¿Está Google abierto a valorar distintos puntos de vista? ¿O está en una cámara de resonancia ideológica? Hablamos con el ex ingeniero de software James Damore. Fue despedido por no comulgar con la ideología de izquierda de Google.
"ideología de izquierda de Google"???
PERO QUE SANDEZ ES ESA????
google es una multinacional, una gran empresa que solo mira por dos cosas
a) beneficios
b) beneficios
G no mira por ideologías ni por chorreces, le vale todo con tal de añadir unos cuantos $$ a su cuenta de resultados.
#1 Google es tan poderosa y tienen una posición tan dominante que ya más que dinero busca "poder" y el poder significa entre otras cosas imponer a los demás tu ideología.
#14 Purf detrás de esos argumentos hay personas que son tus compañeras de trabajo (y aún peor en el mundo corporativo, jefas), a las que estás acusando de no merecer el trabajo. Y además estas criticando tu propia compañia de forma pública y notoria. He visto a despedir a gente por razones más insignificantes casi siempre.
Además generaliza y trata a las mujeres como si todas fueran iguales. También podemos decir que la mayoría de los crimenes son cometidos por hombres, ergo no es bueno para la empresa Google contratar criminales. Los artículos son correctos, pero trata a las mujeres como si fueran todas mediocres( en la media) cuando trata contrata la élite de ambos sexos
"Ideología de izquierda" despedir a un tipo que se mete con las empleadas y negros de la empresa por motivos racistas, o sea con el 50% de los empleados. Solo por meterse con uno ya debería estar de patitas en la calle
#5 lo hace y además con las politicas de contratación de la empresa. Una empresa que a pesar de su cuñadismo plaeto y sus razones es puntera en el planeta. Igual el tipo al ver tan progres a los ejecutivos, se ha olvidado que una empresa es una dictadura y pensaba que podía decir lo que le diera la gana
#7 De la carta. Ve y dile a tu jefe que no contrate tantas mujeres y negros, que no es pragmatico haz la prueba o mejor haz una carta y pasala entre todos los empleados, mujeres y negros incluidos y publicala en twitter. ya verás como todo el mundo te ama. Aunque tú jefe también odie los negros y las mujeres ideologicamente, te vas a la puta calle porque eres tóxico para tus compañerxs y además estás criticando sus criterios de contratación
#10 Pues nada a mi me parece leer que se posiciona en contra de que las mujeres tengan posiciones de liderazgo entre otras cosas, contra sus jefas por el hecho de ser mujer, es que no se si te estoy explicando algo muy dificil de entender
#12 Es la interpretación que hará culaquier mujer de la empresa, que se tira por tierra su trabajo por tener vagina. Aunque tuviera toda la razón del mundo esa toxicidad no es permisible en una empresa.
Lo mismo si una mujer hiciera una carta diciendo que los hombres no pueden ser jefes porque son violentos y arrogantes. Que no estás haciendo un manifiesto para que lo lea quien quiera. En serio tu haz una explicación razonada en tu empresa de porque hay que minusvalorar, degradar despedir a la mitad de la compañia por cualquier tipo de razón fisica ya verás que bien te lo pasas. Aunque tu jefe en vez de ser un progre sea un machista. A quien van a despedir a un ingeniero de mierda o a la mitad de las mujeres. Si no te gusta tu empresa nadie te obliga a estar, así es el liberalismo
Comenta desde el principio que cree que las acciones que se están llevando a cabo en google para acabar con la brecha de género son contraproducentes, y no se queda ahí, si no que da ideas que el cree que pueden funcionar para acabar con esa brecha. Todo ello lo argumenta citando artículos científicos.
Pero bueno, no sé si es que no sabes inglés o lees en diagonal, o directamente sacas tus argumentos de playground o vice.
#14 Resumiendo cita varias articulos que demuetsras de forma general que las pollas son mejor que los coños en algunos aspectos, negando la posibilidad de que los coños de google sean mejor que las pollas en esos aspectos. Cuando google no contrata a nadie en la media, sino a personas en los extremos y excepcionales. Y por supuesto no cita otros estudios que demuestran por ejemplo que los grupos de trabajo siempre funcionan mejor con mayoría de mujeres en ellos ( y digo mayoría cuanto mas amplia mejor, no igual número).
A grosso modo esa carta lo que dice es que le molesta que le eche la bronca un coño, porque se cree mejor que él
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"ideología de izquierda de Google"???
PERO QUE SANDEZ ES ESA????
google es una multinacional, una gran empresa que solo mira por dos cosas
a) beneficios
b) beneficios
G no mira por ideologías ni por chorreces, le vale todo con tal de añadir unos cuantos $$ a su cuenta de resultados.
#1 Google es tan poderosa y tienen una posición tan dominante que ya más que dinero busca "poder" y el poder significa entre otras cosas imponer a los demás tu ideología.
