Una jueza ha reconocido el pago del nuevo permiso parental de ocho semanas a un trabajador en una sentencia “pionera”, celebra el sindicato CSIF, que ha defendido al trabajador, empleado público del Ayuntamiento de Barcelona. Este permiso para cuidar a hijos de hasta ocho años por el momento no es retribuido en la legislación, motivo por el que Bruselas ha abierto un expediente a España. Sin embargo, la magistrada reconoce el pago aplicando directamente la Directiva europea de conciliación de la que procede este nuevo derecho.

Según la resolución, en tal visionado se comprueba como la denunciada «con una inequívoca conducta gravemente contraria a la buena fe contractual, con abuso y deslealtad a la confianza depositada en ella por la empresa, se lleva literalmente de la zona donde está el cajón/archivador de su compañera un paquete coincidente con el que se afirma sustraído, sin que ninguna otra cosa haya echado en falta a su vuelta de vacaciones, por lo que no hay margen de error». En las explicaciones aportadas por la denunciada, ésta expuso «no sin negación ...

Una empresa de limpieza con sede en Oklahoma, ha sido sancionada con una multa de 171.000 dólares, tras descubrirse que 11 menores trabajaban en condiciones peligrosas en la planta de procesamiento de carne Seaboard Triumph Foods, ubicada en Sioux City, Lowa. El Departamento de Trabajo de Estados Unidos informó que los menores, entre ellos algunos de menos de 16 años, laboraban en turnos nocturnos utilizando limpiadores corrosivos en equipo. La legislación estadounidense prohíbe que personas menores de 18 años trabajen en este tipo de compañías

Unos 70 activistas de Arran y SEPC han irrumpido y bloqueado esta mañana el acceso de un supermercado de la cadena Mercadona en el barrio de Sants de Barcelona para denunciar la actuación de ésta y otras empresas durante la mujer en la Comunidad Valenciana. Unas 40 personas han entrado en el supermercado, en la calle Berlín, y han tapado las cámaras de seguridad con pegatinas, mientras una treintena ha bloqueado el acceso desde la calle. [Noticia en catalán] Video x.com/agenciaacn/status/1863522315109085654

La denuncia se produjo cuando varias clientas descubrieron el agujero en el cuadro y el teléfono oculto, y avisaron a la Policía. Una patrulla se personó en el lugar, recuperó el dispositivo y el cuadro manipulado, e inició las diligencias para identificar al responsable.

El rechazo a jornadas, horarios, sueldos o "penosidad" de los trabajos está provocando la "fuga de talento" en la construcción, así como en hostelería y comercio. Ello hace que "no resulte atractivo para muchos jóvenes, lo que agrava la dificultad", sobre todo en un contexto de envejecimiento de la mano de obra, especialmente relevante en actividades que exigen un elevado esfuerzo físico. Las patronales hablan de una carencia de casi 700.000 profesionales. Está por ver si el nuevo reglamento de extranjería propicia la inyección de profesionales

"Los trabajadores estadounidenses han sufrido mucho desde diciembre de 2001, cuando China entró en la OMC y un culto a la globalización extrema empezó a apoderarse de la mayor parte de la profesión económica y de la dirección política. Sin duda, el afán de las empresas occidentales por maximizar sus beneficios mediante la externalización de la producción a China y otros países ha sacado de la pobreza a millones de personas en el mundo emergente. Pero ha empobrecido a gran parte de la mano de obra estadounidense a expensas del capital"

"La productividad de los países de altos ingresos ha crecido más rápido que los salarios reales durante los últimos 25 años". Los empleados aportan un 29% más, pero sus salarios solo han subido un 15%. Si no se compara en términos de productividad, sino que se compara cómo crecen los salarios por territorios, los trabajadores occidentales, y particularmente los europeos, también salen mal parados. "Ajustar los salarios mínimos para proteger el poder de compra de los trabajadores de bajos ingresos debería seguir siendo una prioridad".

La Agencia de Protección de Datos italiana ha multado a la empresa Glovo con cinco millones de euros por violar la legislación laboral y de privacidad de sus trabajadores al monitoirzar sus movimientos mediante su aplicación, incluso cuando estos no están trabajando ni tienen la app activa en sus dispositivos. La sanción llega tras las investigaciones de Tracking Exposed, una organización que utiliza análisis tecnológicos para investigar a la industria tecnológica de plataformas, que desveló las prácticas de la empresa en octubre de 2023

Los asalariados podrán ausentarse por imposibilidad de acudir a su centro de trabajo

Campaña de la Inspección de Trabajo contra los contratos a tiempo parcial fraudulentos. El organismo público ha enviado 124.300 cartas a empresas al detectar presuntos abusos en casi 240.000 contratos, gracias al cruce masivo de datos. El objetivo es “aflorar” las verdaderas jornadas de trabajo de estos empleos.

El Estatuto de los Trabajadores, que es de obligada aplicación en todos los sectores, establece que el máximo de horas extras que un trabajador puede hacer en España no debe exceder las 80 horas al año. Una trabajadora, empleada de una empresa que se dedica a gestionar pisos turísticos en Asturias, llegó a realizar 221,37 horas extraordinarias entre mediados de junio y finales de agosto de 2023, en apenas dos meses y medio. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) condena a la empresa por despido nulo.

Marcas de Restauración, la patronal que agrupa a las grandes cadenas de restauración en España, como McDonald's, Burger King, Telepizza, 100 Montaditos, Vips o Lizarrán, entre otras, ha alertado de una "creciente dificultad para atraer y retener talento".

Un tren Alvia ha colisionado este martes contra un turismo en un paso a nivel en Husillos (Palencia) causando la muerte de al menos dos personas, que eran trabajadores de las obras del AVE, de nacionalidad portuguesa, y que viajaban en el vehículo afectado, según ha informado la Subdelegación del Gobierno en esa provincia.

La ministra de Trabajo ha anunciado este punto de partida en el inicio del debate sobre cuánto debe subir el SMI en 2025, que este año también contará con el asesoramiento de una comisión de expertos.