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#4:
https://www.laboralink.com/derecho-a-ir-a-los-aseos-en-el-trabajo/#:~:text=No%2C%20porque%20las%20pausas%20que,ir%20y%20volver%20del%20ba%C3%B1o.
como dice #2, en España es ilegal y ya hay varias sentencias de la AN al respecto
como dice #2, en España es ilegal y ya hay varias sentencias de la AN al respecto
#60:
#4 Hay muchas empresas que ponen a todos en una habitacion, cierran con llave y para abrir tienes que tikar como que sales a un "descanso" por lo que dejas de hacer trabajo efectivo, y al volver tienes que recuperarlo.
Algunas, como amazon, te ponen los aseos a 500 metros de tu puesto de trabajo y tardas mas de 20 min en hacer el recorrido y rezar por que no haya cola.
Se saben todas las mañanas para evadir la ley.
Algunas, como amazon, te ponen los aseos a 500 metros de tu puesto de trabajo y tardas mas de 20 min en hacer el recorrido y rezar por que no haya cola.
Se saben todas las mañanas para evadir la ley.
#3:
que sera lo siguiente? hacer recuperar las horas perdidas mientras descansas en tu casa durmiendo por la noche? cada vez vamos a peor, nos van aprentando cada vez mas la soga en el cuello de la exclavitud.
Comentarios
Eso no es legal.
que sera lo siguiente? hacer recuperar las horas perdidas mientras descansas en tu casa durmiendo por la noche? cada vez vamos a peor, nos van aprentando cada vez mas la soga en el cuello de la exclavitud.
https://www.laboralink.com/derecho-a-ir-a-los-aseos-en-el-trabajo/#:~:text=No%2C%20porque%20las%20pausas%20que,ir%20y%20volver%20del%20ba%C3%B1o.
como dice #2, en España es ilegal y ya hay varias sentencias de la AN al respecto
Que se sepa. Que se haga bien publico y se le afee a esta empresa esa actitud.
En línea con algunas multinacionales de la logística y la venta online.
#6 si, esa que tiene los lavabos a una distancia que no te da tiempo en ir y volver en tu pausa para descansar.
#2 no, pero lo hacen.
Siempre pueden recuperar la noble tradición del orinal. El que llame y de repente oiga un clong ya se puede imaginar...
#2 Lo malo es que en el caso de los teleoperadores es lo habitual.
#2 Es NTT Data, antes también conocidos como Everis por estos lares, definir a esa banda negreros con traje y corbata como secta se queda corto.
Telefonica en una de sus sedes tenia asociada la entrada y salida de los baños a la tarjeta de "acceso/fichar".
No había que recuperar el tiempo invertido, pero si que controlaban cuanto tiempo pasaba uno en el baño, y en cierta medida lo veo bien.
Eran unas oficinas con numerosos empleados y bastante movimiento; el tipico sitio donde si uno se mete un par de horas al dia allí, nadie se acabaria enterando.
#6 Extendería a "como muchas empresas"
#3 Bueno, está normalizado ya como sociedad cuando te vas de finde decir "descansa" porque el lunes a las 8 tienes que estar al 100%. Tu tiempo libre no es para disfrutar, es para que sigas trabajando.
#14 Esta claro que se ha normalizado todo esto.
#14
#12 Si necesitas saber cuanto tiempo pasan tus empleados en el baño para saber si son productivos, tu menor problema es el tiempo que pasan en el baño...
#9 O sacársela directamente en la sala de operaciones y mear en la pared
#14 Pues yo soy tradicional. Me canso el finde y voy descansando en mi jornada laboral.
Que menos… 😒
#11 Querían reclutarme. Van listos...
Se han tomado lo de jornada efectiva de trabajo a rajatabla y considerarán que mientras plantas un pino no estás trabajando.
Ahora bien, habrá que ver si son iguales de estrictos con el tiempo que un trabajador dedique de más, aunque imagino será asimétrico.
Iba a elaborar un discursillo sobre capitalismo, liberalismo y esclavitud, pero de repente, entre bandas criminales dirigiendo el país, jueces prevaricadores protegiendo a los de siempre, empresas premiando con sinecuras a políticos... al final pensé: "¿para qué?".
