccoougt, el PPSOE del sindicalismo. Aunque no dirán que te despiden por ese motivo.