ACTUALIDAD, POLITICA Y SOCIEDAD

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Reuniones secretas, pactos, reparto de incendios... así se habría fraguado el presunto cártel del fuego

Reuniones secretas, pactos, reparto de incendios... así se habría fraguado el presunto cártel del fuego  

La Audiencia Nacional ya ha puesto nombre a los empresarios que forman parte de 'El cartel del fuego'. De las 18 empresas que se dedican a la extinción de incendios, 14 estarían encausadas por hacer negocio con la extinción de incendios.
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Cs aboga por una "reforma profunda" de las empresa pública y "recuperar espacio" para la privada

Cs aboga por una "reforma profunda" de las empresa pública y "recuperar espacio" para la privada

Cayetano Polo ha defendido que es "necesaria" esa reforma,para intentar "luchar contra ese clientelismo que se ha generado y que es modelo hoy en Extremadura". Polo ha manifestado que la creación de este tipo de empresas desde su formación consideran que es "perjudicial" por dos razones "fundamentales", como es que, bajo su opinión, la empresa pública "al final lo que hace es invadir espacio de la iniciativa privada", por lo que "asfixia a la iniciativa privada" porque le quita campo de actuación.
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El ‘Caballo de Troya’ de la Sanidad, directivos infiltrados para acabar con ella

El ‘Caballo de Troya’ de la Sanidad, directivos infiltrados para acabar con ella

Antonio Burgueño, director General de Hospitales de la Comunidad de Madrid, es un ejemplo de la táctica del ‘Caballo de Troya'. Es autor del plan de privatización de la Sanidad Madrileña y responsable de perlas como estas:"Los hospitales no pueden seguir siendo porpiedad del Estado" o "No podemos seguir con médicos funcionarios". Su predilección por el libre mercado le viene de su anterior etapa profesional, antes de entrar en la alta política, trabajó durante casi 20 años para empresas del sector.
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Los pliegos de condiciones no pueden imponer la subrogación: cambio de doctrina social

La STS 12 de diciembre 2017 (rec. 668/2016), contrariamente a la doctrina consolidada de la jurisdicción social, acaba de establecer que el art. 120 TRLCSP no puede imponer la subrogación de empresa, sino que simplemente establece una obligación informativa. Supone un cambio muy importante antes de la entrada en vigor de la nueva Ley de Contratos del Sector Público
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Pablo Crespo asegura que una empresa de Castellón pagó un acto del PP tras intentar cobrar a Alberto Fabra

Pablo Crespo asegura que una empresa de Castellón pagó un acto del PP tras intentar cobrar a Alberto Fabra

Crespo ha puesto un acto del PP en Castellón para las elecciones de 2007. “Fuimos a cobrarle a Alberto Fabra [entonces candidato a la alcaldía] y nos dijo que no nos pagaba porque el acto era autonómico. Como en el PP regional también se negaron acabamos cobrando de Piaf,una empresa de Castellón”.El del expresident de la Generalitat y actual senador del PP es el único ejemplo concreto de actos y empresarios que ha puesto. El contable de la Gürtel ha añadido que sabían que “los actos del PP que hicimos se los teníamos que cobrar
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El Consejo de Administración de la EMT de Valencia aprueba que la empresa sea pública por tiempo indefinido

El Consejo de Administración de la EMT de Valencia aprueba que la empresa sea pública por tiempo indefinido

El Consejo de Administración de la Empresa Municipal de Transportes de Valencia (EMT) ha dado un paso definitivo para prolongar la vida de la entidad como empresa pública de manera definitiva, tras hacer suya la propuesta del director-gerente de la EMT para que se someta a decisión del Pleno del Ayuntamiento la duración indefinida de la sociedad. El objetivo es mejorar así su imagen ante sus trabajadores, las entidades bancarias y el resto de la sociedad valenciana. El PP ha votado en contra y Ciudadanos se ha abstenido.
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Horarios escalonados y teletrabajo: Madrid aborda con las grandes empresas implantar medidas que mejoren la movilidad

Horarios escalonados y teletrabajo: Madrid aborda con las grandes empresas implantar medidas que mejoren la movilidad

El Ayuntamiento de Madrid está negociando con las empresas flexibilizar el trabajo con el objetivo de influir en la mejora de la movilidad de la ciudad. Reducir la contaminación, mejorar la calidad del aire y la movilidad de la capital son tres de los principales objetivos del Plan A de Calidad del Aire y Cambio Climático que entró en vigor el pasado mes de octubre en la capital y que recoge un paquete de 30 medidas entre las que se encuentra la de fomentar una movilidad laboral responsable.
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La vergüenza de las startups españolas: mucho marketing y apenas facturan nada