#11 No es la primera vez que cambian de nombre, raro me huelen esos cambios de nombre en cuanto cogen fama de ser unos hijos de la gran puta. Aunque en este caso los absorbieron de otra empresa más grande, que seguramente comparte la misma mierda de condiciones y respeto por el trabajo.
#5 Y que les sancionen. Que eso sí que les duele
Lo normal en los call center.
Como tienes una pausa de 5 minutos para decanso visual cada hora, pretenden que vayas al baño en ese momento.
#2 y que lo digas, es espantoso y muy cutre. Pudiendo ofrecerle a los empleados pañales..
Mi padre recién jubilado no podía creerse que la pausa obligatoria de mitad de la jornada no computara en nuestras 8 horas. Los de mi generación que hablábamos con él en cambio no podíamos creernos que pudiera ser parte de la jornada.
"Por su parte, el Ayuntamiento de Madrid solo recuerda que solo contrata los servicios de la empresa y que no tiene capacidad “para incidir en la gestión del personal”.
Ya, pero me imagino que entre las cláusulas del contrato estará cuanta gente y cuantas horas se dedican a prestar el servicio.
No se de dónde saca el Ayuntamiento este tipo de empresas para contratarlas.
Definitivamente es un síntoma de pobreza empresarial.
Lo que no veo normal es que en el tiempo de trabajo del funcionario entre el almuerzo , la tertulia, y el café.
Después ves videos de japoneses ganando al futbol en Alemania y sabes porque son productivos.
#11 NTT Data es otra cárnica más
Pues nada botellita para mear en el puesto de trabaja a ver que tal sienta ese ambiente.
#26 cada dos horas.
#28 tu padre tiene razon, es ilegal a dia de hoy. las pausas y descansos, son tiempo de trabajo.
si denuncias, ganas.
#11 A mi me engañaron con un contrato a lo bestia hace unos años y me hicieron perder un buen trabajo con una oferta que no se cumplió. Me costó 2 meses y medio, pero salí de allí en cuanto pude.
#2 Tampoco son legales las horas extra no remuneradas, y se sigue haciendo porque en España la clase obrera es muuuy padefo, demasiados derechos tenemos para lo poco reivindicativos que somos.
#31 ¡Empresaurio detectado! o autónomo en su defecto... de los de "Es media jornada o sea 12 horas al día".... dejando aparte...
#14 nunca lo había visto así, pero tienes razón.
#28 A ver si lo he entendido bien, ¿tu padre te llamaba padefo?
Mi favorito es el WC que se va inclinando hacia abajo cuando estás sentado. Y también oficinas que tienen inhibidores para que no puedas usar el móvil en el baño.
La maldad no conoce límites.
¿Habeis hecho cuentas del dinero que le cuesta que vayais a cagar en horario laboral?
Yo si. 😎
#2 Un jefe de equipo en mi empresa le pregunto a uno de los de su equipo todo serio si fichaba cuando iba al baño. Cara de idiotas se nos quedo
#28 Me recuerda a un meme que me hizo gracia
#24 no es por eso, NTT Data es una consultora japonesa que hace unos años compró Everis
#31 se nota que no has estado en Japón trabajando
#42 También sería interesante hacer cuentas de las horas no remuneradas.
#33 De botella nada. En mitad del pasillo.
Hay una leyenda sobre el que lee media hora los periódicos mientras caga, sale a fumar cada diez minutos, otra media para el cafelito, rellena la quiniela con los de al lado y reparte la lotería.
Pero solo es eso, una leyenda los vagosaurios no existen.
#48 home tiene que quedarte muchas horas los olores pueden se insoportable
#50 Si no molestas, no te hacen ni puto caso.
#22 anda que no he resuelto problemas plantando pinos. Este tipo de cosas, como siempre, las propone el que no ha trabajado en su puta vida.
#29 de una licitación de más de 40 millones de euros para un servicio de 4 años.
Personal de oficinas de línea Madrid, call center, chatbots y atención por videollamada.
La oferta de BTT era la segunda más barata, la primera ferrovial, creo recordar.
Atento quedó tercera, la solución de atención por videollamada de esa oferta (atento) es de mi empresa, por eso conozco el caso.
#11 everis haciendo cosas de everis...
Pongamos que hablo de.... eso es, Madrid.
