Después de más de una década trabajando en Mercadona, vive una de las situaciones más difíciles de su vida laboral. En febrero solicitó un traslado por conciliación familiar, tras el cambio de destino profesional de su marido. La trabajadora, asegura que desde entonces la empresa no solo ha ignorado su petición, sino que ha puesto en marcha una serie de medidas que ella considera “represalias encubiertas”. denuncia un clima de presión laboral en la empresa: “Trabajos que antes hacían tres personas ahora lo hace una sola."

Se constituye la mesa negociadora de las oficinas y despachos de Bizkaia, con unos 30.000 trabajadores afectados. Consumido el plazo del convenio en 2012, al año siguiente el convenio perdió su valor legal sin que desde entonces se haya firmado un nuevo acuerdo a pesar de que hubo un intento avanzado años más tarde, en 2017, que terminó encallando.

El sector está viviendo un momento de "descubrimiento": si se quieren albañiles capacitados, es imprescindible mejorar sus salarios y condiciones, incluyendo días de vacaciones y una jornada laboral que permita conciliar. Ese es el principal inconveniente para un tejido industrial formado principalmente por autónomos. A pesar de la creciente demanda de reformas y de nuevas viviendas, el sector de la construcción padece una grave escasez de mano de obra. La situación actual no es solo una cuestión de números, sino un problema estructural (...)

El exsecretario de Organización del PSOE, Santos Cerdán, cobró una comisión de 100.000 euros por la demolición de la Universidad Laboral de Zaragoza, según se desprende del último informe de la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil que investiga a la mano derecha de Sánchez por presuntas comisiones ilegales.la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil estima por ahora que Acciona pagó 6,7 millones de euros a Santos Cerdán en concepto de presuntas comisiones ilegales, entre ellas, la que atañe a una mercantil...

Elon Musk ha vuelto a poner fecha de caducidad al empleo tal y como lo entendemos hoy en día, y su pronóstico es mucho más radical que una simple reducción de jornada. Durante su intervención en la conferencia US-Saudi Investment Forum explicó que en diez o veinte años, el trabajo remunerado dejará de ser una necesidad de subsistencia para convertirse en una actividad totalmente opcional. Una realidad que choca mucho con su "propuesta" actual: jornada semanal de 120 horas.

'Se acabó' del Ministerio de Trabajo a los empresarios en la mesa para renovar la Ley de prevención de riesgos laborales, tras más de 20 meses de negociación. El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha anunciado esta tarde que el Ministerio da por cerrada la negociación tripartita ante la “actitud dilatoria” de las patronales, que ha tachado de “burla al diálogo social”, y negociará solo con CCOO y UGT para cerrar un acuerdo lo antes posible.

El Estado francés ha registrado al menos 1.297 muertes laborales durante 2024, la cifra más alta en veinte años según el último informe de la Assurance maladie. Los datos oficiales recogen 764 trabajadores fallecidos en accidentes laborales directos, 318 en desplazamientos y otros 215 por enfermedades profesionales, totalizando 716.475 siniestros laborales de reconocidos de los 761.306 declarados.

Una agente medioambiental ha fallecido esta mañana en una cala de Moraira (Teulada) al precipitarse desde una altura de entre 40 y 50 metros. Estaba realizando un trabajo en altura (es probable que catalogación de flora) con un compañero. Descendían en rappel una pared vertical. Algo ha fallado y la mujer, que tenía 39 años, ha caído al vacío. El trágico accidente laboral ha ocurrido pasadas las 11 horas. Han acudido los rescatadores del Grupo de Rescate de Montaña del Consorcio de Bomberos de Alicante. Han localizado el cuerpo de la mujer...

España es uno de los pocos países del mundo donde madres y padres disfrutan del mismo permiso por nacimiento. Una excepción en un panorama internacional que cuenta con países donde las bajas pueden superar el año y con otros que apenas ofrecen un mes o donde el padre tan solo puede disfrutar de un par de días. En la inmensa mayoría de los casos, el denominador común es que las madres siguen cargando con la responsabilidad de los cuidados.

"Si el chaval me saca el trabajo, a mí no me importa pagar 2.000€. Lo que no puedo hacer es sacarme el dinero de mi bolsillo para pagar". Protesta porque "no hay gente" suficiente, y dice que los talleres no quieren aprendices porque los costes son tan altos que es mucho más efectivo emplear a un trabajador con experiencia. En cambio, reivindica que es un sector que ofrece mejores condiciones y remuneración que otros oficios. "Está muy bien pagado", por lo que lo recomienda a los jóvenes aunque al principio su nómina no sea excesivamente alta.

El instructor del "caso Begoña Gómez" encarga a la Asociación Española de Abogados del Estado que emita su juicio sobre si cometió un delito de intrusismo laboral en la Universidad Complutense de Madrid (UCM). La defensa ha mantenido desde el primer momento que ella firmó el pliego porque desde la Gerencia de la Escuela de Gobierno de la UCM se le pidió por mail que así lo hiciese.

Hasta el lugar se han desplazado un equipo médico de urgencias del centro de salud de Casas-Ibáñez, un helicóptero medicalizado, --que no ha llegado a tomar tierra--, y una ambulancia convencional, así como Guardia Civil y Policía Local.

Bélgica es un país curioso y singular en muchos sentidos (culturalmente, estructura organizativa...) y la economía no se escapa de ello. Como ya se ha señalado en varias ocasiones, su economía se enfrenta a varios retos que sorprenden dado su nivel de desarrollo y su situación geográfica (en medio de la Europa más rica). Más allá del deterioro de sus infraestructuras o su elevadísima deuda pública, llama también la atención un problema oculto en su mercado laboral. Oculto porque Bélgica tiene una tasa de paro muy baja (5,8%).

USO te informa sobre tus derechos ante los sistemas de control en la empresa y cómo se protegen tus datos personales en el trabajo

Además, la Guardia Civil investiga al encargado de la empresa, ambos como presuntos autores de un delito contra los derechos de los trabajadores

¿Por qué es importante? Las familias que tengan contratada a una empleada del hogar deben rellenar un cuestionario. Si no lo hacen, las multas pueden llegar hasta los 49.000 euros.

El Alto Tribunal avala la modificación de Ambulancias Domingo para convertir esa hora en descanso, precisamente porque la empresa obtuvo permiso para garantizar la desconexión.

La web que permite realizar el análisis falla en las horas previas a la obligatoriedad. Quienes no cumplan se enfrentan a multas de hasta 49.200 euros con agravantes y de hasta 2.450 euros sin ellos

Fairwork España 2025 ha analizado las plataformas de reparto (Glovo, Just Eat), transporte de personas (Cabify, Uber), reparaciones (TaskRabbit), cuidados (Cuideo) y enfermería hospitalaria (Livo). El informe señala que los problemas estructurales del sector -subcontratación, bajos salarios y falta de transparencia en el uso de algortimos- siguen sin resolverse.

López alertó sobre los puntos más controvertidos como la extensión de la jornada laboral a 12 o incluso 13 horas, y el descanso mínimo de solo 12 horas entre jornadas. El “banco de horas” permitirá a las empresas modificar unilateralmente la distribución de horas semanales: “el empleador podrá hacer trabajar a alguien cuatro horas un día y doce al otro. Es la precarización absoluta”, se trata de "esclavitud", todo queda atado a la voluntad del patrón. El modelo choca incluso con lo que hacen países capitalistas avanzados, donde se reducen horas