La vergüenza de las startups españolas: mucho marketing y apenas facturan nada

Muchas son las startups españolas que cierran rondas y rondas de financiación en base a expectativas, sin haber conseguido un solo euro o encontrado un modelo de negocio que les permita alcanzar la rentabilidad. Eso sí, se muestran sin parar como proyectos de éxito en medios de comunicación. Se trata de un "defectillo" evidenciado por el Technology Fast 500. Se lleva realizando 17 años y mide las 500 startups que más incrementan su facturación. Hay 97 francesas y 92 británicas. En las 500 sólo una es española, está en el puesto 453.
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El círculo vicioso

El círculo vicioso

Empresaris de Catalunya (EC), una asociación contraria a la independencia, ha pedido que se mantenga la aplicación del artículo 155 de la Constitución vista la elección de la Mesa del Parlament
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El mito de la inspección de trabajo

El mito de la inspección de trabajo

Dicen quienes les han visto que guardan una figura humana bastante reconocible. Nada raro. Habrá que fiarse de esos testimonios porque el resto coincide en afirmar que jamás ha avistado a un inspector pese a que no le vendría mal que se diese una vuelta por su empresa. Algunos de estos funcionarios podrían contestar que tienen la opción de denunciar lo que deseen para ponerse en marcha. Otros comentarán que para qué, si las resoluciones no son concretas. También pueden alzar la voz quienes piensan que los inspectores trabajan para el gobierno.
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La transformación digital pondrá en riesgo un 36% del empleo en España

La transformación digital pondrá en riesgo un 36% del empleo en España

Las personas que corren más riesgo son aquellas que tienen un bajo nivel educativo, jóvenes, mujeres, personas que buscan un nuevo empleo o que han estado desempleados, personas que no tienen cargas familiares y sobre todo las empresas de menor tamaño del sector manufacturero, hostelería y sector inmobiliario. En definitiva, todos aquellos trabajadores que están más expuestos al aumento de salario mínimo interprofesional.
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La empresa Marsegur dejó de cotizar a la Seguridad Social más de 20 millones de euros

La empresa Marsegur dejó de cotizar a la Seguridad Social más de 20 millones de euros

El sindicato USO denuncia ante la Inspección de Trabajo que la empresa dejó de abonar a sus casi 2.000 vigilantes de seguridad en un periodo de 3 años más de 20 millones de euros en aplicación de un convenio que ha sido anulado por los tribunales.El escrito relata el periplo judicial que ha tenido esta empresa, vinculada al empresario Miguel Ángel Ramírez, persona cercana al PP y al exministro José Manuel Soria y a la que la reforma laboral del Gobierno de Rajoy de 2012 abrió las puertas para abaratar las nóminas de sus trabajadores..
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Los medios lusos se hacen eco del presunto cártel del Fuego y la Fiscalía portuguesa investiga a tres empresas españolas

Los medios lusos se hacen eco del presunto cártel del Fuego y la Fiscalía portuguesa investiga a tres empresas españolas de extinción de incendios. De hecho la primera empresa que entra en Portugal es FAASA. "Antes de que entraran el mercado era mucho más dinámico", explica el periodista Daniel Toledo.
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Bultaco suministra al ejército español sus nuevas bicicletas eléctricas Brinco R

Bultaco suministra al ejército español sus nuevas bicicletas eléctricas Brinco R

Después de que las míticas Bultaco Alpina sirvieran hace décadas al ejército español, el renacimiento de la marca con el nuevo concepto moto-bike a medio camino entre bicicleta y motocicleta retoma la colaboración del pasado, y las primeras unidades del modelo Brinco R con adaptaciones específicas han sido entregadas en la Base Aérea de Morón de la Frontera.
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Solo 9 de empresas del IBEX 35 buscan cumplir los ODS-2030

Solo 9 de empresas del IBEX 35 buscan cumplir los ODS-2030

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, ignorados. "Solo" nueve de las empresas del índice español IBex-35 (las mayores cotizadas en Bolsa) tienen cuentan con un propósito orientado a alcanzar lo que aumentar las medidas destinadas a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)-2030 propuestos por la ONU para 2030, según el informe "2030 Purpose: Good Business and Better Future" publicado por la consultora Deloitte.
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Las empresas de más de 250 empleados estarán obligadas a hacer públicos los sueldos privados de toda la plantilla

Las empresas de más de 250 empleados estarán obligadas a hacer públicos los sueldos privados de toda la plantilla

