#13 no hay que verlo así. El chaval que entra debería cobrar el smi y luego según gana experiencia, nuevas capacitaciones y mejora de productividad entonces se le va subiendo el sueldo.
El smi tiene que ser la base, el mínimo para el "nuevo" no que todos en la empresa cobren el smi.
#13 El problema es que en este país no se hace «uso» sino «abuso».
Anda que no hay empresas que para unas tareas concretas que apenas necesita formación contratan a chavales en prácticas.
En mi caso hace veinticinco años fue en una ingeniería donde me dieron una formación de dos días y a producir. El resto de la formación fue autodidacta. Cuando a los dos años no podían prorrogarme más el contrato, patadita y a la calle.
#13 porque parece que no han hackeado la red de bitcoin, sino que han ido a por una cuenta concreta. Además, si lo robas todo, paralizas la economía, y se acaba el juego, como en el monopoly. Te interesa seguir ganando, pero que el juego no se acabe.
#20 lo podrían haber robado exactamente igual si estuviera en euros, dolares, o cualquier otra moneda.
#13 Puede seguir siendo útil para la empresa bonificando los seguros sociales (antes había deducciones tendría que mirar como esta ahora) pero al menos que los trabajadores reciban el SMI.
#13 Nadie ha dicho que no se usen.
Lo que se ha dicho es que no se usen para tener personas contratadas por debajo del salario mínimo...
Me parece de lo más lógico. Si necesitas "aprender un oficio", lo que me parece absurdo es que el resto de personas que "ya saben el oficio" sigan cobrando el salario mínimo...
¿A ti no?
#13 Antiguamente los europeos iban a cristianizar los países que sometian a su imperio ,ahora se ha cambiado el nombre por demograticitar, lo que no ha cambiado es lo de someter.
#13 ¿y cómo dices que se usa? tengo un coche de después de 2020 y siempre tengo que andar llamando con mi móvil al 112 al reportar accidentes. Seguramente sea para tu propio coche, pero tampoco hay ninguna indicación de cómo usarlo en el coche.
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