#14 Purf detrás de esos argumentos hay personas que son tus compañeras de trabajo (y aún peor en el mundo corporativo, jefas), a las que estás acusando de no merecer el trabajo. Y además estas criticando tu propia compañia de forma pública y notoria. He visto a despedir a gente por razones más insignificantes casi siempre.
Además generaliza y trata a las mujeres como si todas fueran iguales. También podemos decir que la mayoría de los crimenes son cometidos por hombres, ergo no es bueno para la empresa Google contratar criminales. Los artículos son correctos, pero trata a las mujeres como si fueran todas mediocres( en la media) cuando trata contrata la élite de ambos sexos
"Ideología de izquierda" despedir a un tipo que se mete con las empleadas y negros de la empresa por motivos racistas, o sea con el 50% de los empleados. Solo por meterse con uno ya debería estar de patitas en la calle
#3 Aquí tienes el artículo de James Damore. A ver si puedes indicarme donde se mete con empleadas y negros de la empresa. https://assets.documentcloud.org/documents/3914586/Googles-Ideological-Echo-Chamber.pdf
#5 lo hace y además con las politicas de contratación de la empresa. Una empresa que a pesar de su cuñadismo plaeto y sus razones es puntera en el planeta. Igual el tipo al ver tan progres a los ejecutivos, se ha olvidado que una empresa es una dictadura y pensaba que podía decir lo que le diera la gana
#6 Me harías un gran favor si me dijeras de donde sacas esa información.
#7 De la carta. Ve y dile a tu jefe que no contrate tantas mujeres y negros, que no es pragmatico haz la prueba o mejor haz una carta y pasala entre todos los empleados, mujeres y negros incluidos y publicala en twitter. ya verás como todo el mundo te ama. Aunque tú jefe también odie los negros y las mujeres ideologicamente, te vas a la puta calle porque eres tóxico para tus compañerxs y además estás criticando sus criterios de contratación
#8 Pues no estamos leyendo la misma carta tu y yo.
#10 Pues nada a mi me parece leer que se posiciona en contra de que las mujeres tengan posiciones de liderazgo entre otras cosas, contra sus jefas por el hecho de ser mujer, es que no se si te estoy explicando algo muy dificil de entender
#11 Siento que tu interpretación es errónea, y ya veo que has sacado a los negros de la ecuación.
#12 Es la interpretación que hará culaquier mujer de la empresa, que se tira por tierra su trabajo por tener vagina. Aunque tuviera toda la razón del mundo esa toxicidad no es permisible en una empresa.
Lo mismo si una mujer hiciera una carta diciendo que los hombres no pueden ser jefes porque son violentos y arrogantes. Que no estás haciendo un manifiesto para que lo lea quien quiera. En serio tu haz una explicación razonada en tu empresa de porque hay que minusvalorar, degradar despedir a la mitad de la compañia por cualquier tipo de razón fisica ya verás que bien te lo pasas. Aunque tu jefe en vez de ser un progre sea un machista. A quien van a despedir a un ingeniero de mierda o a la mitad de las mujeres. Si no te gusta tu empresa nadie te obliga a estar, así es el liberalismo
#13 Sigues sin haberte leído el artículo.
Comenta desde el principio que cree que las acciones que se están llevando a cabo en google para acabar con la brecha de género son contraproducentes, y no se queda ahí, si no que da ideas que el cree que pueden funcionar para acabar con esa brecha. Todo ello lo argumenta citando artículos científicos.
Pero bueno, no sé si es que no sabes inglés o lees en diagonal, o directamente sacas tus argumentos de playground o vice.
#14 Resumiendo cita varias articulos que demuetsras de forma general que las pollas son mejor que los coños en algunos aspectos, negando la posibilidad de que los coños de google sean mejor que las pollas en esos aspectos. Cuando google no contrata a nadie en la media, sino a personas en los extremos y excepcionales. Y por supuesto no cita otros estudios que demuestran por ejemplo que los grupos de trabajo siempre funcionan mejor con mayoría de mujeres en ellos ( y digo mayoría cuanto mas amplia mejor, no igual número).
A grosso modo esa carta lo que dice es que le molesta que le eche la bronca un coño, porque se cree mejor que él
#16 No acabo de ver tu punto, pero aún creo que habría sido mucho abrir un espacio de debate que no echarlo. Podrían haber usado este artículo para contrarrestar: https://www.vice.com/es/article/zm3d3e/las-mujeres-son-superiores-a-los-hombres
Aunque por supuesto, el artículo de vice es ultra tendencioso, pero a lo mejor no lo ves.
Los "espacios seguros" son solo si piensas como ellos, si no, te largan
En la edad media existia el destierro asi que no es nada nuevo
#4 es que las empresas son entidades feudales, todas y te destierran por lo que les da la puta gana