Hace cuatro años en torno al 70% de su plantilla de pilotos trabajaban para Ryanair a través de subcontratas (que garantizaban el salario por hora estipulado por convenio pero no los beneficios en los seguros sanitarios o el pago de pensiones) o mediante el autoempleo.
#2 sorpresa ninguna, reivindicacion, publicidad y denuncia publica toda la del mundo. Si cada vez que se ve algo asi se denuncia y se viraliza las empresas se lo pensarian.
#4 Hay muchas que se viralizan y no pasa nada. La gente prefiere poder volar barato una vez al año en sus vacaciones que derechos laborales toda una vida. No hay conciencia de clase, estamos rodeados de ratas usureras que solo miran por lo suyo.
Mira que hay gente por aquí que odia a Ryan Air.
La realidad es que muchos de los que estamos aquí no habríamos hecho algunos viajes si no fuera por esa compañía.
Para mi que estas campañas enfermizas y brutales contra esta compañía es a cargo de sindicalistas liberados de Iberia.
#5
Estoy seguro que las condiciones laborales de los trabajadores de Ryan-Air cumplen las normativa de su país, país democrático te recuerdo,
Si que es verdad que posiblemente no tengan cientos de sindicalistas liberados sin dar un palo al agua y poniendo notitas en meneame.
Yo lo que la flipo es con la cantidad de gente que vuela por 15 euros. Yo que vuelo cuatro veces al año a Canarias desde Madrid, ni una sola vez he pillado un vuelo por menos de 100 y lo estándar es 150. Y 1- por ese precio ya tienen que garantizar seguridad y derechos laborales. 2 - Es Ryanair, quien tiene que asegurar que con sus precios puede hacer frente a sus responsabilidades y en última instancia, es el gobierno quien debe de obligarles a hacerlo. Volar por 20 euros NO les da derecho a saltarse la ley.
Comentarios
#6 El otro día vi una de esas publicaciones que tan poco me gustan en FB con frasecitas emotivas. Era algo así como...
-En mis tiempos trabajaba 12 horas y no me quejaba tanto.
-Hoy se trabajan 8 porque alguien se quejó.
Denunciar, si te cancelan el vuelo, denunciar. No conformarse con la devolución del dinero.
#1 Si me queréis, irse.
#7 ¿A dónde?.
#10 ATPC.
#13 Cuanta negatividad,...
¿Hay una compañía de mierda que explota a sus trabajadores y se aprovecha de incautos? ¿Dónde está la sorpresa?
#2 sorpresa ninguna, reivindicacion, publicidad y denuncia publica toda la del mundo. Si cada vez que se ve algo asi se denuncia y se viraliza las empresas se lo pensarian.
#4 Hay muchas que se viralizan y no pasa nada. La gente prefiere poder volar barato una vez al año en sus vacaciones que derechos laborales toda una vida. No hay conciencia de clase, estamos rodeados de ratas usureras que solo miran por lo suyo.
PS: Veo que ya te has topado con #3
#6 cumplir las normativas y ser buenas condiciones son cosas muy distintas.
Mira que hay gente por aquí que odia a Ryan Air.
La realidad es que muchos de los que estamos aquí no habríamos hecho algunos viajes si no fuera por esa compañía.
Para mi que estas campañas enfermizas y brutales contra esta compañía es a cargo de sindicalistas liberados de Iberia.
P
#3 claro, mientras te permitan irte a londres por 15€ que mas da las condiciones del trabajador....
#5
Estoy seguro que las condiciones laborales de los trabajadores de Ryan-Air cumplen las normativa de su país, país democrático te recuerdo,
Si que es verdad que posiblemente no tengan cientos de sindicalistas liberados sin dar un palo al agua y poniendo notitas en meneame.
Yo lo que la flipo es con la cantidad de gente que vuela por 15 euros. Yo que vuelo cuatro veces al año a Canarias desde Madrid, ni una sola vez he pillado un vuelo por menos de 100 y lo estándar es 150. Y 1- por ese precio ya tienen que garantizar seguridad y derechos laborales. 2 - Es Ryanair, quien tiene que asegurar que con sus precios puede hacer frente a sus responsabilidades y en última instancia, es el gobierno quien debe de obligarles a hacerlo. Volar por 20 euros NO les da derecho a saltarse la ley.