Hace 1 mes | Por zanguangaco a elmundo.es
Publicado hace 1 mes por zanguangaco a elmundo.es

En España, con tres millones de parados, faltan trabajadores en profesiones relacionadas con la tecnología y la digitalización, el transporte, la construcción, la agricultura... Trabajo justificó ayer la falta de camareros en condiciones laborales que no son suficientes

Comentarios

cenutrios_unidos

¿El mercado no se regula solo?

Xtv

#1 En eso está. Pero aún así España tiene la tasa de paro más alta de la UE después de Grecia.

SkaWorld

#9 El que pide tanto no huele a cristiano viejo... Venga ale tira pa la rueda del dolor

#10 Sinceramente, a mi la cerveza fría sin un codillo de tapa no me sabe a nada.

Medka

#7 Y como no pueden poseer esclavos tienen que recurrir a inmigrantes indocumentados y pagarles en metálico, lo cual es un coñazo: hay que sacar los Bin Laden de debajo del colchón y si tienen algún accidente hay que coger el cochazo recién renovado para dejar tirado al inútil, con lo cara que esta la gasofa y lo que mancha la sangre

nadal.batle
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#1 Otro tonto a las tres y después para todo el día.

wachington

#5 Yo creo que si pagaran el SMI, dieran los 22 días de vacaciones y se contentasen con que la gente trabajase 40 horas semanales, no sería complicado encontrar gente.

r
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Pues para eso tendrán que subir el precio de la cerveza.

Y después lloráis.

M

#4 Podríamos usar esclavos en toda la cadena de suministro, y pagar solo la parte de beneficios a los dueños, así la cerveza saldría más barata aún.

Nova6K0

#4 Siempre la misma gilipollez. Que sí, que dejéis de inflar los precios para compraros los cochazos. Mientras seguís explotando a trabajadorxs.

Saludos.

box3d
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#22 El comentario original rezuma sarcasmo (o ley de Poe...) pero como usuario estereotípico de "xs" se ve que andas escaso de esa habilidad.

mefistófeles
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El problema es que los trabajadores exigen (como ha de ser) salarios dignos, los empresarios beneficios razonables (con gran ancho de manga en este concepto) y los usuarios queremos las cañitas baratas y con tapa.

Y de esa ecuación algo se va a caer. Seguro. Y sabéis el qué...y luego nos quejaremos.

Ojo, que no critico, sólo vaticino lo que va a ocurrir.

averageUser
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#17 La verdad me gustaría conocer los números exactos de ciertos negocios de los que soy usuario. Cuando abono algunas cuentas quiero pensar que los costes son altos y los beneficios modestos.

box3d

Hoy han sacado al Mister Obvio.

m

El único problema es cumplir la ley: sueldos ajustados a la ley, horarios legales, contratos legales, seguridad social según la ley... y por supuesto cumplirlo y vigilar estrictamente que se cumpla, con las correspondientes sanciones o cierres si es preciso.... pero la hostelería es campo de piratas consentidos por todas partes...

o

#13 Excepto para los clientes, que prefieren vivir en la ignorancia. No vaya a ser que al enterarse de las condiciones en las que estan los camareros les de una indigestion.

c

#13 en muchos casos ni siquiera eso lo va a solucionar. En mi zona, se trabaja sobre todo en fin de semana y de 15 de julio a 15 de septiembre. Los hosteleros quieren gente para trabajar en fin de semana las 20 horas de la media jornada y como mucho, a jornada completa en los dos meses más fuertes. Quién coño va a ir a trabajar solo en fin de semana por 450€ ?? O solo dos meses por el salario mínimo, haciendo el trabajo de dos personas. O lo pones realmente jugoso o nadie va a aceptar. Y mucho menos le pidas profesionalidad. Y si, entiendo que entonces los hosteleros se quejen de que no les da, que son muchos gastos. Pues si la solución a su negocio es la esclavización del personal, entonces señores, tienen que cerrar. Con la experiencia que tienen, seguro que encuentran trabajo al momento

Je je je...

o

Gracias a quien se mantiene ese sistema? Al cliente. Que prefiere mirar para otro lado y obviar el hecho de que su ocio es la explotación de otros.
Si eres cliente asiduo y ves siempre a los mismos camareros a todas horas estás siendo cómplice de explotación laboral.

MariraM

#12 O que no sabes diferenciar un chino de otro.