¿Y qué pasa en el resto de España? No sé: por ejemplo, en Galicia, Vascongadas, La Rioja, Cataluña, Canarias, Baleares, Extremadura, Valencia, Cantabria....
#21 Yo tuve una entrevista para una oferta, yo ya había trabajado para ellos y sabía cómo se las gastaban. Se convirtió en un interrogatorio de la Inquisición, solo que Torquemada en este caso era yo.
Me divertí de lo lindo.
Pues habrá que irse acostumbrando. El capitalismo sólo puede empeorar las condiciones del trabajador. Pero oye, por lo menos no gobiernan los comunistas
#40 Intentaba entender por qué no curramos a jornada completa.
#44 Yo no curro lo que hoy en día se llaman 8 horas, pero mi padre acabó entendiendo que lo que trabajo a día de hoy viene a ser lo que trabajaba él, aunque a él se lo consideraban jornada completa.
#35 Depende del lugar.
Todo se solventa cagandose uno encima en el propio puesto de trabajo.
#4 Hay muchas empresas que ponen a todos en una habitacion, cierran con llave y para abrir tienes que tikar como que sales a un "descanso" por lo que dejas de hacer trabajo efectivo, y al volver tienes que recuperarlo.
Algunas, como amazon, te ponen los aseos a 500 metros de tu puesto de trabajo y tardas mas de 20 min en hacer el recorrido y rezar por que no haya cola.
Se saben todas las mañanas para evadir la ley.
En esa en empresa no hay nadie al volante.. ..ante el vicio de pedir, esta l virtud de no dar.. ..es espeluznante q a estas alturas del siglo XXI todavia haya que quemar una empresa para hacer justicia 🙇
#35 ¿donde dice eso? Hasta donde yo sé, es obligatorio un descanso si trabajas más de ¿5? horas seguidas. Lo que no he visto nunca es que haya de ser remunerado.
Luego hay convenios que si lo incluyen.
#42 ¿no había una app para eso?
Y no hay nadie en esa empresa cerca del timonel para avisarle de que se ven indemnizaciones por despido improcedente en el horizonte?
#11 Yo trabajé en everis casi 3 años, tuve que dejar la consultoría. Explicaría todo el tema pero es que me da mucha perezaaaa. Después de todo lo que pasó tengo claro que sufrí un claro acoso para dejar la compañía, y lo consiguieron.
#19 como decía un compañero mío, yo vengo al trabajo a descansar.
#19 como decía un compañero mío, yo vengo al trabajo a descansar.
Normas que son nulas.
Mala faena.
#62 las pausas por ergonomía o descanso son tiempo de trabajo. Es por seguridad y lo dice el estatuto
https://www.invoicy.es/pausa-del-bocadillo-en-que-casos-es-tiempo-de-trabajo-y-en-cuales-no/
ademas de los convenios y las leyes de PRL.
dependen de cada convenio y provincia, siempre puede ser mas, pero no menos de lo que dicen el estatuto o la ley de PRL-
#63 sí, yo use la calculadora.
¡Feliz huelga de teleoperadores!
#70 pues a nosotros nos dan 10, pero mañana busco más fuentes (por asegurar) y lo comento en la empresa.
Donde estaba antes teníamos 20 minutos por convenio, no retribuidos en según mi jefe. Le comenté al jefe que no era así y me dijo que entonces haríamos jornada de 9 a 14 (estábamos de 8 a 14) y luego volvíamos por la tarde. Le dije que entonces estaba bien así y ya me tomé solo yo los 20 minutos. Cosa que le dije claramente que iba a hacer. Mis compañeros lo sabían pero padefo. Eso sí, no encontré nada general, solo encontré que mi convenio en concreto así lo contemplaba.
Esto ya se hacia en 1936. Aqui la escena.
#66 Uno mío también. Acababa de tener gemelos eso sí...
Everis (ahora NTT Data) siempre con sus costumbres. Nada nuevo cara al sol.
El problema es que aquí debería actuar el Estado de oficio, y no dejar la carga en los hombros de trabajadores precarios que no tienen más huevos que aceptar estas mierdas.
La solución es fácil: Insubordinación de toda la plantilla.
menudo asco de empresas
#34 cada hora. Por convenio.
#80 pues si, lo han cambiado, hace unos años era cada dos horas.
Me parece genial la verdad.