La propuesta todavía es un borrador, pero el Ministerio de Empleo ya ha entregado a los agentes sociales tres documentos para reducir la temporalidad y la brecha salarial entre hombres y mujeres. Publicando los salarios de todos los empleados de una gran compañía (más de 250 trabajadores) es posible que más de un empresario sin escrúpulos quede retratado tras hacerse pública una política salarial que discrimina a las mujeres o que no se basa en criterios objetivos que miden el esfuerzo, la capacidad y la cualificación de los empleados.
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El PP se autoenmienda para no abocar a la quiebra a miles de empresas familiares

El PP se autoenmienda para no abocar a la quiebra a miles de empresas familiares

Intenta desactivar contrarreloj una ley activada este año que permite a los minoritarios capitalizar su parte de la empresa si ésta no paga dividendos.(...) Los principales despachos de abogados del país ya habían advertido desde 2011 de que tal y como estaba redactado el artículo 348 bis era una bomba de relojería para la estabilidad financiera de las empresas familiares
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La creación de empresas cae por primera vez desde 2009

La creación de empresas cae por primera vez desde 2009

Según la directora de estudios de Informa D&B, Nathalie Gianese, “el descenso del 7 % en el número de empresas constituidas en 2017 y la caída del 19 % de la inversión son noticias negativas para el tejido empresarial, que se unen a la subida en los concursos empresariales y disoluciones”.
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Collette, la joven con síndrome de Down que ha creado un imperio con sus galletas

Collette, la joven con síndrome de Down que ha creado un imperio con sus galletas

Collette Divitto fue rechazada en múltiples trabajos y ahora recibe pedidos de todo del mundo y contrata a otras personas con discapacidad.
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Agujero en Telefónica: al descubierto miles de líneas de teléfono de grandes empresas

Agujero en Telefónica: al descubierto miles de líneas de teléfono de grandes empresas

"Cuando vi que me había colado en el sistema de telefonía del Atlético de Madrid no me lo creía. Llamé a Enrique Cerezo y sonó. Colgué por miedo". Así describe el responsable de sistemas de una empresa química española el agujero de seguridad que descubrió en Centrex IP, un servicio de centralita en la nube que ofrece Telefónica a compañías en España para gestionar sus líneas de teléfono en diferentes sedes.
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Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias anula el proceso de selección de un hombre que llegó a la última entrevista junto a una mujer con una cualificación equivalente. El auto considera que la empresa, el Grupo Endesa, no aplicó correctamente las medidas de igualdad que contempla su propio convenio. La jueza señala que los convenios colectivos incluyen acciones positivas con "demasiada formalidad y poca práctica", lo que acaba siendo una "igualdad simulada"
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Las mujeres pueden ser clave para impulsar la economía de los EE. UU (ENG)

Los hallazgos del informe: La economía de los EE.UU sería $ 1,6 billones más grande hoy en día si las mujeres estadounidenses ingresaran y permanecieran al mercado laboral al mismo ritmo que las mujeres de Noruega. Otra forma de concebir el aumento: se traduciría aproximadamente $ 5,000 más por cada estadounidense. Tras décadas de cifras fluctuantes, EE.UU en 2016 informó una tasa de participación laboral del 67,3% para mujeres de 15 a 64 años. En Noruega la participación laboral de mujeres en casi el 76%, una de las cinco mejores en la OCDE.
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El arte de la "negociación" por el trabajador en un conflicto laboral individual

La situación típica que vamos a comentar en este artículo es la siguiente: el empresario te llama al despacho y te dice que ha decidido hacer algo contigo, como despedirte, trasladarte, bajarte el sueldo, cerrar la empresa, trasladar la empresa, etc.
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Por qué las empresas deberían hacer público lo que pagan a cada empleado

Por qué las empresas deberían hacer público lo que pagan a cada empleado

“Perdón por ser indiscreto pero ¿cuánto ganas?” Aunque hablemos con un amigo cercano se trata de una pregunta delicada, casi imposible de plantear en el entorno laboral, incluso entre compañeros con los que la relación es más estrecha. Pero ¿por qué tenemos tanto reparo a hablar de los salarios? ¿Acaso este secretismo nos beneficia?
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La revolución del consumo

La revolución del consumo

Tú también puedes poner contra las cuerdas a esa empresa que te atormenta con cada factura. "Nuestro papel en la sociedad capitalista hace ya tiempo que ha pasado de ser el de trabajadores a convertirse principalmente en el de meros y zombificados consumidores"
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