Hace 9 años | Por mperdut a blog.lsb-uso.com
Publicado hace 9 años por mperdut a blog.lsb-uso.com

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo reconoce que aún perdiendo vigencia el convenio colectivo, por haber finalizado su plazo de aplicación, siguen rigiendo las mismas condiciones laborales que existían con anterioridad a que el convenio decayera.

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